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草花是我的中学同学,一位乡村教师,每天都过着今天重复昨天明天重复今天的生活,当她从另一个同学嘴里得知我家庭、事业都经营得不错时,她开始要到我的联系方式,不断地向我倾诉她生活的不幸福和不如意。草花说现在自己负担很重,有两个孩子,男人指不上,得靠她省吃俭用,力挺这个家。我对草花说:"你就是全省下,一分不花,一共才有多少呢?你只有想办法去挣才行。结果草花说学校不许兼职,她只 相似文献
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<正>德国和日本企业家如何看待来自中国的竞争?近日在柏林一个德日经济论坛上,一名德国企业家将德日企业追求的完美主义与她眼中的中国人"够用就行"心态(good enough mentality)相提并论,细听颇有感触。这名德国知名机床制造公司的女当家说,德日企业精神有 相似文献
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风靡一时的《祼婚时代》不是我的菜,无论有多少人把爱情放在了高于神明的位置,祼婚依然是我不敢苟同的。虽然,创造和经营生活的过程也是一种幸福,但是作为一个男人,从牵起爱人手的那一刻就应该为了她的幸福而努力。直到法律认可,为你心爱的女人奉上一份属于她的,也是属于你们的幸福,而不是从0开始。 相似文献
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我叫李成双,来自广袤而美丽的内蒙古科尔沁草原.我是一名退伍军人,1994年到内蒙古奈曼旗农电局工作.我先后在3个基层供电所担任过抄收员、外线工等职务,现任东明供电所副所长.工作以来,我始终以"服从命令、不怕苦累"的军人作风,来实践"人民电业为人民"的服务宗旨,努力做好本职工作,为草原的兴旺发展和家乡父老的幸福安宁奉献自己的微薄之力. 相似文献
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前不久,长沙市一中的陈雅琢收到了来自全美排名前二十名的10所名校的录取通知书,为何她如此受青睐?她说:我想我是靠我的组织能力和领导才能打动了美国名校。陈雅琢从小就不同凡响。她5岁就开始上学,报名的时候,老师说,要说出自己5个优点可以当班长。见有人说出6个,她便一口气说了自己8个优 相似文献
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<正>"相互关爱、共保平安"的安全理念始终是上团城所发展的核心思想。通过规范管理、文化建设和团队构建,该所实现了安全生产的可控、能控、在控,打造了平安和谐幸福班组。"相互关爱,共保平安""我要安全,我能安全""家庭是幸福的港湾,安全是家庭的靠山"……在国网河北武安市供电公司上团城供电所,这样的安全警示语随处可见。这是上团城所全力以文化建设深化安全管理的一个缩影。讲规范、抓管理,凝聚安全发展之魂"只有夯实文化管理基础,增 相似文献
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说起来,我与<当代农机>结识的时间仅有1年多.时间虽然不长.但是很快我就成了她的"粉丝". 刚听说她时,我还以为是一家农业部下属单位主办的行业性刊物,真正了解了以后,才知道是一支"地方部队". 相似文献
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有这样一名员工,他不仅拥有多项技能,可以满足老板的不同要求;还能保质保量地完成工作,甚至更好,同时有效降低"老板"的投入。这样的员工,怎能不受到"老板"的喜爱?与之类似,如果把耕整地看成一项工作,那么来自德国雷肯(LEMKEN)公司的卡拉特(Karat)无疑就是一名这样优秀的土地"耕整工"。 相似文献
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她对待成绩,如水般淡然处之;她对待工作,如火般热情执着;她对待本职,如"铁娘子"般勇敢地挑起企业与社会的双重责任,义无反顾地为着光明的事业奋勇向前、默默奉献 相似文献
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<正>郑红兰,一名普普通通的基层客户经理,正是她的这份执着,书写了"公司因我而改变,我因公司而精彩"的华彩篇章;正是她的实际行动,践行了国家电网有限公司"你用电我用心"的服务理念。郑红兰,江西金溪县供电公司秀谷供电所客户经理,自负责水产场、杨家岭、树场、迎宾花苑小区等16个台区3910户居民的用电管理任务以来,她以用户为中心,提供贴心服务,赢得用电客户的称赞,管理业绩 相似文献
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<正>"又学又问才叫学问。"陈立娜心里想着,扬了扬倔强的下巴说:"我不怕!谁想笑就让她笑去吧!反正我问一个会一个,赚了!"她,参加工作后很快成长为技术骨干,先后荣获市县两级"五一"劳动奖章,获得河南省电力公司"技术能手"称号;她,担任变电站站长后,从她的班组中走出1位站长、2位值班长、3位副值;她,由于成绩突出,省公司以她的名字冠名站长工作室,2014年三八节省总工会授予她"五一巾帼奖"称号。她,就是内乡县电业局110 kV默河变电站站长陈立娜。 相似文献