从辅导员队伍职业化建设角度浅析辅导员谈心谈话工作制度

高校要建立一支水平高、业务强、稳定的辅导员队伍,职业化是队伍的总体建设目标,而制度建设是重要基础。谈话是辅导员理解学生思想动态、沟通交流、处理问题和目标教育的主要手段和方式,因此要从谈话对象、方式和原则上建立谈心谈话制度,从而提高辅导员谈话水平,建立职业自信,科学规范辅导员工作。     

高校辅导员视角下教师职业道德中存在的问题及对策研究

高校辅导员不仅要开展思想政治教育工作,同时还要做好班级管理、化解矛盾冲突、辅导心理困惑、提供就业服务等等。辅导员是学生工作最直接的组织者和实施者,辅导员的自身素质高低对学生的发展方向有着一定的影响。本文从高校辅导员职业道德的实质内涵入手,捋顺高校辅导员工作中所存在的矛盾,探索辅导员工作的新思路。     

高校辅导员职业价值审视与专业重塑

辅导员是高等院校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是高校学生日常思想政治教育与管理工作的组织者、实施者和指导者.然而,不少高校过于强调辅导员的管理作用.而忽视其教育作用.高校各级管理者应为辅导员减负,努力改善他们的工作、生活条件,营造和谐的工作环境,提高辅导员的职业杜会认同感和价值感,鼓励辅导员向专家学者型发展.     

高校学生信息管理工作的信息化建设与分析——以长春理工大学生命科学技术学院为例

信息时代的到来使人们的生产及生活方式发生了巨大转变,特别是随着大数据等诸多网络载体形式的更新演化,使得对数据进行高效管理成为可能。高校辅导员工作正是建立在大数据信息的基础上对学生进行管理、引导、教育,将高校辅导员工作与信息化平台构建相结合,既能实现高校学生基本信息的规范化,又可以最大限度提升高校辅导员工作效率,为更好地进行思想政治教育提供充足的时间和精力。本文从日常高校学院学生信息管理工作中存在的问题入手,深入剖析问题产生的原因,分析学生信息管理平台的实践意义及应用前景,以实现对学生信息管理的合理化改进。     

高校辅导员在大学生思想政治教育中的作用

新的历史时期下,辅导员在大学生的思想政治教育中起着非常重要的作用,对学生的人生观、价值观具有直接的导向作用,因此,如何建立一支优秀的辅导员队伍,是当代高校主要问题之一。     

高职辅导员工作效能提高——苏州工业职业技术学院学生调查问卷分析

学生是高校辅导员工作的利益相关者,通过对学生调查问卷进行详细分析,指出了提高辅导员工作效能的途径:一是辅导员提高自身素养,增强自身核心竞争力;二是通过设立专、兼职班主任来减少辅导员日常事务,明确辅导员职责;三是辅导员要充分利用现代通讯工具,提高网络时代的思想教育能力;四是对学生的评价需客观看待,建立合理的绩效考评制度。     

基于胜任力模型的高校辅导员绩效考核体系的建立——以湖北经济学院为例

教育部在《关于加强和改进高等学校辅导员班主任队伍建设的意见中》明确的提出了高校辅导员队伍职业化、专业化。辅导员的工作也由单纯的思想政治的功能转向管理服务等现代化职业功能。以胜任力理论为指导,建立科学合理的辅导员考核体系,以考核促改进,以考核促建设,以考核促发展,才是胜任力模型在高校辅导员队伍建设中意义所在。     

高校思想政治工作精准方法分析

在高校工作中,思想政治工作发挥培养学生整体素质、引领学生全面发展的重要作用。为此,需要将思想政治理论与高校思想政治工作有机结合,发挥思想政治工作的鲜活生命力,把这项工作长期坚持下去,并勇于改革创新工作方法,不断开创高校思想政治工作的新局面。基于此,文章对高校思想政治工作的精准方法展开了分析。     

新媒体视域下高校思想政治教育工作的创新探究

高校学子是祖国的希望,肩负着重要的历史使命,必须具备坚定的理想信念。为了防治不良思想的毒害,高校应该加强思想政治教育工作,引导学生树立正确的三观。利用新媒体技术,促进高校思想政治教学改革,提升学生的学习效率以及质量,是时代的需要,也是教育的需要。     

情报力:辅导员的必备能力

如何提高思想政治教育工作队伍的素质和能力,形成做好大学生思想政治教育工作的骨干力量,这是在新的历史条件下,大学生思想政治教育工作面临的新课题之一,也是当前大学生思想政治教育工作与新形势新任务不相适应的主要方面之一.文章主要从情报力角度来分析如何培养辅导员的能力.     

