加强温室桃树采后管理

1及时修剪，促发副梢 果实采收后，为保持矮化紧凑的树体、结果部位不外移，要对生长旺的直立徒长枝，株、行间的交叉枝进行回缩，对结过果的结果枝进行缩剪．基部留3～5厘米，有副梢的保留一个副梢，无副梢的保留春季没萌发的潜伏芽2～4个，使其萌发抽生夏梢，待来年结果，同时对春季抽生的新梢过密枝进行间疏，长势过弱且长度不足30厘米的新梢不动，对未结果、生长势强，长度在30厘米以上的新梢，保留2～4个芽缩剪。过密的行间可进行间伐、隔行去行。     

苹果着色期管理技术要点

1 树上管理 1．1 合理疏枝。调整枝条角度9-10月份，对密植园，特别是主枝重叠现象严重的果园，采用撑、拉、吊的方法，及时调整主枝角度，使主枝叶叶见光；对部分当年生枝，如直立枝、外围枝、逆向枝等遮光枝进行疏除，也可对遮光的当年新梢进行拉枝开角，调整方位。     

苹果当年生新梢处理方法

苹果当年生新梢是指从萌发到落叶前带叶当年生的枝。对当年生新梢的处理是修剪的重要一环，对建造合理树体结构、促进花芽早形成有重要意义。现以自由纺锤形为例介绍具体处理方法：     

不同拧梢长度对苹果幼树枝条生长的影响

对苹果珊夏、藤牧1号、嘎拉、长富2号6年生树树体南侧中上部长度50cm以上的新梢,于6月15日在距新梢基部10cm、20cm处拧梢处理,研究对枝条单轴延伸长度、粗度增量、生长总量、发枝类型的影响。结果表明,拧梢对嘎拉、长富2号的新梢加长生长抑制作用最大;长富2号于新梢基部20cm处拧梢能显著减小枝条粗度;在新梢基部10cm处拧梢时,对珊夏、嘎拉的分枝作用强,新梢总生长量显著大。幼树珊夏和藤木1号长势较弱,距新梢基部10cm、20cm处拧梢时,不同品种所发枝类不同,但嘎拉、长富2号长势强,所发枝条均长成长枝。     

沈阳地区葛氏梨茎蜂生物学习性初步研究

葛氏梨茎蜂在沈阳地区1年发生1代,以老熟幼虫在被害的当年生枝条干梢基部越冬。成虫羽化出枝后,当天即可交尾产卵,卵产在梨树新梢的韧皮部和木质部之间,封顶梢上不产卵。一般剪口下2 cm处、直径在2.1 mm以上的新梢幼虫越冬存活率较高。     

控制温州蜜柑春梢适量的措施

温州蜜柑的当年春梢,从萌芽、展叶、伸长、转绿老熟,是伴随现蕾、开花、幼果出现同时进行的。因其渗透压力大,树体养分的流向,大部分向新梢输送,成为梢果矛盾的主导方。通过人工措施,获得当年适量春梢,缓和梢果矛盾,是增产增质措施的一个重要方面。1不同枝条萌发春梢的情况温州蜜柑经过—年结果采摘后,树冠上有当年采果秋梢枝、修剪短截枝、落叶光秃枝、果柄枝、徒长枝、秋梢结果母枝、春梢结果母枝等。当年采果秋梢枝,各叶腋间均可萌发数量不等的春梢,叶腋间分别有单生芽、双生     

苹果树当年培养短果枝捷径

苹果树当年培养短果枝捷径苹果树短果枝不但结果早，质量好，而且便于将来衰弱枝的更新和复壮。近几年，我们在１～４年生的幼树上采取二次剪梢法，对当年培养短果枝，来年结果效果很好。５月中、下旬，对主、侧枝上萌发的所有新梢（特别是背上枝），当生长达３０ｃｍ左右...     

