森林采伐管理制度现状分析与改革研究

建立完善的森林资源管理与采伐管理制度是促进森林可持续经营,保护森林资源最重要的途径。我国现有的森林采伐管理制度是符合国情,需要我们继续坚持的。随着中国林业的快速发展,现行的森林采伐管理制度开始出现不完善的地方,结合这一实情,该文调查总结了我国现行采伐管理制度,针对其存在的问题,从森林采伐限额管理、采伐管理方式、审核审批程序等方面提出了改革的建议。     

西盟县集体林权制度改革后集体森林资源管理探讨

西盟县集体林权制度改革后,亟需解决森林资源保护和利用,森林经营方案的实施,森林经营主体众多与森林采伐指标分配,控制森林资源的盗伐、滥伐,森林经营方案编制主体与森林经营方案执行主体错位等问题.提出森林资源管理的改革应以科学编制森林经营方案为基础,森林经营方案编制应以森林经营单位为主体,同时严格实施经审批审核的森林经营方案,实行可调森林采伐限额制度,严格森林采伐区管理,加强伐区管理验收等对策.     

森林采伐限额制度管理探究

森林采伐限额是<森林法>确定的一项重要的法律制度,是控制森林资源过量消耗、实现森林资源可持续经营的核心措施.分析了采伐限额管理中存在的问题,探讨了改革森林采伐限额管理制度的原则与思路,并提出相应的对策措施.     

景东县森林采伐限额执行问题及对策探讨

景东县森林资源得天独厚,但在采伐限额执行过程中,却存在着资源利用低、限额执行效率低,采伐结构不合理、天然林资源管理难度大、干部业务技术水平低等问题,故以2019年景东县采伐限额执行情况为例,提出了通过优化森林采伐限额结构,加强宣传引导,加大执法力度,加强林木采伐、木材加工、木材运输的审批和监督管理等措施,提高森林采伐利...     

河北省国有林场森林采伐管理问题及对策研究

采用参与式调查法,对河北省几个典型国有林场的森林采伐管理存在的问题进行实地调研。通过对调查结果的分析发现,河北省国有林场森林采伐存在限额不足,采伐类型过多,采伐审批手续复杂,监督检查难以落实,指标分配不透明、下达时间晚等问题。本文对存在的问题进行分析,提出河北省国有林场要以森林经营方案控制采伐限额、取消消耗结构,简化采伐类型、引进林业专业人才,加强采伐管理和优化抚育采伐等方面改善森林采伐管理制度。     

集体林区森林采伐限额执行中存在的问题与对策

文章利用近年全国森林采伐限额执行情况检查汇总材料,分析了集体林区森林采伐管理中存在的采伐限额编制科学性不高,凭证采伐执行力不强、基础管理水平低、森林经营理念落后等问题,并提出科学编制森林采伐限额、创新森林资源经营管理体制、落实森林经营方案、加强监管力度、提高基层服务水平等有关建议和对策。     

森林采伐限额制度存在的问题及建议

森林采伐限额是采伐消耗森林、林木蓄积的最大限量。实行森林采伐限额管理是《森林法》确定的一项重要法律制度,是控制森林资源过量消耗的核心措施和加强森林可持续经营的关键手段。本文阐述了森林采伐限额的概念,分析了当前采伐制度存在的一些问题,提出了改进措施及具体做法,以寻求最佳的森林采伐管理制度,保护好国家珍贵而有限的森林资源,达到科学经营的目的。     

坚持采伐限额制度 强化森林资源保护管理

依据《森林法》的规定 ,我国从１９８７年开始实行采伐限额制度。采伐限额制度的实行 ,是我国林业发展史上全面加强对森林资源管理的一项重大改革 ,集中体现了合理经营、永续利用的指导思想 ,为有效地控制森林资源消耗 ,促进各地在采伐利用森林资源中 ,正确地处理好近期利益和长远利益、经济效益和生态效益的关系 ,保护生态环境起到了十分重要的作用。实践证明 ,实行森林采伐限额制度管理是我国森林资源管理制度的核心 ,也是符合我国国情、林情的成功管理经验。从我区的情况来看 ,实行森林采伐限额制度以来 ,各级领导和广大人民群众限额采伐…     

坚持森林采伐限额制度 强化森林资源保护管理

依据《森林法》的规定 ,我国从１９８７年开始实行采伐限额制度。这是我国林业发展史上全面加强对森林资源管理的一项重大改革 ,集中体现了合理经营、永续利用的指导思想 ,为有效地控制森林资源消耗 ,促进各地在采伐利用森林资源中 ,正确地处理好近期利益和长远利益、经济效益和生态效益的关系 ,保护生态环境起到了十分重要的作用。实践证明 ,实行森林采伐限额管理是我国森林资源管理制度的核心 ,也是符合我国国情、林情的成功管理经验。从我区的情况来看 ,实行森林采伐限额制度以来 ,由于各级领导和广大人民群众限额采伐森林的意识普遍得到…     

