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<正>生活在职场中,你会发现到处都潜伏着危机,尤其是你的嘴,稍不留意或许"祸"就从口出了,那么如何在办公室中避免不必要的麻烦,这些禁语你必须知道哦。禁语一:薪水问题很多公司不喜欢职员之间打听薪水,因为同事之间工资往往有不小差别,所以发薪时老板有意单线联系,不公开数额,并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面,用好了,是奖优罚劣的一 相似文献
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(接上期)9.学会说"不"中国人好面子,"不"字很难说出口,而老板又是公司的最后一道关口,有时不得不拉下脸说"不"。我们公司有规定,公司的钱一律不借个人,当然,特殊情况员工可以预支部分工资。前两年,公司一个骨干员工找我聊天,他问:"如果公司里一个员工,对公司贡献是其他人的好几倍,公司会不会借钱给他?"对这个问题我真的很犹豫,想了半天,我说: 相似文献
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<正>近日,安徽省宿州市朱仙庄镇二铺村的一处工地尚未开工,安徽宿州昊宇纺织有限公司董事长刘学却早早来到,反复查看,随后又赶往银行,为另一家公司协调贷款。令人不解的是,刘老板忙的虽非本公司事务,却乐此不疲。原来,刘老板的另一身份是镇长助理,承担镇里部分经济发展工作。像他这样的"老板乡官"在宿州已有4名,今年还将有更多的"老板乡官"走马上任。 相似文献
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巧妙"拐弯"抓住商机尾巴我是一个出生在北京的活泼女孩。大一暑假时,校内很多女生喜欢网购化妆品,有室友劝我加盟一个专卖化妆品的网站,代销产品做老板,我却无动于衷,而是将目光转到了化妆品的送货服务上,还正经八百地成立了"校内快递"公司,没想到一炮而红,一个暑假就"狠赚"了3000元。 相似文献
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花钱可消"灾""你小子放聪明点儿,别惹我朋友生气,想安稳就要听我的话……"家住惠民县皂户李镇的刘老板接到一个恐吓电话。碰巧的是,刘老板最近与另外一名生意人丁某因抢生意产生矛盾,几天前两人还因为一笔业务发生争吵。刘老板顿时感觉背后有一股凉意,便小心翼翼地反问:"你们是什么人?你的朋友是谁?谁跟我有矛盾?" 相似文献
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<正>"信而好冠"这个词是笔者自己造的,想表达的意思是:听信谁的话,主要看这个人的头衔有多大。这是社会上较为普遍的一种心理,这种心理的存在给很多民营企业老板带了好处,同时也带来了麻烦。当"信而好冠"遇见领导或者某些高层管理人员则很受用,很多时候老板们可能从高层人士、专业人士那里获得很多信息和知识,从而企业发展有如神助。但是当企业发展具有一定规模,企业的发展方向就不能仅靠一些戴着"大帽子"人物的一家之言可以左右,也不 相似文献
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<正>我从1996年起关注企业文化这个话题,十几年过去了,当初推崇的万科、联想两家公司如今都成长为中国乃至世界的巨无霸企业;我对企业文化的思考有了一些新的想法和粗浅的体会。这里简要谈几点看法,权当引玉之砖。"有什么样的老板,就有什么样的企业文化?"这是人们在谈到企业文化时喜欢说的一句话。不可否认,企业老板(创始人)对企业文化形成所起的重要作用,很多成功的 相似文献
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<正>刚进新公司时,对老员工该怎样称呼?叫"阿姨"、"姐姐"、"美女"行吗?是叫"老师"好,还是称"师傅"更恭敬?对于老板,各人给出的说法更是五花八门:老总、头儿、老大、老板……小小的称呼真是让不少人大伤脑筋。 相似文献
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去年,漂在深圳的我与一位营销员随公司老板到外地参加全国进出口贸易会议,半个月的唇枪舌剑,我俩协助老板争取了不少订单,正当我们准备凯旋而归时,老板忽然决定派那位营销员去湖北开拓市场。 相似文献