森林采伐限额管理改革探讨有奖征文启事

森林采伐限额管理改革探讨有奖征文启事为了加强森林采伐限额和林木采伐管理，促进森林资源持续发展和合理利用，加速我国森林采伐限额管理工作的科学化、规范化建设，林业部资源林政管理司和《林业资源管理》编辑部联合举办森林采伐限额管理改革探讨有奖征文活动。－、征...     

我国森林限额采伐管理制度探析

我国建立和实施森林限额采伐管理制度起步晚,20世纪50年代初我国还没有对限额采伐作出明确的规定,至80年代初,随着观念更新力度的加大,及对森林经营规律认识的深化,我国对森林限额采伐有了更科学的认识,加紧对森林限额采伐管理的法律、法规、政策的制定,逐步构建起限额采伐的法律制度框架,但在实际运行中,仍有些方面表现得还不尽如人意,且亟待解决。我们必须科学地分析和解决这些问题,促进中国森林限额采伐管理制度更加科学化、规范化、制度化、法制化。1.我国森林限额采伐管理制度的发展新中国成立初期的采掘林业阶段新中国成立初期,林业为…     

林木采伐管理情况检查的思考──-伐区蓄积检查的认识和建议

根据林资通字（199）15号林业部文件（通知），为进一步加强森林采伐消耗的源头管理，提高森林采伐限额和林木采伐管理水平，促进林木采伐管理工作的制度化和规范化建设，林业部决定，从1997年起在全国实行年度林木采伐管理情况检查制度。为统一检查方法和标准，林业部制定了《林木采伐管理情况检查方案》，并要求各地每年以省、自治区、直辖市林业主管部门和森工（林业）集团公司为单位，制定实施细则，认真组织自查，林业部将组织对各省、自治区、直辖市和国有林业局林木采伐管理情况进行抽查。开展全国林木采伐管理情况检查，目的是不断…     

森林采伐更新调查设计工作浅议

<正> 森林采伐更新调查设计是林业企业实行森林集约经营的一项重要基础工作。采伐更新调查设计成果,是林业企业总体设计或森林经营方案分期逐步实施的文件,是企业组织采伐更新作业的法定性技术文件,是企业计划、生产、资源、财务等管理的重要依据。鉴于森林采伐更新调查设计的重要性,《森林法》规定:“国营林业企业事业单位申请采伐许可证时,必须提出伐区调查设计文件。其他单位申请采伐许可证时,必须提     

深化林木采伐管理改革 促进森林资源可持续经营

<正>林木采伐既是森林经营的技术手段,也是林业生产关系调整的重要途径,不断改革和完善采伐管理制度意义重大。2009年是我省采伐管理改革取得重大突破的一年。是年,国家林业局启动了新一轮森林采伐改革试点,部署改革和完善集体林采伐管理。结合国家改革精神,我省林木采伐管理改革工作在四个方面取得了积极成效。     

森林采伐限额执行情况核查方法的探讨

1 前言 森林采伐限额执行情况核查是国家林业局改制后所抓的重点工作之一,其目的是加强森林资源管理,不断促进各级政府和林业主管部门切实履行执行森林采伐限额的法定义务和行政职责;推动各级领导提高思想认识,加大管理力度,确保森林采伐限额制度的有效实施;全面提高森林采伐限额和林木采伐管理水平。国家林业局决定,从1998年起在全国各省市实行森     

福建省建阳县《森林限额采伐管理系统》通过技术鉴定

<正> 《森林限额采伐管理系统》,是当前林业生产和森林资源管理中急待解决的问题。《系统》的研制,对于合理核定森林采伐限额,加强森林资源管理,提高森林限额采伐管理水平,都具有重要的实用开发价值和现实的意义。《森林限额采伐管理系统》,是借助于IBM-PC/XT微机,使用BASIC语言,在CCD-     

南方集体林区森林采伐限额执行、检查、监督方法探讨

总结建国后四十年林业工作经验,为克服严重存在的“管一块,漏一块”的局面。1989年林业部提出:“实行森林采伐限额,全额管理”;国发(1990)66号文件批准:“八·五”期间严格按照批准的年森林采伐限额,对森林资源采伐消耗实行全额管理。因此,森林采伐限额具有法律效力。本文以南平地区的实践为基础,对森林采伐限额、全额管理的执行和监督进行初步探讨。     

新西兰森林采伐管理制度与借鉴

森林采伐管理是森林资源管理的核心内容之一。在计划经济条件下制定的中国森林采伐管理制度对于森林资源保护起到了重要作用。但是, 随着市场经济不断完善、集体林权制度改革不断深入, 这种管理制度已经不适应现代林业发展的需要, 亟待完善。分析了新西兰在森林采伐方面实施的分类采伐管理、森林可持续经营计划、森林可持续经营许可证、年度采伐计划等管理措施, 期望能为完善中国森林采伐管理制度提供参考模式和经验借鉴。     

