黑龙江瑞美福举行成立仪式

正北国风光,千里冰封,万里雪飘。2020年12月25日上午,黑龙江瑞美福农业科技发展有限公司成立揭牌仪式在冰城哈尔滨举行。辉隆股份副总经理程金华,副总经理、安徽辉隆瑞美福农化集团有限公司董事长汪本法出席仪式,瑞美福集团经营班子成员,相关部室、子公司主要负责人,黑龙江瑞美福核心供应商、客户代表及全体员工共100余人参加揭牌仪式。     

农化服务的价值远不止推销

春耕时节,一些化肥厂家、经销商组织农化服务员深入农村,开展农化知识培训,这是一件既得民心又可以提升产品品牌的好事。但也有一些农化服务动机不纯,农化服务有“变味”之势。     

飞机航喷效率高 科技服务受青睐 辉隆股份瑞美福公司举办无人直升飞机航喷施药植保观摩会

<正>近日,安徽辉隆集团瑞美福农化有限公司在安徽省霍邱县成功举办了无人直升飞机航喷观摩会。安徽辉隆农资集团股份有限公司董事长、总经理李永东,霍邱县副县长吴章科,霍邱县政协副主席张敏昌,霍邱县农委党委书记谭应军、主任胡江富,安徽辉隆集团瑞美福农化有限公司总经理程金华及40多位当地种粮大户一同观摩了采用无人直升机进行航喷施药的现代植保服务新模式。     

争做领先绿色植保服务商 安徽辉隆瑞美福农化集团有限公司揭牌仪式在合肥举行

<正>近日,安徽辉隆瑞美福农化集团有限公司揭牌仪式在合肥举行。农业部农药检定所所长隋鹏飞,辉隆股份董事长、总经理李永东,监事会主席程书泉等领导以及供应商及主要客户代表等近200人参加了仪式。辉隆瑞美福农化集团董事长兼总经理程金华发表热情洋溢的讲话。他回顾了瑞美福公司     

技肥结合 服务销售 贵州磷化集团召开第一期农化服务培训会

<正>为贯彻落实贵州磷化集团"技肥结合、服务销售"的经营理念,提升营销团队的农化服务意识、农化专业知识水平和实操技能,全面推动集团公司建立服务型营销模式,近日,甘肃瓮福化工有限责任公司召开了第一期农化服务培训会。在10多天的培训中,学员们认真聆听各位授课老师的培训内容,结合各自区域特点及工作中遇到的实际问题,将农化服务和营销工作中遇到的问题进行交流、探讨,并在田间实地观摩期间,结合现场作物生长现状进行分享交流,实现了"理论与实践"的结合。     

辉隆瑞美福公司举行江苏分公司揭牌仪式

<正>近日,安徽辉隆集团瑞美福农化有限公司江苏分公司揭牌仪式暨湖北瑞美福农业科技发展有限公司成立签字仪式在合肥举行。辉隆股份董事长、总经理李永东对瑞美福未来的发展提出了五点希望:一是希望瑞美福始终把发展作为第一要务,特别是公司本部和各子公司、分公司的经营班子成员,要切实把思想统一到公司发展上来,把发展作为一切工作的出发点和立足点。二是希望瑞美福在发展过程中认真总结,积累经验和教训,找准方向,找对方法,及时总结教训,不断完善风险把控,不断规范业务流程,在发展的路上迈开更大的步伐。三是希望瑞美福找准企业定位,把握发展方向,要把科技作为核心,服务作为手段,网络作为基础,把企业打造     

天宇汇景集团实施校企百名育才工程

近日,内蒙古天字汇景集团与6所高校联合组织实施了“校企联合百名育才工程全力打造营销农化服务团队”系列活动。本次活动旨在进一步加强人才队伍建设．着力构建集团营销体系,打造营销农化服务团队。2011年集团公司坚决贯彻“打造营销队伍”这一核心理念。在积极吸纳和招聘的人才的同时,重点加大营销人才的招聘和培训力度。探寻新型人才引入机制和融入机制,拓宽招聘渠道和培训手段。     

