企业文化创新对企业管理创新的影响探究

企业创新,尤其是企业文化及管理的创新,是企业在市场竞争中提高竞争力和占据市场地位的重要突进。企业文化创新与管理创新是相互影响、相互促进、相辅相成和相互制约的关系。文章结合实际工作经验,分析企业文化创新对企业管理创新的影响。     

质量管理在农机供应企业中的作用与实施

深化企业改革,加强质量管理,不断完善企业的经营机制,是商品经济发展的客观要求和科技进步的必然趋势,也是我国实施经济体制改革的重大战略步骤。供应企业是联接商品生产与消费的桥梁和纽带。在商品流通过程中,加强质量管理是维护广大消费者利益的可靠保证,是提高供应企业经济效益和促进商品生产单位技术改造的有效途径。但是,由于某些企业领导对质量管理缺乏认识,还未制定出切实可行的措施。为此,本文就质量管理在农机供应企业中的作用及实施,谈几点意见,与同仁们商榷。     

谈ERP在企业会计与财务管理中的应用

从资源管理视角出发,ERP是一种随着技术和经济发展不断改进和自我完善着的企业资源管理解决方案,是近40年来现代社会在生产与制造活动中的先进理论与经验成果的软件固化,是企业在多变市场环境下竞争取胜的战略武器,是每一个有规模的企业生存和发展必需的基础建设.     

“倒金字塔”模式助推企业文化在班组落地实践

<正>企业文化是企业的灵魂,是一个企业的精神支柱和纽带。企业文化落地工程是国网公司企业文化建设三项工程之一。推动国网公司企业文化在班组落地,并以文化软实力助推班组管理水平提升,是各单位企业文化工作的重点和难点。多年来,邢台供电公司高度重视企业文化工作。通过深入调查,发现基层班组蕴藏着诸多与国网公司企     

加强班组自主管理的思考

<正>班组建设是企业一切工作的立足点,只有班组充满生机,企业才会有活力和后劲,才能发掘出广大员工的积极性和创造力。班组是企业一切工作的落脚点,班组所具有的这一特殊性质,决定了班组在企业发展中的最基础作用。加强班组自主管理创新与实践,既是提高供电企业核心竞争力的重要途径,也是实现企业与员工共同发展的重要平台,更是新形势下提升优质服     

农机企业质量管理体系的认证方法

农机工业曾是我国机械工业的摇篮和基础,随着经济、行业的发展及我国加入世贸组织,农机企业面临与国际接轨并在同一平台上与国外企业竞争的局面,特别是面对质量管理体系十分健全的国外农机企业的冲击。在国际上,通过ISO     

企业经济合同风险防范

企业合同是企业与外部进行经济交流的基本形式,也是企业从事经济活动取得经济效益的桥梁和纽带。企业签订经济合同的过程中任何一个环节的疏忽都有可能被利用,使企业蒙受经济损失。现笔者就企业合同签订的法律风险进行总结分析,探讨防范的对策和建议,以期有所借鉴和参考。合同主体资格与资信资格的风险防范首先应审查签约企业的合同主体资格能力。一是核查其营业执照是否真实,是否在有效存续期内,合同     

财务管理要以诚信为本

企业诚信,这不仅是社会和广大用户对企业的要求,更是企业自身发展壮大的首要条件,企业拥有诚信,不仅是企业发展与成熟的标志,也是企业魅力的表现。不容忽视的是如今大部分企业为了在经济竞争中谋求一块立足之地,纷纷从技术、管理、营销等硬件上下功夫,但却忽略了企业诚信的建设,这对企业的财务工作来说无疑是个极大的风险漏洞。     

浅析如何实施人力资源管理

人力资源管理是企业发展的核心动力,是企业持续发展的基本保障,步入现代经济快速发展的社会,市场竞争日益激烈,人力资源的价值实际就是衡量企业整体市场竞争力的标志,人力资源是企业生存主要支柱。人力资源的能力是体现在企业能否合理的利用人才达到人尽其才的效果,而企业要达到这个目标,必须要科学规范地设计人力资源与管理机制,合理有效地利用人力资源,确保企业在市场竞争中的优势和持续发展性。     

企业薪酬设计初探

21世纪是人才竞争的时代,企业的核心竞争力主要体现在企业人力资源的竞争力上。而企业能够吸引、激励和留住员工在很大程度上是取决于企业的薪酬设计与改革是否合理和到位。本文在分析薪酬特点的基础上,提出了进行薪酬制度设计时需遵循的原则、需要解决的关键问题和设计程序,为企业薪酬改革提供参考。     

我国企业信息化评价方法研究

企业信息化评价是企业信息化建设中的重要环节,客观评价企业信息化发展水平,对于企业提高信息化水平与市场竞争能力、正确指导企业信息化的发展具有重大理论意义和实用价值.因此,信息企业化水平的评价工作与建设工作是同等重要,而且是紧迫的.目前,国内外已产生相当多的信息化评价理论,在此仅对我国国内学者普遍应用的理论方法进行总结和评价.现阶段,人们对企业信息化水平和企业信息化效益的评价还没有达成共识,对企业信息化的系统研究和评价方法的研究还处于起步阶段.因此,建立一套科学的、系统的以及具有可操作性的企业信息化评价方法,对企业信息化进行科学、客观和准确的评价,对树立正确的企业信息化理念至关重要.     

