村干部人力资本对工作绩效的影响

以广东平远县仁居镇为例,采用普通最小二乘法就新农村建设背景下村干部拥有的人力资本对其工作绩效的影响关系进行了回归分析.结果发现:村干部的知识水平与村庄经济发展显著正相关,工作能力和工作态度与乡风淳朴显著正相关,知识水平和工作能力与村庄美丽显著正相关,知识水平、工作能力和工作态度与管理规范显著正相关.     

干部工作效率与程序公平对牧民草原奖补政策满意度的影响——以西藏肉羊养殖户为例

在草原畜牧业可持续发展背景下,提高牧民满意度对落实草原奖补政策和控制牧民牲畜养殖规模意义重大。基于村干部在草原奖补政策执行过程工作效率与程序公平视角,利用西藏肉羊养殖户调查数据,分析村干部工作效率和程序公平对牧民草原奖补政策满意度的影响,运用Logit模型,探讨牧民对草原奖补政策满意度的影响因素及其对相关变量的边际效应。结果表明,牧民对草原奖补政策满意的仅为46.83%,主要体现为干部工作效率低、补贴标准低和程序不公平。相关分析结果表明,家庭获得奖补资金总额、村干部工作效率、奖补程序公平、务工经历、家庭劳动力人数等均对牧民满意度的提高有显著的正相关影响。在控制被调查者个人特征和家庭特征的情况下,各因素的边际影响差异较大,但村干部工作效率与程序公平的边际影响较高,有务工经历的牧民和家庭劳动力较多的家庭对草原奖补政策的满意度也有显著的正向影响。因此,提出提高和扩大草原奖补标准与范围,加强对村干部政策执行的培训与支持,加强牧民技能培训拓展外出务工渠道的政策建议。     

关系网络对农户林地流入行为的影响研究

基于浙江省山区194户农户的调查数据,利用二元选择的Probit模型分析了关系网络对农户林地流入的影响。研究发现,宗族网络对农户林地流入行为有不显著的正向影响,而亲朋网络对农户的林地流入行为则有显著的正向影响。另外户主受教育程度、是否为党员、家庭劳动力人数、家庭是否有成员参加林业生产培训、林业收入占比和林地面积等因素对农户林地流入行为均有显著的影响。     

基于社交网络的家庭农场经营规模探讨

在当前家庭联产承包责任制造成土地细碎化、不利于规模经济的背景下、家庭农场及其规模问题受到 关注。根据经济主体社交网络相关理论和实践的分析可知、家庭农场的规模不是人为主观设计就能够设定的、而是 取决于家庭农场交往过程中、以市场为平台、通过社交网络获得的物质、信息等资源的状况;以及取决于社交网络形 成的多边信任结构激发出的期权价值。家庭农场社交网络及其规模经营之间的动态关系在于通过社交网络的构建 和加固、可以做到;改变农业主体的属性从而形成家庭农场规模弹性的主观条件;实现生产、需求与交易环境的协 调、从而形成合理规模;畅通资源和要素流转渠道、为适度规模经营提供物质条件;稳定规模边际收益的预期等。     

基于农户家庭特征的农村宅基地闲置与退出影响因素分析

以伊宁市作为样本区域进行实地调研及问卷调查,采用描述性统计和Logistic回归分析,对农村宅基地闲置与退出的影响因素进行分析。研究表明,家庭拥有的房屋数量、家庭主要收入来源、家庭年收入、家庭是否有人担任村干部等6个自变量对家庭宅基地的闲置有着显著影响;对于伊宁市宅基地退出补偿标准的满意程度、对宅基地政策法规的了解程度、对现居住宅基地居住环境的满意程度、家庭是否有人担任村干部、家庭主要收入来源、家里有几代人对农户响应宅基地的退出有显著影响。     

制度环境三维度及其交互作用对家庭农场创业绩效?的影响研究

家庭农场是新时代乡村振兴的新动力,其创业绩效与制度环境关系问题受到广泛关注。基于组织社会学的制度理论,选取浙江省的111个家庭农场作为样本数据,使用层次回归模型,分析制度环境的规制性要素、规范性要素和认知性要素三维度及其交互作用对家庭农场创业绩效的影响关系。结果表明,仅有认知性要素对家庭农场创业绩效具有直接显著的影响效果,而规制性要素和规范性要素对家庭农场创业绩效的直接影响效果不显著;虽然规制性要素和规范性要素无法直接促进家庭农场创业绩效显著提升,但它们均在认知性要素与家庭农场创业绩效之间扮演正向调节的角色。研究表明,有效提升家庭农场创业绩效需要协调发挥认知性要素的直接作用,规制性要素和规范性要素的调节作用。因此,从政府的角度来说应重点加强家庭农场主的职业培训,不断完善家庭农场的政策框架。     

