加强辅导员队伍建设 全面提升学生工作水平

辅导员队伍建设是加强高校学生工作最重要的一个环节。本文从当前各高校辅导员队伍建设的具体问题出发,并提出相应的对策,以期对深化高校教育改革和全面提升学生工作水平有所裨益。     

加强辅导员队伍建设全面提升学生工作水平

辅导员队伍建设是加强高校学生工作最重要的一个环节.本文从当前各高校辅导员队伍建设的具体问题出发,并提出相应的对策,以期对深化高校教育改革和全面提升学生工作水平有所裨益.     

基于胜任力模型的高校辅导员绩效考核体系的建立——以湖北经济学院为例

教育部在《关于加强和改进高等学校辅导员班主任队伍建设的意见中》明确的提出了高校辅导员队伍职业化、专业化。辅导员的工作也由单纯的思想政治的功能转向管理服务等现代化职业功能。以胜任力理论为指导,建立科学合理的辅导员考核体系,以考核促改进,以考核促建设,以考核促发展,才是胜任力模型在高校辅导员队伍建设中意义所在。     

浅谈高职院校辅导员队伍建设

本文对高职院校辅导员队伍的现状及成因进行了讨论,对辅导员队伍建设提出了若干建议。     

浅析民办高职院校辅导员队伍建设现状及对策建议

文章从民办高职院校辅导员对大学生思想政治教育工作的复杂性和民办高职院校发展建设的实际特殊性出发,提出目前我国民办高等职业技术院校辅导员队伍建设中留存的具体问题,就加强民办高职院校辅导员队伍建设和提高辅导员工作有效性提出了建议。     

全国农机合作社辅导员培训班在齐齐哈尔举办

<正>为更好地深入学习领会《国务院关于加快推进农业机械化和农机装备产业转型升级的指导意见》,指导农机合作社规范发展,推进农机合作社辅导员队伍建设,提升其能力水平,建立多层次的指导服务体系,7月30日到8月1日,农业农村部农业机械试验鉴定总站、农业农村部农业机械化技术开发推广总站在黑龙江省齐齐哈尔举办全国农机合作社辅导员培训班,来自全国各地的省、市、县农机合作社辅导员共90余人参加此次培训。齐齐哈尔     

高职院校辅导员队伍存在的问题与对策研究

高职院校专职辅导员在学生管理中发挥着重要的作用,随着辅导员队伍不断地年轻化、多元化,导致辅导员队伍存在着许多问题.文章旨在针对高职院校专职辅导员队伍建设中出现的问题提出建设性的对策探究,希望能对相关领域提供一些借鉴.     

略论新时代背景下高校辅导员谈心谈话语言优化策略

谈心谈话工作是高校辅导员处理学生思想意识形态,坚定理想信念,不断提高学生自身认识和政治素养不可缺少的环节,是立德树人在工作中的具体体现。新时代背景下高校辅导员谈心谈话语言优化策略,需要结合高校思政教育发展方向和学生群体需求进行研究。高校辅导员该如何恰当地运用谈心谈话语言以实现引导学生思想政治工作的最优化,这一问题应当引起高校思想政治工作的高度重视。     

浅谈高职院校兼职辅导员队伍建设

兼职辅导员已成为高职院校学生管理工作的中坚力量,文章通过分析高职院校专业教师兼职辅导员工作中存在的现实问题,结合自身实践,谈加强兼职辅导员队伍建设的措施。     

高校辅导员在大学生思想政治教育中的作用

新的历史时期下,辅导员在大学生的思想政治教育中起着非常重要的作用,对学生的人生观、价值观具有直接的导向作用,因此,如何建立一支优秀的辅导员队伍,是当代高校主要问题之一。     

高职辅导员工作效能提高——苏州工业职业技术学院学生调查问卷分析

学生是高校辅导员工作的利益相关者,通过对学生调查问卷进行详细分析,指出了提高辅导员工作效能的途径:一是辅导员提高自身素养,增强自身核心竞争力;二是通过设立专、兼职班主任来减少辅导员日常事务,明确辅导员职责;三是辅导员要充分利用现代通讯工具,提高网络时代的思想教育能力;四是对学生的评价需客观看待,建立合理的绩效考评制度。     

