关于如何提高乡镇供电企业政工队伍素质的探索

电力是我国最重要的能源之一，随着城市化进程的快速发展，供电企业发展水平的高低对社会经济的发展起到了重要的影响，而供电企业政工队伍的素质培养工作则是供电企业发展中的重要环节，只有拥有高素质的政工队伍，供电企业才能科学、健康、可持续的发展下去。因此，本研究针对如何切实提高供电企业政工队伍的素质水平进行了探讨。     

对企业政工队伍建设的相关研究

新时期,企业思想政治工作建设是社会发展的重要方面。而思想政治工作的开展离不开业务精湛、思想坚定、知识渊博、道德高尚的政工队伍,因此,加强企业政工队伍建设,提高他们的知识水平、思想素质、服务质量等综合素质,是增强企业活力和竞争力,确保企业发展方向和改革顺利实现的重要保障。基于此,本文对企业政工队伍建设的现状和加强企业政工队伍建设的必要性两个方面进行相关研究,最后对如何加强企业政工队伍建设进行了相关探讨。     

做好供电企业政工队伍建设的途径

在经济发展的浪潮中,电力体制也在不断的改革,供电企业在我国的企业发展中有着举足轻重的地位,它的发展关系着国计民生。在企业的发展过程中,企业的政工队伍是企业的思想核心,只有团结职工的思想核心,激发员工的工作激情,企业才能更加快速的发展。党的十八大以后,在建设新社会,实现"中国梦"的过程中,企业建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,对新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势具有重要的现实意义,也是企业发展过程中的必要因素。供电企业在确立正确的发展方向后,做好政工队伍的建设可以使企业员工更加团结,目标更加明确,环境和谐,政通人和,从而更加有利于企业发展,因此企业建设一个高素质的政工队伍显得尤为必要和紧迫,本文就供电企业的发展前景来看,讨论如何做好供电企业政工队伍建设,来寻求最佳的建设途径,使企业发展越来越强大。     

加强企业政工队伍建设的若干思考

中共中央宣传部、国务院国资委《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》指出:"思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。"要做好企业思想政治工作,加强政工队伍建设是基础。1.企业政工队伍的现状和存在的问题政工队伍的素质影响和制约着思想政治工作的水平。近年来,随着日新月异的变化发展,企业思想政治工作一直在改进中求加强、变     

当前国企政工队伍建设面临问题和对策探析

国企是我国的经济命脉,也是也是我国思想政治工作的重要阵地之一。企业思想政治工作是企业生产经营工作的重要要素,国企政工人员是从事企业思想政治工作的特有群体。当前,国企政工队伍建设存在一些不可忽视的问题,诸如对政工价值的认识存在偏差;政工人员缺乏生涯规划意识;政工人员职后教育却位等。结合当前新时期对国企政工队伍建设提出的新要求,考虑从领导观念、政工人员素质、政工人员工作方法等入手,提升国企政工建设的水平。     

浅谈新形势下如何提高政工人员的综合素质

政工人员的综合素质,对于一个单位的企业文化和单位的健康发展有着举足轻重的作用。因为政工人员是每个单位政治思想工作的主体;一个企业如果没有这样一支队伍,就会没有灵魂。所以提高政工人员的综合素质是每个企业必须重视的一件大事。     

新形势下如何探索加强党支部思想政治工作创新的思考

如何发挥国有企业的政治优势,为企业发展保驾护航,关键在于企业的政工队伍。因此,加强基层企业党支部建设和政工队伍建设具有十分重要的意义。面对新形势、新挑战、企业基层党支部必须建立一支勤于思考、敢于实践、勇于创新、乐于奉献的政工干部队伍,从而为企业保驾护航。1.致力于开拓创新,是党支部抓好思想政治工作的关键基层党支部是党联系职工群众的桥梁和纽带,应发挥自身优势,创造性的开展职工思想政治工作,以适应企业改革发展的需要,结合     

政工工作对企业管理的促进和发展探讨

政工工作在企业发展的过程中发挥了重要的作用,在诠释企业文化,提升员工综合素质,激发个人潜力方面起到了促进作用,有效的推动了企业管理工作的高效开展。在激烈的市场竞争形势下,做好政工工作,是提升企业软实力的重要手段,从而促进企业整体实力的提升。政工工作的合理运行,为企业管理工作提供了有利的条件,是促进企业管理工作进一步发展的重要途径。本文对于政工工作在企业管理中的作用以及存在的问题进行了分析,进入提出了改进的措施,对于提高企业管理工作的发展具有重要的意义。     

加强国有煤炭企业政工队伍的建设

当今,随着科学技术的飞跃发展,社会经济达到空前发展的新阶段,企业之间的竞争也变得异常激烈。作为企业,要想在发展中赢得机遇、做大做强,不仅要靠引进新技术、加强创新能力、提高生产效率,还需要有一支思想、素质过硬的队伍引领示范。对于目前正处于煤炭市场严峻形势之下的国有煤炭企业来说,面对经济效益下滑、员工情绪波动的现实情况,如何有效建立一支强有力的政工队伍,发挥党群合力、凝聚思想观念、心系企业大局,是摆在企业面前一个亟待解决的问题。     

