企业职业技能培训需求的分析与对策研究

文章论述了企业职工技能培训对于一个企业的发展和员工个人成长的必要性以及现阶段企业在给职工进行技能培训过程中存在着的问题,企业职业技能培训对提高我国企业在行业内的市场竞争力具有至关重要的作用,最后针对大力发展企业职业技能培训所提出的对策。     

尽快统一农垦企业农工与非农职工基本养老保险办法

湖北农垦有52家国有农场,37万职工,18万离退休人员。如何解决农垦企业职工的基本养老保险问题,一直是困扰农场改革与发展的一个重要课题。2003年劳动部、财政部、农业部和侨办联合下发了《关于农垦企业参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》,湖北省随后制定下发了《湖北省农垦企业职工基本养老保险实施意见》。农垦企业职工基本养老保险政策的出台和实施,解决了湖北农垦企业职工老有所养的问题,对维护社会稳定,推动农场改革与发展发挥了十分重要的作用。从湖北农垦企业职工养老保险工作     

大兴安岭农垦开展实用技能培训

<正>近日,大兴安岭农垦举行实用技能培训,300多名职工和职工子女参加培训。此次培训由农垦劳动人事部门牵头,旨在培养实用型人才,进一步提高职工群众综合能力,助力农垦改革发展。培训课程包括面点、电工和电焊等内容,采取基础理论、现场观摩、实践操作等多种形式进行。对参加培训的全体学员免收培训费用、教材费用。随着垦区经济的快速发展,实用技能越来越受职     

综合动态

<正>多管齐下助推精准脱贫近年来,湛江农垦对贫困户给予产业、就业、教育、医疗住房、社会保障等多方面的帮扶措施,脱贫攻坚工作取得明显成效。采取"产业公司+贫困户"模式,结合农垦产业发展,实施产业帮扶,致富带头人帮扶模式,有效带动贫困户增收创收;依托农垦职业技术学校的教学培训力量,对贫困户开展农工技能培训,优先照顾贫困户家庭成员     

开展校企合作 加强教育培训

<正>浙江省杭州高新技术开发区(滨江)内集聚和培育了杭州市40%以上、浙江省20%左右的高新技术企业,总数达10 000余家。因此,开展校企合作,加强对企业职工的教育培训,提高企业职工的技能和素质,增强企业的创业创新能力,显得尤其重要。1.主要做法(1)构建保障机制为开展校企合作,社区学院聘请区域内教育管理部门、企业领导、学院老师和专家学者等组成"学校理事会"。目前,学院与     

以“人”为本 汇聚发展新动能——呼伦贝尔农垦着力构建人才工作新格局

<正>《中共中央国务院关于进一步推进农垦改革发展的意见》明确要求:"加强农垦经营管理人才引进和培训,着力培养一批懂市场、善经营、会管理的优秀企业家,造就一支热爱农垦、献身农垦的高素质干部职工队伍。"为农垦企业的人才工作提出要求。近年来,呼伦贝尔农垦集团有限公司党委以打造"呼伦贝尔地区党政领导干部的摇篮,呼伦贝尔地区企业家的摇篮,呼伦贝尔地区乃至全国农牧业领域专业技术人才的摇篮"为目标,实施更加积极开放的人才政策,为集团公司实现各项目标提供了强力的人才支撑。     

改革决议表决方式 维护职工代表民主权利

当前,各农垦企业的职工代表大会已形成制度,为企业职工正确行使合法权益、提高民主管理水平提供了重要保障。但如何提高农垦基层企业职工代表大会质量,使职代会各项决议的表决真正体现职工代表的真实意愿,黑龙江省柳河农场工会通过认真探索与实践，取得明显效果。     

论企业的职业技能培训与鉴定

随着国家颁布《职业技能鉴定规定》,各地也成立了职业技能鉴定站,企业职工的技能升级制度也同时更新,这为企业职工提高学习积极性和技能奠定了法律依据,同时,企业职工的工资等级制度也相应完善。论述了职工技能培训与鉴定的性质、方法及重要性。     

培植企业文化 促进和谐发展——江苏农垦淮海农场加强企业文化建设的实践与思考

正多年来,江苏农垦淮海农场把加强企业文化建设作为一项系统工程抓紧抓实,在整合资源、丰富载体、创新发展等方面作了积极有益的探索和实践,通过加强企业文化品牌建设,提高了职工队伍素质,促进了农场经济发展和社会稳定和谐。先后获得了"江苏省‘五一’劳动奖状"、"江苏省模范职工之家"、"江苏农垦模范职工之家"、"全国模范职工之家"、"江苏农垦企业文化建设先进单位"等荣誉称号。     

关于农村开展“双证制”教育的思考

实施"双证制"教育与构建和谐社会、个体自我完善和发展、基层农技站自身发展有极为紧密的联系。从临安市於潜镇农技站会同於潜镇成校开展"双证制"教育7年来的具体实践中,探索出要争取多方支持、做好宣传发动,实施规范管理、保证教学质量,以文化知识为基础,以技能培训为核心,兼顾知识和技能,将两者有机地融合;并从村干部、富余劳动力、企业职工"三个不同层面"的教育对象入手和从国家、企业、个人出资思考来解决办学经费,从而达到提高成人受教育年限的目的。     

