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湖南省将建立离任村主职干部生活补贴制度。澧县不久前正式签发《澧县离任村党支部书记生活补贴暂行规定》。据悉,这是湖南省第一个出台的离任村干部生活补贴办法。为了解决任职时间较长、目前年龄较大、生活比较困难的离任村干部的生活保障问题,澧县组织部相关负责人昨日向记者透露,澧县决定从2007年起,每年安排25万元以上专项财政资金,向担任村支书15周年以上的离任村干部发放每人每年1200元的固定生活补贴费。补贴对象的具体 相似文献
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建立和完善村干部离任制度,有助于社会主义新农村建设。目前离任村干部面临生活补助偏低、身体状况差等问题。建立和完善离任村干部制度,要不断提高离任村干部的经济待遇;开展技术培训,提高离任村干部的致富能力;统筹解决离任村干部养老和医疗保障问题;政治上关心离任村干部;心理上关爱离任村干部。 相似文献
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杨纲要 《山西农业:致富科技版》2010,(12):50-50
贵州省黔西县在实施“党内关怀”项目建设工作中,下拨资金412.52万元,对全县2292名符合条件的离任村干部进行困难生活补贴。 相似文献
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2008年6月20日,陕西省汉阴县平梁镇西岭村的63名离任村干部集体接受汉阴县政府为他们发放的政府补贴。从这天开始,该县580名村干部将陆续领到这种补贴。 相似文献
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农村财务管理问题是影响农村干群关系以及农村集体经济组织发展的重要问题,各级领导和相关人员必须从思想上加以重视,多方采取措施,力求提高村级财务管理水平.
1.坚持和完善各类财务管理制度
要规范农村财务,制度建设是根本保障.实践证明,已经推行的诸如农村经济合作社制度、村干部补贴制度、财务公开制度、乡镇代理记账制度和村会计电算化制度等都行之有效,且便于操作,关键是如何进一步做到不折不扣落实执行的问题. 相似文献
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杨学友 《山西农业:致富科技版》2011,(9):44-44
案例
平川村村民以种植水稻、小麦为主。村干部为带领农民致富,在本村建起了优良麦种的培育种植基地,当地政府对基地给予了很多优惠政策,并每年根据播种优良麦种的公斤数进行补贴。刚开始,村干部如实上报所培育种植的小麦亩数及播种优良麦种的公斤数,上级也如实、及时给予补贴。 相似文献
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陈健翔 《山西农业:致富科技版》2007,(5):24-24
据《村委主任》杂志2007年第2期报道,湖南省永顺县青坪镇两岔村的村干部,为方便村民办事,解决群众遇到的生产生活难题,实行村干部轮流坐班制,接待来访群众。无独有偶,新疆维吾尔自治区沙雅县也在全县村干部中推行“值周”制度,也受到群众一致好评。笔者认为。实行村干部“值周”制度,是一个符合当前农村发展实际的好做法,值得提倡和借鉴。 相似文献
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《山西农业 《山西农业:致富科技版》2007,13(10):34-35
1.什么是村干部的领导艺术?
村干部的领导艺术,说白了就是要做好村委会工作,村干部需要具备的本事、绝活儿。这种本事需要经验积累,光凭嘴说用眼看是学不来的,它需要每一个村干部在实际生活中摸索。课堂中提到的几点也只是供村干部参考,大家都要结合自己的经验仔细体会。经常用到的领导艺术包括:善于营造集体环境、善于运用制度、善于激励表扬、适当批评、把握谈话分寸、调解好纠纷以及处理事故的艺术。 相似文献
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张林 《山西农业:致富科技版》2007,(3):42-43
宁夏中宁县将“五好村”的党支部书记和村委会主任纳入基本养老保险范畴,并在此基础上进一步拓宽受益面,凡村干部任期满5年即可享受这一补贴,使全县8‘%以上的村干部享受到了基本养老保险。 相似文献
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<正>一、农村财务管理中存在的主要问题及原因(一)缺乏专业的财会管理人员安阳县马家乡由于乡村两级经济条件困难,就村干部工资而言,支书月工资700元,主任月工资560元,两委干部月工资420元,监委会成员无固定工资,实行每天5~10元的误工补贴。农村基层干部的工资不能够维持正常生活水平,年轻力壮和文化业务素质较高的人员都在外打工,村干部以及财会人员大都是年龄偏高、文化水平较低的人员,不熟悉财经法规,缺乏专业的财务管理知识。 相似文献
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