加强农电企业思想政治工作的几点意见

随着电力体制改革的深入推进,使得电力企业思想政治工作的主要内容、方式方法和对象都发生了很大变化。而作为农电企业,要确保安全生产、优质服务等工作有序开展,日常管理重点就是职工队伍管理,而管理好职工的关键又在如何做好思想政治工作,也就是如何把思想政治工作成果这种精神财富转化为物质力量,有效地促进各项工作向前发展。笔者结合工作实     

农电职工身体健康不容忽视

编辑同志:供电企业每年组织农电职工进行一次健康体检,同时建立健康档案,让职工随时了解自己的身体状况,以便全身心地投入到农电工作中去,这充分体现了供电企业对农电职工的关怀。但笔者发现,从体检结果看,一组组数据让     

不妨“打开天窗说亮话”

<正>日前,一位施工队长对笔者倒苦水,说他上周组织了一场职工座谈会,希望职工就新的一年队里的工作提提建议,也可以对他个人提提意见。谁知,居然无人肯发言,让他颇为尴尬。这位队长文化水平和专业知识都很高,领导对他也很器重。笔者甚为不解,专门来到施工队听听职工的说法。陈师傅说,队长说话不爽快,经常说一半留一     

企业动态

解除后顾之忧为职工建立储蓄养老保险贵州省福泉供电局为164名职工建立了储蓄养老保险,解除职工的后顾之忧,使广大职工人人安心工作、快乐工作,稳定了职工队伍。为了解除职工的后顾之忧,让职工安心和愉快地工作,在企业经济效益能够承担的情况下,新的一届党政领导班子组建后将职工的储蓄养老保险问题进行了专题研究,确定为140名局职工和24名农电工建立储蓄养老保险。由于这项工作涉及面广,情况复杂,政策性强,工作量大,该局指定专人负责,按照国家储蓄养老保险的有关政策,对参保人员进行细致的摸底、登记、填报、核算等各种基础工作,做到不漏人…     

农电工莫当“走读生”

编辑同志:最近,笔者到基层供电所调研时,发现有些供电所的职工存在"走读"现象。所谓"走读",就是一些农电职工由于单位与家庭不在一地,每天往返上下班。笔者以为,这一现象值得关注。近年来,供电企业加大了对供电所管理人员异地交流的力度,农电职工"走读"现象也随之产生。农电工"走读"虽属个别现象,但其弊端是显而易见的。一是影响了工作效率。基层供电所的工作纷繁复杂。不少事情需要农电工加班加点才能完成。而少数"走读"的农电     

合理化建议也要有“精品”意识

合理化建议也要有＂精品＂意识近年来，职工合理化建议活动作为企业民主管理的一项形式，发挥出积极的作用，不仅促进了企业的各项管理水平和经济效益的提高，而且进一步调动了职工参与管理和争当主人翁的积极性。但笔者在实际工作中发现，有些企业在开展职工合理化建议时...     

农电工对站长有六盼

最近,就如何搞好乡站工作问题,笔者与一些乡镇农电站职工进行了交谈,发现他们对站长的建议很值得采纳。归结如下: 一盼安全生产有保证。安全第一、爱站如家,这是站长对职工的首要要求。但是,如果站里因为安全问题出了人身伤亡和设备损坏事故,招来家庭悲剧或上级处罚,职工又怎能安心工作和以站为家? 二盼管理工作上台阶。站长不仅要在埋头苦干、身先士卒上做文章,还要在管理上有一套。除搞好安全生产、多供少损、电费回收等大项工作外,站长还要在站内建设上下功夫。要知人善用,把站内每个成员都来个最佳配置,以使大家为了站内的共同利益而各尽其能。 三盼技术水平有提高。在上级日益注重技术学习的今天,一些新上岗的职工希望站长拥有精湛的技艺,一来能及时解决站内生产中线损过高、跳闸过频等生产中的技术难题;二来把新农电工个个带成技术能手。     

落实安全责任要从心开始

正编辑同志:一位老师傅在退休时有这样的临别赠言:"落实安全责任应从心开始。"笔者认为,这句话充满哲理,体现了企业安全文化的特点,值得每一位电力职工深思。安全责任心需要持续培养。职工进入企业的第一课、工作的每一天、制度标准的每一项、绩效考核的每一指标,都围绕着安全生产这个中心。要教育和培养职工有一颗安全责任心,时刻保持强烈的安全责任感,     

做到“八面玲珑”

供电所所长处在农电管理和服务的最前沿, 工作成效如何,直接影响电力行业的形象和农电 管理水平。供电所长在日趋复杂和繁重的工作中 如何才能理出头绪,笔者认为应处理好以下几种 关系: 与职工的关系.职工身在工作一线,是名符其实 的电力行业形象“代言人”,他们的个人素质、精神 面貌、处理问题的能力,与所长的领导艺术有着紧密 联系。因此,在管理上不得过于呆板、刻薄,要圆而 有方、方圆结合.不独断专行、武断行事,要实行民 主集中制管理,掌握职工的思想动态,关心和爱护职 工,相互尊重,提高人气指数,激发和调动职工的工 作热情和工作积极…     

选准切入点 强化着力点 提升企业职工服务工作水平

正国网吉林桦甸市供电公司立足本公司客观条件,以满足职工需求为切入点扎实开展职工服务工作。要想为职工服务好,首先要了解职工真正需求。随着新生代职工不断涌现,职工的个性化、多元化需求不断凸显,原有的职工服务平台已无法满足新的需求。公司通过走访调研、召开座谈会、开展员工诉求统计等方式,了解职工需求,客观分析工作中存在的问     

