搭起文化落地舞台

当前,国家电网公司正在全面建设和弘扬统一的企业文化,基层单位如何落实"五统一"要求呢?安徽电力淮北供电公司根据现代管理学理论,按照从物质、行为、制度、精神四个层面入手,剥丝抽茧、     

淮北供电公司“以人为本”的生动实践

多年来，淮北供电公司秉承着“以人为本”的信念，融入自身特色，建立起了“尊重生命”的和谐文化体系，开拓出了一条适合自身发展的企业文化发展道路     

以先进文化领航企业发展

<正>企业文化是企业成员共同的价值观念和行为规范,是推动企业发展的不竭动力。为了以文化引领企业科学发展,淮北供电公司认真践行国家电网公司"以人为本,忠诚企业,奉献社会"的     

构建现代企业文化

甘肃省崇信县电力局把加强企业文化建设当作认真践行“三个代表”重要思想，实现企业管理创新，提高企业核心竞争力，促进企业可持续发展的战略任务来抓。近年来，在企业文化建设方面下了很大力气，取得了初步进展。     

供电企业应重视营销文化

营销文化作为企业文化的一个重要分支，是20世纪80年代中期我国提出建立市场经济以来，在营销领域里出现的一种新型文化，是企业现代营销管理的一种新思想，新理念。充分认识营销文化在县级供电企业中的地位和作用，对促进供电企业的三个文明建设，提高企业的经济效益，无疑具有十分重要的意义。     

关于企业文化与企业管理之间关系的研究

企业文化是企业赖以生存和不断发展的活力源泉,如何按照科学发展观的要求加强企业文化建设,对企业文化与企业管理之间的关系做进一步的探讨,并提出若干加强企业文化建设和创新的建议。     

以优秀企业文化打造高绩效团队

企业文化是现代企业管理的基础,是企业可持续发展的基本驱动力。企业兴衰成败的关键在于是否能激励职工,建立起一支高绩效的企业团队。坚持以人为本的和谐文化理念是建设高绩效企业团队,决定企业兴衰成败关键之所在。黑龙江省鹤岗市郊农电局这些年来。十分注重建设和谐企业文化,通过优秀企业文化建设。有力地促进了企业快速发展。     

廉洁之花在阳光下绽放——贵定县供电局廉洁文化建设示范点创建纪实

为贯彻贵州省纪委及贵州电网公司党组关于创建廉洁文化示范点单位工作部署，探索反腐倡廉教育、文化阵地建设、理论研究等廉洁文化建设模式，贵定供电局创建和提炼了“阳光管理”廉洁文化品牌，为促进企业健康发展奠定基础。     

将“三正”文化融入生产经营的每个环节

<正>近年来,企业文化建设在供电系统得到了高度重视,大部分供电企业都形成了各具特色的企业文化体系,可以说电力行业加强企业文化建设的氛围和基础已经形成。那么企业文化如何才能做到更加贴近生产经营实际、进而最大限度地促进企业发展呢?昌乐县供电公司     

培养和建设新时代的企业文化

企业文化是商品经济高度发展的产物，代表着现代化管理理论发展的趋势和方向，是企业生存和发展的重要支柱。企业领导应把企业文化建设尽快摆上日程。现代的企业文化要有新意，要讲实际，要有特点和价值。新形势下，企业文化的培养基本方法有文化生活，思想工作，联络感情，民主管理。     

构建和谐文化促企业发展

企业是树,文化是根。优秀的文化是企业长盛不衰的本源,是和谐发展的动力。企业文化是和谐企业的重要组成部分,它看似无形,但却能凝人心、聚人力,是增强企业发展的源动力。如何用文化管理企业,用文化凝聚员工,把文化融入到企业生产、经营的全过程,并形成具有自身特色的企业文化,促进企业和谐发展,是现代企业应积极探索的新课题。     

试论如何建设有效的企业文化

关于企业文化，许多文章均论及，虽说法不一，但无可置疑的是企业文化对企业的可持续发展与企业创新具有特别重要的意义。正是基于此，本文试图从企业文化的概念出发，探讨如何建设对企业的可持续发展和企业创新产生重要作用的企业文化．以期对管理者建设企业文化的决策提供有益的帮助。     