安徽省司尔特推出2013年销售新目标

<正>本报讯日前,安徽省司尔特肥业股份有限公司2013年销售工作暨业务培训大会在宁国市政府会议中心举行,股份公司及各分公司主要领导出席了会议,来自销售总公司及各分公司、农化服务中心近300名员工参加了培训并作了演讲发言。大会由司尔特股份公司副总俞绍斌主持。大会紧紧围绕农化知识、销售策略和销售制度的学习展开,旨在为明年汪溪园区年产70万     

辉隆股份再次涉足航空植保领域

<正>本报讯近日,辉隆股份瑞美福农化公司参与投资河南农飞客农业科技有限公司,这是辉隆股份继瑞美福公司与海南农资投资航空植保后,探索农用无人机市场的又一尝试。河南农飞客公司是由瑞美福农化公司、浙江新安化工集团股份有限公司、安阳全丰生物科技有限公司及北京中航网信系统集成有限公司共同投资设立的一家农业生态服务公司,通过借助信息化和互联网     

推卸责任是内耗根源——陈安之国际研究机构金牌讲师刘鉴锐在通威作精彩演讲

2005年3月16日下午，旨在“帮助企业提升业绩，提高团队的凝聚力，增加中高层管理人员的执行力，树立正确的学习观念”的培训在通威管理总部举行。陈安之国际研究机构金牌讲师刘鉴锐作精彩演讲。     

从跨越走向卓越——“天脊集团服务三农大讲堂”为农服务再升级侧记

<正>元旦刚过,天脊集团按照新一年战略部署,一个为实现2012年为农服务再升级的新举措——"天脊集团服务三农大讲堂"已在紧锣密鼓中拉开了帷幕。1月5日,"天脊集团服务三农大讲堂——2012年销售员农化学习班"正式开讲。天脊集团全国各地销售分公司经理和业务员120多人悉数到场。受邀来自政府部门、科研院所、大学院校的16位专家、学者也相继到来。以打造精英销售团队和提升农化服务专业知识水平为主题内容,天脊全体销售人员与各位国内知名专家、学者近距离互动,展开了为期10天的封闭式集中培训学习。为了保证培训的效果和秩序,天脊集团专门成立了由集团公司副总经理、供销公司经理高义任服务三农大讲堂总策划,供销公司党委书记赵惠民任策划,供销公司副经理杨福旺任组织及考评组组长、供销公司副经理、纪委书记马宏龙任接待及主持组组长、农化中心主任史庆林任筹备组长的领导工作组。     

汉枫在吉林举办保春耕护农农化培训

<正>本报讯近日,汉枫缓释肥料有限公司在吉林通榆举办了一场保春耕护农的农化培训活动。此次活动以"立波农资新老客户座谈培训会"为主题,由汉枫派出专业的农技培训团队,在今年气候情况不佳的大背景下,深入一线指导春耕,用自己的专业知识帮助农民普及选种、选肥知识,大力推广缓释肥料的使用。农化培训会上,汉枫李农艺     

浅议饲料企业如何搞好销售人员的培训工作

饲料业发展到今天,培训理念开始逐步被饲料企业关注和接受,很多饲料企业开始在企业内建立培训机制,希望企业借此摆脱经营困境,增强竞争力。本文先就饲料企业的销售人员培训做一浅议,以飨同仁。1现状1.1饲料企业搞好销售人员培训工作的必要性饲料企业的销售人员多半是畜牧兽医、动物营养或饲料加工专业出身,没有接受过系统的营销知识训练,这种情况下,饲料企业要想提高销售人员的工作效率,提升企业的业绩,对销售人员的培训是不可回避的问题。另外,培训是销售人员评价一个饲料企业“等级”的重要标准之一,有高质量的培训,销售人员未必珍惜,没有…     