新时期高校辅导员专业化管理途径探析

新时期,全面贯彻党的教育方针和深入贯彻落实中共中央[2004]16号文件精神的重要举措,切实加强高职辅导员职业化建设。高校辅导员是专门从事一线学生工作的教育者、管理者、服务者,肩负着"教育、管理、服务"的职能,是高校教育发展改革中的关键环节。现如今科技飞速发展给高校学生的管理工作带来了很大的机遇与挑战,大学生的思想觉悟和行为方式发生了很大的改变,这些改变同样影响到辅导员管理工作的方法和方式。因此,为提高高校辅导员的教育能力和管理能力,辅导员必须与时俱进,努力学习新技术并和传统教育方式结合起来,探索研究学生管理的新模式,加快高校辅导员专业化能力建设,促进大学生综合素质的全面发展,用新时期教育改革发展的理论视角,进而探索出有利于高校辅导员队伍管理专业化的有效途径。     

高校辅导员职业价值审视与专业重塑

辅导员是高等院校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是高校学生日常思想政治教育与管理工作的组织者、实施者和指导者.然而,不少高校过于强调辅导员的管理作用.而忽视其教育作用.高校各级管理者应为辅导员减负,努力改善他们的工作、生活条件,营造和谐的工作环境,提高辅导员的职业杜会认同感和价值感,鼓励辅导员向专家学者型发展.     

全面认清形势 创新工作方式 北京市农机监理人勇攀“三率”高峰

《全国农业机械安全监理"十二五"规划》中都明确提出:"农业机械安全监理上牌率、检验率、持证率水平力争达到70%以上的目标",要实现这一目标,必须全面准确把握本市当前农机"三率"工作的形势,统一认识、明确任务、为当前和下一步工作打好基础。北京市农机监理系统经过一系列的制度建设、队伍建设、装备建设,法     

高校辅导员心理健康教育工作的伦理困境思考

辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,肩负着学生思想政治教育、价值观引领和身心健康成长的工作责任。在与校方、同事、学生、家长等对象的互动过程中,容易陷入一系列的伦理困境之中,尤其是心理健康教育工作方面。因此,要看到辅导员工作伦理的重要性,本着以温暖之心接纳学生,引导学生宽容向善、遵守伦理规则,确保人身安全、保持价值中立态度,居"中"引领学生、两害相权,取其"最佳"等原则出发,因时因事因地制宜,凭借自己的爱心、经验以及他人的帮助,制定出最佳工作方案。     

高校辅导员视角下教师职业道德中存在的问题及对策研究

高校辅导员不仅要开展思想政治教育工作,同时还要做好班级管理、化解矛盾冲突、辅导心理困惑、提供就业服务等等。辅导员是学生工作最直接的组织者和实施者,辅导员的自身素质高低对学生的发展方向有着一定的影响。本文从高校辅导员职业道德的实质内涵入手,捋顺高校辅导员工作中所存在的矛盾,探索辅导员工作的新思路。     

宁都县:深入推进农机系统党风廉政建设

正宁都县农机局认真落实主体责任,履行"一岗双责",层层落实目标责任,形成主要领导亲自抓、分管领导分头抓、责任股室具体抓的工作机制,推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展;建立完善各项制度,以制度管人管事。建立健全了重大事项报告制度、诫勉谈话和责任追究等制度,增强了贯彻党风廉政建设责任制的监督、约束能力。在重大决策上,要求班子成员必须经集体讨论通过后再执行,切实增加了工作透明度。对群众敏感的重大事项     

“严”字当头 夯实安全基础

<正>要实现供电企业长治久安、保障安全发展,必须标本兼治,提升本质安全水平。队伍建设是本质安全建设的关键,抓安全,最根本的还是要在抓队伍建设上下功夫。这就要求供电企业必须把作风建设摆在突出重要位置,大力发扬严细实作风。坚持"严"字当头,严格标准、严格要求,切实增强安全制度的刚性和约束力。大力弘扬精益求精的工匠精神,一丝不苟精细工作。多深入基层一线,真     

浅谈农机监理队伍的规范化建设

在农机管理工作中,农机监理队伍的规范化建设是核心。没有一支规范化的队伍,再好的规章制度也是一纸空文。监理队伍的规范化建设,要坚持以人为本,把队伍建设作为农机监理规范化建设的核心和重点。把建设政治思想过硬,业务精通,纪律严明,反应迅速的监理队伍作为监理队伍建设的长期目标,常抓不懈。笔者从工作实践中体会到,农机监理工作最根本、     

论辅导员在大学生日常管理中的作用以及具体做法

本文论述了辅导员在大学生日常管理中的作用,提高了辅导员入住学生公寓的具体建设.