新形势下服务乡村振兴农业科研人才发展路径研究

实施乡村振兴战略,必须发挥科技创新在实施乡村振兴战略中的关键作用,以创新驱动乡村振兴发展。农业科研人才是农业科技创新的核心要素,因此,做好农业科研人才发展工作是推动乡村振兴和现代农业发展的重要保障。以江苏徐淮地区淮阴农业科学研究所(又称淮安市农业科学院)为例,通过开展针对农业科研人才发展需求的调查,分析了农业科研人才发展现状,发现农业科研人才具有高度关注服务乡村振兴和单位发展、对单位所提供的支持和团队建设方面有较高期望等需求,并从完善农业科研人才培养机制、健全农业科研人才奖励激励机制、加强科研立项资助与平台建设、发挥党员型专家先锋模范和党建与院所文化引领作用等方面提出了做好服务乡村振兴农业科研人才发展工作的对策。     

发挥农业科研单位服务优势加强乡村振兴科技支撑——以辽宁省农业科学院为例

在实施乡村振兴战略新形势下,省级农业科研单位承担着加强科技支撑的重要使命。文章以辽宁省农业科学院为例,从科技推广项目、科技共建、科技扶贫、科企合作等方面阐述了科技助推乡村振兴发展的主要模式,并总结了科技服务乡村振兴的主要做法与取得的成效,如整合资源组建专家团队、注重服务农业顶层设计、发挥科技示范基地带动作用等,以期为农业科研单位发挥资源优势,建立完善乡村振兴科技服务体系提供有益的借鉴。     

科技支撑乡村振兴中加强农业科研单位管理队伍建设初探

在实施乡村振兴战略中,农业科研单位发挥着科技支撑作用,需要一批高素质专业化的 管理队伍。本文以分类改革后的农业科研单位为视角,探讨了科技支撑乡村振兴中科研单位管 理队伍的概况,管理队伍建设面临的困境,以及加强高素质专业化管理队伍建设的对策建议。     

科技助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的实践与思考——以吉林省农业科学院为例

打赢脱贫攻坚战是实施乡村振兴战略的前置任务,发挥农业科研单位强有力的科技支撑作用,既有利于巩固脱贫攻坚成果,又有利于推动乡村全面振兴。文章以吉林省农业科学院为例,阐述了科技助力脱贫攻坚的主要做法与取得的成效,并就推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接进行了思考与探讨,从统筹规划、产业升级、科技支撑和人才振兴等方面提出了相应的建议。     

乡村振兴背景下对农业科技创新与服务模式的思考——以山东省农业科学院为例

实施乡村振兴战略,推进农业农村现代化建设,必须走创新驱动乡村振兴发展之路。文章在分析了乡村振兴战略对农业科技创新与服务提出的新要求的基础上,以山东省农业科学院为例,阐述了其加强科研机制创新与服务模式创新的主要做法与取得的主要成效,从加强规划引领、提升科技供给水平和产业服务能力等方面提出了强化科技支撑能力的建议,以期为农业科研单位做好科技支撑乡村振兴工作提供借鉴。     

地市级农业科研单位在科技支撑乡村振兴战略中的实践与思考--以四川省内江市农业科学院为例

实施乡村振兴战略,就是推进农业农村的现代化,是新时代"三农"工作的总抓手,而农业科技则是顺利实现乡村振兴战略既定目标任务的重要抓手。科学技术作为第一生产力,是驱动现代农业发展的根本动力,农业科技创新能力条件是农业科技进步的物质基础和重要保障。在乡村振兴战略背景下,分析了内江市农业科技发展现状,以四川省内江市农业科学院为例,阐述了其服务乡村振兴战略的主要探索及成效,为地市级农业科研单位在地方推进乡村振兴战略中更好的发挥科技支撑作用提供参考。     

水利服务乡村振兴战略的对策思考

水利作为农业的命脉,是乡村振兴战略实施的基础性要素,在推进乡村振兴战略中,水利发挥着重要支撑作用,主要表现在改善农村生态环境、利用优越的水资源发展乡村旅游等方面.本文就实施乡村振兴战略水利面临的形势和存在的问题,提出了农村水利服务乡村振兴的重点和措施.     

