对书面劳动合同忽视不得

时下，劳动者与用工单位的劳务纠纷频繁发生,在这些纠纷中,劳动者往往处于不利地位,拿不出确凿的证据进行维权.究其原因,主要是劳动者在与用工单位形成劳动关系的时候,维权意识不够,只是听信用工单位有关人员的口头承诺,而忽视了书面劳动合同的签订.     

警惕劳动合同陷阱

签一份合法的合同非常重要。有一些单位在劳动合同上做手脚。下面列举几种合同陷阱，以提醒读者注意。“暗箱合同”：其中的权利义务一边倒。有些用工单位与劳动者签订合同的，多采用格式合同，根本不与劳动者协商，不向劳动者讲明合同内容。只从用工单位的利益出发，规定用工单位的权利和劳动者的义务，很少或根本不规定用工单位的义务和劳动者的权利。“霸王合同”：它以给劳动者或其亲友造成财产或人身损失相威胁，迫使双方违心地签订，受害对象一般为高科技人员。“押金合同”：对于此类合同，国家早已明文制止。但仍有不少用人单位向劳…     

新形势下劳动用工的规范化管理与实践分析

随着国家不断的发展,也越来越注重保护广大人民群众的合法权益。对于劳动用工来讲,规范化的管理不仅保护劳动者的合法权益,还可以减少因为合同问题造成劳动者与事业单位的纠纷现象。文章着重讲述了在新形势下劳动用工规范化管理的实践策略,仅供参考交流。     

企业用工风险的规避

当前,县供电企业使用了大量的农电工或临时工。虽然部分电力企业改革了用工制度,采取曲线使用的办法,组建了“农村电力服务公司”等形式的法人实体,并与之签订了劳务输入协议。但由于此类型的法人实体往往是由供电企业与其下属多种经营单位联合出资组建,如因用工不当而产生劳动争议案件,会给供电企业带来经济损失。因此,如何合理利用现有劳动法规维护企业权益是值得管理者研究的课题。依法规范企业行为1.无论供电企业还是劳务输出单位都应当依法与劳动者签订劳动合同,明确双方责任与权利,履行各自义务。《劳动法》要求用人单位与劳动者必须…     

灵璧公司制定劳动合同管理实施方案

为进一步整顿劳动用工秩序，完善劳动合同管理制度，营造良好的劳动保障法制环境，切实维护劳动者的合法权益，安徽省灵璧县供电公司依据国务院最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》，制定《清理、整顿非法用工及规范劳动合同管理实施方案》。     

“代理制”农电工用工模式

乡（镇）农电体制是县级农村电力体制改革的重要组成部分，在乡（镇）农电体制改革中，难度最大的是用工管理模式的改革。我省在乡（镇）农电体制改革中，按照电力市场化改革方向和依法规范农电工作的要求，结合本省实际，在全省推行了农电工用工的劳动和社会保障事务代理用工模式，即“代理制”。实行这种用工模式后，劳动者维护了自身的权益；用人单位获得了用人自主权，企业实现了人力资源的优化配置。     

农机用户如何运用“举证责任倒置”维权

近年来在产品质量纠纷中，用户由于购买、使用有缺陷的农机或者假冒伪劣农机零配件而受到触目惊心损害的事例不胜枚举。在解决一般产品质量纠纷时，仲裁机关往往要求用户提供相关的检测证据。但是，普通消费者对于产品质量的鉴定、取证非常困难，因而用户们发出了“消费者维权难”的感叹。     

关于现代社会劳动用工规范性的管理措施探讨

随着社会经济的发展,劳动用工规模的不断扩大,相关的法制法规也应运而生。在我国劳动力市场上,为了维护劳动者权益,顺应社会的发展,迫切地需要加强劳动用工规范化管理。文章详尽地阐述了现代社会劳动用工管理规范化的相关理论、实施策略及困难,同时为如何有效地落实规范用工管理提出了指导性意见。     

购买农机别忘了维权

近年来，在国家农机购置补贴政策的推动下，各种农业机械走进农村的千家万户，大大促进了当地农业经济的发展。但是，农机作为一种特殊的商品，由于质量等原因而引发的维权纠纷也越来越多，     

正确处理农机纠纷的“三戒”、“三慎”、“三须”——一起因农机质量问题引起的纠纷带来的启示

随着现代农业步伐的加快,许多农民争相购置新式农业机械,有关农业机械质量和使用问题的纠纷也呈上升趋势.这一方面缘于农机手维权意识的增强,另一方面也反映出当前解决农业机械质量和使用纠纷的紧迫度和艰巨性.     