板栗郁闭园轮替更新控冠修剪技术

正为解决板栗郁闭问题,应用板栗轮替更新控冠修剪技术,人为改变板栗树体结构,调整结果部位,对大型病虫枝、过密枝、重叠枝疏除,以打开光照;对结果母枝以下的细弱枝、鸡爪枝和无效枝全部疏除,以集中营养;对1~3年生枝进行重回缩(基部2~3 cm处),利用基部小芽或隐芽抽生预备枝,第2年结果。当年结果枝,翌年再进行回缩,抽生预备枝,如此反复可以使树冠内外着生结果枝组,控制树冠外移速度,达到     

苹果树的夏季高接换头

苹果树高接换头方法,一般是春季用硬枝(一年生枝条)进行枝接;秋季用当年生枝芽接(翌春剪砧)。这里介绍的是在夏季(主要指6月中下旬),利用当年生枝(新梢)芽接,进行高接换头技术。其主要特点是:利用当年新梢做接穗,当年换头,当年即可恢复树冠。从而有利于品种更新换代和新品种的开发、推广。可弥补春季因     

桃加强夏剪

1　 1年生树夏剪　当年定植的 1年生树 ,新梢长到4 0～ 5 0ｃｍ时即可开始夏剪 ,先从萌发的新梢中选出主枝 ,并通过拉枝调整好角度 ,其它新梢全部做扭梢处理 ,扭曲 90°促其成花。如延长枝生长过旺时 ,于七、八月间以二次副梢换头 ,即摘去原枝头 ,选方向、角度合适的二次副梢做头 ,注意被选的二次副梢必须长够 30ｃｍ以上 ,基部5～ 10ｃｍ已达木质化程度。为保证生长优势 ,新头附近的竞争枝 ,必须做摘心处理 ;在处理延长枝的同时 ,对其中下部的辅养枝也要加以处理 ,密者疏、强者控 ,保留下来的 ,仍通过扭梢、拧枝 ,控制其长势 ,促其成花 ,这…     

果树嫁接的新方法──用当年新梢长穗嫁接法

果树嫁接的新方法──用当年新梢长穗嫁接法用新梢长穗嫁接法是日本茨城县园艺试验场渡迈技师在研究以梨的长梢高接尝试中得出的成功经验，这种嫁接法不同于贯用的长穗高接，其优点如下：１、接锄不用贮存，因为新梢长穗嫁接是利用春天抽生的当年生枝。２、对当年和来年的...     

葡萄的更新修剪法

葡萄的更新修剪是冬季修剪的重要环节，包括对结果母枝的更新和对多年生枝蔓的更新。１．对结果母枝进行更新修剪对结果母枝进行更新修剪，是为了避免出现结果部位逐年上升外移。其方法有：（１）双枝更新：是常用的更新方法。将结果母枝按所需长度剪截，其下邻近的新梢留２芽短剪，作为预备枝，使其抽生双枝。到冬剪时，其上一枝留作结果，其下一枝则可再剪，留作预备枝，将原来的老母枝从基部更新处回缩。（２）单枝更新：在冬剪时，不留预备枝，只留结果母枝，次年萌芽后，选择下部的良好新梢培养为结果母枝，到冬季再将其上部的新梢全部…     

温州蜜柑秋梢数量与质量的控制

温州蜜柑秋梢是翌年优良的结果母枝,其放梢时间早迟及发梢量、梢生长势等与产量密切相关。有的桔农一味追求数量,造成枝多而弱,致使来年花开花落一场空。 据笔者对不同立地条件下的5年生和10年生尾张温州蜜柑进行试验及观察的结果,优良的秋梢结果母枝长势中庸,长度为30～40cm,其基部直径     