社会网络、正规与非正规信贷可得性对农户创业的影响——基于CFPS调查数据的经验证据

使用中国家庭追踪调查(CFPS)2014年的数据,从微观视角分析了社会网络通过正规与非正规信贷可得性影响农户创业的作用机制。实证分析结果表明:社会网络对农户获取正规与非正规信贷、创业概率和创业绩效均有显著正向影响;正规与非正规信贷可得性对农户创业决策及创业绩效均有显著促进作用;农户正规与非正规信贷可得性在社会网络影响创业决策的路径中均存在部分中介效应,但在农户创业绩效传导路径中的中介效应并不显著。基于上述结论,提出引导农户构建良好社会网络、深化和完善农村信用体制、加强诚信文化建设和非正规信贷法律监管等政策建议。     

人力资本对农民创业绩效的影响

基于浙江省11个地区385名农民创业者的调查,实证分析了人力资本、社会网络对农民创业绩效的影响。结果表明,人力资本与社会网络对农民创业绩效有显著正向影响。进一步将人力资本分为效率性、动力性和交易性3种类型,将农民创业绩效分为生存绩效、成长绩效与声誉绩效,研究结果表明效率性人力资本对3类农民创业绩效均存在显著正向影响,动力性人力资本对农民创业生存绩效、成长绩效存在显著正向影响,交易性人力资本只对农民创业者成长绩效存在显著正向影响,社会网络在人力资本与农民创业绩效间起部分中介作用。     

家庭环境与中学生社交焦虑的关系

为探讨家庭社会经济地位(Socioeconomic Status,SES)对中学生社交焦虑的影响,以及心理韧性在其中所起的作用,采用问卷调查的方法对贵州省4所中学初一至高三的1070名中学生进行调查。结果发现:(1)中学生家庭SES与心理韧性呈显著正相关;中学生家庭SES、心理韧性均与社交焦虑呈显著负相关。(2)采用偏差校正Bootstrap抽样5000次的方法进行中介效应检验发现,中学生家庭SES可以通过心理韧性间接预测个体社交焦虑水平,但中学生家庭SES对社交焦虑水平的直接效应不显著。本研究意在通过分析中学生家庭SES、心理韧性与社交焦虑之间的关系,帮助父母提高对子女教育方面的关注度,同时帮助中学生更好地成长,克服成长中的焦虑和困惑。     

“民工荒”视角下的农民工工资决定机制及其影响研究

"民工荒"背景下,识别农民工工资决定机制的新特征,将有助于把握农村剩余劳动力城镇化进程的新趋势。基于"进城务工人员生存状况调查"数据,分析人力资本和社交网络在农民工工资决定机制的作用,探讨其对农村人口转移决策和教育投资的影响。结果表明,人力资本和社交网络对农民工工资具有显著正向影响。但初、中等教育投资回报率明显偏低,初中教育不会对工资产生显著影响,高中教育仅能引起工资落入2 000元以下工资区间的概率减少7.0%;接受初、中等教育给带来的工资增幅低于其通过工作经验增加所带来的增幅,并将促使农村初中等教育适龄人口提前做出转移决策;社交网络则通过提高实现高工资就业的机会,进一步强化上述倾向。研究揭示了农民工工资决定机制的调整,存在着抑制农村人口教育投资、鼓励农村人口提前做出转移决策的消极影响,并据此提出相关对策建议。     

驻村干部需要提升心理资本建设

驻村干部的心态建设与工作绩效以及人生幸福都有深远的联系。心理资本是促进个人成长和绩效提升的心理资源,驻村干部需要提升心理资本,驻村干部的个人幸福离不开心理资本,驻村干部应如何提升心理资本就是心态建设的重点所在。     

经营环境对家庭农场经营绩效的影响研究——基于云南省4830个家庭农场的实证分析

经营环境是影响家庭农场绩效的重要因素。本研究采集云南省4 830个家庭农场的微观与宏观数据,实证检验了经营环境对家庭农场经营绩效的影响。研究表明：经济社会环境、政策环境、生产环境和交易环境对家庭农场经营绩效具有显著影响,而且存在着显著的类型差异。因此,政府应营造家庭农场良好的经营环境,针对不同类型的家庭农场,实施差异化、精准化的扶持政策,以提高家庭农场经营绩效。     

网络嵌入、知识获取与农业企业经营绩效关系研究

网络嵌入被认为对企业经营具有重要影响,但已有研究对其如何影响企业绩效作用机理还缺乏系统的实证研究。将社会网络、知识获取和经营绩效3个方面的理论研究结合起来,以知识获取为中间变量,构建网络嵌入影响企业绩效的概念模型。通过珠三角农业企业问卷调查数据和结构方程模型分析发现:网络嵌入与知识获取对企业经营绩效有直接正向作用,同时网络嵌入也提高企业知识的获取效应,从而对企业的经营绩效存在显著的推动作用,这说明知识获取发挥着显著部分中介作用。研究结论在很大程度上指导我国农业企业经营发展,不仅进一步肯定了网络嵌入对农业企业绩效的作用,还说明网络嵌入有一部分是通过企业汲取知识来提升企业绩效。     

