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黑心老板总是会想尽办法让打工者免费为其干活,打工者应提防以下几例骗术,以免上当。 试用3天。一家电脑打印店每周走马灯似的换人,原因都是“考核不合格”。该老板事先约定先“考察”3~5天再确定录用,自然是没有工资的,而老板的考核书常要拖到一周后才发给,千篇一律都是达不到要求,换人再招。 相似文献
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最近,在台州市椒江区某冷冻厂打工的湖北罗田籍男子陈某,因操作不慎,被机器敲掉了两颗门牙,陈多次向厂方交涉,厂方拒绝赔偿。“椒江罗田打工者协会”得知此事后,及时将情况报告给椒江公安分局葭止派出所,并协助做双方当事人的思想工作,成功地解决了这场因工伤事故引起的纠纷,避免了不良后果的产生。打工者陈某深有感触地说:“协会的人就像是我们打工者的娘家人”。葭浊派出所结合辖区实际,在外来人口中采取“以外管外”的方针,成立了“打工者协会”,走出了一条外来人口自我管理和民主管理的新路子。这个做法既保护了打工者的利益,又维护了社会治安,既受到了打工者的好评,也得到市、区公安、政法委领导的充分肯定。 相似文献
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编者按:到发达地区的打工者,千辛万苦,好不容易积攒了一笔血汗钱。有眼光、有志气的打工者都会认识到:要想彻底摆脱贫困,最好出路之一就是自己创业,从“小老板”做起。本文可为这些打工族提供这方面的若干谋略。 相似文献
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春节过后,不少农民朋友已在合计节后的外出 “打工”事宜 . 说起 “打工”,近十几年来许多外出务工人员既为当地的经济建设付出了自己的辛勤汗水,同时也通过自己的劳动为改善生活和开创事业积累了一定的资金 . 由此,打工者已成为各地经济建设的一支生力军 . 但在生活中我们也经常听到或看到,打工者与雇主的 “劳务纠纷”日见增多,不少打工者的合法权益受到了侵害 . 究其原因,主要还在于打工者缺乏法律意识,不懂得用法律来保护自己的权益 . 在这篇文章中,笔者与已外出 “打工”及想外出 “打工”的朋友简单地谈一下有关劳动法律常识 . 相似文献
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很多打工者的“讨薪”经历充满辛酸,情急之下的违法,暴力讨薪事件也时有发生,这些方法不但不一定能要回工资,可能还会受到法律的处罚。而针对不少用人单位欠薪的情况,打工者该如何依法维权?根据有关法律规定,在此为打工者提出讨薪维权八大招数,供大家参考。[第一段] 相似文献
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我是一名幸运的打工者.是受益于改革开放的一名地地道道的山里农民。对于知恩图报的我来讲.想得最多的是该为社会做些什么,为贫困的父老乡亲们做些什么。 相似文献
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到发达地区的打工者,千辛万苦,好不容易积攒了一笔血汗钱。有眼光、有志气的打工者都会认识到:要想彻底摆脱贫困,最好出路之一就是自己创业,从“小老板”做起。本文可为这些打工族提供这方面的若干谋略。 相似文献
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曾被媒体冠以“黑马富豪”、“全球华人第一狂人”称号的严介和。他的企业跻身中国民营企业500强前十强。他创建了中国的BT模式,被誉为“中国BT模式的鼻祖”,他从和而不同起步,经历了死而不亡,最终放而不弃。严介和的成功在于他坚持“吃亏”是富和经商游走边峰,他的不“循规蹈矩”、不按“规矩”行事为他创造一条不同寻常的财富之路。 相似文献