中国农村人力资本与经济发展问题研究综述

人力资本理论的提出和兴起极大的丰富了传统的经济增长理论,我国是传统农业大国,人力资本对农村经济发展具有重要影响。现有研究文献显示,人力资本可通过要素效应、溢出效应和吸纳效应影响农村经济发展;国内学者普遍借鉴Lucas的人力资本外溢模型和Mincer的人力资本收益模型对此问题进行实证,多数实证分析结果均表明农村人力资本存量与经济发展呈现显著的促进作用。关于我国农村人力资本存量度量方法、人力资本投资结构以及促进二者正向发展的政策设计上须进一步拓展。     

人力资本空心化:建设社会主义新农村的瓶颈

近年来,随着城市化的发展以及城乡差异的客观存在,大量农村优秀劳动力流向城市,农村出现人力资本空心化的现象。这一现象的出现,使农村人力资本存量降低,阻碍农业科学技术的进步和推广；使农村劳动力结构趋于老龄化,阻碍农村经济结构的调整；使农村基层组织干部缺乏,农民精神文化状况堪忧,严重影响了社会主义新农村的建设。究其原因在于城乡较大的经济差异、城乡公共物品供给服务的差异等。对此,我们必须在城乡统筹战略的指导下,建立农村社会保障政策；加快农村人力资本的开发；改善农村基础设施,优化农村投资环境,促进农村工业化；继续加大对农村和农业的投入,促进农村经济发展,缩小城乡差距,留住农村优秀劳动力。     

农业人力资本水平对农业经济增长的门槛效应

[目的]研究农业人力资本水平与农业经济增长间的关系,明确农业人力资本知识、健康和技能水平在影响农业经济增长过程中的阈值,从农业人力资本水平视阈下为我国农业经济发展提供理论依据.[方法]分别构建以人力资本知识水平、健康水平和技能水平为门槛变量,以农业GDP、人力资本存量、物质资本存量、耕地面积和机械总动力为影响因素的门槛回归模型,并利用我国30个省(区、市)2003~2014年的数据对上述3个水平进行实证分析.[结果]农业人力资本知识水平存在双门槛效应,平均受教育年限为7.46~8.36时,人力资本对农业经济影响最大;健康水平存在单门槛效应,当家庭健康支出占农村家庭支出大于5.64%时,人力资本对农业经济增长的影响最大;科技水平存在双门槛效应,当从事农业科技人员占农业从业人员比例为0.027~0.045时,人力资本对农业经济增长的影响最大.[建议]各地区应通过合理渠道优化本地区农业人力资本的知识、健康和技能水平,以促进我国农业经济增长.     

人力资本存量估算及其与经济增长的相关性研究——基于陕西农村数据

本文首先估算了我国整体人力资本存量,运用因子分析法提取出影响人力资本存量的关键因素,再用这种方法估算陕西省农村人力资本存量.在此基础上,对陕西农村人力资本与农村经济增长的相关程度进行实证检验,由此给出以扩大农村人力资本投资促进农村经济增长的对策建议.     

我国农村人力资本投资的效应、现状及路径选择

农村人力资本投资有利于提高农民的生存能力和生产能力,增加农民收入,调整和优化农业产业结构,提升农民就业创业能力,促进农业政策和农村制度的良性变迁,培育新型职业农民。然而,目前我国农村人力资本存量不高,性别、城乡和区域差距较大,与农业现代化发展的需要还存在一定距离。由此提出我国农村人力资本投资的路径选择:充分认识农村人力资本投资的重要性;大力发展农村各类教育;切实加强农村劳动力的技能培训;进一步完善农村社会保障体系;着力构建城乡统一的劳动力市场;合理引导农村智力回流;积极培育当地支柱产业和特色产业;稳步提高农民的组织化程度;努力创建学习型农村。     

人力资本对我国农业经济增长的影响

近年来,我国人口老龄化现象日益严重、农村劳动力加速流出与劳动力教育水平较低的现象同时存在,这对于我国农业的持续向好发展提出了挑战.基于此,本文利用2002—2019年的省级面板数据,研究人力资本对我国农业经济增长的影响.结果表明,初级人力资本的增加不利于我国的农业经济发展,而中级和高级人力资本均在不同程度上促进了我国农...     