乡村振兴背景下村干部工作满意度及其影响因素分析 ——基于浙江省210名村干部的调查

基于浙江温州、湖州和衢州三地210位村干部的调查数据,运用因子分析、多元回归和分位数回归等方法在测度村干部工作满意度的基础上,实证检验村干部工作满意度的影响因素。结果表明,村干部的受教育程度、收入以及村庄当前发展评价对于其工作满意度有显著的正向影响,即村干部受教育程度越高、收入越高以及对村庄当前发展的评价越高,其工作满意度越高。提出应通过构建完善的薪酬激励、政治激励和声誉激励机制,提升村干部工作满意度,激发其工作内在动力,以更好助力乡村振兴。     

村两委负责人社会资本差异对农村发展水平的影响——基于江苏省262个村庄的实证分析

目前,我国乡村建设进入关键时期,村支部书记和村委会主任作为乡村建设的带头人,在促进农村发展方面发挥着重要作用。运用2015年江苏省南通市、盐城市及淮安市3个地区262个村庄的调研数据,实证分析村两委负责人的宗族基础、经济基础及关系网络等社会资本对农村发展水平的影响。结果显示,村支书同时任村委会其他委员或村主任任村党支部非村支书的其他职位对村庄的发展水平均存在显著性影响;村主任为当地大姓对村庄发展水平有显著影响,而村支书为当地大姓对村庄发展水平没有显著影响;村支书和村主任的经济基础和关系网络对村庄发展水平也存在相关影响。本研究对科学全面地选举村两委负责人、管理和规范村干部行为、推动农村全面发展具有重要意义。     

独立董事背景与银行绩效关系的实证研究*——来自我国16家上市银行的证据

利用我国16家上市银行2008—2012年的数据,对独立董事背景与银行绩效间的关系进行实证研究,结果表明：独立董事的教育背景对银行绩效无显著的正面影响,但具有高学历背景尤其是博士学位的独立董事能够显著改善商业银行的风险管理,降低不良贷款率;独立董事的海外经验背景对银行绩效有显著的正面影响;具有高校及科研机构、银行等金融机构、高管背景的独立董事能够显著提升银行绩效;独立董事的多重董事身份对银行绩效有负面影响,而适当延长独立董事任期则有助于银行绩效的提升;女性独立董事对银行绩效有负面影响,独立董事的年龄对银行绩效无显著影响。     

创业者社会网络、资源获取对农村微型企业创业绩效的影响研究

利用黑龙江、吉林、辽宁和内蒙古4省(区)农村微型企业实际调查数据,构建"创业者社会网络—资源获取—创业绩效"递进理论模型,运用结构方程模型方法,分析并探讨创业者社会网络、资源获取对农村微型企业创业绩效影响机理。结果表明,宽泛的创业者社会网络有利于企业获得多元化创业资源进而转化为农村微型企业创业绩效;个人网络对资产型资源获取能力高于知识型资源获取,商业网络对知识型资源获取能力高于资源型资源获取;资产型资源对农村微型企业生存绩效和创新绩效有显著促进作用,对成长绩效影响不显著;知识型资源对农村微型企业成长绩效和创新绩效有显著的促进作用,对生存绩效影响不显著,且对创新绩效的影响程度高于成长绩效。政策导向应注重个人网络对农村微型企业资源获取的基础作用,提升商业网络引致效果,保证创业资源与创业绩效"匹配"转化。     

女性村干部参与乡村治理的特征、困境与出路

近年来,乡村治理中女性村干部成为参与乡村治理的重要力量,为农村的稳定和发展做出了重要贡献。通过对上虞区29位女性村干部的调研发现:女性村干部在治村目标上更注重村庄稳定,在治村手段上以引导、劝导为主,治村绩效上优劣势明显,同时性别偏见、自身能力不足、政府政策模糊等影响女性村干部治村绩效。从社会资本理论分析得出有效提升女性村干部的治村绩效需要制度保证、氛围营造、自身修炼。     

工作满意度对中小学教师离职意向的影响:一个有中介的调节模型

通过方便取样的方式选取570名中小学教师为研究对象,采用工作满意度问卷、离职意向问卷、工作绩效问卷、工作-家庭冲突问卷,考察中小学教师工作满意度、离职意向、工作绩效和工作-家庭冲突之间的关系。结果发现:(1)工作满意度对离职意向有显著的负向预测作用;(2)工作-家庭冲突在工作满意度与离职意向之间起调节作用;(3)工作绩效中介了工作-家庭冲突在工作满意度与离职意向之间的调节作用。因此,中小学教师工作满意度与离职意向之间既存在调节效应又存在中介效应。     

家庭农场主社交网络运作过程与机制：一个时间密度分析框架的理论研究

基于时间密度框架,分析家庭农场主社交网络的运作过程和机制,研究认为：家庭农场主社交网络的运作多是围绕多边信用关系体系建构的,在此过程中,通过信息推荐排序差异,使这种信用体系经过筛选提纯得到加固,形成强关系结构.进而,这种以强关系结构为基础的社交网络,在多边信用体系和信息推荐排序作用下,改变旧有经验形成的投入、产出认知,进一步化解了生产的不确定性.在城乡一体化背景下,家庭农场主通过此机制把分散在城乡的生产经营风险信息识别、聚合起来,进而实现多层面、多角度的关系风险选择权的互换期权运作,由此来协调家庭生产和大市场,为家庭农场经营带来更大的稳定性.