加强辅导员队伍建设 全面提升学生工作水平

辅导员队伍建设是加强高校学生工作最重要的一个环节。本文从当前各高校辅导员队伍建设的具体问题出发,并提出相应的对策,以期对深化高校教育改革和全面提升学生工作水平有所裨益。     

加强辅导员队伍建设全面提升学生工作水平

辅导员队伍建设是加强高校学生工作最重要的一个环节.本文从当前各高校辅导员队伍建设的具体问题出发,并提出相应的对策,以期对深化高校教育改革和全面提升学生工作水平有所裨益.     

浅析民办高职院校辅导员队伍建设现状及对策建议

文章从民办高职院校辅导员对大学生思想政治教育工作的复杂性和民办高职院校发展建设的实际特殊性出发,提出目前我国民办高等职业技术院校辅导员队伍建设中留存的具体问题,就加强民办高职院校辅导员队伍建设和提高辅导员工作有效性提出了建议。     

新时期高校辅导员专业化管理途径探析

新时期,全面贯彻党的教育方针和深入贯彻落实中共中央[2004]16号文件精神的重要举措,切实加强高职辅导员职业化建设。高校辅导员是专门从事一线学生工作的教育者、管理者、服务者,肩负着"教育、管理、服务"的职能,是高校教育发展改革中的关键环节。现如今科技飞速发展给高校学生的管理工作带来了很大的机遇与挑战,大学生的思想觉悟和行为方式发生了很大的改变,这些改变同样影响到辅导员管理工作的方法和方式。因此,为提高高校辅导员的教育能力和管理能力,辅导员必须与时俱进,努力学习新技术并和传统教育方式结合起来,探索研究学生管理的新模式,加快高校辅导员专业化能力建设,促进大学生综合素质的全面发展,用新时期教育改革发展的理论视角,进而探索出有利于高校辅导员队伍管理专业化的有效途径。     

高校辅导员心理健康教育工作的伦理困境思考

辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,肩负着学生思想政治教育、价值观引领和身心健康成长的工作责任。在与校方、同事、学生、家长等对象的互动过程中,容易陷入一系列的伦理困境之中,尤其是心理健康教育工作方面。因此,要看到辅导员工作伦理的重要性,本着以温暖之心接纳学生,引导学生宽容向善、遵守伦理规则,确保人身安全、保持价值中立态度,居"中"引领学生、两害相权,取其"最佳"等原则出发,因时因事因地制宜,凭借自己的爱心、经验以及他人的帮助,制定出最佳工作方案。     

刍议高校辅导员思政教育工作实效性的提升

现阶段,在高校教育中,人们对学生的思政教育提出了更高的重视,在学生的思政教育工作中,辅导员发挥着重要的作用,因此辅导员应该采取一定的措施提高思政教育工作的实效性.高校辅导员首先应该不断提高自身的素养,然后采用科学合理的工作理念进行教育工作,不断创新教育方法,最终促进教育效果的提升.     

网络环境下高校大学生思想政治教育策略研究

网络环境下高校思想政治教育工作面临严峻挑战。要提升思想政治教育工作的实效性,应创新思想政治教育模式,从教学理念、教学技能等方面提升教育者的网络技能素养,建构思想政治教育的全新物质载体,为学生创建健康的成长环境。     

基于新媒体背景的高校思想政治教育创新

新媒体的出现对高校思想政治教育工作的影响颇为显著.高校思想政治教育工作要顺应当今时代的发展,利用新媒体技术进行不断创新,通过改变教学理念、教学方法,使高校思想政治教育工作得以健康、稳步发展.文章通过讨论新媒体时代对高校思想政治教育工作的影响,旨在发掘新媒体背景下高校思想政治教育工作的创新思想,因此,如何利用好"新媒体"这颗棋子,对于高校思想政治教育工作有着至关重要的作用.     

高校思想政治工作“硬件”建设探讨

一所大学要创建"一流校风,一流学风,一流队伍",培养德才兼备、全面发展的人才,关键在高校党委,高校领导。而"三个一流"的形成,离不开强有力的思想工作,离不开党的领导,离不开示范带动。今天我们探讨高校思想政治工作,是针对高校应有的责任和义务,不忘初心,在教育人、培养人这个根本问题上,牢牢抓住政治工作这根生命线,以思想建设引领高校教育的发展,为学生的学习提供空间,发展搭建服务平台,从而不断推动高校各项工作朝着更好更优更强方面发展。     

高职院校辅导员党建工作方法创新研究

高职院校的辅导员对大学生而言,扮演着政治思想引领者的角色。为此。需要对党建工作的方式方法进行变革创新,提高大学生对党性的认识和修养水平,从而获得源源不断的党建工作新生力量。为了使大学生的党建思想更上一层,改进高职院校辅导员党建工作的手段,文章从五个方面展开研究。