责任心是高校青年教师的必备素质

教师的责任心是教好书的关键，是高校教师必备的基本素质。该文针对一部分青年教师素质较低的情况，提出了加强高校青年教师责任心的对策。     

高校实验人员的素质要求和培养方案探讨

高校实验室是我国高等教育教学改革的重点,对实验人员的素质也提出了更高的要求。因此,必须重视实验人员的培养,不断提高其思想水平和业务能力。     

浅析高校教学秘书基本岗位职责及其必备职业素质

教学秘书作为高校教学管理队伍的重要组成部分,是连接各个教学环节的桥梁和纽带,对高校教学秩序的建立和稳定、教学质量的提高起着至关重要的作用。该文结合教学管理工作的实际经验,对教学秘书的基本岗位职责进行了归纳总结,认为"协助、执行、服务"三位一体是教学秘书的工作职责;并提出教学秘书必备的职业素质应包括熟练过硬的业务能力、积极严谨的工作态度、服务至上的管理理念。     

浅议现代物业管理人员的必备素质

物业管理是近几年随着我国房地产业的发展而迅速兴起的新行业。随着物业管理行业竞争的日益激烈，社会将需要大批高素质的物业管理人才。现代物业管理人员必须树立四种意识、掌握四类知识，具备五种能力。     

论新世纪高校图书馆队伍整体素质的提升

知识经济时代的高校图书馆已成为超大规模的知识中心，集成各种载体的信息资源，为高校读者提供知识服务，高校图书馆队伍素质提升成为提高服务质量的关键因素。该文分析了当前高校图书馆队伍素质的现状，论述了新世纪高校图书馆队伍素质提升的内涵，提出了新世纪高校图书馆队伍整体素质提升的举措。     

青年教师素质谈

在当前形势下,青年教师应如何提高自身的素质?我认为应从以下几个方面来把握。 一、既要有经济意识,又要有政治头脑 跨世纪的青年教师承担着培养社会主义事业建设者和接班人的历史重任,必须有强烈的经济意识和历史责任感,为社会主义建设事业培养合格的建设人才。政治头脑,就是江泽民同志讲的政治方向、     

论高校“两课”教师应具备的素质

本文主要论述了如何提高高技“两课”教师自身素质，适应高等教育发展的需要。     

浅谈市场经济条件下管理者的必备素质

"管理是企业永恒的主题",企业没有主题,就没有效益,而竞争是市场经济的基本法则,在社会主义市场经济条件下,企业是相对独立的法人实体和市场竞争主体,企业间的竞争是多层次的,全方位的竞争,主要包括生产技术的竞争,产品质量的竞争,但是,归根到底,是人才的竞争,尤其是企业经营者素质和能力的竞争,一个管理者的素质的高低决定企业的生产经营和管理水平,决定企业在市场竞争中居于主动和有利的地位,决定企业发展的方向。在市场经济条件下,只有具备与社会主义市场经济体制相适应的较高素质的企业管理者,才能带领员工在市场经济的大潮中劈波斩浪,使企业在竞争中取胜。     

浅谈林业高校图书馆馆员素质

随着图书馆在高等教育中的作用和地位增强,对高校图书馆馆员提出了更高的要求;从分析西南林学院图书馆馆员的现状入手,探讨并提出目前林业高校图书馆馆员应当具备的素质及其提高的途径。     

提高高校党政领导干部素质促进高校党的执政能力建设

在高校治党理校，关键要建设一支高素质的党政领导干部队伍，以促进高校党的执政能力建设，其着重点应是提高高校各级领导干部的素质。围绕高校各级领导干部的素质建设，要求高校各级领导干部既要勤政，更要廉政；既要爱教职员工，更要富教职员工；既要做表率，更要做统率；既要敬业，更要创业；既要有深度，更要有力度；既要严明，更要开明；既要造势，更要成势；既要知情，更要激情；既要激活，更要盘活；既要运筹，更要统筹。     

