汉中地区城市化进程中失地农民就业状况研究

随着我国城市化和工业化的加快,失地农民的数量与日俱增,他们的就业和生存状况令人担忧,贫富差距的日益加大在一定程度上影响到社会的和谐与稳定。文章通过问卷调查形式分析了汉中失地农民的生存和就业状况,就解决当地农民就业问题提出5点建议。     

关于完善征地补偿机制配套措施的几点建议

主要从建立失地农民就业保障体系及完善失地农民社会保障体系两个方面着手,对完善征地补偿机制的配套措施给出了相关建议。     

吉林市失地农民市民化进程中存在的问题分析

对吉林市周边几个乡失地农民的工作、收入、进入城市生活后的适应情况等进行了实地调查,分析了吉林市失地农民市民化进程中存在的问题,提出了政府要重视失地农民的问题、为其提供社会保障、对失地农民进行因地制宜的技能培训等措施。     

上海城市生态林游径建设

通过产业结构调整植树造林,发展城市林业,有效增加了城市的基础生态空间;但失地农民的转移就业和持续增收已成为越来越突出的问题。实行分类管理,借鉴国外经验,建设生态林游径,可促进生态旅游经济发展,综合发挥城市林业的生态、社会和经济效益。提出上海市生态林游径建设的思路和方法,并以上海虹桥综合交通枢纽防护生态林为例,进行了游径设计。为相似环境的游径设计提供参考。     

高校毕业生的就业探索

本文分析了教育与就业的关系，以及高校毕业生就业困难的原因，然后从政府、高校和毕业生自身三方面提出了解决就业问题的途径。     

大学生就业难的成因及对策研究

近几年由于高校的扩招和我国经济的转型,大学生的就业压力也越来越大。面对后金融危机的巨大冲击和影响,如何解决大学生就业难的问题,更有效地促进大学生就业,从政府﹑企业﹑学校﹑学生四个方面进行研究,并在分析就业难的问题上,提出了对应的解决措施。     

产业结构与充分就业的经济学分析

三大产业的就业创造力差别很大。产业结构的选择直接影响到就业结构的优劣,影响到整个国民经济对就业的创造能力。从短期看,第三产业就业创造能力最强。从长期看,第二产业——技术进步的承载者,对解决就业问题,发挥更加深刻的作用。当前我国的就业-产业结构存在的问题是：就业结构远远滞后于产业结构。其中。第一产业囤积了过多的劳动力,亟需转移;第三产业就业创造力最强,但是比重小、发展不充分,限制了其就业创造力的发挥。     

关于黑龙江吉林两省国有林区就业问题的调查报告

我国是世界上人口最多的国家,就业问题已成为影响我国现代化建设和社会稳定的一个重要因素。如何深入挖掘林业行业的就业潜力,扩大社会就业途径,有效地实现构建和谐社会的目标?文章以我国重点国有林区的黑龙江、吉林两省为典型,全面总结当前国有林区职工实现就业再就业的有效措施,分析了当前国有林区就业工作中存在的困难与问题,并针对进一步解决国有林区实施天然林保护工程后的就业难题提出了政策建议。     

对天然林保护工程中林业职工安置问题的思考

通过对天保工程实施后林区职工的社会保障和就业等问题的深入分析,提出了解决工程区林业职工安置问题的对策。     

关于农林院校大学生就业问题的思考与探索

近几年随着高校扩招，大学生的就业面临着许多挑战，特别是农林院校的大学生在就业方面遇到的压力更大。该文从农林院校大学生就业难的深层次社会背景出发，探讨了解决其就业问题的对策。     

旅游发展与天保地区就业问题研究

随着天保工程的实施,如何解决林区职工的再就业成为当前一个重要问题。本文分析了旅游业在提供就业方面的优势,并就天保地区旅游发展过程中的产业衔接、就业方式、中小企业发展、当地社区参与、管理体制改革等几个核心问题进行了探讨。     