省级农业科研单位加强人才队伍建设探讨

省级农业科研单位拥有大量农业科研人才,是全省农业科技创新和服务"三农"的骨干力量,是实施乡村振兴战略的生力军。文章从国家战略、农业发展、单位建设3个层面分析了省级农业科研单位做好人才队伍建设的必要性和重要性,剖析了当前人才队伍建设在谋划定位、考核机制、人才结构、管理服务等方面存在的"四个不够"问题,有针对性地提出加强人才队伍建设"四个高位"新举措。     

农业科技创新支撑乡村振兴的思考与建议

实施乡村振兴战略,产业兴旺是重点。本文分析了农业科技支撑乡村振兴的背景意义,提出了农业科技支撑乡村振兴的总体思路,并从强化农业关键和基础性技术创新、强化种业自主创新、强化农业科技平台创新、强化农业科技成果转化和服务四个方面提出了加强农业科技创新支撑乡村振兴的对策建议。     

乡村振兴背景下农业科研院所统一战线工作创新研究与实践

党的二十大报告提出了农业现代化建设的战略安排,明确了全面推进乡村振兴战略部署。农业科研院所作为农业科技创新的主战场之一,创新质量的高低直接影响着乡村振兴战略的实施。新时代、新征程背景下,要做好农业科研院所的统战工作,充分调动广大党外知识分子的积极性、主动性和创造性,为顺利推进乡村振兴战略实施贡献力量。文章以江苏省农业科学院为例,总结了农业科研院所统一战线工作的现状和取得的成效,深入分析了存在的问题,提出了强化政治引领、加强自身建设、提高宣传意识、创新领导方法、锻造干部队伍等加强农业科研院所统战工作的创新举措,以全面推进乡村振兴。     

科技创新视角下农业科研院所乡村振兴战略实施探讨——以河南省农业科学院为例

实施乡村振兴战略,是中国特色社会主义进入新时代做好“三农”工作的总抓手。农业科研院所作为农业科技创新的引领者和中坚力量,肩负着农业高质量发展和乡村振兴的重任。立足河南省农业科学院积极推进乡村振兴战略实践,在深入分析总结“三农”工作成效及问题的基础上,提出了从加快种业基础研究、学科方向任务调整、农业绿色发展技术供给侧研究、示范推广模式创新、科技创新与产业融合5个方面的思路和建议,为农业科技创新助推乡村振兴战略实施提供参考。     

农业科研单位科技支撑乡村振兴战略的实践与思考——以安徽省农业科学院为例

文章以安徽省农业科学院为例,阐述了省级农科院支撑引领乡村振兴,实现质量发展、绿色发展、融合发展和创新发展,以及加强科技体制机制创新,构建契合全省现代农业产业发展需求的新时代科技创新体系,组建一批"一懂两爱"的科技创新和技术服务队伍,研究并转化一批满足全省农业供给侧结构性改革需要的重大科技成果,强力支撑乡村振兴战略实施,以期为省级农业科研院所实施乡村振兴战略提供参考。     

安徽省农业科学院科技助力贫困山区脱贫攻坚的实践与思考——以岳西县为例

打好脱贫攻坚战是实施乡村振兴战略的优先任务。文章阐述了安徽省农业科学院在产业振兴、生态振兴和人才振兴等方面科技助力岳西县发展的实践情况,并总结出院地合作工作机制、精准帮扶工作方式、生态优先工作导向等工作经验,以期为农业科研单位科技扶贫工作提供参考。     

