新生代农民工幸福感提升路径研究

新生代农民工的幸福感可分为生活幸福感、工作幸福感和家庭幸福感,文章影响新生代农民工幸福感的因素出发,寻求提高新生代农民工幸福感的合理化建议。     

新生代农民工的幸福感研究——基于6000余份新生代农民工调查问卷的数据分析

新生代农民工群体的发展壮大,对政府制定公共政策、提供服务提出了更高的要求.通过构建新生代农民工幸福感影响因素层次分析结构图,结合华南理工大学“新生代农民工生存现状发展前景”调研的6 000余份调查问卷的数据,描述了新生代农民工的幸福状态,分析其“幸福”或“不幸福”的原因,并探讨了提高新生代农民工幸福感的路径.     

社会支持对新生代农民工主观幸福感的影响

以新生代农民工为调查对象,采用社会支持行为问卷、主观幸福感问卷收集数据以了解新生代农民工的社会支持和其主观幸福感之间的关系。结果显示:社会支持对新生代农民工的主观幸福感有显著影响,社会支持水平越高,相应地他们的主观幸福感越高;不同方式的社会支持对主观幸福感的影响程度不同。     

高校图书馆社会化服务提升新生代农民工职业技能研究

职业技能的欠缺成为阻碍新生代农民工立足城市的绊脚石,提升新生代农民工的职业技能成为当务之急。高校图书馆要转变服务理念,积极探索开展社会化服务的有效途径,满足新生代农民工对知识的需求,为提升新生代农民工职业技能创造条件。     

“Y”模式对提高新生代农民工幸福感的分析与探讨

通过实地走访和抽样问卷等方式对影响新生代农民工群体幸福感的因素进行调查和分析,提出建立以政府为主导、企业为主力、农民工为主体的"Y型"幸福提升模式。经分析,此模式与新生代农民工的特点紧密结合,可有效提高新生代农民工幸福感。     

基于“4P”理论的新生代农民工幸福感研究简

采用市场营销学中的“4P”理论来分析解决新生代农民工幸福感缺失的原因，并提出相应的对策。     

新生代农民工就业能力提升问题探析

新生代农民工是我国城镇化发展和经济建设的主力军。新生代农民工就业能力的提升对我国新型城镇化的进程影响深远。由于农民工自身、企业及政府三方面的因素,导致我国新生代农民工择业创业能力缺乏、职业发展可持续性不足、职业认同感不强、职业素养缺失,总体就业能力弱;提出通过强化自身提升意识、积极应对产业结构调整,企业提供培训平台,政府改革并改善相关制度等措施来促进我国新生代农民工就业能力的提升。     

新生代农民工的特征、心理特点及应对措施

主要分析了新生代农民工和父辈农民工相比较而具有的新特征,并对这一社会群体所表现出的消极心理现象进行了剖析。结合心理学的知识,从社会的角度提出了克服新生代农民工消极心理的对策。     

基于现实需求的新生代农民工职业技能提升研究

新生代农民工是新型城镇化建设的主力军,他们有别与老一代农民工,为了顺应中国产业结构升级和新型城镇化的要求,新一代农民工职业技能亟待提升,以适应我国经济社会发展对高素质的技术技能型人才的需要。     

新生代农民工的职业培训

分析了当前我国新生代民工职业培训现状,从企业主导与政府辅助相结合,理论知识与生产实践紧密结合,互通式的各类教育形式、注重实践与职业技能的提高相结合几方面,分析了德国农民职业培训,最后提出了德国农民职业培训对我国的启发及意义。     

新生代农民工再社会化的路径机制研究综述

新生代农民工指的是二十世纪80年代、90年代在农村出生并成长,在农村完成社会化的过程后进入城市打工的群体,他们要融入到城市的工作生活中去,必然要经历一个再社会化的过程。研究新生代农民工的再社会化的路径机制,需要在这一群体自身特征的基础之上,深入分析城市中的学校、社区、同辈群体、工作单位以及大众传媒等社会化单位所发挥的作用及其发挥作用的方式,并据此进一步制定相应的新生代农民工再社会化的步骤措施。     

新生代农民工的梦想照进现实

新老两代农民工之间的差异,正在引起社会高度关注。中央财经领导小组办公室副主任、中央农村工作领导小组办公室主任陈锡文新近强调,中国新生代的农民工与他们的父辈不同,两代农民工之间的差异,需要中国的城镇管理政策尽快作出调整,为新生代农民工中的相当部分人融入城镇提供必要的条件。     

新生代农民工发展权初探

新生代农民工作为农民工群体中的新生力量,其在城市务工过程中产生了新的发展需求。目前,由于二元社会结构等原因使新生代农民工的发展权面临种种困境。必须试行新生代农民工城镇落户制度,通过职业培训提高其发展能力,加强对新生代农民工的人文关怀,并从立法、执法、普法宣传、法律援助的角度切实维护新生代农民工的发展权。     

从新生代农民工到新市民

<正>2010年中央一号文件首提"新生代农民工",在今年的全国"两会"上,新生代农民工的前途和命运更是许多代表委员热议的焦点。全国人大代表康厚明说,新生代农民工普遍存在工作不稳定和存钱难的问题,这一方面由于工资偏低、工作苦累,难以吸引新生代农民工,另一方面他们又无法胜任工资高、技能要求高的岗     

新生代农民工的梦想与困惑

高贵的人有着高傲的心态。平凡的人有着平淡的生活。不管外界如何变化，无数新生代农民工都在努力着。过着他们的平凡的生活。     

浅析新生代农民工边缘化现状及对策

随着我国现代化、城市化进程的不断推进,我国社会结构中出现一个新的社会阶层——新生代农民工,他们是我国劳动力的主要力量,但由于多种原因导致他们游离于城市和农村的夹层地带而不能享受到公民应有的基本权益。文章通过对新生代农民工边缘化原因及现状的梳理,深刻剖析了其边缘化产生的后果,并提出了破解新生代农民工边缘化问题切实有效的措施。     

新生代农民工的个体特征分析——基于对江西省的调查数据

利用对江西省农民工的调研数据,从代际视角对江西省农民工的年龄、性别、婚姻、受教育程度、技能程度、性格类型等进行分析,在此基础上对新生代农民工的个体特征进行了总结。     

新生代农民工教育需求分析

目前,新生代农民工逐渐成为农民工群体的主力军,对我国经济社会发展和产业结构优化与升级发挥着重要的作用。从我国新生代农民工特征、教育、生活、就业现状,分析了教育对提高新生代农民工生活技能及社会地位的现实意义。提出了转变新生代农民工的教育观念,企业在新生代农民工教育工作中发挥积极作用,政府构建新生代农民工教育工作长效机制的政策建议。     

新生代农民工边缘化研究综述

通过对政府及学术界已有成果的梳理和归纳,基于社会发展现状及新生代农民工自身情况,提出应从观念转变、制度保障、氛围营造、条件改善及新生代农民工自身能力提升等多方面维护新生代农民工的基本权益。政府政策的支持、社会组织的介入、农民工主体作用的发挥是破解新生代农民工边缘化的有效措施。     

新生代农民工就业问题研究

在分析目前新生代农民工所面临的就业问题的基础上,就如何改善其中的就业机制进行探索,以为新生代农民工就业问题的解决提供参考。