加强高校素质教育提高毕业生就业能力

高等教育的迅猛发展，使成倍增长的毕业生与没有明显好转的社会就业形势之间的矛盾更加尖锐，高校毕业生就业面临着严峻的考验。目前，各级政府的就业政策，各个学校的就业对策，所有毕业生和家长的就业观念没有发生明显的变化，但各用人单位对人才的综合素质比以前有了更高的要求。所以，如果还按前几年的工作思路开展毕业生就业工作，将会遇到极大的困难。作为培养人才的高等学校，必须从长远利益出发，从学生的切身利益出发，抓好素质教育这一关，从根本上解决就业问题。本文就毕业生就业过程中出现的一些问题，结合我校的实际，从加强高校素质教育的角度提出一些粗浅的建议。     

试从经济学角度探析我国大学生就业问题

分析了我国大学生就业困难的具体特点,然后从经济学的角度,进一步分析了我国大学生就业难的原因,并提出了解决这一问题的建议。     

对当前大学生就业的一点思考

本文就当前大学生的就业问题,分析了当前大学生就业难的原因,并结合当前形势进行了思索,提出了解决就业难的一些方案和具体思路。     

我国高校毕业生就业现状分析与思考

目前，我国的经济、教育体制正处于转型期，高等教育大众化趋势与有限的就业岗位之间的矛盾、大学生择业期望值与用人单位所提供待遇之间的差距以及大学生对就业地域的选择等因素是造成我国高校毕业生就业难的主要原因。该文根据2002年以来我国高校毕业生人数与就业率的变化关系以及大学生就业状况的调查结果，提出了加大宣传力度、加强监督机制、加速高等教育体制改革进程、出台优惠政策、整合就业信息资源、规范就业市场等解决我国高校毕业生就业难问题的具体措施。     

高等职业技术学院毕业生就业影响因素研究——以H职业技术学院为例

指出了高职院校毕业生是现今人力市场的生力军,对于社会来说是至关重要的人力资源。高等职业教育的全面发展造就了高职类学生数量的快速增加,社会在近些年不断提升对高职毕业生就业的关注度。高职院校对学生的就业率尤为重视,学校的教育成败在极大程度上取决于就业率。学生在高校毕业后步入社会"就业",就业与学生、高校、社会三者息息相关。选取H职业技术学院作为研究案例,针对学生就业能力设计了相应的调查问卷,并分别对学生与用人企业实施了问卷调查,同时对调查结果进行了整合,从而对高职学生的就业需求以及就业能力现状有所了解针对存在的就业能力问题成因进行了分析,提出了有效的问题解决对策。     

农民大学生就业的困惑与对策——以浙江省“扶千名人才、促千村发展计划”为例

浙江省实施“扶千名人才、促千村发展计划”以来,为欠发达地区新农村建设培养了一批有文化、懂技术、会经营的新型农民,是新时期教育扶贫的创新实践。通过对已毕业的农民大学生进行的抽样调查,分析了农民大学生就业中存在的主要问题与困难,认为解决农民大学生就业问题的关建在于加强宣传教育,提高人才培养质量,完善就业保障措施,加大就业指导力度,全面提升农民大学生的就业竞争力,使他们毕业后“留得住、用得上、能带动”,推动欠发达地区社会主义新农村建设。     

基于创造教育的创业指导实践与思考

指出了当前高职生就业形势日渐严峻,结合解决人类问题的三大本质途径,立足创造教育理念进行教学改革,从顺利就业、个性创新和整合创业三个方面进行了分类实践,探索了依托职业开始、经历创新升华和整合创业,引导学生用自觉自愿的实际行动,按照人生成长的规律,有效地完成就业、创新和创业。     

高校工科贫困生就业分析及对策探讨

从高校工科贫困生的就业现状入手,结合调查问卷,分析了影响工科贫困生就业的主要因素,试图探讨解决促进高校工科贫困生就业的有效途径。     

大学生就业实践体系构建的研究

大学生就业实践体系建设是解决大学生就业问题的重要举措之一。在阐述就业实践产生背景的基础上,分析了影响大学生就业实践体系建设的主要因素,包括经济因素、观念因素、组织和管理因素、基地因素等。在此基础上,提出建立就业实践体系应做好前期的准备工作,首先要明确目标,准确定位;其次要从人员配备、资金筹措、基础条件等方面做好人、财、物的基本条件准备。最后,在对就业实践活动的分类和就业实践体系建设预期达到的效果进行总结分析的基础上,提出适应高等教育发展和时代要求的大学生就业实践体系应包括意识养成平台、制度引领平台、基础保障平台和素质拓展平台。