建好用活企业文化设施

文化设施是企业文化建设的物质基础,也是企业文化建设的坚强阵地和有效载体。海盐供电局依照企业文化建设规划,不断增加经费投入,高度重视企业文化设施建设,充分发挥各类设施的作用,有力地促进了企业文化建设,取     

从杜邦安全文化谈煤矿管理人员安全培训

我国煤矿安全生产水平明显落后于美俄等国,和国外煤矿安全生产存在差距的关键问题主要涉及到安全文化和安全管理。安全文化和安全管理有着内在的逻辑关系。通过对杜邦安全文化的学习、理解和借鉴,指导煤矿管理人员加强企业安全文化建设,促进煤矿企业安全管理与安全生产。     

企业文化在企业管理中的作用及建设研究

随着企业市场的不断发展，企业所面临的竞争也越来越激烈，如今，企业之间的竞争也涉及到了企业的文化。为了能让企业能有更好地发展，可以加大对企业文化的建设。为此，文章将针对企业文化在企业管理中的作用和建设进行研究，供相关人士进行参考。     

“七色阳光”照亮美好乡村致富路——国网淮北供电公司打造“七色阳光”企业文化品牌

<正>国网安徽淮北供电公司下属单位——淮北阳光电力服务有限责任公司(以下简称阳光公司)承担着淮北市郊区7个乡镇、3个街道办、5个工业园区共计70多万人口的供电服务工作。以客户为中心,倾心服务客户,用心打造"七色阳光"服务品牌,阳光公司认真践行国网公司"以客户为中心、专业专注、持续改善"企业核心价值观,促进企业文化建设向纵深推进,助推企业文化"百千万"工程在基层落地生根,助推美好乡村建设。1品牌内涵丰富"七色阳光"服务品牌的内涵是:以太阳光的七色     

加强企业文化建设,促进企业合谐发展

企业文化是一个企业发展的灵魂所在,也是一个企业能否健康发展的关键,国网河北河间市供电公司长期致力于企业文化建设,一贯秉承"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观,尊重和重视企业文化建设,用优秀的企业文化感召员工,从企业自身实际出发,发挥企业文化的导向作用,凝聚、激励员工自主创新发展,营造一种积极向上的文化氛围,促进企业健康合谐发展。注重企业品牌文化建设,促进企业文化建设上台阶     

土沃花自艳——山东临朐县供电公司“四层级”企业文化管理体系初探

企业文化，说到底是人的文化，核心就是“文化管人、人管文化”。随着国家电网“一强三优”现代公司建设及“三集五大”战略的强力推进，如何承接并建设好“五统一”企业文化，保障公司稳步推进，愈显重要。临朐供电公司企业文化“四层级”管理体系，     

党组织在企业文化建设中的角色定位

当前，在电网企业文化建设中普遍存在着一个思维误区，把企业文化等同于思想政治工作，认为党组织是企业文化的实施主体，由此往往造成文化与管理的两张皮。笔者以为企业文化是管理理念和管理方式，从一定意义上来讲，企业文化说到底是为管理服务的，任何文化不能脱离管理的目的。同时，又是理念和思想层次上的管理。管理者的管理思想通过文化这种形式，与下属员工沟通和交流，产生凝聚力和向心力，从而实现企业家的精神和抱负。     

“十星”管理开辟企业文化落地新途径

近年来,国家电网公司积极推进企业文化建设工作,取得了显著效果,如何实现企业文化与生产经营的有机结合,是广大县级供电企业思考和解决的关键点。围绕这一问题,河南省西峡县电业局本着"三贴近"(贴近实际、贴近基层、贴近员工)原则,在深入调研,征求意见,广泛论证的基础上,坚持"以文化培育理念、以文化规范行为、以文化凝聚力量、以文化引领发展"的思路,逐渐摸索出了一个能将企业文化诸要素融入生产经营、管理全过程的有效载体,即"十星"管理。按照"五统一"企业文化建设要求,与公司三个文明建设内容相互整合,并进行细化、量化,具体浓缩为"十颗星",