安徽省天长市农技队伍建设现状与思考

在现代农村工作体系中,农技队伍建设是工作重点,更是工作中的难点,同时也容易受到忽视。很多工作人员按部就班推动农技队伍建设工作,制约了发展效能的提升。作为工作人员,要积极探索多种农技发展模式,特别是现代农技队伍建设经验,融入到传统农村基层农技队伍建设工作当中,助力现代农村基层发展。     

乡镇动物防疫队伍建设中存在的问题及对策

基层动物防疫队伍建设是动物防疫工作的基础,加强基层农村动物防疫员队伍建设和管理是做好重大动物疫病防控工作的主要措施。文章论述乡镇动物防疫队伍建设中存在的问题及对策。     

高校辅导员队伍专业化建设的实证分析

高校辅导员队伍建设是加强和改进大学生思想政治教育的重点和关键,而辅导员队伍的专业化建设是高校辅导员队伍建设的趋势。为探索辅导员队伍专业化建设的途径,运用对河北省6所重点高校160名专职辅导昊的调查数据,分析了目前辅导员工作的实际状况以及辅导员整体素质和辅导员个人意志等因素与辅导员队伍专业化建设存在的矛盾,并提出了辅导员工作职业化建设的建议。     

进一步加强北京农学院辅导员队伍建设的思考

切实加强和改进大学生思想政治教育,关键就在于切实加强辅导员队伍建设。党中央、国务院高度重视高校辅导员队伍建设工作。以科学发展观为指导,进一步加强北京农学院辅导员队伍建设,对于培养合格的社会主义建设者、维护学校稳定、全面推进学校各项事业的发展具有十分重要的意义。发展是辅导员队伍建设的第一要务;以人为本是辅导员队伍建设的核心;全面、协调、可持续发展是辅导员队伍建设的基本内容;统筹兼顾是辅导员队伍建设的根本要求。     

基层动物防疫队伍现状及建议

<正>基层动物防疫队伍是搞好动物防疫工作的基本保障,抓好防疫队伍建设是坚持科学发展观,实现以人为本战略的重要体现。为此,我们紧紧围绕防疫队伍的建设,抓好综合治理,确保防疫工作的有效开展。本文针对当前基层防疫队伍的基本情况,提出相应的对策和建议。     

人口计生队伍职业化建设的对策探析

按照《中共中央国务院〈关于进一步加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《湖南省人口和计划生育条例》精神,加强人口计生队伍建设,特别是职业化建设是人口计生工作的重要任务之一.在新形势下,人口计生队伍建设需要抓住机遇,以实践科学发展观总揽工作全局,完善公共服务网络,树立人力资源管理的理念,借鉴先进地区人口计生基层队伍建设经验,加快生殖健康技术服务职业化建设,从而推动整个人口计生队伍职业化进程.     

网络评论员队伍现状与建设对策分析

网络评论员队伍建设工作还比较薄弱,应尽快研究网络评论规律和网络评论队伍建设经验,加强网络评论工作和网络评论员队伍建设.     

如何做好新形势下的政工工作

新时期政工工作在建设和谐社会中关系密切,作用巨大。政工工作是一切工作的起点,,是搞好各项工作的关键所在,同时也是队伍建设中的一项重要工作。从事政工工作的人员,要积极搞好工作,如何做好新时期的政工工作,需要发挥广大员工的主人翁意识,同时稳定队伍,提高队伍的积极性、主动性和创造性,本文就如何做好新形势下的政工工作提出了建议。     

夯实乡镇农经队伍 理顺农经管理体系

加强乡镇农经队伍建设,是有序推进农村各项工作的重要保障,现行的农经管理体制与农经队伍建设存在不相适应的部分,农村改革和发展向纵深推进,就要切实增强乡镇农经队伍整体活力。     

乡镇兽医队伍存在的问题思考

乡镇兽医队伍是动物疫病防控工作中的重要组成部分,本文从恩施州乡镇防疫队伍现状,简要分析了恩施州防疫队伍存在的问题,并从理顺工作机制、加强防疫队伍建设、加强资金投入等方面提出了对策和建议。     

