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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
思想政治建设是领导班子建设的灵魂,高校领导班子思想政治建设状况如何,关系到党的路线、方针、政策在高校的贯彻,关系到人才培养、知识创新、为全面建设小康社会服务任务的完成,关系到科教兴国、人才强国和实现中华民族伟大复兴战略的实施。党委理论学习中心组作为加强领导班子思想政治建设的重要环节和抓手,如何抓紧抓实,富有成效,推动工作,促进事业发展,是加强高校领导班子思想政治建设需要解决的一个重要问题。  相似文献   

2.
贯彻党管人才原则实施人才兴校战略   总被引:2,自引:0,他引:2  
全国人才工作会议明确地提出了人才强国战略和党管人才原则,这对于加快人才培养,开创人才工作新局面具有重大的现实意义和深远的历史意义,为高校人才工作指明了方向,为高校做大做强和高等教育的发展提供了新的思路。  相似文献   

3.
诚信是一个古老的道德命题,是我们中华民族优良道德传统的重要内容。“民无信不立”的古训源远流长。诚信原则作为一项能被普遍接受和适用的指导原则,既能安定社会又能促进事业发展。诚信是社会各阶层的凝聚力。为了实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,实现“以德治国”、“人才强国”的战略,更应与时俱进地赋予诚信以新时代的特质和内涵,并强化高等学校的诚信教育。很多学者都对高校诚信教育的现状做了深入的分析,并对诚信教育提出了建设性意见。  相似文献   

4.
设计服务与文化创意产业作为一种新兴的经济形态,已被世界各国提升到与资本、资源等战略要素同等重要的地位。基于"设计服务"的高校人才创新创业教育,对助推我国从"制造强国"向"设计强国"转变的宏观战略具有重要意义。当前地方高校在艺术设计人才创业教育中普遍存在缺乏多方协作机制、缺乏实战型师资队伍、缺乏创业体验平台等问题。高校可以通过培养设计人才的工匠精神、建立校内外名师工作室、搭建产教融合实践平台和提前选拔企业项目经理等策略进行"设计服务"人才的创业教育。福建农林大学在培养高质量"设计服务"人才方面进行了积极的探索和有益的尝试。  相似文献   

5.
党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调:实施人才强国战略,要把各方面的优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来。这为我们做好森林防火人才工作进一步指明了方向。治国兴邦,人才为急;执政兴国,惟在得人。在十六大精神指引下,当全面建设小康社会赋予林业重大使命,林业发生历史性转变的关键时期,国务院作出了《关于进一步加快人才工作的决定》。可见,人才工作在国家和行业发展的全局中具有十分重要的地位。当今世界,随着经济全球化趋势的不断发展和科技进步的突飞猛进,以经济为基础、科技为先导的综合国力…  相似文献   

6.
从国际国内形势的新变化、高等教育面临的新任务出发,分析了在机遇与挑战面前,高等学校应实施的"人才强校"战略,探讨了通过利用国家各类人才计划,引进和培养学校发展急需的学科领军人物和学术带头人,为建设高水平大学提供强有力的政策支持和人才保障.  相似文献   

7.
教育部在《关于加强和改进中等职业学校学生思想道德教育的意见》中指出:“加强和改进中等职业(以下简称中职)学生思想道德教育,提高中职学生思想道德素质,对于全面实施科教兴国战略和人才强国战略,提高劳动者素质,培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人,具有重大而深远的战略意义。  相似文献   

8.
《国土绿化》2004,(12):5-6
全国绿化委员会副主任、国家林业局局长周生贤在11月22日召开的林业科技重奖颁奖大会暨全国林业人才工作会议上指出,各级林业部门要深刻领会中央实施人才强国战略的重大意义,从全局和战略的高度,充分认识加强林业人才工作的重要性和紧迫性,把加强林业人才工作,坚定不移地走人才强林之路,作为盛世兴林的一项重大而紧迫的战略任务抓紧抓好,为推动林业持续快速协调健康发展提供强有力的人才保证和智力支持。  相似文献   

9.
高等学校人事分配制度改革的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
近几年来,高等学校大都进行了新一轮的以人事分配制度改革为核心的校内管理体制改革,使高校教职工的收入得到了较大提高,对高等学校稳定、吸引高层次人才起到了积极作用。不断加强人事分配制度建设,对促进学校事业的发展、调动广大教职工的积极性和创造性,具有政策导向作用。因此,在新的历史阶段,高校人事分配  相似文献   

10.
论高校管理干部能力建设的制度路径   总被引:1,自引:0,他引:1  
加强管理干部能力建设,造就一支高素质、专业化的高校管理干部队伍,是促进高校改革发展、实施科教兴国和人才强国战略的迫切需要。管理干部能力的提升,离不开其自身的努力,但关键在于良好的制度设计和安排。人是在一定的制度环境中生活的,良好的制度不仅为人的活动提供了基本的规则,更是一种有效的激励机制。因此,高校管理干部能力建设的制度安排可以从三个方面予以加强:一是创新选拔任用机制,激发管理干部提升能力的心理动因;二是创新教育培训机制,提升管理干部的能力水平;三是创新人才流动机制,促进管理干部能力的全面发展。  相似文献   

