试论事业单位绩效工资改革的利与弊——以林业科研单位为例

事业单位改革是当前社会发展的要求,事业单位绩效工资改革是其改革中的关键问题,通过对绩效工资的利与弊进行分析、总结,以期提供借鉴意见。     

强化林业行政事业单位国有资产管理

自2006年7月1日施行的《行政单位国有资产管理暂行办法》、《事业单位国有资产管理暂行办法》明确了行政事业单位国有资产的管理体制和管理职责,规范了资产的配置、使用和处置,构建了行政事业单位国有资     

关于岗位绩效工资制度改革的思考

对岗位绩效工资制度改革的理论基础、指导思想及原则进行了阐述,提出了绩效工资改革的配套措施。     

新疆林业资产清查中发现的问题及建议

<正>行政事业单位国有资产是行政事业单位履行职能、保障政权运转以及提供公共服务的物质基础,是党和政府执政能力的重要保障。加强国有资产管理,是贯彻落实党中央关于完善国有资产管理体制要求的有效举措;是降低单位运行成本,推进厉行节约的具体体现。新疆林业厅通过资产清查,摸清了林业"家底",对于进一步规范和加强国有资产管理,完善     

重点突破 整体推进 全面发展

省楼观台林场是省林业厅唯一直属的事业性国营林场,与楼观台国家森林公园合署办公,实行林场、公园两块牌子一套班子的管理体制。自1956年建场以来,一直是以经营为主的事业单位,依靠事业经费从事营林管护工作。随着国家经济体制的改革,1985年起变为定额补差单位,1986年实行事业单位企业管理,但一直处于亏损危困状态。改革的大潮给林场的发展带来了机遇。近五年     

新形势下国有林场的改革思路与可持续发展

我国正在进行事业单位分类改革,国有林场面临重新界定的问题。阐述我国国有林场体制改革的必要性。对目前国有林场现行管理体制进行了分析,认为现行的管理体制和经营机制是制约国有林场可持续发展的重要原因,进而提出国有林场改革思路与发展的方向。可持续发展作为一种新的科学的发展观,要求我们将这一理念深人到林业建设的制度、政策等各个层面,构建一套全新的可持续发展的政策体系,从而实现对森林资源的保护和林业的可持续发展。     

走出贫困的西山嘴林场

走出贫困的西山嘴林场陈峰，贾春梅巴盟乌拉特前旗西山嘴林场，原来是个穷单位。自１９９３年实行事业单位企业化管理以来，林场有了较大自主权，他们以市场为导向，不断开拓新路子，使林场脱贫致富，活了起来。一、抓机遇，用优势，走出贫困。在转变经营管理体制之前，林...     

企业留利与企业积极性管见

认清形势、坚持改革,是进一步调动企业积极性,增强企业活力的根本措施。根据牙克石林区的现实情况,我以为,企业留利与企业积极性关系极大。劳动人事部、财政部、国家计委、国家经委、中国人民银行联合通知要求:各级有关部门要按照国务院的有关规定,合理核定企业的留利水平和留利中各项基金的比例。在最近企业工资改革测算中发现,上缴税利越多的企业,资金来源越困难,工资改革的负担能力也     

按“三分开”原则推进种苗管理体制改革

林木种苗业是一项重要的公益事业和基础产业,在实施以生态建设为主的林业发展战略中具有举足轻重的地位和作用。《种子法》颁布施行以来,各级林业行政主管部门正在按照《种子法》确定的原则和框架,努力架构符合完善社会主义市场经济体制要求的种苗管理体制,积极推进“政企分开、政事分开”,取得了一定成效。但与建立权责明确、行为规范、运转协调、廉洁高效的行政管理体制要求还有一定差距。《中共中央关于制定“十一五”规划的建议》明确提出,继续推进政企分开、政事分开、政府与市场中介组织分开。分类推进事业单位改革,加快建设法治政府,…     

国有林业企业要在改革中求发展

国有林业企业是我市林业生产的主力军，全市１６个国有林场管理全市３１％的林业用地，经营全市４０％的森林。对我市城乡绿化、水源涵养、水土保持、美化环境起着举足轻重的作用。但国有林场的经济发展缓慢，明显落后于当地农村经济的发展。党的十五大以后，我市各级林业主管部门和国有林场解放思想，转变观念，大胆探索，实施了以产权制度改革为核心的第三轮改革，取得了较好的效果。一、打破国有林场事业单位的管理体制是推进改革的关键。一是在分配制度上。国有林场自负盈亏，然而作为事业单位，又必须执行国家、地方政府规定的分配制度…     

森林公园安全系统工程设计

本文在分析森林公园安全影响因素的基础上,综合运用系统理论与方法,将森林公园安全系统工程分为资源安全系统、游客安全系统、设施安全系统、环境安全系统和安全信息系统,遵循系统性与集成性原则、生态功能优先原则、预防为主原则和以人为本原则,通过系统安全分析、系统安全评价和系统危险控制方法,提出构建安全系统工程设计的内容和具体技术方法。     

标准化在森林经理信息系统开发中的应用

为了提高标准化在森林经理信息系统开发与运用的效率,建立了系统开发的秩序,对系统分析、系统设计、系统实施和系统维护等作业的标准化进行研究.通过标准化活动的开展,充分利用其实践经验,并将这些经验规范化、普及化,以期发挥其提高劳动生产率和资源的转化率的作用,实现林产品生产的合理化、高效率化和低成本化,并给林业带来丰厚的回报,从而实现其潜在的价值.     

