浅议高等学校的津贴分配

根据工资制度改革后我国高等学校现行的工资结构及高校津贴分配制度改革情况，对津贴的性质与分类进行归纳，总结了制订高校津贴分配方案所依据的原则和主要分配方法，讨论了一些特殊情况的处理办法以及进行津贴分配制度改革的必要条件。     

考核计分打破平均--巨鹿县对农业事业人员津贴分配引入竞争机制

河北省巨鹿县农业局现有事业人员34人,月津贴总额7362元.为充分调动大家的积极性,该局从1994年试行百分制计分考核办法,打破津贴分配平均主义,逐步建立和完善了体现多劳多得、少劳少得、不劳不得的竞争性分配制度,取得了良好效果.     

工资制度改革后事业单位如何完善工资津贴的新思路

１９９３年第三次工资制度改革后,在实际执行过程中,出现了许多问题,影响了新制度的顺利进行,为了解决这些问题,特别是为了更好的发挥工资津贴的激励职能,充分体现我国的按劳分配原则,合理制定分配标准,使工资津贴由死变活提高工资津贴的发放效益,就成了我们不得不进一步研究的问题。     

论如何发挥津贴在高校工资分配制度中的作用

1993年事业单位工资制度进行了改革,把事业单位人员的工资构成分为两部分,即职务(技术)等级工资和津贴(活工资),要求津贴的发放,要在考核的基础上按照工作的数量和质量,贯彻多劳多得,少劳少得,不劳不得的原则。五年多来,不少单位在实施津贴制度方面进行了改革和探索,总结积累了经验。但是,由于种种原因,此项改革在一些单位还未能取得预期效果,活工资没有活起来,津贴尚未发挥其应有的激励、补偿、调节作用。为此,进一步认识津贴的作用,探讨津贴的分配办法,通过津贴的发放,调动教职工积极性,是深化高校人事分配制度改革的一项重要任务。1　津…     

改革科研院所职工收入分配制度的设想

随着科技体制改革的不断深入 ,分配制度改革已列入各级科研院所的议事日程。依据党的十五大提出的按劳分配与按生产要素分配相结合的原则 ,并结合科研院所现行分配制度的现状 ,提出了科研院所职工收入分配改革办法的初步设想。科研院所职工收入分配改革的思想主要是 :调动人的积极性、激发人的创造性 ,依据国家有关分配政策 ,正确处理国家、集体、个人三者之间利益关系 ,制定合理的分配方案 ,动态平衡各部门、各岗位的责任、风险与利益关系。科研院所收入的整个分配应划分为两个层次 ,第 1层次是对国家和单位的利益分配 ;第 2层次是单位对个…     

社会主义市场经济按劳分配的实现形式

按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则 ,是以劳动者各自付出的劳动量为基础分配个人消费品。在市场经济条件下 ,个别劳动不能直接转化为社会劳动 ,按劳分配只能通过市场机制和价值形式来间接地加以实现     

机关事业单位工资分配存在的问题与对策

机关事业单位工资分配存在的地区间、行业差距过大和单位内部平均主义并存的问题 ,造成工资分配秩序和分配关系紊乱。要通过逐步完善新工资制度 ,建立地区津贴的总量调控制度 ,加强工资分配宏观调控力度 ,加快人事制度改革 ,从根本上解决我国机关事业单位工资分配存在的问题     

个人分配制度改革浅见

一、个人分配制度改革的目标和原则个人分配制度改革的目标社会主义市场经济区别于计划经济的特点之一 ,就是在分配制度上坚持以按劳分配为主体 ,其他分配为补充 ,兼顾效率与公平。党的十五大报告中指出 ,要“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度”。并首次提出 ,“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”的论断 ,肯定了资本和技术等生产要素参与收益分配的合理性。因此 ,为了充分调动科研技术人员和职工的积极性 ,在客观上承认其他分配方式存在的合理性 ,要求个人收入分配方式的多样化。以按劳分配为主体的多种分配方式 ,应是农业科…     

广东率先明确高温津贴标准

记者从广东省人力资源和社会保障厅获悉,近日,广东省人力资源和社会保障厅、卫生厅、安监局、国税局、地税局、总工会联合出台《关于高温津贴发放的管理办法》和《关于公布我省高温津贴标准的通知》.广东省是第一个率先对高温津贴的具体发放标准作出明确规定的省份.     

对民营经济收入分配的探讨

民营经济的收入分配是由民营经济的性质和社会主义市场经济的内在要求决定的。民营经济的收入分配除了上缴国家税收、按劳力价值付结职工工资和个人劳动所得外,绝大部分是按资分配的结果。民营经济收入分配的效应,实际上是按资分配的效应,会对整个社会产生种种影响。为此,应正确处理好国家、民营企业主、企业职工之间的关系,要从提高企业效益,促进社会经济发展,调动职工生产积极性出发,坚持社会公平原则,努力实现共同富裕。     

医学院校语文教师更应该倡导人文情怀培养

人文主义思潮源于文艺复兴时期,以个人的兴趣、价值观和尊严为出发点.对人文主义来说,人与人之间的容忍、无暴力和思想自由是人与人之间相处最重要的原则,人文情怀是尊重"人",承认"人",以人与人之间相互尊重、容忍为基础的情怀.它透射出人类对自身命运的深切关注和对美好未来的深情眷顾.     

