数字

13万从贵州省第三届创业之星经验交流表彰大会上获悉，贵州目前共有13万多名农民工返乡创业，吸纳了大批农村劳动力就近转移就业。     

农民工务工政策解读(三)

十四、加强农村劳动力和农民工技能培训。为适应工业化、城镇化和农村劳动力转移就业的需要，制定实施农村劳动力技能就业计划和农民工技能提升计划。继续实施农村劳动力转移培训阳光工程。完善农村劳动力和农民工培训补贴办法。充分利用广播电视和远程教育等现代手段，向农民传授外出就业基本知识。继续组织实施技能扶贫计划，重视抓好贫困地区农村劳动力转移培训工作。支持用人单位建立稳定的劳务培训基地，开展订单式培训。     

我国劳动力市场运行机制及其对农民工就业的影响

我国劳动力市场自身存在一些特点，作为劳动力市场的供给主体农民工在进城就业时不可避免的要面对劳动力市场，因此说劳动力市场在很大程度上影响着农民工的就业。     

解决农民工问题又有新政策

改革开放20多年来，我国通过发展乡镇企业和农民进城务工等形式已转移约2亿农村富余劳动力，分布在各个行业。目前农村还有大量富余劳动力，这一群体大部分还将以农民工形式转移出来。农民工在城乡间流动就业的现象，在我国将长期存在。农民工问题事关经济和社会发展全局，解决农民工问题，是建设中国特色社会主义的战略任务。为此，国务院建立了由国务院有关部门、工青妇等有关群众团体组成的农民工工作联席会议制度，统筹协调和指导全国农民工工作，联席会议办公室设在劳动保障部。今年3月27日，新华社授权发布了《国务院关于解决农民工问…     

农民工素质提高的必要性及其对策研究

现阶段农民工素质相对低下且数量庞大现象严重制约了我国劳动力水平并引发了较多社会问题，本文通过从人力资源管理，农民工向工人阶级转化两个角度分析农民工素质提高的必要性，并提出提高农民工素质的相应对策。     

工业化城镇化建设的障碍——解读农民工二重收入问题

探索了农民工“二重收入”所反映的本质，揭示了影响农民工市民化和制约国家工业化、城镇化发展的根本原因，提出统一城乡劳动力市场、改革社会保障制度和发展职业教育的举措来推进农民工市民化，从而实现工业化和城镇化。     

我国农民工经济权益缺失的制度性因素探析

农民工经济权益款失现象严重，深层原因是存在于我国劳动力市场中的一系列制度性因素：如城乡二元户籍制度、劳务用工和工资制度、社会保障制度和农村劳动力培训制度等。深化城乡改革，创新制度，消除阻碍城乡劳动力自由流动的制度性因素，是有效保障农民工的经济权益、促进农村剩余劳动力城镇转移的根本出路。     

农民工权益保障的调查与思想

有序地转移农村富余劳动力，是加快城镇化建设与增加农民收入的重要途径，保护农民工合法的权益让转移出来的劳动力更好地为经济建设服务，也是促进经济社会协调发展的一项十分必要的工作。近几年我省各级党政部门对农民工权益保障工作十分重视，出台了一系列维护农民工权益的政策措施，取得了明显成效。据统计，去年全省各级劳动保障监察机构为农民工追回工资6．6亿元。     

再次掀起农村劳动力培训热潮--省委副书记支树平在全省农村劳动力转移培训阳光工程工作座谈会上的讲话摘登

发展劳务经济、转移农村富余劳动力，社会关注度很高，是一个热门话题。大家最关注两点，一是培训农民工。二是善待农民工。我就做好农村劳动力转移工作强调几个问题。     

建立劳动力输入地农民工培训工作的长效机制研究

农民工培训工作以前主要在输出地开展,随着社会经济发展水平的提高和产业的不断升级,劳动力输入地应该承担更多的农民工培训工作,建立劳动力输入地农民工培训问题的长效机制就成为当务之急。本文在对国外有关农民培训的做法分析基础上,针对中国农民工培训工作中存在的问题,提出了劳动力输入地农民工培训工作长效机制的对策。     

劳动力市场视角下农民工城市化问题研究

中国的城市化离不开农民工的城市化,稳定职业与充分就业应该是农民工城市化的关键因素,而这又取决于劳动力市场供求关系变化。经济"新常态"所形成的劳动力供求关系的变化以及由此产生的对劳动者薪酬的调整,对农民工特别是新生代农民工的城市化带来重要影响。从劳动力市场角度而言,亟须从制度供给层面加大农民工的人力资本投入和规范劳动力市场的建设。     