11.
加强党的执政能力建设,就高校而言,就是以思想理论建设为核心,不断提高学校领导班子整体理性思维和决策的能力、处理突发事件的能力、谋划学校发展的能力、培养造就干部的能力、延揽高端人才的能力等。只有不断加强这五种能力建设,高校党委领导下的校长负责制才能得以充分体现,党的执政能力建设才能在高校得以具体落实。  相似文献   

12.
全国绿化委员会副主任、国家林业局局长周生贤在11月22日召开的林业科技重奖颁奖大会暨全国林业人才工作会议上指出,各级林业部门要深刻领会中央实施人才强国战略的重大意义,从全局和战略的高度,充分认识加强林业人才工作的重要性和紧迫性,把加强林业人才工作,坚定不移地走人才  相似文献   

13.
试论学生学习与学校教学改革   总被引:1,自引:0,他引:1  
学生的学习问题与学校教学改革密切相关。在大学生中推广和普及“学习科学”教育,改善学生的学习状况,应该是高等学校教学改革的重要内容,也是改革取得成效的基础所在。该文主要论述了学校教学改革为什么不很关注学生的学习状况;教学改革为什么要研究学生的学习问题以及研究哪些学习问题;解决这些问题对于提高教学质量和培养创新人才的重要意义。  相似文献   

14.
刘雪倩  马丽 《技术与市场》2022,(1):158-159,161
离退休高知人才在我国实施人才强国战略的背景下具有重要意义.面对日益严峻的人口老龄化形势,如何有效发挥离退休高知人才的作用,变"人口负担"为"人口红利"成为亟待研究的课题.从必要性、现实性和可能性等角度对离退休高知人才再开发相关问题进行分析,并提出相应策略.  相似文献   

15.
正实施乡村振兴战略,是党中央从党和国家事业发展全局出发确定的一项重大战略,是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的一项重大举措。这一关系亿万农民群众福祉的重大战略决策,为深入推进集体林权制度改革、加快林业产业发展指明了方向,明确了目标,提出了新的更高要求。我们要认真学习贯彻党的十九大精神,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,坚定不移推进集体林权制度改革和林业产业发展,为实施乡村振兴战略作出新贡献。  相似文献   

16.
高校师德建设的几点思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
培养教师良好的职业道德,是学校教师队伍建设的重要任务,也是确保党的教育方针贯彻落实和全面提高教育质量的客观需要。大学教师既是高层次人才的培养者,是学校形象的塑造者,也是学校校风、学风和政风的示范者和监督者。加强高校的道德建设,师德建设是关键。  相似文献   

17.
随着改革开放的不断深入,高等教育的竞争日趋激烈。我国的高等学校应该顺应世界高等教育的发展形势,根据自身实际,树立开放办学理念,加强对外合作与交流,以开放促改革、促发展,使自己早日步入国际化的轨道,从而不断增强自身的实力,促进学校各项事业的全面发展。如何广开渠道,促进交流,以充分利用发达国家的知识、信息资源?各高校可以根据自己的实际情况立足以下几方面:1.引进外智,为我所用要坚持“以我为主、按需引进、讲究实效”的方针,大力做好引进国外智力的工作。现在各高校都实施“人才强校”的战略,即引进国外人才、技术和管理经验,为…  相似文献   

18.
学科建设是学校建设和发展中的一项根本性的战略任务,是々业、学位点建设和科研上作、校办产业的依托和基础,是提高教学质量和科研水平、人才培养质量的重要环节,是学校学术地位和社会声誉的重要标志。学科建设也是高校自我发展和完美的过程,是高等学校的立足之本,是一项具有综合性、长期性、系统性的工程。  相似文献   

19.
为了实施“科教兴国”战略,迎接知识经济的挑战,我们必须高度重视教育的作用,把教育摆到促进经济发展和社会进步的重要位置。江泽民同志强调指出“国运兴衰,系于教育,教育振兴,全民有责”。高等教育的现代化是我国进行现代化建设的前提和基础,实现现代化的关键在科技,基础在教育,根本在人才。在高等教育扩大招生规模的情况下,要保证教学质量,培养出创新和高素质的人才,高校必须加大引进和培养高层次人才的力度。一、高等教育发展迫切需要加强教师队伍建设实行扩大招生的政策以来,我国高校招生数量大幅度提高,从1998年的108万人…  相似文献   

20.
盛世兴林 人才为本   总被引:1,自引:0,他引:1  
盛世兴林,人才为本。随着社会的发展,人才资源已成为最重要、最宝贵的战略资源,谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势;谁能把人才优势转化为知识优势、科技优势、产业优势,谁就能够赢得竞争的主动权。因此,进一步认识林业人才的重要性,按照科学人才观和人才强国战略的要求,解决林业人才资源管理中存在的一些制约人才发展的根本性问题,尽快促进人才资源向人才资本转化,坚定不移地走人才强林之路,是当前加快林业改革和发展中的一项重大而紧迫的战略任务。一、林业人才资源管理中存在的问题及原因1.“人才配置不合理现象较普遍。在林业企业中,…  相似文献   

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