桃树秋管要扎实

1整形修剪 对于树冠上部的强旺枝或枝组疏去强梢后，自基部扭伤、下压：对竞争枝、有空间保留的直立枝进行扭伤或下压以控制生长，促进花芽分化，利于结果；及时疏掉影响光照的徒长枝、过密枝、细弱枝及无用直立枝、重叠枝、交叉枝。一般20厘米左右留一个长梢，以提高光合作用；对老弱枝组短截回缩；摘除空桃袋及绑扎物。     

温室桃树采收后管理技术

1及时修剪,促发副梢果实采收后,为保持树体矮化紧凑和结果部位不外移,要对生长壮旺的直立徒长枝,株、行间的交叉枝进行回缩;对结过果的结果枝进行缩剪,基部留3～5cm,有副梢的保留1个副梢,无副梢的保留春季没萌发的潜伏芽2～4个,使其萌发抽生夏梢,来年结果;春季抽生的过密新梢间疏;长势过弱且长度不足30cm的新梢不动;对生长势强,长度在30cm以上的新梢,保留2～4个芽短剪。栽植过密的可进行间伐、隔行去行。经过修剪保留下来的枝组同侧距离应为20～30cm,枝组分生的结果枝能够伸展开。另外由于夏季回缩修剪地上部分失掉了大量营养枝,地下根系将…     

拉枝转枝等措施对红富士苹果生长与结果的影响

正红富士苹果幼树期营养生长旺盛,利用矮化中间砧嫁接的红富士苹果在自然生长的情况下,幼树期生长量大,新梢长度可达100 cm左右,萌芽率为50%～75%,成枝力高,剪口下可形成3～6个长枝,副梢多,副梢自然抽生率较高,所以前期管理不当,则进入结果期较晚,为了让3～4年生红富士快速结果,我们进行了拉枝、转枝、拉枝+环割、拉枝+扭梢试验。     

设施甜樱桃幼树促花修剪技术研究

以甜樱桃红玛瑙为试材，通过对其幼树进行刻芽、拉枝、环剥、环割、摘心、扭梢的对比试验，结果显示：刻芽和拉枝均有利于结果枝的形成；环剥与环割处理可显著抑制大枝旺长；摘心、扭梢处理可显著提高当年生枝条的成花比率。     

苹果竞争枝当年成花技术

宁城地区对苹果竞争枝的处理方法有3种,一是冬剪时抹除剪口下二三芽;二是生长季扭梢或疏除;三是冬剪时有空间的重短截,没空间的从基部疏除.扭梢抹芽很麻烦,疏除则浪费营养物质且费时费力.2012年5月,笔者对‘寒富’苹果竞争枝新梢在莲座叶以上留一二芽进行回缩,竞争枝变成中庸枝,未对延长枝形成竞争.其后部叶芽当年还能形成花芽.     

无核黑枣生长结果习性与整形修剪技术

1生长结果习性 嫁接当年生长旺盛，新梢长度可达1m以上，粗度可达1．2cm，并且可以萌发副梢。嫁接当年即可在主梢和副梢上形成花芽，第2年结果。枝条一般可分为结果枝、生长枝、结果母枝。嫁接后第2年及以后各年萌发的新生枝大多为结果枝，约占新枝总量的95％；生长枝主要有内膛潜伏芽萌发形成，     

苹果树多头高接换种试验

我县自1980年春季,对已长成的苹果实生苗大树进行多头高接换种.采用劈接方法,用塑料薄膜包扎和选用不同类型接穗,改接初步看出: 一、树冠一年全部改接比分次多年改接成活率高21.3,新梢当年生长量长13.3厘米: 二、冠内部成活率比冠外部低9.6,新梢年生长量短20.1厘米; 三、不同类型的接穗成活率和新梢生长量差异很大。以长15—30厘米带顶芽枝作接穗为最好,萌动较早,成活率就高。采用二年生带顶芽枝作接穗,新梢生长均匀,当年还能形成花芽,结果早见效快; 四、通过五年的试验,10年生以上的树,高接换种枝粗直径在2厘米以下,当年能基本愈合,直径3—…