讨薪维权"八大招"

了解情况:打工者必须了解用人单位的单位名称、企业性质、法定代表人或负责人个人情况以及通讯地址、联系电话等,切莫盲目应聘。尤其是用人单位分支机构多或挂靠单位多的,或通过中间环节聘用的,更要引起注意。     

打工者签订合同须知

打工者为保护自己的劳动权利，应该与用人单位签订劳动合同。劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意如下几点。     

打工者如何签订劳动合同？

1．确立劳动关系15日以内，打工者必须以书面形式与用人单位签订劳动合同。     

打工者讨薪维权八大招数

很多打工者的“讨薪”经历充满辛酸，情急之下的违法，暴力讨薪事件也时有发生，这些方法不但不一定能要回工资，可能还会受到法律的处罚。而针对不少用人单位欠薪的情况，打工者该如何依法维权？根据有关法律规定，在此为打工者提出讨薪维权八大招数，供大家参考。[第一段]     

打工者的合法权益

1．“试用”有期限 《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”这就是说用人单位与打工者可以约定“试用期”，也可以不约定试用期。但是，约定试用期的，最长不能超过6个月，这是强制性规定。试用期届满6个月。除经过试用被证明打工者不符合录用条件的外。用人单位必须录用。     

怎样办理外出务工证

<正>要求外出打工者办理外出务工证是劳动用工中监管、调控的重要措施。打工者办理外出务工证,须持本人身份证、照片、用人单位录用证明材料,有     

进城打工者怎样维护自己的合法权益

据调查,全国打工者合法权益受到无辜侵犯的事件时有发生。进城打工者怎样维护自己的合法权益? 首先,要依法签订劳动合同。受聘之前,打工者要按照国家劳动合同法的有关规定,与用人单位签订用工合同。一旦发生劳资纠纷或人身伤害,有合同为凭证,劳动监察部门介     

打工者怎样维权

据调查,全国打工者合法权益受到无辜侵犯的事件时有发生。进城打工者怎样维护自己的合法权益?首先要依法签订劳动合同。受聘之前,打工者要按照国家劳动合同法的有关规定,与用人单位签订用工合同。一旦发生劳资纠纷或人身伤害,有合同为凭证,劳动监察部门介入后取证方便,有利于问     

农民工签合同须注意

外出务工应该与用人单位签订劳动合同。但由于打工者是弱势群体,有少数用人单位利用合同设置一些小合理条款,侵犯了劳动者的合法权益。因此,签订劳动合同应注意以下事项。     

打工签合同切莫马虎

<正> 打工者与用人单位或个体老板签订劳动合同,是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的法律根据,因此,签订合同时切莫马虎。按照1994年7月5日全国人大常委会通过的《中华人民共和国劳动法》     

追讨工资的六种合法途径

第一种:打工者个人或者群体推荐代表向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,通过执法部门讨回工资.     

农民工合同签订全攻略

外出务工应该与用人单位签订劳动合同。但由于打工者是弱势群体,有少数用人单位利用合同设置一些不合理条款,侵犯了劳动者的合法权益。因此,签订劳动合同应注意以下事项。1.签的合同必须合法。求职者要先确认自己签订的劳动合同是否具备法律约束力:用人单位应当依法成立,能够依     

老板不签订劳动合同怎么办

在农民蜂拥进城打工的情况下，有些用人单位尤其是私人企业的业主，往往会找各种借口拒绝与打工者签订劳务合同。而打工朋友呢?找份工作不容易，哪还有什么权利和老板讲条件、要求老板订合同呢?那么。不签劳动合同老板就可不承担责任吗?     

试用期内用人单位终止劳动合同有前提

长期以来,很多打工者一直存在着这样的观点:劳动者和用人单位在试用期内,不需要有任何理由均有权随时与对方解除劳动合同.……     

劳动者维权途径总汇

自从受到金融危机影响以来,拖欠打工者工资的现象又出现了反弹.虽然<劳动合同法>、<劳动争议调解仲裁法>等法律法规相继颁布实施,使劳动者拥有的法律武器也越来越多,但在打工者遇到劳动侵害时,仍有为数不少的人选择采取不合法或者极端的方式来维护自己的权利.其实,维权的途径有很多种,选择合法的途径来维权更能保护自己.根据相关法律规定,用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以通过以下六条途径解决.     

打工者身边的五种权益

1、“试用”有期限 我国《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”这是强制性规定。试用期届满6个月，除非经过试用被证明打工者不符合录用要求．用人单位必须录用．否则就有悖上述法律规定。     

法律赋予打工者的权益

1.“试用”有期限《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”这就是说用人单位与打工者可以约定“试用期”,也可以不约定试用期。但是,约定试用期的,最长不能超过6个月,这是强制性规定。试用期届满6个月,除经过试用被证明打工者不符合录用条     

外出打工应注意自我保护

这些年来，许多地方的农民朋友利用农闲外出打工，增加收入，但外出打工者被骗、被辱、被打的事屡有发生，不仅给打工者造成了经济损失。也给打工者人身造成了伤害。那么，外出打工者如何保护自己的权益不受侵害呢？笔者有以下几点建议，供外出打工者参考：     

打工签合同切莫马虎

<正> 打工者与用人单位或个体老板签订劳动合同,是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的法律根据,建立劳动关系应当订立劳动合同,因此,签订合同时切莫马虎按照1994年7月5日全国人大常委会通过的《中华人民共和国劳动法》有关规定,在签订劳动合同时应注意以下问题: 1、订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致的原则,不得     

卖二手货也有钱赚

有个18岁的姑娘名叫周媚娟，因家贫高中没读完就辍学了，去年春节后．在湖北武汉一开发区建筑丁地做活儿，工地有70多栋楼房在建，有工人5000多人，到了5月，房子做好了，绝大多数打工者要离开，而将大量行李带上坐车不方便。公交车司机也不欢迎带大包小包的打工者上车，