《森林法》问答

问:国家家对森林实行限额采伐有哪些规定? 答:为了实现对森林的永续利用,必须对森林采伐实行统一管理,由国家制定统一的年度木材生产计划。年度木材生产计划不得超过批准的年采伐限额。计划管理的范围由国务院规定,全民所有的森林和林木以国营林业企业事业单位、农场、厂矿为单位,集体所有的森林和林木以县为单位,制定年采伐限额;由省、自治区、直辖市林业主管部门汇总,经同级人民政府审核后,报国务院批准。     

浅析林业设计队伍建设与设计质量管理

浅析林业设计队伍建设与设计质量管理宋国彬（本溪市林业设计室１１７０００）本溪市林业设计队担负着本溪市年森林采伐作业的设计任务，森林采伐作业设计是森林来伐作业施工前对准备作业的采伐小班进行全面的调查。通过调查因子的测算，从而达到对该作业小班的经营措施、...     

国家林业局关于开展森林采伐管理改革试点的通知

森林采伐管理是我国林业管理制度的重要组成部分。20世纪80年代以来,我国采取了一系列的措施强化林木采伐管理,形成了一套较为严格的森林采伐管理体系,对保护森林资源起到了重要作用。随着社会主义市场经济体制的不断完善,集体林权制度改革和现代林业源起到了重要作用。     

辽东山区森林经营管理问题与对策

文章论述了辽东山区面临的森林经营管理问题,包括经济行为与森林可持续经营之间的矛盾、林下资源开发、现阶段天然次生林经营、林木采伐指标分配方式、现行的商品林政策制约林业的发展等方面的问题。提出了森林经营的原则,公益林、商品林经营的主要技术管理措施以及森林经营管理的对策。建议强化林业科技支撑体系建设,规范森林资源流转程序,改进林木采伐限额管理制度和采伐指标分配方式,构建新型的林业合作经营体系,开展新型林业合作经营组织的森林经营方案编制。     

浅析当前森林资源管护的现状及对策

分析了青田县万山片在森林资源管护上存在的林木凭证限额采伐制度实施难度大、木材流动秩序混乱、非法加工普遍、森林火灾的发生趋势上升、重砍轻造采伐迹地递增、林政管理队伍力量簿弱的现状，进一步揭示了所形成的原因，最后提出了继续深入开展学习贯彻执行宣传林业政策法律法规、增强基层政府领导的林业法制观念、抓好森林资源管理、加强林政资源队伍建设等措施。     

森林采伐限额编制中的分类经营思想

森林采伐限额制度是我国林业发展史上的一项重大改革,采伐限额管理是森林资源管理的关键和核心内容之一,科学编制采伐限额是严格执行采伐限额制度的基础和前提。本文对采伐限额的概念、内涵及其与年度木材生产计划、采伐许可证的关系进行了阐述;通过对限额编制历史的回顾,清晰地呈现了限额编制和管理的发展变化趋势;分析和总结了贯穿于采伐限额编制工作中的森林分类经营思想;简要介绍了未来5年限额的审编原则和特点。     

浅析超限额采伐森林的原因及对策

限额采伐森林是法律的硬性规定。但是,全国普遍存在超限额采伐森林问题。指出了超限额采伐的主要原因是政府和单位行为,无证采伐,超证采伐,林业执法力度不够等,提出了加强限额管理必须加强宣传,维护采伐限额指标的严肃性,实行领导干部采伐限额管理目标责任制等。     

试论森林资源保护管理策略

包头市达茂旗实施集体林权制度改革后，森林资源管理、森林资源安全、生态公益林管理、农牧民小规模经营与林业产业化发展、森林采伐管理等都面临了新的要求与挑战。必须以集体林权制度改革为契机，积极转变观念，大力实施配套改革，探索管理新路子，强化森林资源保护管理体系建设，严格林木采伐管理，建立健全规范化、标准化、科学化的森林资源保护管理制度。     

马来西亚森林采伐管理制度研究

林业在马来西亚一直占据相当重要的位置。文中从法律基础、管理体系、轮伐期的确定、森林经营方案制度、采伐审批许可、采伐管理、木材运输以及奖惩措施等方面对马来西亚的森林采伐管理制度进行了全面分析, 并提出加强我国森林采伐管理的建设性意见。     

加拿大生态学森林采伐管理动向

分析论述了加拿大林业的管理概况,并着重对森林采伐和管理称谓于生态采伐管理的概念做了进一步讨论和评价。     

“我为采伐管理改革创新献计策”2014林木采伐管理征文启事

<正>为广泛征集社会各方面尤其是基层林业部门和森林经营者对林木采伐管理的意见和建议,进一步深化改革、创新机制、完善政策,使采伐管理更好地适应林业改革发展的新形势、新要求,同时为科学编制和实施"十三五"采伐限额、修改《森林法》等提供参考,国家林业局森林资源管理司和《中国林业》杂志社、《林业资源管理》编辑部联合组织开展"我为采伐管理改革创新献计策"2014林木采伐管理有奖征文活动,欢迎大家踊跃投稿。