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在沙特阿拉伯拥有奶牛公司的Achmed Al Tmkhaim先生,他想要每天产奶100,000kg。为此,他需要有3,000头产奶牛。当前他的牛群已有1,900头奶牛。 相似文献
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<正> 沙特阿拉伯AI Kharj附近的沙特阿拉伯农业和奶牛公司农场,是世界上最大的统管生产和销售全部过程的综合奶牛场。现有各种奶牛共计15,000多头,计划到1989年发展为20,000头。现有产奶母牛8,400多头,计划到1988年达到10,000头。每天产奶共计约115,000升,全部在本农场所属的加工厂加工和包装。 相似文献
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李某、张某、邹某和陆某四人共同出资成立了一家农产品购销有限公司。李某任公司董事长兼经理,张某、邹某为公司董事。因张某曾从事过经营,掌握一些货源及销售渠道。公司董事会决定,由张某分工负责公司其中一项具体项目的经营。经过一段时期的经营,由于张某经营路子熟,为公司赚得了可观利润。但张某总是认为帮助公司经营,所得的利润都归公司,个人从中得不到实惠,感到自己吃苦又吃亏。 相似文献
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2009年4月25日凌晨,广西柳州市融水县某村发生一起恶性杀人案,犯罪嫌疑人作案后往该村后山逃跑。接指令后,柳州市公安局警犬大队、融安县公安局带犬民警携警犬赶赴现场。经在现场了解情况后,带犬民警以在犯罪嫌疑人家中提取的鞋子为嗅源,指挥引导警犬“沙特”进行搜索式追踪。“沙特”搜索到距案发现场约2公里处的一深山沟旁时,对地上的几枚新鲜足迹作出示警反应,又追出约1公里到达一悬崖边时,“沙特”对悬崖一隐蔽凹槽作出示警反应。带犬民警上前查看,发现犯罪嫌疑人黄某躲藏在凹槽内。 相似文献
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饲料公司的企业文化建设对其长期发展战略和具体经营目标具有深远影响,弹性工作制代表了一种新型企业文化,但饲料公司在此方面的管理实践尚且不足。本文对饲料公司在企业文化建设方面存在的问题进行了梳理和剖析,针对这些问题,基于弹性工作制的内涵与结构,分别从时间、空间、雇佣形式及工作内容等维度出发,重新设计了饲料公司新型企业文化体系。研究结果将有利于饲料公司革新人力资源与企业文化管理实践,从而实现长远发展。
[关键词] 饲料公司| 弹性工作制| 企业文化 相似文献