浅谈供电企业思想政治工作的有效载体

供电企业的思想政治工作要达到服从和服务于经济建设的目的,必须改变方法,不断采取新形式、探索新路子,从形式主义中解脱出来,讲究工作实效性。如何才能有实效呢?笔者认为,应结合企业自身实际,寻找并借助于有效的载体,使此项工作具有可操作性,从而达到有效教育人、引导人的目的。1载体之一——浓厚的文化色彩1.1加强政治学习,提高认识。组织职工认真学习“十六大”和中央文件精神,定期进行时事政治测试或竞赛,促使职工自觉学习,提高政治素质。利用板报及时刊登有关市场知识和现代企业制度等小常识,使职工在耳闻目睹的同时,逐步解放思想,转变…     

思路一转天地宽--对河南省邓州市电业局三产职工及职工子女到农村电工岗位工作的调查

在计划经济时代,供电企业为安置富余人员及职工子女就业,大多都背靠主业,创办了三产企业。近几年。为了安排复转军人和委培子女就业,三产企业不得不又进了一批职工。这2年靠网改工程政策倾斜,三产企业发放工资后略有节余。网改结束,三产企业职工工资从哪里来,成为供电企业不得不解决的实际问题。河南省邓州市电业局把部分三产职工及职工子女安排到农村电工岗位上工作,解决了三产企业职工及职工子女的生活问题,不能不说是一个有益的尝试。对此笔者进行了调查。     

如何增强基层电力职工的责任心

加强对电力职工的正确引导,增强职工的责任心,提高职工的凝聚力、向心力和战斗力,无疑是电力企业兴盛的关键之所在。在电力行业不断发展中,由于其经营性质或管理方式具有一定的独特性,形成了一种自然垄断,在电力职工的思想上产生了一种强烈的优越感,悄然滋生了一些惰性和享乐主义观念,过去电业人艰苦奋斗的敬业精神被这些不良陋习所冲淡,虽然各行业变革如火如荼,但电力职工漠不关心、泰然处之的心态依然如故,乃至于日常工作的开展,远远滞后于其它行业。笔者身在基层,对电力职工的这种心态感受颇深,这也许同企业改革的主流有关吧?作为一名基…     

食堂就餐不仅仅是福利待遇

正编辑同志:最近,笔者听说这样一件事:某供电公司在检查农村供电所的行风建设工作时,把职工在食堂的就餐率当成一项考核指标。乍一听,似乎有些不解,然而静下心来认真思考,职工在单位食堂就餐确实与行风建设息息相关。农村供电所职工居住分散,特别是近年来,由于合村并乡,供电所管辖范围越来越大,给职工就餐造成了     

心肺复苏法应用中的理解误区和错误方法

在近年来的教学实践和考核工作中,笔者发现有相当一部分职工对心肺复苏法的理解存在一定的误区,实际操作中也存在一定的错误。     

劳保用品不能“带而不用”

前不久，笔者随同某企业工会、安监、劳动人事等部门组成的劳保用品佩戴使用情况专项检查组到生产一线检查职工劳保用品佩戴情况时发现。由于企业的强制性要求．职工上班基本上都带上了工作服、口罩、护目镜、手套、筒靴、毛巾等劳保用品，但是劳保用品带到现场后却存在使用不规范，甚至带而不用的现象，情况令人堪忧。     

发挥中层干部的作用

县级供电企业的中层干部，顾名思义是介于企业党政领导 (以下简称领导 )和班组长、职工之间的干部，被群众称之为企业的“中枢系统”。因为领导的决策要靠中层干部不折不扣地去执行，变决策为职工的自觉行动，更好地完成各项工作任务。所以，加强对中层干部的管理培养，充分发挥他们的积极作用，是一个非常值得研讨的课题。 　　一、中层干部在企业管理中的作用 　　中层干部是企业建设发展和改革成败的关键所在。因为在他们身上体现着组织职工、宣传职工、带领职工完成各项工作任务的重要职责。那么中层干部的作用究竟有哪些呢 ?笔者认为中…     

服务“三农”要做到“五近”

国家电网公司提出了“新农村、新电力、新服务”的农电发展战略，又开展了“优质服务年”活动。笔者认为，随着电力服务品牌的进一步提升，农电职工在服务“三农”工作中，应做到“五近”。     

安全年话“安全带”

作为一名基层供电所的职工,笔者观察到一种很普遍的现象:在施工现场,施工人员在使用安全带过程中,存在着很多不规范的操作问题。譬如,上杆前不对安全带进行检查和冲击试验;上下杆时不全程使用安全带;在杆上工作时不使用安全带的后备绳等。当笔者问起这一现象产生的缘由时,部分施工人员会一笑置之:哪会有那么多危险,太麻烦了。对于安全带的正确使用,《国家电网公司电力安全工作规程(电力线路部分)》6.2.3有明确规定:"作业人员攀登杆塔、杆塔上转位及杆塔上作业时,手扶的构件应牢固,     

阅读刊物使我爱益匪浅

编辑同志: 笔者在工作中发现不注重读刊用刊的现象在供电所农电职工中较为普遍. 问其原因, 大多是工作太忙, 没有时间. 殊不知, 要想把工作做好, 就不能不阅读报刊.