以十八大精神为指导 加强贫困地区村级党组织带头人队伍建设——以广西忻城县为例

村级党组织书记是村级党组织领导班子带头人,是党的路线方针政策和各项工作任务在基层得以落实的"领头雁"。选优配强村级党组织带头人队伍,始终是基层党建工作的重中之重。本文以忻城县为例,分析贫困地区村支部书记队伍建设存在的一些问题,并提出了加强贫困地区村党组织书记队伍建设的对策和建议。     

加强高校思想政治工作队伍建设

本文主要研究各高校的思想政治工作队伍建设状况,记述了我国在加强思想政治工作队伍建设的路程发展及产生的问题,同时也对加强高校思想政治工作队伍建设提出殷切的建议。     

七举推进渔政工作

全国渔政工作会议提出,今年要重点做好七项工作:一是继续强化渔政队伍建设,继续推进渔政队伍制度化、标准化、规范化建设;二是继续完善渔政制度建设,着力加强应急管理、执法检查、通信保障等方面制度化建设;三是加快装备建设前期准备和规划修订工作,继续做好各项基础性、保障性工作;四是大力争取政策     

高校辅导员队伍建设的保障机制研究

优化辅导员队伍建设,是加强和改进学生思想政治教育工作的组织保证。本文简要分析了构建高校辅导员队伍保障机制的意义及紧迫性,阐述了从3个方面构建辅导员队伍建设的保障机制：建立严格规范的准入制度、完善队伍考核评估机制、完善辅导员队伍的激励制度。     

基于角色定位的辅导员队伍建设长效机制的思考与探索

为探索大学生思想政治教育工作的突破口和辅导员队伍建设的可行性路径,结合国家有关政策文件和河北农业大学学生工作实际,分析了新时期加强辅导员队伍建设的重要意义,并以辅导员的角色定位和工作内容为切入点,从完善辅导员队伍的领导和管理体制,建立健全辅导员选聘、管理、培养和发展等方面对构建辅导员队伍建设长效机制进行思考和实践。     

对企业政工干部队伍建设的思考

企业政工干部队伍是企业的中心指导力量,也是企业的中心思想,更是企业发展动向的重要决策者。有效解决企业在政工干部队伍建设中存在的不足,才能提高企业政工干部队伍的整体素质,提高思想政治工作的开展,保障企业健康、长久发展进步。本文针对企业政工干部队伍建设进行思考,提出解决当前企业政工干部队伍建设问题的具体对策。     

落实立德树人根本任务的高校班主任队伍建设探讨

班主任是高校落实立德树人根本任务的重要力量,班主任工作是高校构建全员、全过程、全方位育人体系的重要组成部分,提高班主任工作的质量和效果是落实立德树人根本任务的具体体现。结合当前高校班主任工作与班主任队伍建设存在的问题,探讨做好高校班主任工作的实践路径,提出班主任队伍建设的建议。     

加强高职院校档案管理队伍建设的策略

如何让档案工作与学院发展与时俱进,发挥管理工作的重要职能,是摆在我们面前的重大课题。探讨管理队伍建设存在的问题,提出加强档案管理队伍建设的方案。     

加强农业专职检疫员队伍建设的思考

针对当前农业专职检疫员队伍建设存在的问题,要不断充实农业专职检疫员队伍,提高农业专职检疫员对自身工作的认同与责任感,强化农业专职检疫员队伍的综合素质建设,全面提高植物检疫工作的实效性。     

加强水政执法队伍建设的对策

水政执法队伍建设的成效,直接关系到水利部门综合素质的提升和行政执法工作的顺利开展。水政执法人员是水法律法规的实践者和操作者,因此,要提高水政执法人员的执法能力和素质,加强我国水政执法队伍建设。本文结合笔者工作实践经验,对如何提高水政执法队伍建设展开讨论,并提出了几点建议,以期促进我国水利经济的快速发展。