让文化之光照亮二次创业新的征程

云南农垦"天骄"企业文化建设是由集团公司领导亲自提出、积极倡导下启动的.作为集团公司整个发展战略的重要组成部分,集团公司党委决定大力加强企业文化建设,实施文化强企战略,积极推进企业文化管理,以文化凝聚力量,以文化促进发展,以文化构建和谐,加大对企业形象、品牌形象以及企业影响力的宣传力度,全力打造"新农垦、新文化、新形象",增强凝聚力和提升核心竞争力,为农垦二次创业提供强大推动力.     

打造优秀企业文化为农垦发展提供正能量

推进产业转型升级、做大经济规模、建设幸福美丽农垦，是广东农垦人在新的历史起点上的新使命。要顺利完成这一使命、实现新的宏伟蓝图，就必须下大力气抓好农垦企业文化建设，打造优秀的企业文化，为广东农垦快速平稳发展提供源源不断的正能量。     

突出"五个加强" 构建和谐企业

近年来，云南省勐醒农场不断加强民主管理、思想道德教育、企业文化、温暖工程、综合治理建设，全面构建和谐企业，日前荣膺“中国农林水利系统和谐企业建设先进单位”称号，这是云南农垦惟一一家获此殊荣的企业。     

努力建设具有上海农工商特色的企业文化

作为20世纪70年代从企业管理科学理论体系分化出来的一个新学科,企业文化日趋突显出它的实际价值,而且其自身作为一种新型的现代企业管理思想和理论,经过将近30年的发展也在不断地丰富和升华。上海农工商集团在实践中深深体会到,农垦企业要做强做大,要提升核心竞争力,要赶超并争当国内乃至国际一流企业,必须花大力气努力建设企业文化。     

“天骄”文化助推“二次创业”——云南农垦集团“天骄”企业文化研讨营活动丰富多采

经过57年的艰苦奋斗，云南农垦目前已处在改革发展的关键时期，进入了二次创业阶段。谁拥有优秀的企业文化，谁就具备竞争优势，效益优势和发展优势。因此，开展企业文化建设塑造工程，就是利用文化的力量为二次创业提速。     

惠民润企兴文化 敏思导行促发展——江苏省临海农场以文化建设推进思想政治工作

正近年来,江苏农垦临海农场坚持"文化润企,文化惠民;文化敏思,文化导行"的方针,充分发挥文化建设的作用,通过加快企业文化建设,使农场职工群众同心协力、共谋发展,临海人展现自我风采、实现人生价值的愿望更加强烈。一、文化建设传承了农垦优良传统,完善了思想政治工作内容临海农场党委将树立职工正确的世界观、人生观和价值观与社会主义核心价值体系相结合,在文化建设中促进职工形成崇高的人生价值观。     

农垦文化建设要有立体感

人们通常把＂立体感＂用在建筑设计和艺术创作上,而这一理念用在农垦文化建设上就有了特殊含义。这里所说的立体感是指农垦文化建设要把握好＂长、宽、高＂,就是要进一步扩展农垦文化的历史长度,扩充农垦文化的宽度和提升农垦文化的高度，不断发挥农垦文化在农垦现代化建设中的引领作用。这里，笔者结合学习党的十七届六中全会《决定》精神，以河南省黄泛区农场的实践为例，加以归纳和分析。     

努力探索富有农垦特色的企业文化

一、充分认识加强企业文化建设的意义 中国农垦具有深厚的文化底蕴。在长期的历史发展过程中,形成了南泥湾文化、军垦文化、北大荒文化及其他企业文化等多种文化形式。“艰苦奋斗,勇于开拓”的农垦精神,至今仍鞭策着广大农垦人奋勇前进。但在新时期,在资源配置市场化的今天,农垦精神如何体现,农垦文化如何建设,将是我们要探索的新课题。自2000年以来,重庆农垦将企业文化建设作为一个重要战略列入“十五”规划强力推进。做出这种选择,理由有三: (一)适应体制转变的需要 建立和完善社会主义市场经济体制,客观要求政     

云南农垦文化趣谈

2006年成功举办的云南农垦首届职工文艺调演,已经载入云南农垦史册,并为云南实施“建设民族文化大省”战略做出了重要贡献。中共云南省委副书记李纪恒指出,云南农垦的55年,“既创造了巨大的物质财富,又创造了巨大的精神财富。”     

北京挑战集团新时期企业文化再塑活动拉开帷幕

近日,在挑战集团高层的指导和支持下,本着与时俱进的原则,企划部开始着手组织对现有企业文化进行更新和完善。此次活动具体可以分为高层修改阶段、征求意见阶段、研讨确立阶段和学习宣贯阶段。希望通过此次企业文化再塑活动,全面提升挑战集团的核心竞争力,使企业文化得到社会各界的认同,最终融合为全体挑战人的默契、习惯和氛围。北京挑战集团自成立之初就非常重视企业文化的建设,先后建立了集团的VI、BI和MI系统,初步建立了挑战集团的企业文化,并且在集团七年多的发展过程中起到了重要的作用。是挑战集团的企业文化使集团在行业内迅速树…     

