农电短波

山东省蒙阴县供电局投资80万元建成了高标准的电力培训中心,完善了教学设备,设专、兼职教师10名,每年可对全县600余名农村电工轮训一遍.(于国华)3月下旬,江苏省灌南县由村级推荐上报供电局的500名村电工陆续走进了考场,进行文化和电工知识考核,这是该县供电局录用村电工实行择优竞争上岗的改革举措.(唐广益)     

一纸“军令状”刷下五百“兵”

沭阳县供电局为从根本上整顿日渐混乱的村电工队伍，维护农村健康稳定的供电秩序，对全县６９７个行政村的１２６５名村级电工进行严格整顿，每村只留一名电工，并和所在电力管理站签订合同，经县公证处予以公证。村级电工生活在农村，工作在农电管理的最前沿，整天和用户...     

《农村电工》,农电人员的良师益友

编辑同志： １９９９年，我局农电部门对全市农村电工进行了一次培训，考试结果，绵竹供电局农村电工考试成绩在各县（市）中名列前茅。从客观情况讲，绵竹供电局农村电工原来文化程度普遍不高。这一现象引起了我的重视。经过调查了解，原来绵竹供电局连续几年给村电工们订阅了《农村电工》这本期刊，并把它作为农村电工的培训教材。 此事引起了我的注意，我认真阅读研究，认为《农村电工》有以下特点：首先，《农村电工》定位准确，她的立足点是面对广大农村电工的，由于她的定位准确，确定了广泛的市场前景。其次，针对性强，开辟的２０多…     

降低农村低压电价 维护农民合法利益

河南省柘城县供电局针对农民反映强烈的农村电价问题,采取多种有力措施,努力降低农村低压电价。一年减少农民负担630万元,维护了农民的经济利益。 农村低压电价偏高,以前一直是柘城县农民反映比较强烈的问题,也是困扰农电事业发展的一大难题。柘城县供电局经过认真研究,决心把农村电价降下来,减轻农民的不合理负担。 他们针对农村电工队伍人员多、素质差的实际状况,1996年首先对农村电工队伍进行了治理整顿。经过考试选拔,村电工由过去的1153名,减少到现在的550名,减少了50％。同时,县供电局分三批对全县电工进行业务培训,提高了他们的业务技能和实际操作水平。     

农村电工集中管理初探

农村电工集中管理初探闽侯供电局林良国闽侯供电局是一个以农电为主的二级局，辖区面积２３１６平方公里，人口５９万，其中农业人口５３万，占９０％，全县辖１５个乡镇，共有８００多名农村电工。长期以来，乡、村对电工沿用以包代管的办法，存在明显的弊端。１９９５年...     

材电工统管的有益探索

江苏省洪泽县岔河镇电力管理站从1984年起对村电工实行统一管理到站上班,统一分配工作任务,促进了镇农电事业的发展,提高了站里的经济效益。 1 实行村电工统管的具体做法 1.1 严格选聘村电工,把好统管第一关 1984年,该站在供电局的领导下,对农村电工实行归口统管。在归口管理中,该站严格按照程序和条件对全镇村电工进行     

牵牢“牛鼻子”

随着农电事业的发展和农村用电量的大幅度增长，农电管理工作日趋繁重。作为农电管理队伍排头兵的村电工，已成为决定管理水平高低的一个重要因素。河北省阜城县供电局十余年来农电管理工作的经验说明：农村电工队伍就是农电管理工作的“牛鼻子”，只有牵牢“牛鼻子”，农电管理之路刀一会越走越宽。不统管就没有出路十多年前，供电局对580个用电村进行调查，认为农电管理工作存在四个严重问题：管理渠道不畅．电力部门无法落实对农村电工的管理；村电工承包电费，部分电工肆意加码；由于缺乏资金和疏于管理，低压电网设施陈旧失修；村电工…     

激活管理机制规范农村电工管理

近年来,河南省襄城县供电局在推进供电所规范化管理,进一步深化农村电工“三化”管理进程中,不断改革农村电工工资分配办法,实行减员增效,提高农村电工的工资、福利待遇;加强农村电工培训工作,提高农村电工整体素质,收到了良好效果。     

做好“光明工程”配套工作

做好“光明工程”配套工作沐阳县供电局对前不久完成通电任务的１８个“无电村”，在电工配用上全部经过“推荐、考察、跟班学习、培训和专业考试”五关后上岗。由无电村村委会推荐两名３０岁以下、初高中文化程度的青年，经乡（镇）电管站进行思想和文化素质考察，选定其...     

建湖县村电工的报酬有了着落

建湖县村电工的报酬有了着落徐忠林江苏省建湖县供电局（２２４７００）低压维护管理费取消后，如何落实村电工的报酬？江苏省建湖县农村电力管理总站根据“谁受益、谁负担”的有偿服务原则，３月３日，经县农民负担监督管理领导小组办公室．、县物价局、县供电局批准，按...     

