春风化雨润无声 锡柴以企业文化促发展

<正>2014年11月15日—17日由中国企业文化研究会主办的企业文化顶层设计与基层践行——中外企业文化2014成都峰会上获悉,一汽解放公司无锡柴油机厂(以下简称锡柴)被中国企业文化研究会授予"企业文化顶层设计与基层践行先进单位"称号。这是锡柴践行社会主义核心价值观,聚力顶层设计,以文化软实力促进企业生产力发展的又一硕果。长期以来,锡柴将企业文化作为企业发展的根本,以制度文化引领思想,以行为文化凝聚心智,     

破茧化蝶振翅飞——记国家电网公司一流县供电企业吉安县供电公司

企业文化是企业的灵魂支柱,是推动企业发展的不竭动力。吉安县供电公司在认真贯彻落实国家电网公司企业文化建设部署的同时,充分发挥企业文化的凝聚作用,大力弘扬"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观,培育"以人为本,忠诚企业,奉献社会"     

加强企业文化建设,促进企业合谐发展

企业文化是一个企业发展的灵魂所在,也是一个企业能否健康发展的关键,国网河北河间市供电公司长期致力于企业文化建设,一贯秉承"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观,尊重和重视企业文化建设,用优秀的企业文化感召员工,从企业自身实际出发,发挥企业文化的导向作用,凝聚、激励员工自主创新发展,营造一种积极向上的文化氛围,促进企业健康合谐发展。注重企业品牌文化建设,促进企业文化建设上台阶     

扎根沃土绽放多彩生命

全面落实国家电网公司企业文化"五统一"要求是国家电网各企业的重要任务。近年来,河北省涞水县供电公司融和国内外先进管理理念,汲取燕赵文化精髓,全面落实"五统一"企业文化要求,在"努力超越,追求卓越"的企业精神指导下,围绕公司发展目标、途径、思路和方针,坚持以统一企业文化的传播、落地、评价来凝聚、教育员工,保证改革稳步推进、队伍和谐稳定,使国家电网公司企业文化在基层供电企业落地生根。     

文化助力企业提质提效

<正>企业是树,文化是根。国网安徽临泉供电公司认真贯彻国家电网公司企业文化建设"五统一"要求,以"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观和"努力超越、追求卓越"的企业精神为引领,始终坚持以文化育人、以文化育企,用文化感召人、影响人、塑造人、凝聚人,把统一的企业文化内化于心、固化于制、外化于行,切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯,融入到企业发展稳定全过程,渗透到经营管理各环节。1文化培育凝聚企业发展力量     

传承国网文化 铸造企业精神

企业文化的实质是企业全员共同认可的核心价值观。以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的国家电网公司企业文化,是团结带领企业全体员工共同奋斗的思想基础和行为准则。国网安徽固镇县供电公司结合自身特点,以文化引领促进战略协同,以文化凝聚促进思想统一,有效推进了国家电网公司企业文化在基层供电企业的落地生根。     

文化,企业发展的力量——国网江苏建湖县供电公司企业文化建设侧记

近年来,国网江苏建湖县供电公司把企业文化作为企业发展的一项重要战略,积极实施文明创建工程,加强企业服务文化、品牌文化及廉洁文化建设,坚持用企业文化引领队伍建设,使企业文化成为团结队伍、凝聚力量、提升形象、促进发展的重要推动力,为企业科学发展引来了源头活水。倡导服务文化,开辟便民绿色通道"刚开始还担心与你们不熟悉,预留了半个月时间办理用电,没想到就打了一个咨询电话,你们就主动上门服务,真是太贴心了!"2014年6月23     

“十星”管理开辟企业文化落地新途径

近年来,国家电网公司积极推进企业文化建设工作,取得了显著效果,如何实现企业文化与生产经营的有机结合,是广大县级供电企业思考和解决的关键点。围绕这一问题,河南省西峡县电业局本着"三贴近"(贴近实际、贴近基层、贴近员工)原则,在深入调研,征求意见,广泛论证的基础上,坚持"以文化培育理念、以文化规范行为、以文化凝聚力量、以文化引领发展"的思路,逐渐摸索出了一个能将企业文化诸要素融入生产经营、管理全过程的有效载体,即"十星"管理。按照"五统一"企业文化建设要求,与公司三个文明建设内容相互整合,并进行细化、量化,具体浓缩为"十颗星",     

用优秀的企业文化引导人

<正>企业文化直接影响员工的世界观、价值观和行为习惯。在国家电网公司系统全面推进坚强智能电网和"三集五大"体系建设的过程中,公司的发展、改革和管理上都极具挑战性,更需要发挥企业文化的保障和引领作用。国网山西晋中市榆次供电公司用优秀的企业文化凝聚人心,汇聚力量,在企业和谐、健康发展方面做出了有益的探索。强化创建机制,打造企业软实力     

教育思廉 制度保廉 文化兴廉

<正>加强廉政文化建设是提升企业党风建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。廉洁文化是文化建设和廉政建设相结合的产物,是企业文化建设的重要组成部分。东台市供电公司以廉政文化建设为抓手,坚持"教育思廉、制度保廉、文化兴廉",充分发挥廉政文化的导向、激励、凝聚和约束作用,促进公司内控与防范体系建设,为企业稳定和谐发展创造良好     