我国森林限额采伐管理制度探析

从严控制资源消耗，实现林业可持续发展，减少森林采伐是现阶段我国政府面临的头等大事之一。尽管近几年国务院、国家林业局制定了一些政策，颁布了一些法规、部门规章等，但森林采伐限额和林木采伐管理的配套政策法规还极不完善亟待解决。本文从我国森林限额采伐管理制度发展概况开始，分析国内采伐制度的存在的一些问题，并归纳出原因，提出应对措施，以期达到森林采伐的限额管理，切实保护好国家珍贵而有限的森林资源，达到科学经营的目的。     

日本森林采伐管理体系

日本依法形成了一套科学有效且实用性强的森林采伐管理体系, 对我国颇有借鉴意义。文中概述了与日本森林采伐相关的法律法规及其条款、依法形成的采伐管理计划体系、申报审批制度和森林采伐的定义及标准, 以期为完善我国森林资源采伐管理体系提供参考。     

私有林采伐管理制度:发达国家经验及对我国的启示

通过对世界上8个发达国家私有林采伐制度的研究,总结其经验,对我国集体林采伐制度改革提出建议。发达国家因地制宜设计私有林采伐制度,有充分的法律依据,地方政府具有更多的私有林管理权,各国用森林可持续经营的理念来指导私有林采伐、对私有林采伐行为侧重政策引导。建议我国要坚持集体林采伐许可证制度,完善林木采伐相关法律,政府制定林业规划,林主制定森林经营方案,实行多种政策调控私有林采伐行为,加强采伐后林地更新管理,积极探索各个地区不同的私有林管理制度。     

马来西亚森林采伐管理制度研究

林业在马来西亚一直占据相当重要的位置。文中从法律基础、管理体系、轮伐期的确定、森林经营方案制度、采伐审批许可、采伐管理、木材运输以及奖惩措施等方面对马来西亚的森林采伐管理制度进行了全面分析, 并提出加强我国森林采伐管理的建设性意见。     

新西兰森林采伐管理制度与借鉴

森林采伐管理是森林资源管理的核心内容之一。在计划经济条件下制定的中国森林采伐管理制度对于森林资源保护起到了重要作用。但是, 随着市场经济不断完善、集体林权制度改革不断深入, 这种管理制度已经不适应现代林业发展的需要, 亟待完善。分析了新西兰在森林采伐方面实施的分类采伐管理、森林可持续经营计划、森林可持续经营许可证、年度采伐计划等管理措施, 期望能为完善中国森林采伐管理制度提供参考模式和经验借鉴。     

国外公益林和商品林采伐管理制度分析与建议

分析了国外在公益林和商品林采伐管理中的现状和特点,并结合我国森林采伐管理制度的改革提出了相关建议,以期为完善我国森林采伐管理制度提供参考。     

加拿大森林采伐管理制度及借鉴

世界各国通常都对林木采伐进行必要限制。通过对加拿大林业基本情况的简单介绍和森林采伐管理制度的系统分析, 总结了依法治林同政策激励结合、理论指导与分类管理对接、重视科研和公众参与互补的加拿大森林采伐管理特点及启示。     

新西兰森林采伐管理制度的启示

分析了新西兰天然林和人工林不同的采伐管理制度,结合我国实际,提出完善生态效益补偿机制和健全限额管理制度、转换政府在采伐管理中的角色、建立森林分类管理和分树种控制采伐量等建设性的建议。     

基于减少对环境影响的采伐方式的森林采伐作业规程进展

介绍了国际上基于减少对环境影响的采伐理念的区域级或国家级的森林采伐作业规程,包括:斐济的《森林采伐作业规程》、联合国粮农组织的《标准森林采运方法规范》、亚太林业委员会的《亚太区域森林采伐作业规程》和中国的《森林采伐作业规程》.这些规程以生态优先、以人为本、注重效率为基本原则,目的是通过技术的改进,严格控制森林的过度消耗,减少采伐活动对森林及其环境的负面影响,提高劳动效率和木材的利用率,处理好经济、生态和社会的平衡,促进森林可持续发展.文章最后针对我国森林采伐规程实施中存在的问题,提出了分类制定不同区域的森林采伐作业规程,加强科学研究工作,提供技术支撑和理论依据及建立有效的监测和监督体系的建议.     

福建永安市林权制度改革前后林木采伐情况的研究

福建永安市是我国南方重点集体林区,2003年全面深化集体林权制度改革。通过林改前后林木采伐总出材量、平均每份采伐证面积、单位面积采伐出材量、出材树种和材种等变化情况进行分析,以期为永安市等南方集体林区林改后林木采伐管理和资源培育提供参考。     

我国国有林场森林经营管理引入森林认证的思考

文中在讨论我国国有林场存在体制机制、森林经营方案、采伐限额和监督检查等方面问题的基础上,从森林认证现状与特点出发,分析将森林认证引入国有林场森林经营管理的必要性;通过分析各利益相关者的职责与关系,提出基于森林认证的国有林场森林经营管理模式和保障措施。