乡村振兴战略背景下农业科研单位人才队伍建设的对策

农业科技人才队伍作为乡村振兴持续发展的动力和重要保障,其建设水平与乡村振兴的发展进程和最终效果直接相关。文章针对乡村振兴战略背景下农业科研单位人才队伍建设中存在的人才结构不均衡、人才评价激励不到位、团队建设成效发挥不充分等问题,提出以党的创新理论为依据,以体制机制构建为抓手,以打造新时代高水平农业科技人才队伍为目标,在人才引育、机制创新、考核评价、精神引领等方面建言献策等加强人才队伍建设的对策,以期为农业科研单位人才队伍建设提供参考,为全面实现乡村振兴提供强大助力。     

畜牧产业在乡村振兴工作中的地位及作用 ——以凯里市为例

发展畜牧业是实施乡村振兴战略产业兴旺的重要内容,对于增加农民收入,促进乡村振兴战略产业兴旺具有重要意义.针对当前凯里市畜牧产业在乡村振兴中的作用及存在问题,进一步推动全市畜牧产业高质量发展、提供绿色产品,构筑乡村振兴产业兴旺提供强大支撑,从畜牧产业规划引领、科技创新示范、疫病防控措施和绿色畜产品经济发展等方面针对性提出...     

科技创新支撑产业转型 助推乡村振兴

以科技创新支撑、驱动、引领产业转型升级,助推乡村振兴是学术界、政界关注的重要议题。文章从徐闻菠萝产业种植发展现状入手,分析了2018年广东省徐闻县菠萝滞销原因,阐述了如何用科技创新支撑引领产业转型升级助推乡村振兴,对新时期实施乡村振兴战略具有一些指导意义。     

新时代地方高校助力乡村振兴战略的着力点探析

乡村振兴战略是新时代党和国家对乡村发展的科学规划。新时代地方高校助力乡村振兴战略的着力点要从转变观念出发,从发挥地方高校在服务乡村振兴中的重要作用是关键环节、培养服务乡村振兴的高素质人才是主要任务、增强服务乡村振兴的能力是努力方向、提高大学生服务乡村振兴战略的能力是重要目标、建立服务乡村振兴战略机制是有力保障等方面下功夫,为乡村振兴战略贡献智慧与力量,推动乡村振兴战略的顺利实施。     

童子坝灌区水利保障乡村振兴战略实施的路径思考

水利是农业的命脉，水利强则农业强，水利兴则农村兴。加快水利改革发展，对乡村振兴战略的实施十分重要。本文基于童子坝灌区水利改革发展现状，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”，从完善水工程设施、改善水环境面貌、传承水文化、完善水治理体系、强化水支撑作用5个方面提出了水利支持和保障乡村振兴的实现路径，以期为水利支撑和保障乡村振兴战略实施提供参考。     

乡村振兴战略视角下地方农业院校的新变革

实施乡村振兴战略,意味着"三农"发展进入了新时代,将在三个方面推动地方农业院校实现新变革:一是乡村振兴战略是具有中国特色的农业农村现代化道路新实践,要求地方农业院校运用系统思维思考服务模式,整合校内外学科力量,为乡村振兴提供整体性支撑;二是乡村振兴战略与健康中国战略相辅相成,需要地方农业院校从"服务三农"提升为"服务人民营养与健康";三是乡村振兴战略需要新型复合型人才支撑,将推动地方农业院校人才培养模式和资源保障体系新变革。针对乡村振兴战略提出的新需求,地方农业院校在学科发展模式、人才培养模式、社会服务方式等方面还存在若干需要解决的问题。对此,地方农业院校已经开始推动自身在这三个方面的变革。     

乡村振兴战略下农村人力资源开发困境与出路研究——以重庆市万州区为例

进入中国特色社会主义新时代,国家提出实施乡村振兴战略,强调要把人力资源开发放在重要位置,为乡村振兴提供人才支撑。基于此,本文梳理重庆市万州区在农村人力资源开发工作中存在的问题,从教育、社会保障、社会参与等方面入手,着力探讨万州区农村人力资源开发的出路,为乡村振兴提供人才保障。