新媒体环境下做好思想政治工作浅谈

正当前,以网络技术和移动终端为代表的新媒体迅速发展、广泛普及,带来了传播方式和舆论格局的深刻变革。探讨在新媒体环境下如何做好农垦企业的思想政治工作,对于促进农垦企业职工思想积极向上,维护农垦企业安全稳定、持续健康发展具有深远的意义。     

农民学得就业本领企业得到技能人才--实施农业部"蓝色证书"培训工程襄樊试点工作总结

<正>2004年6月,农业部将襄樊市列为全国"蓝色证书"的培训工程12个试点单位之一,并把农民工职业技能培训、鉴定与就业衔接作为试点内容,由襄樊市乡镇企业局作为试点承办单位。我们按照农业部"蓝色证书"培训工程试点工作实施方案的要求,围绕农民迫切愿望,侧重实用性技术培训;根据企业需求,开展针对性培训;立足建立长效机制,推行定单就业培训,使我市"蓝色证书"培训工程试点工作取得初步成效。培圳各类各层次人员30 213人,其中:企业职工在岗培训22 704人,企业法人451人,管理人员958人,专业技术人员839人,企业新人厂职工岗前培训3 202人,定向对农民技能培训     

浅议农垦基层党组织建设

十八大为基层党组织的建设指明了方向。为了充分发挥战斗堡垒作用,农垦基层党组织需要进一步加强自身建设,不断提高工作能力,为农垦企业的发展保驾护航。在实际工作中,农垦基层党组织必须深入群众,凝聚人心;必须关注发展,推进创新;必须加强队伍建设,强化服务意识。     

关于农垦企业参加企业职工基本养老保险有关问题的通知

2003年6月5日,劳动和社会保障部联合财政部、农业部、国务院侨务办公室下发的《关于农垦企业参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》(劳社部发犤2003犦15号),政策含金量很高,各垦区要与当地政府和有关部门加强协调,力促贯彻落实,用好用足这项政策;同时积极争取政策解决其它的历史遗留问题,促进垦区和企业加快建立与市场经济相适应的机制和体制,促进农垦经济轻装上阵,全面建设农垦小康,开创农垦经济社会全面发展的新局面。     

强化财务管理 提高管理水平

随着市场经济体制的不断完善与发展,强化财务管理,加强财务监督,充分利用农垦企业各种资源优势,使农垦企业财务管理向市场化、经营化方向发展,是提高农垦企业管理水平、加速经济发展的重要保障。     

关于粮食储存工作的思考

社会主义市场经济的完善,给企业的发展带来了契机,对职工进行思想政治工作教育,是企业健康发展的根本保障,加强企业职工的思想政治教育,加强企业职工队伍建设,是企业管理人员面临的首要任务。采取灵活多样的方式加强企业职工思想政治工作,帮助职工树立正确的人生观和价值观,加强企业职工队伍建设,是企业稳步发展的保障,也是企业管理人员面临的首要任务。本文就这一方面的问题,谈了自己的几点看法。     

关于粮食储存工作的思考

社会主义市场经济的完善,给企业的发展带来了契机,对职工进行思想政治工作教育,是企业健康发展的根本保障,加强企业职工的思想政治教育,加强企业职工队伍建设,是企业管理人员面临的首要任务。采取灵活多样的方式加强企业职工思想政治工作,帮助职工树立正确的人生观和价值观,加强企业职工队伍建设,是企业稳步发展的保障,也是企业管理人员面临的首要任务。本文就这一方面的问题,谈了自己的几点看法。     

吉林省农垦企业职工参保存在的问题及对策

本文阐述了吉林省农垦企业职工参保现状,针对保费拖欠问题严重、养老金发放水平低、部分职工无法参保等突出问题对其成因进行了分析,并提出对策,以期为保障退休职工切身利益、促进农垦企业的长远发展提供参考。     

农垦企业人才培训浅议

人才是企业发展的非常重要的战略性资源。成功的企业,必然是能不断聚集和持续造就高素质人才的企业。培训人才的结果,就企业而言,是生产力和竞争力的增强;就职工而言,是工作生活质量和人生满意程度的提高。面对农垦企业体制改革带来的机遇和挑战,必须坚持把人才资源的开发和使用放在优先发展的地位,为农垦企业的长远发展提供强有力的技术保障和智力支持。     

适应经济社会发展 推进农垦职业教育

9月11～13日,全国农垦职业教育座谈会在黑龙江省宝泉岭农垦分局召开。近年来,农垦系统按照"科学发展"的要求,大力发展农垦职业教育事业,建立起了各类职业教育机构133所、各类培训机构500多所。近五年来,农垦各类职业院校培养的毕业生人数累计已达到了13万多人,并培训各级各类干部50多万人次,培训各级技术人员近百万人次,培训农垦从业人员500多万人次。