提振文化软实力 增强发展硬支撑

党的十七届六中全会提出了"建设社会主义文化强国"的战略目标。农垦作为我国经济社会及文化建设的重要组成部分,振兴农垦文化、建设企业文化势在必行、责无旁贷。宁夏农垦是祖国西部民族地区的垦区之一,其文化是农垦文化、军垦文化、知青文化、黄河文化、西夏文化、回乡文化的大融合。在此基础上,紧紧围绕农垦文化的传承创新和发扬光大,不断加强以物质文化、行为文化、制度文化、产业文化、精神文化为一体的企业文化建设,有力增强了企业的软实力、凝聚力和竞争力。     

以科学发展观构建垦区四大和谐

甘肃农垦树立和落实科学发展观，就是要努力构建四大和谐，即构建发展与自然资源的和谐，与生产关系适应于生产力规律的和谐，与市场经济规律的和谐，与企业文化建设的和谐，促进农垦经济社会全面、协调、可持续发展，努力建设社会主义新农垦。     

关于农垦企业文化建设的思考

一、充分认识农垦企业建设企业文化的重要意义 (一)建设企业文化是深入贯彻落实党的十六大精神的重要举措。党的十六大报告指出: “全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”企业文化是营造企业核心竞争优势必不可少的基本要素,是企业核心竞争能力的体现。建设农垦企业文化,是实现全面建设小康社会的总体目标的需要,是贯彻落实十六大精神的重要举措,是农垦企业长足发展、壮大的内在要求,具有十分重要的战略意义。     

关于甘肃旅游集团化的几点建议

西部大开发下,甘肃省政府作出了要将旅游业作为甘肃的支柱产业。在这种情况下,分析了甘肃省旅游业的发展的条件和机遇,指出集团化路线是甘肃旅游发展的必经之路。对于甘肃省建立旅游集团给出了一些建议,首先要建立现代企业制度,并且建立行之有效的经营机制；其次,改革管理机制；建立相应的企业文化。以此,来促进甘肃旅游集团建设,使甘肃旅游能够持续、健康的发展。     

对农垦企业文化建设的思考

一、对农垦企业文化的认识 企业文化一词是舶来品,西方从管理科学中分离出来只有二、三十年时间,近年来已经被越来越多的企业家所接受。企业文化的内涵很丰富,其概念有广义和狭义之分,有人作了统计,企业文化的定义有180多种。不论作为一门学科还是作为一种实践,它对于农垦企业来讲还是新知识、新理论和新的实践领域,我们对企业文化建设的认识也还很肤浅。根据天津农垦的实际情况和学习实践,我们对企业文化的认识大致可以归纳为以下几点: (一)作为一个单位和企业,不论它是否导入企业     

坚定文化自信 建设“厚德临海”

<正>习近平总书记强调，要坚定文化自信，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，继承革命文化，发展社会主义先进文化，不断铸就中华文化新辉煌，建设社会主义文化强国。临海农场有限公司新一届班子上任以来，切实按照江苏省农垦集团公司党委部署要求，把企业文化建设摆在更加突出位置，坚定文化自信、以文化人，聚焦影响临海高质量发展的突出矛盾，聚焦临海存在的苗头性、趋势性、倾向性问题，先后多次专题走访调研职工生产一线、居民服务大厅、项目建设工地，并通过召开老干部座谈会、青年人才交流会等方式，     

农垦现代企业制度构建与优质企业培育

农垦集团化和企业化改革的核心是现代企业制度的构建和优质企业的培育。农垦要通过产权结构的多元化(混合所有制)和公司治理结构的完善化来实现体制机制的转型,建立有效的激励约束机制和多层级管理体制。农垦还要从资本运作、产业链整合、人力资本培育机制、农垦企业文化品牌建设、技术创新等五位一体格局,来全面塑造优质农垦企业,全面提升农垦的市场竞争力。     

宁夏农垦博物馆建成开馆

10月10日,旨在展示58年来10万宁夏农垦人艰苦奋斗创业历程的宁夏农垦博物馆建成开馆。农垦事业管理局党委书记、局长、农垦企业(集团)公司董事长王永忠、农垦企业(集团)公司总经理黄永峰及原任农垦局领导柳登旺、戈敢、王树林、林祥江、严纪彤、吴冠英、何宗先出席开馆仪式并参观了展览。     

建设生态文明队 培养农垦特色企业文化

海南农垦是令全国最大的天然橡胶生产基地，被称之为海南省的‘绿色长廊”。海南农垦大打“生态牌”，广泛开展创建生态文明队活动。目前达到标准的生态文明队就有近千个，为海南生态省建设营造了良好氛围。笔者认为，海南农垦应以建设生态文明队为契机，整合和培育农垦特色的企业文化。     

奏响时代旋律创新龙亢精神

随着农垦企业改革的逐步深入,其经营模式、管理制度、职能定位、职工观念等都发生了很大改变,对农垦企业传统的企业文化构成了严峻的挑战。因此,农垦企业文化建设应与时俱进,只有这样,才能更好地发挥职工的积极性和创造性。