如何让农民工就业维权不再难

日前召开的十一届全国人大常委会第十四次会议审议了国务院《关于转移农村劳动力，保障农民工权益工作情况的报告》。审议中，常委会组成人员表示，近年来各地认真贯彻党中央、国务院部署，以扩大就业和维护农民工合法权益为重点，不断改进农民工工作，取得了较为明显的成效。同时，针对农民工就业和维权面临的一些新情况、新问题，提出了积极的建议。     

农民工劳动力市场对农民工人力资源开发的影响研究

农民工劳动力市场影响农民工人力资源的开发。总结了农民工劳动力市场的4个特征,在此基础上分析了农民工人力资源开发主体缺乏动力、自我开发缺乏保障、持续开发困难等几个方面的问题。最后,针对以上问题给出了相应的对策。     

农民工就业存在问题及因素分析

从农民工的就业现状入手,结合在城镇化过程中农村劳动力就业的实际情况,分析了农民工就业存在的问题主要在于农民自身问题,劳动力市场的制约,户籍制度问题,权益保障,农村劳动力供给剩余,需求不足五个方面,揭示了影响农民工就业的原因主要因为职业培训不足,就业信息缺乏,制度存在缺陷,农业、乡镇吸纳农民工能力有限,并进一步提出了解决农民工就业的有效途径。     

社会主义新农村建设中的农民工问题

农民工问题不仅在城市存在，而且在农村也严重存在。解决农村中的农民工问题，不仅是解决好城市中的农民工问题的客观要求，而且关系新农村建设的成败。必须从城乡统筹协调发展高度，重视和解决农村农民工问题，使城乡劳动力流动既有利于城市发展，又有利于新农村建设。     

第二代农民工的三大特征

《浙江民工调查报告》对浙江7市10县(区、市)的劳动力市场和百余家企业、2000余名农民工进行了问卷调查和深入访谈,历时半年多才最终完成。调查发现,16岁至40岁的青年民工,即"第二代农民工"占了总数的90.83%。浙江省劳动与社会保障科学研究院院长陈诗达是该项目的负责人,     

新生代农民工返乡创业行为非正式制度的构建

改革开放有力地推动了我国农村劳动力转移和产业转移。农村劳动力分布格局发生了根本变化。通常把农村劳动力的转移历程划分为3个阶段。基于制度经济学理论,该文分析了新生代农民工创业行为与非正式制度的关系,最后针对新生代农民工创业行为构建了相应的非正式制度,以提高新生代农民工的创业积极性,为新战略形势下新生代农民创业提供理论指导。     

湖北要求做好返乡农民工转移培训

针对近期农民工大量返乡现象，湖北省农业厅农村劳动力转移培训阳光工程办公室发出紧急通知，要求，各地要高度重视农民工返乡现象，迅速行动起来．尽快摸清当地返乡农民工数量。在了解其去向意愿的基础上，一方面鼓励返乡农民工回乡创业，自主择业，     

少儿早期教育 从智能训练馆开始

尽管目前进城就业的农村劳动力．已经成为产业工人的重要组成部分．但我们必须看到．在农村富余劳动力转移过程中．还存在一些比较突出的问题。如劳动力转移的方向性和针对性不明确．出现盲流：因劳动力素质不高．只能从事简单的劳动．有的甚至找不到工作。要实现农村富余劳动力向城市的有序转移．必须对农民工进行培训。本文就成人高等教育，如何开展农民工培训工作进行了初步的探讨。     

浅谈经济欠发达地区农民工的培训

农村劳动力向非农产业和城镇转移，是建设现代化农业，解决“三农”问题的重要标志。经济欠发达地区大多是以农业为主的贫困地区，并且大量的农村劳动力闲置，转移和充分利用富余劳动力的任务十分艰巨。以经济欠发达的中西部地区定西来说．该市有农村劳动力130万人，其中富余劳动力达53万人，高中以上文化程度的仅有6．1万人，而小学以下文化程度的达到39．2万人．外出务工90％以上为苦力型，技能型人员较少，特别是复合型人才更少，严重制约菥农村劳动力向非农产业和城镇的有效转移，难以实现在城镇的稳定就业。随着社会经济发展水平和生产力的提高及新兴产业的兴起，社会对劳动者的技能要求不断提高．教育水平低下和劳动技能的缺乏已不能满足社会经济的发展需求．使农民工很难适应现代化大生产的需要，农民工的就业难度越来越大，所以，提高农民工就业能力和择业本领及综合索质已经成为我们的当务之急。