温州市农村劳动力转移培训研究

加快农村劳动力转移是建设社会主义新农村的重要内容。通过对浙江省温州市农村劳动力转移的现状研究,总结出农村劳动力转移的主要培训方式。通过分析对农村劳动力转移培训效果产生影响的诸多因素,提出加强农村劳动力培训,加快农村劳力转移的对策建议。 其主要举措有建立农村劳动力转移培训的长效机制,建立科学规范的农村劳动力转移培训体系,加大筹集资金筹措力度和完善培训资金管理制度．抓好培训基地建设,制定和完善农村劳动力转移培训的相关政策。     

高职院校对农村富余劳动力转移培训的作用及模式

农村富余劳动力就地转移已成为当前农村劳动力转移的主要形式,劳动者素质偏低是农村富余劳动力就地转移的瓶颈.本研究系统分析了我国农村劳动力转移对高职教育的现实需求以及高职院校为农村劳动力转移服务而开展培训的基础和优势,以江苏畜牧兽医职业技术学院为例,探讨农村劳动力转移培训的模式.     

职业培训与安徽农村劳动力转移的研究

促进农村劳动力转移,增加农民的收入,已成为安徽经济发展新的增长点。农村劳动力转移必须从“粗放型”向“集约型”转变,因此,加强职业培训尤为重要。笔者分析了影响安徽农村劳动力转移的职业培训的主要因素,通过调查讨论了安徽农村劳动力转移的职业培训机构的主要类型,提出了安徽农村劳动力转移的职业培训的实施措施。     

我国农村劳动力转移问题研究

农村劳动力转移是解决"三农"问题的主要出路,但我国农村劳动力转移在经历起始、加速、缓慢发展和迅猛扩张后,已进入了平稳发展的新阶段.阐述了新阶段我国农村劳动力转移中暴露的诸多问题,进而从整体和系统的角度来分析制约我国农村劳动力转移的因素,认为主要是缺乏就业条件和制度条件,并提出了新阶段实现我国农村劳动力转移的对策.     

天津市农村劳动力转移情况分析

分析了天津市农村劳动力转移的条件,包括城乡收入的差距、行业收入的差距、耕地数量的减少和政策的松动;分4个时期对改革开放后天津市农村劳动力转移的脉络进行了梳理;总结了天津市农村劳动力转移的特点:转移的主要途径是到乡镇企业和工业部门,转移的农村劳动力文化程度普遍偏低和农村转移劳动力的就业地域具有明显的区域性;归纳了天津市农村劳动力转移面临的问题,即文化水平需要进一步提升、传统的小农思想仍然存在、待遇较低;最后,提出了促进天津市农村劳动力转移的途径:①加强对天津市农村劳动力的教育,提升农村劳动力的文化水平;②建成覆盖城乡的社会保障体系;③要形成并完善促进农村劳动力转移的长效机制。     

妥善转移农村剩余劳动力是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要环节

全面建设小康社会的重点在农村,农村的主要问题是“三农”问题,“三农”问题最核心的是农民问题,而农民问题中最突出的就是农村存在着大量剩余劳动力。本文就我国农村劳动力的现状,对我国农村劳动力的转移问题进行了系统的分析．提出了城市化是转移农村剩余劳动力的主要出路,文章还指出限制劳动力转移的主要原因并提出促进农村劳动力转移的几项基本措施和建议。     

关于农村剩余劳动力转移有关问题的探讨

农村劳动力转移就业是解决“三农”问题的关键,加速农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,对于涪陵推进新创业,加快工业化、建设大城市起着关键性的作用.文章就农村劳动力转移就业的主要措施和当前农村劳动力转移面临的问题作了详细的阐述.     

新型农业背景下中国农村劳动力回流意愿实证及科学转移研究

为探索农村劳动力回流问题，对新型农业下农村劳动力现状进行了分析。首先基于劳动力回流理论和Logistic模型研究了当前中国农村地区劳动力的回流意愿；其次引入空间效应对劳动力科学转移进行了探究；最后对农村劳动力回流意愿影响因素进行了相关性分析。结果表明，年龄、耕地面积、打工地社会环境、家乡社会环境对劳动力回流有显著影响；农村劳动力主要转移至经济发达地区，转移的主要原因包括农村收入、非农产业比重、文化和财政支出。     

滨州市滨城区农村劳动力转移现状及发展对策

进一步加快农村劳动力有效的转移就业,对于建设社会主义新农村,推进城乡一体化建设,实现城乡协调发展和全面奔小康具有十分重要的意义。该文介绍了滨州市农村劳动力现状与特点,分析了劳动力转移过程中存在的主要问题,并对滨州市劳动力转移工作提出了几点建议,以期为滨州市农村劳动力转移提供参考。     

江西农村富余劳动力转移现状、问题及对策

农村富余劳动力的转移既是新世纪中国经济社会发展中的重大战略问题,也是非常紧迫的现实性问题。本文立足于江西省实际,在对江西农村劳动力转移现状和取得的成效进行多方位分析,对江西农村劳动力转移存在的主要问题进行多层面剖析的基础上,提出了加快江西农村富余劳动力转移的对策。