工伤农民工的权利

问：国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和《职业病防治法》对保障工伤受到职业病伤害的农民工规定了哪些合法权益。     

农民工依法享有休假权

劳动和社会保障部法制司组织编写的《农民工维权手册》中指出,农民工依法享有法定节假日等休假权利。《手册》指出,根据国务院规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括新年、春节、劳动节和国庆节。第二类是部分公民放假的节日     

外出务工,让法律伴你同行(二)

五、因工伤残怎么办？因工伤残后，农民工应注意以下几点：1．了解工伤的范围。国务院颁布的《工伤保险条例》规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，     

农民外出务工有哪些权力

我国《宪法》、《劳动法》对农民工外出务工都做了具体而明确的规定，根据《宪法》、《劳动法》规定，农民外出务工享有以下这些权力：     

河南省农民工工伤认定提速

正近日,河南省人力资源社会保障厅发布《关于进一步推进农民工参加工伤保险的意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出缩短工伤认定时限、推进参保前置等措施,着力解决农民工发生工伤事故后工伤认定难、工伤待遇落实难等突出问题。《意见》提出,要缩短工伤认定时限。农民工发生事故伤害的,各级社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当及时作出工伤认定决定,一般自受理之日起5个工作日内作     

女工『四期』的特殊权利

如果你是一个女性从业者，你除享有一般的劳动安全保护以外，还依法享有一些特殊的劳动保护权利。《劳动法》和《女职工劳动保护规定》等法律法规规定：单位禁止安排女工从事矿山井下、森林伐木、登高架设和拆除、特别繁重体力劳动、有毒有害岗位劳动以及连续的大强度的负重作业等。     

患者就医时享有10项权利

患者的权利是指患病期间具有的权利和必须保证的利益，尊重和维护患者的权利是医务人员的责任和义务。《中华人民共和国执业医师法》明确规定了患者在就医时应享有的10项权利。     

农民工同样享受《工伤保险条例》的保障

2004年6月1日,国家劳动和社会保障部颁布了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》,明确了农民工同样享受《工伤保险条例》的保障。其第二条规定：农民工参加丁伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益,也是农民工享有的基本权利。     

一句话信息

国务院前不久公布《劳动保障监察条例》,自2004年12月1日起施行。劳动和社会保障部法制司前不久组织编写的《农民工维权手册》指出,农民工依法享有法定节假日等休假权利。一句话信息     

农民参与村民自治享有哪些主要权利

《村民委员会组织法》是一部与村民政治和经济生活密切相关的法律。作为村民，很有必要了解一下你在参与管理本村事务方面所享有的诸多权利。这些权利主要有：     

律师教你看“工伤”

1.关于工伤的认定标准工伤是指在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故的伤害。《工伤保险条例》具体规定了七种受伤害的情形应当认定为工伤,其中职业病是指国家列入职业病名单中的疾病。     

民工工伤维权调查:为尽快拿钱近四成愿意"私了"

1月29日，北京义联劳动法援助与研究中心发布《工伤农民工情况调查报告》，这一调查是该中心在实施特困农民工资助项目的同时，针对受资助的工伤农民工进行的。调查采取问卷调查的形式，共发放问卷240份，回收问卷213份，其中有效问卷207份。问卷共编制题目21道，内容涉及工伤保险知识、工伤处理过程、工伤所造成的影响、对工伤及工伤维权的关注程度等几大方面。其中的多项调查结果引人关注。     

粮食补贴资金可以抵农业税吗？

工伤保险对许多城镇职工来说并不陌生，可是不少农民工并不清楚自己也能从中获益。其实，我国境内各类企业的职工以及个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险、享受工伤保险待遇的权利，农民工也不例外。凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续，按时缴纳工伤保险费，并将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示，职工个人不缴费。     

我国农民工职业病的现状及其防治对策

根据国家统计局《2012年全国农民工监测调查报告》,分析了我国农民工职业病危害的现状,发现农民工职业病具有发病率高、防治意识低和维权难等问题。在此基础上进一步探讨了农民工职业病的防治对策,得出解决农民工职业病的问题需要依靠政府、雇主或用人单位和农民工三者的相互配合、共同努力。     

劳动者享有哪些职业卫生保护权

现在职业危害和职业病已经成为影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的最主要因素。从今年5月1日起,一部新的法律——《中华人民共和国职业病防治法》正式实施了,它从法律上赋予了劳动者享有卫生保护的诸多新权利,为广大劳动者尤其是出门在外打工者的身心健康撑起一张巨大的保护伞。这些权利主要包括:     

劳动和社会保障部：农民工有权休假

农民工也有休假权。劳动和社会保障部法制司近日组织编写的《农民工维权手册》指出,农民工依法享有法定节假日等休假权利。 《手册》说,根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括新年、春节、劳动节和国庆节。第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括妇女节、青年节等。第三类是     

论都市边缘群体——农民工社会保障主体地位的确立

都市边缘群体——农民工问题是当前社会较为关注的热点问题。为此，笔者从都市边缘群体——农民工无法享有社会保障的立法现状入手，深入剖析后指出，正是由于农民工社会保障主体地位的缺失，才导致社会保障制度立法对他们群体社会保障权利的漠视与忽略，从而使得农民工社会保障权利如同他们所处的都市边缘化地位一样被边缘化。因而有必要对农民工在现行社会保障制度的地住予以重新审视，确立农民工应有的社会保障主体地位。     

有关尘肺病的基本常识

由于社会经济建设和发展的需要,不少农民工在服装、电子、煤矿、水泥、建筑及有色金属冶炼、开采等行业务工,由于一些企业劳动环境未达到国家职业安全标准,劳动场所防护措施不力,加上农民工缺乏防护知识和防护意识,致使有人患上了职业病,导致劳动能力丧失或身体伤害,给自身和家庭带来阴影。为向农民工朋友普及职业病及其预防常识,本栏目特设专题,陆续介绍各种职业病的形成因素、症状表现及预防措施,同时介绍国家有关职业病工伤认定标准和维权的法律保障知识。本期敬请关注——     

农民工因工伤残怎么办

农民工因工伤残后,应注意以下几点:1.了解工伤的范围国务院制订颁布的《工伤保险条例》明确规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的:④患职业病的;⑤因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途中,受到机动车事故伤害的;⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;⑧在工作时间和工作岗位,突发病症死…     

农民工有了《维权手册》

年前，数十位农民工代表从劳动和社会保障部官员手中领过了一批只有手掌大小的《农民工维权手册》，《手册》介绍了农民工在劳动保障方面享有的基本权利．维护自身权益的法律途径、应该履行的义务和需要注意的问题。向农民工人手发放一份《手册》是普法宣传活动的重要内容。