真人图书馆隐性知识转移与共享机制探析

真人图书馆作为一种新型的图书馆知识服务方式,在隐性知识服务方面独具特色。文章在探究真人图书馆隐性知识服务的模式,分析其特点和存在的局限性基础上,提出从技术层面构建真人图书馆知识库,阐明真人图书馆知识库的运行机制和重要意义,以期为真人图书馆隐性知识转移和共享的进一步研究提供     

Web2．0下图书馆隐性知识的组织探讨

隐性知识管理一直是图书馆管理的难点,而Web2．0的出现为隐性知识管理提供了一种新的方式。通过对Web2．0技术在图书馆隐性知识管理的应用现状的分析,探讨了Web2．0环境下图书馆隐性知识管理存在的障碍,并在此基础上提出了相应的策略。     

基于图书馆的隐性知识管理策略

本文对图书馆隐性知识及其有效管理策略进行了研究,提出可以从倡导以人为本的管理理念、塑造学习型图书馆、创建图书馆文化、建立激励机制、提供畅通的沟通渠道等方面进行基于图书馆的隐性知识管理策略.     

图书馆隐性知识的管理与挖掘

隐性知识是图书馆的宝贵资源.本文在解析隐性知识涵义和特点的基础上,阐述了图书馆隐性知识的作用,分析了图书馆隐性知识管理存在的障碍,提出了图书馆隐性知识挖掘的基本策略.     

基于认知地图的图书馆隐性知识管理

知识总量中80%左右的是隐性知识,然而由于各种原因,当前图书馆对隐性知识的管理重视不足。为此,本文在对隐性知识管理的相关理论、方法和技术深入分析和研究的基础上,提出一种基于认知地图的图书馆隐性知识管理的方法。该方法针对隐性知识管理的难点,企图首先通过认知地图将隐性知识外化,然后利用显性知识管理的方法来解决图书馆隐性知识管理问题,以充分发挥图书馆在显性知识管理方面的优势,实现对图书馆隐性知识的有效管理。     

开发读者隐性知识资源 拓展图书馆服务阵地——“真人图书馆”快速发展的启示

隐性知识已获得知识界的普遍认可,逐步从理论研究阶段走向实践阶段.“真人图书馆”在隐性知识开发上已卓有成效,对读者的隐性知识资源进行有效开发,将其作为图书馆动态生长的动力,意义深远.开发读者隐性知识资源,拓展图书馆的服务阵地,促使图书馆主动适应社会发展,大有可为.     

图书馆隐性知识及其管理探析

通过对各类图书馆隐性知识的概括,阐述了图书馆隐性知识的内涵:分析了图书馆隐性知识管理的实质及可行措施,强调图书馆加强隐性知识管理的重要性.     

泛在理念下隐性知识共享的图书馆IC逻辑框架构建

隐性知识共享是知识创新的前提和基础.以泛在理念和逻辑框架法为指导,依托图书馆IC平台,设计了隐性知识共享的“一个目标,两条路径,三种产出”的逻辑框架,并分别从垂直和水平视角分析了其逻辑关系.     

图书馆隐性知识共享机制研究

文章简述了图书馆隐性知识的内涵,综述了图书馆隐性知识的分布情况,最后分析并介绍了图书馆隐性知识共享的六个机制。     

论图书馆数字参考咨询服务中的隐性知识管理

在互联网迅速发展的信息时代,数字参考咨询服务中的隐性知识管理研究日益广泛。基于对数字参考咨询服务和隐性知识管理的理解,从提供数字参考咨询服务的图书馆馆员和接受服务的用户两个角度对隐性知识管理进行探讨,并对图书馆数字参考咨询服务中的隐性知识管理的发展趋势进行展望。     

大学生个人知识管理初探

在个人知识管理的基本概念基础上，结合大学生的实际情况，探讨了明确的动机对于个人知识管理的重要性，并着重探讨了进行个人知识管理的一些方法，包括隐性知识的管理，显性知识的管理，及二者转化过程中的知识共享等问题。     

图书馆隐性知识的流动与转化探析

隐性知识的流动与转化是图书馆知识管理的关键。阐述了图书馆隐性知识及其构成,分析了图书馆隐性知识的流动与转化,并提出了促使其流动与转化的相关措施。     

基于知识地图和Living Library的图书馆用户隐性知识管理研究

面对图书馆被淡化、被边缘化的现状,图书馆应该不断创新,将知识服务作为工作重点之一。图书馆可以将用户隐性知识管理和传播作为一项工作开展下去。引入知识地图来管理用户隐性知识,并通过Living Library来传播用户隐性知识。     

医护人员隐性知识共享的障碍与对策

介绍了医护人员隐性知识共享的内涵，并从主观和客观两个方面分析了医护人员隐性知识共享的障碍。在此基础上，从个人、组织、技术、文化等几方面提出了促进医护人员隐性知识共享的策略，以期对医护人员隐性知识共享实践起到一定的指导作用。     

企业中隐性知识的共享

文中阐述了隐性知识的内涵和特征，分析了隐性知识共享的障碍，提出了促进隐性知识共享的途径。