农业部华中作物有害生物综合治理重点实验室(湖北省农业科学院)

<正>农业部华中作物有害生物综合治理重点实验室依托于湖北省农业科学院,于2011年成立。实验室主任为喻大昭研究员,副主任为王友平研究员、万鹏研究员。实验室学术委员会主任为吴孔明院士,副主任为喻大昭研究员和张献龙教授。该实验室现有固定科研人员49人,其中有国家级专家1人,享受国务院津贴4人,湖北省有突出贡献中青年专家3人,享受省津贴1人、入选国家"百千万"人才工程人员1人,湖北     

农业部华中作物有害生物综合治理重点实验室(湖北省农业科学院)

<正>农业部华中作物有害生物综合治理重点实验室依托于湖北省农业科学院,于2011年成立。实验室主任为喻大昭研究员,副主任为王友平研究员、万鹏研究员。实验室学术委员会主任为吴孔明院士,副主任为喻大昭研究员和张献龙教授。该实验室现有固定科研人员49人,其中有国家级专家1人,享受国务院津贴4人,湖北省有突出贡献中青年专家3人,享受省津贴1人、入选国家"百千万"人才工程人员1人、湖北省新世纪高层次人才3人,研究员10人、副研究员17人,博士     

大连市实施“一村一名大学生村官计划”存在的问题与对策探讨

大连市在实施“一村一名大学生村官计划”过程中存在一定的问题,如：个人志向与政策目的不符;缺乏基层工作经验、成长时间不足;被借调情况较严重;“一村一名大学生计划”政策的指导思想被误读等.对此文章提出相应解决方案：建立考核激励机制;延长大学生“村官”的任期;采取就近分配的原则;禁止借调;提高大学生村官政策引导信号的精准度.     

农业部华中作物有害生物综合治理重点实验室(湖北省农业科学院)

<正>农业部华中作物有害生物综合治理重点实验室依托于湖北省农业科学院,于2011年成立。实验室主任为喻大昭研究员,副主任为王友平研究员、万鹏研究员。实验室学术委员会主任为吴孔明院士,副主任为喻大昭研究员和张献龙教授。该实验室现有固定科研人员49人,其中有国家级专家1人,享受国务院津贴4人,湖北省有突出贡献中青年专家3人,享受省津贴1人、入选国家"百千万"人才工程人员1人、湖北省新世纪高层次人才3人,研究员10人、副研究员17人,博士15人,硕士23人。实验室拥有价值2 800多万元的大型仪器设     

农业部、财政部、人社部莅闽调研

<正>2013年12月18日至20日,农业部人事劳动司潘学峰副司长在省农业厅邹荣贵副巡视员的陪同下,带领农业部、财政部、人力资源社会保障部有关同志一行五人来莅临福建开展"农业事业单位有毒有害保健津贴和畜牧兽医医疗卫生津贴"的调研活动。调研组还深入省动物疫病预防控     

消费需求膨胀的症结

我国近几年消费需求膨胀的症结主要是:1.收入分配政策与经济改革过程中的利益调整政策相脱节,其结果一是使国民收入分配过多地向个人倾斜,国家收入减少;二是部门、企业、个人等之间的利益分配不均衡。这种由于政策倾斜而产生的不合理的利益差距,不仅没有促使竞争,反而引起收入水平普遍攀高。2.工资制度改革的缺陷。1985和1986年的工资改革调资幅度大了一些。工资大幅度增长的结果,或是减少财政收入,或是提高出厂价格。近几年的物价上涨,工资成本推动是一个重要因素。3.收入分配的宏观管理失控。主要是工资     

与时俱进 再创辉煌——湖北恩施自治州红庙农科所简介

湖北恩施州红庙农科所始建于1939年,是以小麦、水稻、甘薯、油菜、茶叶、药材、果树、蔬菜、花卉的良种引育、病虫防治及组培技术研究为主的农业科研单位。全所总面积56hm~2,现有职工总数118人,其中在职职工80人。有研究员2人,高级农艺师14人,农艺师30人,学科带头人4人,在读博士生1人,在读硕士生5人;有享受国务院津贴专家4人,享受省政府津贴专家2人,省级有突出贡献中青年专家3人;有2名全国劳模,1名全国“三八”红旗手。拥有高标准规范化试验田8.3hm~2,并建有湖北省唯一的国家级稻瘟病二级病圃鉴定基地。     

外嫁女和新生儿能否分得农村征地补偿款

一、未分配土地的李某及其儿子能获得征地补偿款 李某于2001年10月10日嫁给西坂村村民洪某,户籍随即迁移至西坂村1组,第2年生下儿子,母子2人属于西坂村在1997年进行第2轮土地承包之后因结婚或出生而新增加的人口.2003年8月20日,西坂村1组被征用土地24.2公顷.西坂村1组、西坂村委会以村民代表投票表决的方式形成了<土地款分配方案>,主要内容包括:本次征用土地按照1997年的人口分配,且土地补偿款100%发放给个人;在1997年至今没有分配土地的人口,为新增人口,每人补偿14142元;对1997年第2轮土地承包时在册的人口(包括在1997年第2轮土地承包之后已死亡的人口以及外嫁他处的人口)给予分配征地补偿款,每人分配27737元.     

我校又有一批专家享受政府特殊津贴

<正> 1993年1月5日下午,省委、省政府在兰州举行颁发享受特殊津贴人员证书大会.我校又有一批专家获得了此项殊荣。在这批享受津贴入选的选拔工作中,学校党委针对高校特点,结合学校实际,制定了“突出成果、反映水平、注重贡献、择优推荐”的原则和选拔标准。通过组织、人事、科研、教务等部门的共同努力,对全校180多名高级知识分子的教学、科研成果及学术水平进行了全面的分析评议,在广泛征求各方意见的基础上,推荐了享受津贴人选。经国务院批准,陈北亨谢铮铭胡自治戴朝曦齐与枢赵有璋曲永宁陈士宾魏勇良马克奇刘孟洲何振东沈正达兰世奇刘若陈怀涛董家伦朱文祥王嘉长陈玉琪安彩泰孙吉雄曹致中等23名同志享受政府特殊津贴。