为村电工设立“流动课堂”

为了加强对农村电工的管理，全面提高农村电工的思想道德素质和业务技能水平，针对农村电工工作繁忙、居住分散、不易集中统一进行培训的实际，兴和县农电局抽组办公、生技、用电、安监部门的人员，专门调配一台车辆，设立了村电工培训流动课堂。从四月中旬开始，对全县１...     

晋级靠考试 报酬论贡献

青州供电局打破农村电工工资靠年限缓慢增长的旧传统,大胆进行劳动分配制度改革,极大调动了他们的工作积极性,稳定了农村电工队伍。 ——村电工的报酬在不增加电费标准的情况下从电力管理费中支付。电力管理费由供电所站查帐收取,金额上交供电局统一管理,专户存储;供电所站按月上报村电工工资考核表,实行月考核,季发放的办法。 ——村电工的报酬,按电工的技术熟练程度,工作量大小、工作年限和当地经济情况,进行了全面调整,统一划分为十二个等级。即:一级20元;二级25元;三级30元;四级40元;五级45元;六级50元;七     

农电管理新机制运行良好

夏邑县供电局作为河南省农电体制改革的首批试点单位,紧紧依靠地方政府,结合农村用电的实际情况,从１９９８年１０月开始,按照“深化改革,工作加倍,奉献社会”的工作思路,调整县局机关岗位设置,精简人员,充实到乡电管所。按照“高效、精干,择优”的原则,对全县８３７名农村电工进行严格的考试、考核和民主测评,选聘２００名思想好,业务精,作风硬,乐于为农民群众服务的村电工,编入到各乡供电所,纳入县供电局的合同制管理,其工资、福利、各种保险等与供电局职工完全相同。１９９９年５月,新的乡村用电管理模式正式运行,全部实现了农村用电城市…     

录用农电工实行考试制

江苏省沭阳县供电局为整顿农村电工队伍,提高管理水平,自1994年11月份至今,对全县定岗乡（镇）农电工开展了全面认真的考试、考核工作。 该县目前有乡电工810人,村电工1100多人。过去由于各种因素的影响,县供电局在安排农电工上把关不严、人数日增。一个月供电量不足15万千瓦时的乡,光     

投资9万元“武装”村电工

投资９万元“武装”村电工金乡县供电局针对农村电工素质差，业务技术水平低的问题，加大智力投资力度，投资９万元，全面“武装”村电工。这个局所辖用电村７３０个，他们每年拨出一定数量的专项资金注入村电工业务教盲、购买保安器、工资福利等。并聘请有关技术人员授课...     

农村电工统管体制的探索

河北省枣强县全县有553个用电村,26个乡(镇)电管站,600多名村电工.1996年1月全县实行扩乡并镇,26个乡(镇)变为11个乡(镇).该局因势利导,乘机构变动之机加大农电统管力度,变乡(镇)电管站过去的双重领导为供电局对口管理,把并乡扩镇后的乡(镇)电管站变为供电局的基层单位.紧接着在加强电管站统管的基础上,该局把农电统管延伸到了农村电工.     

行业管理减轻了农民负担

在农村低压电费电价管理工作中,商丘县供电局加大行业管理职能力度,从1995年元月份开始对全县乡级管电组织和村电工实行行业统一管理、统一领导、统一招聘、统一待遇、统一调用、一杆子插到底,直管到村电工.村电工的工资、奖金等福利待遇与村里脱钩,改由县供电局统一管理发放,有效地解决了电价制定权、电价决定权、电费收取权三权分离所造成的诸多弊端.经过半年的实践证明,这一举措的优越性十分明显,主要体现如下:     

切实抓好电费电价工作

切实抓好电费电价工作萧树阳富阳县供电局组织乡电管站对农村电费电价管理，进行了一些有益的探索，做法是：１．开展“两个统管”：一是村电工统一管理，管电价先管人，签订村电工聘用合同，落实报酬，实行例会，提高电工素质，严格考核。二是实行电费电价统一管理，即统...     

加强培训提高素质

加强培训提高素质贵州省安龙县供电局连续四年共投入资金５万多元，下大力培训农村电工近６００人次，有效地提高了农电工的整体素质，控制了农村供用电中的不安全因素，大大提高了农村供用电的安全性和可靠性，消除了人为的不安全隐患。该局针对农村电工技术业务素质低，...     

农村呼唤“知识电工”

《江苏电力报》7月3日载，滦阳市供电局招聘村电工考试中，有多名近年毕业于河海、东南大学的大专生参加角逐。大学生不恋城镇恋乡村、竞聘电工进考场的新鲜事，读来令人耳目一新。改革年代新事多，农电体制改革为农电工队伍建设注人了勃勃生机。出现在深阳的大学生应聘村电工的事，正是农电体制改革不断深化的具体体现。市场的竞争说到底是人才的竞争，电力走向市场，供电企业要在市场竞争中发展壮大，需要有大批懂经营会管理的“知识电工”。村电工作为农电一线人员，肩负着农村电网安全经济运行和电力营销重任。尤其是国家投入巨资进行大…