吉林省科技特派员发展现状及对策研究

吉林省作为科技特派员制度试点身份,近年来从高等院校、科研院所等单位选派了一大批优秀科技特派员,加速了吉林省科技成果转化的进程和产业结构调整。但是,在科技特派员发展中还存在一些问题和不足,本文分析了吉林省科技特派员发展现状与存在的问题,并提出了相应的对策与建议。     

乡村振兴背景下科技特派员发展困境及对策研究——以江西省为例

针对江西省科技特派员制度实施、发展现状，深入剖析江西省科技特派员发展中存在的各种问题，如选派工作对接错位、服务队伍结构单一、服务经费不足、特派员积极性不高、科技创新创业能力较弱、后勤服务保障不足、绩效评价有待完善等，提出要优化科技特派员队伍结构、提高科技特派员后勤保障、提升科技特派员能力素质、完善考核激励机制以及管理服务平台等针对性对策建议。     

高校选派科技特派员的优势及作用分析

科技特派员制度由福建省南平首创,为解决目前农村基层科技力量不足与科技服务“缺位”进行了成功实践和有益探索。本文对科技特派员的选派进行了探讨,认为从高校选派科技特派员具有极大的优势,并就高校科技特派员如何在农村基层有效地发挥作用提出了建议。     

创新科技服务机制 促进农村经济发展

科技特派员制度是推进基层科技推广、服务、应用、示范的有力手段,是科技支撑农牧业特色产业发展的重要措施。目前,西藏自治区从科研院所、农牧业技术推广部门、基层农牧业行政管理部门的技术人员（包括退休科技人员）、区内外其他专业技术人员（包括农牧民技术能手）中选派选聘科技特派员1112名,其中从自治区农牧部门选派159名,从地（市）农牧部门选派193名,从县农牧部门选派597名,从农牧民技术能手中选聘农牧民科技特派员163名,     

重庆市召开科技特派员工作座谈会

近日,重庆市组织召开科技特派员工作座谈会。重庆市科委、市教委、市农委、市工商局、市林业局、共青团市委、重庆银监局、重庆生产力促进中心等单位负责人参加了会议。会议总结回顾了近年来全市科技特派员工作的三个显著特点,一是多部门联合实施"双十百千"科技特派员创业服务行动,创新建立了"双向选择、市县结合"的选派方式;二是出台了《重庆市支持科技特派员创业服务十条举措》和《重庆市科技特派员管理办法》,建立了支持科技特派员为农村创业服务的制度保障体系;     

以科技特派员模式机制创新助力齐鲁乡村振兴

在总结山东省科技特派员已取得工作成效、经验的基础上,根据科技特派员工作中存在的支持政策少、选派难,服务领域不够全面,缺乏规范的组织考核制度和财政经费保障,激励支持机制不健全,典型事迹宣传普及差等问题,提出了加强顶层设计、政策保障,以平台载体建设创造科技特派员创新创业条件,健全和完善规章制度、工作机制,强化科技特派员激励措施,以技能培训提升科技特派员服务能力,加强典型培植、宣传引导等发展建议。     

科技特派员模式机制创新存在的问题及发展建议

在总结山东省科技特派员已取得工作成效、经验的基础上,根据科技特派员工作中存在的支持政策少、选派难、服务领域不全面、规范的组织考核制度和财政经费保障缺乏、激励支持机制不健全、典型事迹宣传普及差等问题,提出了加强顶层设计、政策保障,以平台载体建设创造科技特派员创新创业条件,健全和完善规章制度、工作机制,强化科技特派员激励措施,以技能培训提升科技特派员服务能力,加强典型培植、宣传引导等发展建议。     

河源市科技特派员工作的问题与对策

正新时代赋予了科技特派员新使命,同时也对科技特派员工作提出了新要求。粤东北山区的河源市积极落实《国务院办公厅关于深入推行科技特派员制度的若干意见》和《广东省人民政府办公厅关于深入推进科技特派员制度的实施意见》精神,扎实推进科技特派员工作,有力推动了乡村振兴工作,但科技特派员长效服务机制尚未完全形成,在选派精准度、激励机制、考核执行力度等方面存在问题。     

关于衡水市农业科技特派员三农工作的调查与分析

本研究主要以衡水市农业科技特派员为调查对象,对农业科技特派员的年龄结构、专业技术职称、年服务次数、工作领域和技术服务的县进行问卷调查。研究结果表明,目前衡水市农业科技特派员队伍的活力和发展潜力有待提升,选派工作领域有待全面拓展,选派工作县的分布应进行适当的调整等,提出了加强衡水市农业科技人才队伍建设的对策建议。     

整合科技资源 积极服务“三农”

在省委、省政府的高度重视和国家科技部的指导下,江苏省于2006年启动科技特派员试点工作。在向苏北地区1011个经济薄弱村选派1055名科技特派员基础上,今年在全省范围内深入推进科技特派员制度,重点面向现代农业科技园、农业科技型企业、农业专业合作社等农业载体和农村科技型中小企业等     

260名科技特派员的兴业行动——记全国科技特派员工作先进集体吉林省松原市科技局

松原市是最早在吉林省开展科技特派员创业行动的城市,也是"吉林省科技特派员创业行动试点城市".自2003年实施以来,松原市先后选派了260名具备一定专长的科技特派员到农村创业,共实施项目210个,总投资33974万元,总产值达到101977万元,增收50040万元,带动农户12.3万户,培训农民60.25万人次.     