我国林业有害生物预防体系构建模式探讨

介绍了我国林业有害生物预防体系的基本概念、组成和功能，指出了预防技术和支撑预防技术的基础设施是决定预防体系构建质量的关键因素，提出了我国林业有害生物预防体系的构建模式。该模式包括全局性执行信息分析的有害生物风险评估系统、边界口岸防控外来入侵的检疫除害系统、重点区域防控境内传播的监测预警系统、一般区域防控突发灾情的监测防灾系统和跨省（市）区域防控局部灾情的联防联治系统等5个系统。根据每一种系统的功能，进一步明确了组成该系统的具体项目种类。     

森林资源管理信息系统的标准体系建设

标准体系是森林资源管理信息系统建设的基础,是实现森林资源信息共享的保障。建立健全统一的标准体系才能保障森林资源管理信息系统建设的顺利进行,保障系统的完整性、连续性、可扩展性。标准的制定关系到整个系统运行的统一、安全、稳定,是系统建设必不可少重要工作。     

明式家具信息管理系统的设计

阐述了明式家具信息管理系统的设计思想、系统组成、功能模块及系统实现,该系统具有良好的使用价值.     

林木群体中的交配系统

从交配系统、人工林中的交配系统、交配系统与群体的遗传多样性3个方面对交配系统的重要性进行了论述。认为交配系统是群体遗传学中的—个重要因素，它的变化会引起群体遗传参数的变化，影响林木群体的多样性，进而影响自然资源保护的策略。在诸如种子园等人工林中，交配方式的不同对种子的产量及质量均有影响。对交配系统进行研究可为人工林的建立提供理论依据。     

森林工程装备系统体系的构建

根据森林工程的主体工程,确定森林工程装备系统体系的主体系统,包括木材采伐工程装备系统、迹地更新造林工程装备系统、抚育采伐工程装备系统和低效林改造工程装备系统,进而构建森林工程装备系统体系框架,即采伐装备系统、集材装备系统、清林装备系统、整地装备系统、栽植装备系统、幼林管护装备系统、监测装备系统。采用系统工程分析方法分析森林工程装备系统的模式,根据森林工程装备系统体系框架和模式构建森林工程装备系统体系。     

健康度研究方法在自然、社会系统中的应用

健康度的概念源自人类个体,随着科学研究的不断深入,被应用到自然、社会—自然复合以及社会系统的综合评价之中。自然系统的健康度研究主要包括水体生态系统、植物生态系统、海岛生态系统、区域生态系统和荒漠系统等。人工—自然复合系统的健康度研究主要包括城市生态系统、农业生态系统和旅游系统。社会系统的健康度研究比较典型的是企业和市场系统,另外还涉及到产业集群、品牌、信息和高校教育等社会系统。各类自然、社会系统的研究中应用健康度的概念是科学研究全面化、动态化、综合化的趋势,有助于更加科学、合理地分析各类系统的运行状态。系统健康度评价中还存在着指标不完善、方法不统一、结论不可对比的问题。     

哺乳动物的婚配制度研究

指出了婚配系统是物种的一种基本进化策略。目前动物的婚配制度逐步被视为个体为获得最大生殖成功率而采取的一种普遍的行为,最终婚配制度被定义为动物种群中的个体在特定的环境下获取配偶的一种行为策略。哺乳动物的婚配制度的研究最早始于灵长类动物,经典的婚配制度的类型常常根据交配方式、获得配偶方式和数量等方面的行为特征进行划分为五种主要类型。主要阐述了哺乳动物的婚配制度研究一般情况、影响动物婚配制度的因素、精子竞争与婚配制度和一夫一妻制度中的EPP等四个方面,最终可为动物的婚配制度的研究提供一些基础性材料。     

福州三叠井森林公园景观标识系统优化研究

通过对三叠井森林公园四类景观标识系统进行实地勘察与现状问题分析,采用李克特五点量表赋值法,对景观标识系统的游客满意度进行调研,得出游客满意度得分排序为:指示性标识系统(3.15) > 识别性标识系统(2.99) > 管理性标识系统(2.74) > 植物信息说明性标识系统(2.41) > 景点信息说明性标识系统(2.27)。依此对三叠井森林公园景观标识系统的优化方案进行探寻,实现其景观标识系统的功能完善与拓展,以期为森林公园更深入和全面的旅游开发做好铺垫。