创新农业科技服务 建设都市型现代农业

建设都市型现代农业,是“十一五”期间南京市农林业发展的总体定位。为了在服务城市的同时,促进农林业的可持续发展,南京市农林局将创新农业科技服务体系,加强农业科技支撑作为重要工作来抓,并先期进行了一系列探索。1建立新型农技员队伍从最基层做起,招聘了707名村级动物防疫员,已持证上岗。村级农技员(兼植保员、信息员)和重点林区护     

实行全员聘任制，为发展农业科研事业服务

实行全员聘任制，为发展农业科研事业服务海南省农业科学院海南农科院从１９９２年７月起实行全员聘任制，制定了《干部、工人聘任管理暂行办法》，规定经过考核合格，符合条件才能聘任上岗，不合格的不予聘任，从而把竞争机制引入人事管理方面，打破了劳动力安排使用上一...     

清原农村党员上岗尽责

清原县在全县农村无职党员中规范地设岗定责取得了良好成效,各村根据实际情况,设置治安维护岗、民主监督岗等不同类别的岗位,并制定具体岗位职责。无职党员采取自荐和村党支部推荐两种方式领岗、定岗。同时将每个岗位具体职责统一打印塑封,挂在村部外的公开栏上;配发上岗记事本,记录履岗情况,接受群众监督。支部每月对上岗党员的履岗情况进行一次检查,包村干部每季度做出评语,乡党委每季度听取各村党支部汇报,半年组织一次评议,年底由村民代表、党员采取划票的形式对上岗党员进行评议,对不称职党员调整下岗,对履岗突出的党员进行表彰。     

实施“科技入户”工程力推农业快速发展

按照农业部的统一部署,辛集市从2004年11月份开始安排实施农业科技入户示范工程,经过一年的努力,取得了初步成效,全市共招聘技术指导单位3个,技术指导员50名,遴选科技示范户1 000户.2005年以来,技术指导员入户技术指导平均每户8次,发放技术明白纸15万余份、科技书籍10 000册,免费提供示范户农药2 700瓶,优惠补贴小麦专用配方肥190 000公斤.通过技术指导员的入户技术指导,全市示范户8 298亩小麦平均单产达471.3公斤,比普通农户增长17.5公斤,收到了较好效果.     

中小企业人员招聘现状与对策

招聘和求职是企业和从业人员都关心的问题.随着社会发展,企业招聘形式也开始多样化,网络、报刊、招聘会等等为企业招聘提供了更多的平台.有些公司领导对人事部门不太重视,认为没有必要设立专门的人事机构,而招聘对于公司的发展很重要,它是公司人才补充的途径,甚至招聘的人才决定了企业以后的发展.在如今激烈的竞争环境下,公司拥有适应时代的人才,才能更好促进企业的发展壮大.所以在公司发展中要重视招聘这一工作,制定好招聘计划.     

关于农业科技入户工程的实践与思考

对常德市鼎城区2005年以来实施农业科技入户工程所采取的主要措施、取得的成效进行调查,并对今后的农业科技推广工作进行了思考.     

公司来了个卧底

申明强开了家饮食公司,是做盒饭派送的.他在省城辛苦打拼三年,总算有了现在这个四五十人规模的公司.随着公司的壮大,他想招聘一名副总,来帮忙管理公司.没想到招聘消息一出,马上就有人来应聘,而且,此人来头居然不小.     

海之梦:从“盖章游戏”到“实景体验”的嬗变

<正>2013年以来,浙江省宁波市海曙区积极探索适合青少年特点的社会实践模式,在全市率先试点开展"海之梦"浸润型青少年社会实践活动,通过转变单向的青少年进社区实践为双向的人岗互选方式,并结合"现场招聘、差额竞争、培训上岗"等多种真实模拟方式,让学生在"职场"式实践岗位上收获社会化的成长。四年来,试点范围已从1个街道拓展至8个街道,累计有5 035     

中小企业招聘方式有效性研究

招聘工作是企业引进人力资源的来源,招聘方式的选择作为招聘工作的第一站,对招聘效果有着至关重要的影响。本文以A公司近五年来的招聘数据为依据,就中小企业招聘方式的有效性进行了简单分析与探究。     

“粮油杯”中国农技推广有奖知识竞赛思考题(一)

1.当前和今后一个时期农技推广体系建设工作的指导思 想是什么? 2.我国农技推广体系建设取得的成绩、存在的问题是什 么?如何开创新局面? 3.淮阴市农技人员领办农业科技园区享受哪些优惠政策? 4.农业部采取哪些措施发展西部农业? 5.重庆市对农技推广体系内部引入竞争机制有何措施?该市如何发挥电子网络的作用? 6.饲用(绿肥)油菜技术开发有何应用前景? 7.万寿菊是什么植物?主要用途是什么?如何栽培? 8.2001年全国肥料筛选推荐产品有哪些? (仅作思考，不必答寄)     

浅议会计人员职业素质

一、会计人员应具备的职业素质 （一）要持证上岗《会计法》第三十八条第一款规定：“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。”只有持证者才能上岗，这既是对用人单位的要求，也是对用人单位利益的保护。     