人力资本对新疆经济增长的影响分析及对策

运用柯布-道格拉斯生产函数和岭回归，定量分析了物质资本、人力资本、劳动力等要素对新疆经济增长的影响，并提出从提高人力资本存量，改善人力资本结构入手促进经济增长的对策建议.     

农村劳动力流动过程中的人力资本效应研究

农村剩余劳动力向城市流动是我国从二元经济走向同质经济,实现现代化的一个必然过程。人力资本投资是实现这个历史转变的关键所在。人力资本投资不仅能够改变中国农村人力资源的结构,提高农村人力资本的含量,也是加大农村劳动力转移、改善转移的层次和效果的关键。本文主要探讨了劳动力流动对农村人力资本投资的增长效应,现行城乡隔离的教育资源分配和就业机制对农村人力资本投资的不利影响,以及加大农村人力资本投资的对策建议等问题。     

二元结构下的内生经济增长模型研究

研究了二元经济结构下农业劳动力转移和人力资本对经济增长的影响,构建了一个二元经济结构下的内生经济增长模型,在非农部门的生产函数中引入人力资本,研究了两个部门的劳动力转移和人力资本对经济增长的影响。结果发现,当两个部门的生产率提高速度不一致时,资本和劳动就会在两部门之间转移,这种转移促进了经济增长,而人力资本的增长则保证了经济的持续增长。进而说明进一步改革限制劳动力转移的政策制度是十分必要的,而要实现持续的经济增长就必须依靠人力资本水平的提升。     

人力资本对湖北省农业经济增长影响研究

农业是我国的基础性产业,核算农业资本与全要素生产率对理清农业生产情况、正确认识农业经济发展至关重要。分别基于改进的永续盘存法和教育指标法对湖北省1990—2016年的农业物质资本和人力资本存量进行核算,并在此基础上利用C-D生产函数对农业全要素生产率以及技术进步率进行测算,比较了人力资本对全要素生产率测算产生的误差影响,分析了湖北省农业发展现状。结果表明:1990—2016年湖北省农业经济存在一定程度的资本深化现象,农业TFP整体呈增长态势,应充分重视人力资本和技术进步对经济增长的促进作用,提高产出效率,加强农业现代化建设,早日完成经济增长模式由"粗放型"向"集约型"的转变。     

走出传统农业人力资本发展陷阱的机制分析

应用西方人力资本理论分析了我国农业走出人力资本发展陷阱的机理:传统农业人均人力资本存量和投资回报率均极低,人力资本投资回报率小于未来消费贴现率,农户对子女人力资本投资的动力不足,导致传统农业陷入人力资本积累陷阱中。流动性约束的减弱、教育系统效率的改善以及农业的产业技术密集度的下降均会降低农业人力资本发展陷阱临界值,从而有利于走出传统农业人力资本发展陷阱,进入现代农业的良性循环阶段。     

农村人力资本供求非均衡特征与农业现代化

分析了农村人力资本供求非均衡特征及其对我国农业现代化的制约作用，认为目前我国农村人力资本在供求关系上是非均衡的，表现为农村人力资本数量上的供过于求和质量上的供不应求，其结果是，一方面导致农业对新的生产要素的需求不足，另一方面导致农民对新的生产要素的接受和应用能力低，从而阻碍了我国传统农业改造为现代化农业的进程，我国要实现农业现代化必须首先实现农村人力资本从非均衡到均衡的转变，其基本途径有两条：一条是控制和降低农村人力资本的数量（即控制增量，降低存量），二是提高农村人力资本的质量。     