九禾公司:厉兵秣马正当时,凝心聚力再出发

随着农资市场竞争不断加剧和肥料新技术、新工艺在生产过程中的广泛运用,对专业知识和农化服务能力的要求越来越高,企业间的竞争越来越表现为员工素质的竞争。锤炼一支新型专业、执行力强的营销铁军,实行精兵路线,才能适应企业转型战略发展需要。为高质量推动"十四五"发展目标圆满完成,近日,泸天化九禾葛粉有限公司以"筑知识长城、造精英团队"为主题的营销培训在广西南宁拉开帷幕。本次培训历时20天,前后辗转重庆江津、江苏南京和溧阳,最后在四川泸州圆满收官,来自销售战线共200余人参加了本期五站培训。     

企业员工培训有效性的提升途径探析

人类正迈向知识经济时代,高素质的人力资源的开发是企业获得竞争优势的核心竞争力,通过培训来提升员工知识、技能,从而改变员工的态度,越来越受到企业管理者的青睐。然而,大多数企业仅仅重视为培训而培训,漠视培训的有效性和培训效果是否与公司战略紧密结合,因而,培训流于形式,未能发挥应有的效果。通过分析当前业界培训现状,以及制约培训有效性的因素,最后对企业提升员工培训有效性的途径进行了有益的探索。     

农行安陆支行：以活动为载体促员工能力提升

为了致力打造一支能征善战的优秀员工队伍,促进全行品质经营上台阶,2013年以来,农行湖北安陆支行以“活动搭台,员工唱戏”为推手,有效提升了员工的综合素质和能力。 一是开展学习培训活动,促员工履职能力提升。该行及时组织员工参加上级行举办的各种培训活动,支持和鼓励员工业余自学,根据不同类型员工的不同需求,采取“走出去、请进来”等方式,有针对性地进行对口培训和帮扶。如组织员工到安陆电脑专业培训基地——深蓝电脑学校强化训练;邀请安陆市写作名人举办青年员工写作培训班;组织“能人”进行“一对一”、“面对面”帮扶等,通过持续开展学习和培训活动,促进了员工基本技能的提升。     

洋丰构建全方位培训体系

<正>培训全体员工,提高整体素质,为管理、生产、经营夯实基础培训经销商和零售商,打造会管理、懂经营、精农化的客户群体培训种植大户,提高用肥和种植水平,发挥其现代农业发展的引导和带头作用人是一切生产活动的主体,是企业最宝贵的财富。洋丰作为行业旗舰企业,不仅花大力气打造过硬的产品品牌,更是下重功夫在提高员工、客户综合素质上发力,寻求最大化效益产出,大力实施"人才兴企"战略。新洋丰举行营销精英客户座谈会,这是最简单、直接的培训方式,但是收获到了良好的效果。     

企业如何做好年度培训规划

许多公司高层管理人员一直非常重视员工培训,很多企业都将培训视为提升员工胜任能力、培养人才的重要方式.很多公司在成立之初,就开始搭建培训体系,并且许多重要岗位的员工都陆续会被派遣参加培训机构组织的公开培训课程,或企业聘请国内知名的培训师到公司内部授课,有的企业内部也会采取读书会、研讨会、内部培训、外部培训等形式.     

对拓展培训的认识与思考

拓展培训以学员为中心,以学员的感受为主体,强调户外自然活动的亲身参与、体验,从中得到享受与感悟,是一种对学员深层次的心理施加影响的培训方式.拓展训练能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而有尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热情和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力.     

当前销量看营销 未来销量看服务

正当前,肥技结合"的营销思路逐渐进入农资业内人士的视野,农化服务被打磨成了一把开拓市场的"利刃",农化服务与市场营销有机结合的转型模式就此展开。农化服务提升企业形象由销售转变为营销的商业行为就要融入服务,对于农资行业而言就是将农化服务注入其中,做好农化服务的过程就是企业强化自身销售网络的过程。所谓农化服务就是要在农业生产的过程中,满足农民在产前、产中及产后所提出的一切需求,为农户提供全方位服务。"农化服务要以产品为基础,最终实现强化销售网络、提升品牌价值的目的。产