加强改革创新 推动农业科技发展

根据<国务院关于"九五"期间深化科技体制改革的决定>、<国务院关于加强技术创新,发展高科技,实现产业化的决定>、<广东省深化科技体制改革实施方案>等有关文件精神,1996年开始,广东省农业科学院采取积极有效的措施,以促进农业增产、农民增收、农村经济发展、推进农业产业化经营、加快农业现代化建设进程为目标,对科技体制进行了大刀阔斧的改革和大胆探索,初步建立起适应社会主义市场经济体制的新型科技体制及其运行机制,为广东乃至全国农业科研院所体制改革探索提供了新鲜经验,得到国家科技部高度评价,认为是全国农业科技体制改革的一面旗帜.     

新时期的科研计划需实行理性化管理

新时期的科研计划需实行理性化管理中国水稻研究所沈伟峰随着社会主义计划经济体制向市场经济的转轨，党中央提出了＂稳住一头，放开一片＂的科技体制改革方针。这一方针将市场经济中的竞争机制引入科学研究领域。与此同时，科技拨款制度也进行了一系列改革，科学研究的指...     

应聘者品质不好由担保人赔偿损失的约定有效

一、案情 2007年5月,南方电黜肖售公司因业务需要,决定招聘3名营销员.李明(化名)经笔试、面试合格后,被通知录用.     

农业高校外语学习情感焦虑与心理障碍的调查研究

随着经济全球化的发展趋势,英语在我国的发展趋势也与日俱增.各行各业在招聘人才时,相比几十年前,多了一条对英语水平的要求.从单位的招聘要求可以反映出英语在当今社会是非常重要的一种技能.但是,在英语学习过程中,很多学生都存在着各种问题,有的学生会对英语产生焦虑感,而有的学生对英语有心理障碍,尤其是现在农业高校的学生,这些不好的因素都会阻碍英语水平的发挥,影响学生的身心健康.     

从实际出发,大力推进农业产业化

大力推进农业产业化,是加快农业发展、实现农业现代化的必由之路。我国即将加入世界贸易组织,各地应从实际出发,遵循市场经济规律.采取有力措施,走出一条适合当地发展的农业产业化道路。 一、面对新形势,立足大农业,加强对农业产业化的宏观指导 要把农业产业化的立足点放在促进现代     

双阳农商银行土顶支行副行长常春光同志荣获吉林团省委“爱岗敬业好青年”称号

7月21日,双阳农商银行土顶支行副行长常春光荣获吉林省“爱岗敬业好青年”称号,并参加了在东方大剧院举行的、由中共吉林省委宣传部、共青团吉林省委吉林省青年联合会共同举办的“奋斗的青春最美丽”——和你在一起·吉林好青年颁奖典礼。来自省内各行各业的团员代表1000多人参加了颁奖典礼。常春光同志是2009年9月经省联社统一招聘上岗的,被分配到当时双阳联社最偏远的网点——土顶信用社。自参加工作以来,常春光同志坚持扎根农村,以乐观豁达的心态,从“恒”字起步,爱行如家,扎实苦练内功;     

基于招聘需求的高校课程改革策略——以图书馆学本科毕业生为例

[研究目的]通过分析招聘单位对图书馆学本科毕业生的需求,有利于高校培养高素质的图书馆学本科毕业生,提高图书馆学本科毕业生的就业率。[研究方法]笔者共采用两种研究方法:文献阅读法和网络调查法。首先,笔者在中国知网上进行文献检索、阅读、分析与总结。其次,通过收集招聘单位发布的雇佣信息,比较不同招聘单位的招聘要求。[研究结论]通过对获取数据的整理分析发现:图书馆发布的招聘岗位类型主要有技术类、行政综合管理类、业务类3种;企业发布的招聘岗位类型主要集中在两个方面,一是情报研究、数据挖掘等领域,二是行政类职务;国考、省考、企事业单位的招聘岗位主要集中在行政类管理岗领域;科研院所以及情报机构的招聘岗位主要以信息深层次加工处理为主。[创新]笔者从招聘单位的角度出发,搜集整理不同招聘单位对图书馆学本科毕业生的需求,从专业能力、学历、工作经验、生源地等多个角度进行横向和纵向对比分析,总结不同招聘单位对图书馆学本科毕业生的需求差异。     

谈虎林市农机维修网点的特点

一、农机维修网点的特点从农机维修网点的现状来看,维修网点主要存在以下特点:1.三级农机综合维修点多,二级以上综合维修点少,一级维修点空白;三级综合维修点占综合维修点总数90%以上。2.农机维修从业人员多,持证上岗人员少;从数字上看持证上岗人员仅占从业人员总数的40%。     

上海美侬草坪工程有限公司诚聘人才并寻求合作

一、招聘人才1.职位名称:农机修理操作员招聘人数:3人职位性质:全职工作地点:上海职位描述:A.会使用和保养农业机械,通过学习会使用保养维修园林机械。