试论独立董事制度

独立董事制度作为完善我国上市公司法人治理结构的重要一环,越来越受到上市公司的重视,越来越多的上市公司开始引入独立董事制度,一个独立董事群体正在迅速崛起。独立董事制度的引入有其客观必然性并且对上市公司的结构治理确实有一定的积极作用。但由于独立董事制度是从英美法系国家引入的,它是从“一元制”模式的土壤中产生并发展起来的,其在我国“二元制”模式下引入并本土化过程中必然会存在这样那样的法律问题。从这些问题出发,通过提出相应的对策来减少其“水土不服”的负面影响,以期对中国的经济发展起到推动和促进作用。     

论我国上市公司实行独立董事制度的障碍和对策研究

我国上市公司实行独立董事制度是完善公司治理的一项重要措施,本文认为独立董事制度的推行在我国存在法律、产权、人力资源环境及与监事会模式并行四方面的障碍,同时提出,应从建立健全独立董事制度相应的法律法规,启动国有股减持,明确并实现独立董事制度与监事制度的责任区分和功能互补,培育和建立独立董事人才市场等方面加以完善。     

论独立董事制度功能的发挥

独立董事制度的引进是完善中国公司治理结构的有益探索。但是我国的独立董事制度建设也面临着制度性的重大困难。因此，现阶段要发挥独立董事制度功能，应立足于现实，侧重其咨询功能，强调独立董事咨询功能的充分有效发挥。现在相当不完善的制度仍然不能为其监督功能的全面发挥提供制度框架的支持。所以当前独立董事制度功能的发挥主要是其咨询功能的发挥；要发挥这有缺陷的独立董事制度的有限功能，我们也应当着眼于其咨询功能。     

独立董事特征对我国民营上市公司绩效影响

以2004~2012年间的民营上市公司的面板数据为样本进行多元线性回归分析,研究我国上市公司独立董事制度的特征中独立董事比例和会议参与比例对公司绩效的影响。研究发现,独立董事占董事会比重以及独立董事参加会议的比例对公司绩效没有显著影响,反映出民营上市公司的独立董事制度没能很好地转化为公司绩效,独立董事制度有待于改善以更好地服务于任职公司。     

我国独立董事问题研究综述

中国证券监督管理委员会于2001年颁布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,要求在境内上市公司推行独立董事制度。我国对独立董事制度的研究还没有深入展开,尚未形成完整的理论体系,实践中的一些问题还悬而未决。本文对我国近年来有关独立董事问题的主要研究成果进行了评述,以期为理论界的研究理清纹路。     

对独立董事独立性的思考

近年来我国上市公司借鉴英美独立董事制度的优点,开始实施独立董事制度,但其实施效果却不尽如人意,尤其独立董事的独立性令人质疑,这是多种因素共同影响的结果,要改变这种现状,真正发挥独立董事作用,应从选聘机制、薪酬机制、约束机制等多方面努力。     

我国上市公司独立董事薪酬制度研究综述

独立董事制度作为改善公司内部治理结构的有力措施,已被正式引入到我国上市公司中。然而该项制度的建立与实施过程中始终为其尚不成熟的独立董事薪酬机制所困扰。本文拟在对该机制相关争论综述的基础上,就我国谊机制的发展现状和存在问题进行分析,并进一步提出推进该机制建设的一些建议。     

独立董事制度有效性与控股股东关联交易——来自深交所制造业上市公司的经验数据

基于2002～2008年深交所制造业上市公司的证据,本文以控股股东与上市公司之间的关联交易作为研究对象,结合独立董事所占比例、专业性和薪酬等基本特征,考察了独立董事能否有效发挥其监督职能。研究发现:独立董事的专业性对控股股东与上市公司的关联交易有显著的抑制作用,独立董事薪酬与控股股东与上市公司关联交易的频率显著正相关,独立董事的比例对控股股东与上市公司关联交易没有显著影响。这些结论有助于我们从新的视角去改进我国上市公司独立董事制度以提高其监督制约控股股东的职能。     