农机用户如何运用"举证责任倒置"原则维权

近年来在产品质量纠纷中,用户由于购买、使用有缺陷的农机或者假冒伪劣农机零配件而受到触目惊心损害的事例不胜枚举.在解决一般产品质量纠纷时,仲裁机关往往要求用户提供相关的检测证据.但是,普通消费者对于产品质量的鉴定、取证非常困难,因而用户们发出了"消费者维权难"的感叹.     

灌溉农区机械化保护性耕作试验分析

在浇灌农区为期一年的机械化保护性耕作与常规机械耕作对比试验结果表明，机械化保护性耕作技术相对常规耕作技术，可以提高灌溉农区农田土壤含水率和土壤有机质含量，提高农作物单位面积产量，减少农业生产工序和用工投入。     

规范农电用工劳动关系

正农电用工作为县级供电企业人力资源的重要组成部分,劳动关系的规范管理关乎劳资双方的权利义务,真实准确的人事档案能更好地保障劳动者的权利,提高人力资源集约化管理水平,同时能规范企业行为,规避风险。事例2007年以前,国网河南上蔡县供电公司农电用工档案管理基本是空白,劳资双方没有签订劳动合同,甚     

机手“维权难”的法律对策

农机手维权存在的一个突出问题是，农机手普遍势单力薄，他们与农机生产者、经营者相比，在社会能量、经济实力、信息掌握等诸方面都处于劣势地位。农机手应提高维权意识，掌握维权技巧，不至于在与厂家、商家打交道时吃大亏。     

搞好农业机械作业质量监督检查的几点建议

《中华人民共和国农业机械化促进法》和《新疆维吾尔自治区农业机械管理条例》颁布施行，标志着农业机械管理工作步入一个依法管理的新时期。裕民县农民随着维权意识增强，农机作业质量投诉量不断增加，由前几年的每年1-2件，增加到近两年的每年十几件，如何做好质量检查监督与提高作业质量，减少因作业质量问题引发的机农纠纷，是摆在管理人员面前的重大课题。就此谈几点看法和建议：     

保护性耕作问答(Ⅵ)

9 耕作体系与用工 常规耕作法用工最多，而免耕法用工最少，其它少耕体系在两者之间(表1数据由Nebraska大学提供)。深松少耕减少14％，与常规耕作相比较，圆盘耕作减少31％，旋耕法减少29％，苗带旋耕法减少用工32％。耕播法减少40％，免耕法减少51％。 所有保护性耕作都明显省工，但免耕法用工最少，仅为0.60 h／hm2。用工少意味着降低成本，意味着农民可以从事更多的工作和职业。事实上，春季播种的最佳时间可能仅有几天时间，如果在这几天里不是在直接播种，而是在整地，将延误农时，尤其在潮湿的地区。……     

维修农机时要理智

随着农机向着小型化的发展，以及农机保有量的迅速增加，农机维修市场也得到了快速的发展，但也出现了泥沙俱下的现象，维修过程中频繁出现质量纠纷和质量事故，侵害了农民的权益。为了避免和减少这种情况的发生，除了有关部门对农机维修市场加强管理外，农民在对农机进行维修时也要做到理性和理智，切实提高自我保护能力，增强维权意识。     

农机质量投诉特殊案例

<正>随着农机消费维权宣传活动的不断深入,农民维权意识不断增强,许多农民不仅了解了自身应该享有的权利,也会运用法律手段来维护自己的合法权益。在笔者受理的农机质量投诉案件中,多数是因农机零件质量问题引起的投诉,但也遇到过几个特殊案例。案例一:购机选型错误投诉解决纠纷农民高某购买的350型拖拉机,在提升机具转弯时拖拉机翘头,前轮离开地面,挂机具在公路上行驶时拖拉机翘头失     

一起电费纠纷通过仲裁的依法解决

一起时间长达1年多的电费纠纷，不久前经杭州仲裁委员会调解裁定。供用电双方达成协议，杭州市电力局已全额追回杭州卓越物业管理有限公司（以下简称卓越物业）拖欠的15万元电费和5万元违约金。这是2005年以来该局主动进行“依法维权”较为成功的案例之一，为充分运用法律武器开展电费清欠开拓了视野和途径。     

农民在农业开发项目工程建设中工资待遇问题的研究

农业开发项目工程主要是农田水利工程，面广量大，需要大量的农民工参与建设。每年都有工程队拖欠或克扣农民工工资现象，有时还引起很多矛盾和纠纷，在一定程度上造成社会不稳定，给农业开发整体工作带来负面影响，同时也阻碍了建设社会主义新农村和建立和谐社会的进程。因此，全力维护农民工权益，确保农民工及时足额领取工资，是我们从事农业开发工作的同志义不容辞的责任和义务。本文仅以县级农业开发局为例，介绍泗阳县近四年来农业开发项目用工情况，分析部分工程队与农民工因工资产生纠纷的原因，阐述泗阳县农业开发局在保证农民工工资及时发放的几点做法。