浅谈企业政工人员素质问题

作为企业发展中坚力量的政工人员，如何做好思想政治工作，提高企业职工的凝聚力，从而提高企业的经济效益，显得尤为重要。企业政工人员是企业职工和管理者之间的纽带，肩负着企业生产安全稳定的重要责任，这就要求政工人员必须不断提高自身素质。     

浅谈新形势下供电企业政工工作

企业政工人员是企业党建和思想政治工作的落实者职责的履行者，切实加强政工人员作风建设，对于进一步增强企业政工队伍素质，提高企业党建和思想政治工作水平，更好地发展具有重大意义。当前电力政工工作中还存在一些问题，应采取有效应对措施进行解决，本文对电力企业政工工作的创新探索进行了分析。     

现阶段事业单位政工队伍建设的问题与策略

随着中国的的快速发展,我们的各种企业都如雨后春笋般茁壮成长.但是在这种成长方式下,也存在着许多的问题,这就需要我们要有敏锐的洞察力和冷静的头脑来处理这些问题,并且在发展新时期中找到我们事业的政工队伍建设的正确途径.这样我们的政工队伍建设才能够达到先进化.为我们的长远发展做好准备.     

关于提高企业政工干部素质途径的思考

<正>随着市场经济体制的日趋完善,信息技术迅猛发展和企业改革的不断深入,职工利益需求趋于多元化,工作方式、生活方式、生活观念多样化,过去政工工作中一些教条的、生硬灌输的做法已经很难奏效。如何适应这种变化了的形势,主动改进和做好企业思想政治工作,为企业发展创造一个和谐、文明、健康的环境,是摆在每个政工干部面前的重要问题。政工干部肩负着重要使命,其素质的高低优劣直接关系到企业政工工作的发展,关系到企业各项生产任务的顺利完成。政工干部只有     

探讨电力企业政工管理中的常见问题及对策

本文就我国当前电力政工工作中存在的主要问题进行了重点分析,先是指出开展电力企业政工管理工作的必要性,接着就电力企业政工管理中存有的问题进行了分析,得出目前我国电力企业政工管理存在问题主要是对政工管理工作不够重视、政工管理人才缺乏且素质普遍偏低、政工管理思想陈旧缺乏创新,最后就这些问题,提出几点合理的对策,倡导电力企业重视政工管理、提高管理人员素质、进一步加强政工管理创新、完善电力企业政工管理体质制、加强电力企业政工人员的团队建设等。     

新时期煤矿政工工作的研究

我国的煤炭行业为我国工业的繁荣发展、社会经济快速增长做出了重要的贡献。但是在当前的新形势下国家对煤矿生产提出了较高的要求,同时为了适应经济稳定、快速发展面临的机遇与挑战,煤矿企业必须转变以前的发展模式。为此,煤矿企业的政工工作就变得尤为艰巨和重要,要求政工人员具有较高的素质和工作能力,为煤矿转型跨越营造和谐、健康、安全的环境,最大程度地减少煤矿事故发生,同时增强煤矿企业的核心竞争力。     

浅谈如何提高企业政工队伍的整体素质

随着市场经济体制的逐步建立和企业改革的不断深入,许多企业往往只重视经营队伍建设,而忽视思想政治工作队伍的建设.思想政治工作者是脑力劳动者,也是企业管理的人才.本文就如何提高企业政工队伍的整体素质谈几点粗浅认识.     

巧抓企业文化建设 推进政工工作开展

企业文化建设可以说是企业发展所应该具备的最重要的软实力。企业应该将着重建设企业文化,以此来推进政工工作的开展。企业文化建设与政工工作都是企业持久发展的关键性因素,但是现代企业发展过程中,却很少得到重视。有些企业虽然对政工工作比较重视,但是却没有采取必要的措施,笔者认为可以利用文化建设来推进企业政工工作的开展。对此提出了四点建议,仅供参考借鉴。     

政工在煤矿企业中的基础作用及政工队伍建设途径探究

煤矿行业遭遇空前危机新形势下，做好企业内部政工工作尤为重要。基于政工工作目的与作用分析，本文探讨了如何在新时期建立高素质政工队伍的新途径，可概括为重视思想政治工作、加强政工干部思想教育、加大培训力度、加强制度创新和机制建设四个方面，对于消除当前煤矿存在的浮躁心理具有重要指导意义。     

论新形势下企业政工工作现状与煤矿企业政工工作对策

随着科学信息技术的发展,尤其是互联网等网络技术的普及,各企业都将信息网络广泛的运用在了日常的企业政工管理上。本文分析了互联网给企业政工工作带来的机遇和挑战,并就新时期如何做好煤矿企业的政工工作进行了讨论。     

对加强企业政工队伍建设的几点思考

在发展社会主义市场经济和加快企业改革发展的新形势下,要切实加强和改进企业思想政治工作,提高企业的整体素质,增强企业的活力,确保企业改革和发展目标的顺利实现,必须努力加强企业思想政治工作队伍的建设。本文拟结合物探公司的实际,试就如何加强企业政工队伍建设问题作一思考和探讨。