客户关系管理与维护的思考

现代企业已逐步由传统的以产品和规模为中心的粗放式经营管理模式向以客户为中心、服务至上、实现客户价值和达到企业利润最大化的集约化经营管理模式转变,良好的客户关系是企业求得生存和发展的重要资源.在企业里如何运用好客户关系管理与维护的理论与技术,对提高企业竞争力,获得更高的商业利润,改善客户关系,是从事客户关系维护相关人员应该思考的问题.     

财务风险的分析与防范探究

企业的财务风险是指在企业的各项财务活动中,由于一些不可控或难以预料的因素而导致企业财产遭到损失的情况.企业的财务风险贯穿企业财务管理工作的各个环节和全过程,极大地威胁着企业的资金安全和经营管理,是企业长期以来都面临的难题和挑战.所以,分析与防范财务风险对于企业的良性运行和健康发展具有十分重要的意义,在提高企业经营管理水平、加快资金周转、保障资产安全方面都具有不可替代的作用.     

"狼族"精神与企业文化建设研究

"狼族"精神是企业生存与发展的重要法宝,是企业打造超级团队的有利武器.企业文化在现代企业中的作用越来越显著,狼族精神是一种企业文化,企业只有拥有了这种文化,才能在如今竞争激烈的市场条件下获得生存与发展.本文通过对狼族精神特征的分析,从多个方面说明了狼族精神与企业反展的重要关系.     

“狼族”精神与企业文化建设研究

“狼族”精神是企业生存与发展的重要法宝,是企业打造超级团队的有利武器。企业文化在现代企业中的作用越来越显著,狼族精神是一种企业文化,企业只有拥有了这种文化,才能在如今竞争激烈的市场条件下获得生存与发展。本文通过对狼族精神特征的分析,从多个方面说明了狼族精神与企业反展的重要关系。     

“光谱”文化耀“三秦”——对陕西地电企业“光谱”文化落地的实践性思考

正企业文化,是电力企业在长期的生产、经营、管理过程中逐步积淀形成的共同的文化观念,是员工普遍认同并共同遵循的理念行为的总和,是企业和企业人共同的精神家园和文化图腾。对企业来说,短期经营靠制度,中期经营靠管理,长期经营靠文化。2009年,陕西地电推出了"光谱"企业文化理念,这是发挥地方配电网企业在国家经济建设中责任与使命的时代要求,也是文化强企战略目标顺利实现的必然选择。     

“狼族”精神与企业文化建设研究

“狼族”精神是企业生存与发展的重要法宝,是企业打造超级团队的有利武器。企业文化在现代企业中的作用越来越显著,狼族精神是一种企业文化,企业只有拥有了这种文化,才能在如今竞争激烈的市场条件下获得生存与发展。本文通过对狼族精神特征的分析,从多个方面说明了狼族精神与企业反展的重要关系。     

建立现代企业制度势在必行

在改革开放和现代化建设进入新的发展阶段的今天 ,农电企业如何适应社会主义市场的要求 ,如何塑造与管理企业 ,建立现代企业制度 ,转换经营机制 ,增强企业活力 ,提高经济效益 ,在市场竞争中求发展 ,是摆在农电企业面前的新课题。一、趸售企业实行股份制改造的必要性１ 有利于促进政企分开 ,使企业真正实现“四自”。股份制企业制度是真正的企业法人制度 ,是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的企业制度。农电企业实行股份制后 ,政企分开 ,企业可以摆脱政府和上级主管部门的直接干预 ,使农电趸售企业实现“自主经营、自负盈亏、自…     

提升文化建设 强化企业软实力

正企业文化是一个企业的灵魂,是企业员工共同的行为指南,共同的行为准则。职工文化建设,对于提高职工的队伍素质,推动构建和谐企业,有着极为重要的意义。电力企业正处在改革与发展的攻坚阶段,企业文化建设才是电力改革与发展强大的精神和思想保障。笔者建议提升企业文化应从几个方面去努力:充分发挥领导职能。领导是企业的核心,企业领导者的认识和重视程度是企业文化建设能否取得成功的关键。作为企业文化直接设计者、倡导者和执     

市场竞争呼唤企业重视蓝军机制

市场是充满不确定性的竞争领域。在经济全球化和信息化高度发展的今天,企业经营会遇到诸多市场迷雾。实施蓝军策略,增加竞争获胜筹码,提高经营战略和竞争策略的实战性和针对性,是国内外一些先进企业的通行做法。企业市场蓝军是企业独特的业务单元,与军事演习中的蓝军类似,主要是通过模拟和研究竞争对