湖北 新抓手 新做法 新要求 科技特派员工作进入新时期

<正>湖北省深入推行科技特派员制度,坚持双向选择的原则,选派科技特派员深入农业农村生产一线,开展科技创新、科技服务和创业活动,湖北至今共选派各级科技特派员25000余人,其中省级科技特派员3227人,实现了全省37个贫困县全覆盖,先后投入5000余万元资金。2012年以来,累计推广、转化农业科技成果300余项,带动农户200万户以上,培训农民工1400万人次。     

完善科技特派员助力乡村振兴工作的思考*

【目的】为完善科技特派员制度设置提供决策参考。【方法】采用规范分析与实证研究相结合的研究方法，对江西省科技特派员制度建设现状与问题，以及工作思路等开展分析与研究。【结果】江西科技特派员制度实施取得良好成效，但在队伍建设、服务模式、服务成效、体制机制等方面还存在一些问题。【结论】需要从明确工作目标、加强选派工作、拓展优化服务内容与方式、加强平台建设、完善绩效评价、健全激励机制等方面，完善科技特派员助力乡村振兴工作的思路，并健全科技特派员工作的配套措施。     

浅谈特派员怎样办好农业综合示范点

近年来,各地都在积极探索和实践农业科技人员如何更好的服务＂三农＂的问题。这其中,选派科技特派员创办农业综合示范点是一种普遍认可的方式,也非常有效。笔者作为农业科技特派员,就如何创办好农业综合示范点,做了几点看法。     

浅谈特派员怎样办好农业综合示范点

近年来,各地都在积极探索和实践农业科技人员如何更好的服务"三农"的问题。这其中,选派科技特派员创办农业综合示范点是一种普遍认可的方式,也非常有效。笔者作为农业科技特派员,就如何创办好农业综合示范点,做了几点看法。     

人才下沉 科技下乡 为脱贫攻坚和乡村振兴提供科技支撑——广东省农业科学院农村科技特派员工作探索与实践

科技特派员制度源于基层农村工作机制创新,是科技创新驱动乡村振兴发展的重要实践。20多年来,在党和国家的大力推动下,科技特派员制度逐渐发展成为我国实现脱贫攻坚、促进乡村振兴发展的有力支撑。广东省农业科学院作为广东农业科技创新和服务“三农”的主力军,坚持以农业农村需求为导向,着重在组织领导、完善机制、精准选派、精准对接、项目推动、媒体宣传等方面做好农村科技特派员工作,为脱贫攻坚和乡村振兴中提供了强有力的科技支撑作用。然而,农村科技特派员工作仍面临服务乡村产业的工作能力不足,缺乏稳定的经费支持和长效机制以及农村创新创业基础比较薄弱等突出问题。针对上述问题,提出进一步巩固推广“院地合作”模式,加强运行科技特派员制度的财政支持力度,加强服务“三农”技能培训、提升农村科技特派员自身素质,加强农业农村适用技术集成创新等对策建议,为深入推进科技特派员工作提供有关经验参考。     

覆盖云南8502个贫困村科技特派员助力乡村振兴

科技特派员作为科技服务和乡村振兴的主力军,已覆盖云南省8502 个贫困村.新选派科技特派员2003 名、科技特派团29 个、"三区"科技人才1800 人,服务"一县一业""一村一品",把农业科技创新成果根植在田间地头.     

六年科特派之路

河北省科技特派员选派工作在科技部的大力支持、指导和省委、省政府的领导下,从开始试点到全面推广,已有6年时间。目前在全省已初步建立了农业科技特派员选派工作的制度化体系,为农业科技特派员搭建起了创新创业平台,产生了良好的社会影响。     

不忘初心 再度启航 福建南平创新科技特派员制度助力乡村振兴

正自1999年选派首批科技特派员到农村开展科技服务工作,福建省南平市实施科技特派员制度迄今已有18年。18年来,南平市不断探索创新科技特派员制度,实现了搞活基层、用活人才、激活发展的多赢效应。今天,如何适应新时代、开启新征程、翻开新篇章,是科技特派员面临的新课题。     

重庆市科技特派员组织运行绩效评价及对策分析

重庆市自2004年开展科技特派员工作以来,在助力脱贫攻坚和乡村振兴中发挥了很大作用。本文通过建立科技特派员组织运行绩效评价指标体系,结合重庆市科技特派员工作进行实证分析,发现科技特派选派精准度不高、进驻乡村相对较少、缺乏考核监督、缺少系统培训和宣传力度不足等问题,并提出相应对策。