建立独立董事制度规范公司法人治理结构

随着经济全球化步伐的日益加快，加快建立独立董事制度，规范中国公司法人治理结构毋庸置疑。通过借鉴英美法系国家建立独立苹事制度与规范公司法人治理结构的经验，本文就加快建立独立董事制度，规范中国公司法人治理结构的重大意义及应解决的若干问题略作探讨。     

发挥独立董事作用 提升公司治理水平

建立独立董事制度是完善我国公司治理结构的重要举措,也是中国证监会今后的工作重点之一。要合理定位独立董事的职能,明确独立董事与监督的范围,运用激励机制调动独立董事的积极性。     

独立董事制度与我国上市公司治理结构之完善

独立董事制度是英美法中解决上市公司治理结构中的一项重要法律制度。我国2005年的《公司法》在修订时将独立董事制度引入其中,虽然没有具体规定独立董事的职权,尤其是与上市公司监事会的职权划分,但这项制度无疑对我国上市公司治理结构的完善具有积极意义。     

我国独立董事制度存在的问题及对策思考

独立董事制度对完善上市公司法人治理结构有着十分重要的作用。但我国独立董事制度自建立以来所发挥的作用却十分有限。本文系统分析目前中国上市公司独立董事制度存在的问题，提出完善独立董事制度的对策思考。认为，独立董事制度能否在我国建立并真正发挥作用，关键在于要有完善的法律体系予以规范，良好的公司治理文化予以配合，否则，独立董事制度只会成为大股东控制公司的遮羞布。     

基于激励视角的独立董事有效性博弈分析

我国上市公司法人治理结构不完善，公司的董事会和监事会受到担任公司决策者的大股东控制，导致董事会对经营者监督的缺失、董事会无法保护股东利益、公司资产大量流失等一系列问题，故引进英美法系国家的独立董事制度。文章从激励的角度通过建立博弈模型来定性阐述如何确保独立董事的有效性     

论我国公司治理中的独立董事制度

针对我国上市公司中大股东专权小股东利益受害的现象,证监会引入独立董事制度,他将如何与中国的体制融合成为研究的焦点。     

我国监事会制度和独立董事制度并存的必要性和合理性

由于我国现行的公司监事会制度和独立董事制度的缺陷,带来了公司监督机制的制度冲突问题。应在明确独立董事与监事会的职权范围,使其在目标一致的前提下,各行其职、各负其责,做到分工明确、相互监督。     

中国上市公司独立董事制度的现状分析

通过调查,分析了上市公司独立董事制度在“二元”制组织体系中的发展现状。     

独立董事发言形式化问题研究

依据《2007年沪市上市公司独立董事履职情况分析》及《沪市上市公司2011年度董事、监事和高级管理人员履职情况分析》,考量独立董事发言形式化成因主要有：缺乏独立的选人制度,经济不独立,责权利不对等等。为此,应设置更科学的选人机制,建立独立董事专家库;完善薪酬发放制度,从经济上解决独立性;完善责权利对等机制,督促其履行任职责任。     

独立董事制度与企业绩效相关性研究文献综述

独立董事制度与企业绩效是否具有相关性、具有怎样的相关性一直是国内外研究的热点问题。但是由于研究方法和研究数据的不同,这方面的研究一直没有得到统一的结论。本文对国内外独立董事制度与企业绩效关系的实证研究文献进行了梳理。     

从规范董事会角度来完善公司治理结构

公司治理结构是公司制的核心。探讨公司治理结构对我国企业最终建立公平、公正、透明、高效的现代企业制度有着重要意义。本文针对我国公司治理结构的现状 ,主要从规范董事会运作这一角度 ,理顺董事会与经理层的关系 ,优化董事会结构 ,引入独立董事制度 ,提出提升和完善公司治理结构的对策与建议。     

论我国公司内部监督机制之取舍--监事会制度抑或独立董事制度

2001年，我国上市公司全面引入了独立董事制度。中国对于转型社会，独立董事能否适应我国的本土环境呢？监事会之所以被闲置，最主要一个原因即《公司法》本身在这两套机制的制度设计上有严重缺陷。反思制度转换的成本问题，提出在强化监事会的同时，赋予其他股份公司以自主选择权，让独立董事制度在转型时期特有的“磨合期”内缓慢跟进。