基于“文化驱动‘3+X’模式”的实践——国网河北武安市供电公司创建企业文化示范点工作纪实

2018年以来,武安市供电公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实国家电网公司企业文化建设工作指引要求和省、市公司“旗帜领航·文化赶考”“双百”创建各项部署,全面开展“旗帜领航·文化登高”行动,用公司新时代企业文化基本价值理念统一员工的思想和行动,切实把企业文化建设作为卓越实践和管理提升的重要内容,通过大力推进文化驱动内化于心、外化于形、固化于制“3+X’模式”的赶考实践,有效激发员工的自觉能动性,凝聚起推动公司管理提升的强大力量。     

向上文化 凝聚向上的力量

正2016年7月19日,受江苏省总工会委托,国网江苏省电力公司向国网盱眙县供电公司颁授"江苏省五一劳动奖状"奖牌。近年来,盱眙县供电公司深入贯彻国网公司决策部署,强化文化引领,厚植文化底蕴,将国网企业文化引领作用落实在过程,发挥在基层,以此凝聚人气,凝聚人心,取得喜人成果,特别是在1000 k V淮上线特高压工程属地保障、党的建设、新闻宣传、科技创新等工作中,创造多个     

构建农电员工多维度的成长空间

企业是员工生存与发展的第二空间,员工如何发展,往何处发展,在很大程度上取决于企业为他们创造什么样的成长条件.近年来,安徽省固镇供电公司在人力资源管理中围绕构建农电员工多维度成长空间这一课题,不断优化劳动组织结构,完善用人机制、考核机制和分配机制,形成了凝聚人心、启迪人智、激扬人意的良好环境.     

文化铸魂 打造供电优质服务样板——国网河南博爱县供电公司园区供电所企业文化建设纪实

<正>国网河南博爱县供电公司园区供电所以企业文化示范点建设为契机,通过文化约束、文化引领、文化凝聚等手段,把优秀的企业文化转化为优质的供电服务与优良的供电业绩,推动供电服务从"好"到"优秀",从"优秀"到"卓越",打造了供电服务样板。供电所先后荣获国网河南省电力公司"六型一化班组""先进班     

服务文化彰显企业软实力

<正>企业的竞争说到底,是人的竞争,是文化的竞争。因此,培育具有自身特色的企业文化,凝聚人心,鼓舞斗志,对提升企业核心竞争力尤为重要。南方电网公司提出了"两型两化"的战略目标,"服务型"特性被提到公司发展战略的高度,相对于定位为执行层的县级供电企业而言,其本质属性是"供好电、收好费、服好务",与公司管理层打造服务型的企     

“三道防线”筑牢安全根基

安全生产对于供电企业来说是一个永恒的主题.针对近年来电力生产任务日益繁重、"反事故"斗争异常艰巨、安全可控难度加大等情况,河南省周口供电公司(本文简称公司)始终坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,强化安全责任,创新安全机制,规范安全管理,创建安全文化,凝聚安全合力,筑牢安全根基,牢牢筑起了"三道防线".即:以人为本.     

建设企业文化 激发发展活力

<正>国网甘肃高台县供电公司自上划直管以来,为了正确引领企业发展方向,确保"三集五大"体系"融合提效",将企业文化建设作为加强员工队伍建设、保证企业安全生产和优质服务、凝聚发展合力的重要载体,作为公司体制改革、并轨融合、专业化延伸和一体化管理的"润滑剂",通过大力实施企业文化"三大工程",促进企业管理水平的提升。1文化传播,潜移默化聚合力全面开展企业文化宣贯培训活动。通过"三会一课""周五大讲堂""道德讲堂""培训讲座"等,加强价值理念的宣贯培训,将企业文化理论作为全员轮训的必     

建设道德讲堂 弘扬感恩文化

如何确保感恩文化真正落地生根,切实转化为全体干部员工的共识和行动?如何以文化的力量激发企业发展的活力?在弘扬感恩文化的过程中,内蒙古达茂电力公司以道德讲堂为突破口,积极营造健康、快乐、和谐的感恩文化氛围,激发员工工作热情,凝聚了企业之魂,推动企业向着科学发展、和谐发展的目标前进。"感恩文化"的形成过程2012年7月,公司出台了《关于建设道德讲堂实施感恩工程的通知》,通知要求扎实开展"道德讲堂"活     

“一线五点”促进企业文化在班组落地

<正>近年来,国家电网公司大力实施企业文化建设"三大工程",明确提出了"把公司基本价值理念融入公司管理、制度和行为,持之以恒地推进企业文化建设全面落地"的要求。按照这一要求,国网河北肃宁县供电公司紧密结合企业文化落地工程,按照企业文化"五统一"工作要求,探索实践促进企业文化在班组落地的方法路径,通过"一线五点"工作模式积极建设"看得见、感受到、用得上"的班组文化,有     

激活红色细胞 构筑坚强堡垒

<正>2017年9月14日,湖北荆门市荷花小区居民丁伟扫了扫"红马甲"党员服务队微信公众号二维码,与网上党员团队互动沟通后,亲身感受了一回"指尖服务"的便利和快捷。这是荆门供电公司创新服务举措,将党建文化融入企业中心工作的一个缩影。公司创新党建文化建设,深入开展"两学一做"学习教育和"主题党日""三亮三比""三万""双百"红心结主题实践活动,把全体干部员工的思想统一起来、活力激发出来,把智慧力量凝聚到推动企业创新发展中去。2017年公司连续八届荣获国网湖北电力精神文明创新奖,连续三届获全国文明单位等荣誉。