人力资本对河南省农村经济增长的实证分析

以河南省农村的经验数据为样本,利用修改后的C-D生产函数,借助SPSS软件,对物质资本、人力资本在农村经济增长中的贡献进行了实证分析。结果表明,农村物质资本投入是农村经济增长的主导力量,农村人力资本存量和农村劳动力平均受教育年限可以显著提高农民收入,促进农村经济的增长。因此,要在进一步投入物质资本的基础上,加大人力资本投资力度,提高农村人力资本水平,推动农村经济持续增长。     

基于DEA模型的农村人力资本投资效率研究——以全国14个农业省份为例

农村人口的人力资本存量增加对于新形势下农村经济发展、农民增收和新型城镇化建设等作用明显。为了衡量农村人力资本投资效率情况,以2017年农业产值超过2000亿元的14个主要农业省份为例,确定相应的投入和产出指标,采用DEA方法探究各省份在农村的人力资本投资收益和规模收益情况,并对非DEA有效的省份进行投影分析,改进各省份的投入产出结构。最后,根据实证研究结论,从合理分配资源、提升资金管理水平和加强人才管理等方面给出改进意建议。     

湖北省农村人力资本对农村经济增长贡献的实证分析

人力资本日益成为促进经济增长和社会发展的主要推动力,湖北省是农业人口大省,农村人力资本对农村经济增长具有重要的作用。利用修改后的C-D函数,以湖北省2001-2011年的相关数据为样本,运用定量分析的方法对农村物质资本、人力资本对农村经济发展的贡献率进行了实证分析。结果表明,农村物质资本投入是农村经济增长的主导力量,人力资本存量对农村经济增长具有显著的正向影响,但贡献率较低。在分析具体原因的基础上,提出了促进湖北省农村经济良性发展的建议。     

湖南农业人力资本存量与影响因素研究

通过测量湖南省各市州农业人力资本存量,实证分析相关因素对人力资本存量的影响程度,为农业人力资本开发提供参考。研究结果表明,湖南省各市州农业人力资本均呈上升趋势,在医疗、教育、经济与科技四个因素中,科技因素影响最为显著,教育与医疗因素的影响也需要得到重视。因此,各市州政府应增加相关教育投入,促进教育质量的提高,培养科技人才;加快农村医疗服务建设,提高医疗人员素质;提高农业机械拥有量,使科学技术更好地促进农业转型升级。     

基于劳动力简化系数法的河北省人力资源评价

采用赵秋成提出的劳动力简化系数法,对河北省的人力资源存量进行了研究。结果表明,河北省人力资源仍处于高量低质的阶段,河北省人力资源中人力资本的形成主要集中于义务教育阶段后的中等教育阶段,而高等教育阶段尚未发挥出对人力资本形成的优势。     

透过“床垫文化”看我国人力资本

"床垫文化"亦称"加班文化"。人力资本是体现在人身上的技能和生产知识的存量,是人类自身在经济活动中获得收益的能力,主要指劳动力质量。在当今竞争激烈的社会环境下,"床垫文化"被泛化为"加班文化",在"床垫文化"背后隐藏着对人力资本健康的危机。     

加强人力资本投资的意义及根本途径

人力资本是对人进行投资而形成的资本存量，体现了知识和技能的增长和进步。正是这种进步推动了经济增长和发展。教育通过人力资本的形成而对经济增长产生连续的作用，发展教育是增强人力资本投资的重要途径。     

河南省农村人力资本与农民收入的动态关系研究

采用1990～2009年河南省相关经济与劳动力类数据,对河南省农村人力资本存量与农民收入之间的关系进行了动态分析,结果表明,农村人力资本与农民收入之间存在一定的因果关系和长期均衡关系,但其相互影响具有一定的滞后性;河南省农民收入的增加在短期内提高了该省的农村人力资本积累,但这种累积效应在长期内,随着知识的更新、老化,将趋于下降;农村人力资本对农民收入的正向促进作用只有在一个较长的时滞内才能显现出来,因此加大农村人力资本投入的政策应该具有长期性和持续性。