浅谈市场经济对高职学生的素质要求

进入新世纪，我国的社会经济发展将与世界全面接轨，产业结构和劳动力结构也将得到大力调整，社会主义市场经济条件下，“双向选择，竞争上岗”的就业制度，对劳动者的素质提出了越来越高的要求。因此，高职生只有根据社会发展和市场经济的要求调整和充实完善自己，不断提高自身素质，才能成为市场竞争的佼佼     

当代金融行业对金融人才素质要求的分析

金融行业在我国是一个传统行业,同时也是一个发展中的行业。"十八大"以来,中国金融业全面开放:外资银行的准入、国内金融机构的改革,尤其是民营的金融机构、保险机构逐渐增加,体现出金融业将在中国有一个非常好的发展前景,具备较高金融人才素质的高校金融专业学生,都将会有一个很好的发展。通过对当前金融专业学生就业利弊因素的分析,并依据目前金融专业学生的就业去向,分析从事金融行业人才的素质要求。     

加强高校人文教育 提高大学生综合素质

21世纪步入了知识经济时代，伴随着我国加入WTO的步伐，中国的发展将真正与世界的发展融为一体，因此培养适应知识经济发展的现代人才已成为当务之急。什么是现代人才?国家教育发展研究中心的谈松华研究员有过这样一个定义：“现代人才必须具备三大要素：第一是知识；第二是能力；第三是非智力因素。”这就要求现代人才一方面要具有扎实的专业理论和很强的实际操作能力，另一方面更要具备科学理性和较高的综合素质，能够始终跟上社会进步的脚步，进而追寻发挥自己潜能的最佳机会和方式。总而言之，现代人才要求的是较高的整体素质，其中知…     

内强素质外树形象--论新世纪高校"两课"教师的素养

"两课"教师是学生政治、思想上的引路人,学习上的榜样,行动上的表率。其思想素质、道德品质、学识水平、业务能力、职业道德等将对大学生的各个方面产生潜移默化的影响,将直接影响着"两课"教学的质量和实效。着力探讨、研究高校"两课"教师紧跟时代发展前沿、适应新形势需要而应具备的基本素质与修养,为高校培养高素质人才而积极努力。     

关于公安队伍素质建设的几点思考

造就一支高素质的公安队伍，是更好地履行公安机关专政职能、社会管理职能和服务职能的特殊要求，是切实担负起党和人民赋予的历史任务的重要保证。在新的历史时期，如何加强公安队伍素质建设，增强队伍的凝聚力和战斗力，是摆在公安机关面前的重要课题。     

重视警察心理素质训练提高警察心理应激能力

警察作为一个高风险、高压力的职业，对其从业人员的要求相对于其他职业较高，而其中较好的心理素质就成为警察必备的素质之一。在如今社会发生深刻变革的重要历史时期，严峻的社会治安形势对人民警察的综合素质提出了更高的要求，而提高警察的心理素质无疑是提高警察综合素质的基础。如何对警察进行心理培养、心理训练、心理强化，     

科技管理人员素质浅议

科技活动要求科技管理从长期以来的模仿跟踪型模式向创新跨越式模式发展，科技管理的内容、手段随着科技的发展也产生了根本性的变化。科技管理是对科技活动进行有效的调节与控制，即最大限度发挥人、财、物的作用。科技管理人员素质高低直接影响科技水平的提高和科技人员积极性的发挥。该文从分析科技管理与科技管理人员关系入手，提出科技管理人员应具备的基本素质：具有优良的职业道德和高度的责任感，合理的专业知识结构和较强的学习、总结能力，较高的决策创新和组织协调能力。     

高校青年教师思想道德素质存在的问题及其对策

随着高校走向市场经济步伐的加快,高校自身求生存、求发展的压力也随之加大.在师资队伍建设中,普遍存在着重业务素质建设而轻思想道德素质建设的问题,严重地反映出教师队伍特别是青年教师队伍思想道德素质现状令人堪忧.分析当前高校青年教师思想道德方面存在的普遍问题及成因,针对性地提出了加强和改进的办法.