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随着改革开放的不断深入,城镇化建设步伐的加快,农民工进城务工人数不断增加,保障农民工合法权益,改善农民工就业环境显得尤为重要,构建和谐劳动关系,对于促进解决恶意拖欠农民工工资工作所起到的作用是十分重要的。四平市委、市政府领导高度重视解决拖欠农民工工资工作,重点解决构建和谐劳动合同工作,引导农民工重视与用人单位建立和谐融洽的劳动关系,为解决拖欠农民工工资开辟了新的途径。 相似文献
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农民工问题已引起社会的关注,它不仅事关农民工的民生福祉,也关系社会公平与正义,关系社会和谐与稳定.解决好农民工问题,保护农民工的合法权益对于促进农村社会和谐、维护社会稳定以及构建社会主义和谐社会具有重要意义. 相似文献
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农民工大多受雇于私营企业,形成了农民工与私营企业之间的劳动交易关系。劳动交易公平是保障农民工权益、构建和谐劳动关系的重要基础。实证研究表明,农民工与私营企业劳动交易公平性的结构主要由最低劳动标准、所得均衡分配和尊重与自我实现三大要素构成;农民工的个人特征对最低劳动标准、所得分配均衡和尊重与自我实现有显著影响;企业特征对农民工与私营企业劳动交易公平性的影响不明显;劳动合同特征对最低劳动标准有显著影响。要实现农民工与私营企业劳动交易公平,应提高农民工文化技能水平,增强农民工市场议价能力;强化劳动合同监督检查,提高劳动合同签订率;推动集体协商和集体谈判,真正实现劳动合同的契约化。 相似文献
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新生代农民工的需求较上一代农民工有其特殊性。基于马斯洛需求理论,分析当前新生代农民工的生理需求未得到满足,对安全的需求增加,希望受尊重和社交的愿望强烈,并且有迫切的自我实现需求。然而,目前社会纯经济利益化的劳动关系难以满足新生代农民工的生理需求,劳动保障措施也无法完全满足新生代农民工的安全需求,劳资双方关系不对等不能满足新生代农民工尊重和社交的需求,劳动关系不稳定也影响了新生代农民工自我实现需求。新生代农民工同时存在的生理、安全、尊重、社交和自我实现这五种需求与现在经济利益化、不安全、不平等、不稳定的劳动关系形成了突出的矛盾。需要通过创建员工与企业共享式发展的劳动关系、建立和完善社会保障制度、建立平等的劳动关系以及建立稳定的劳动关系,满足新生代农民工不同层次的需求,建立稳定和谐的劳动关系。 相似文献
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农民工合法权益受损影响着劳动关系的和谐稳定,影响着整个社会的和谐发展.维护农民工的合法权益,需要努力营造全社会善待农民工的良好氛围;需要强化制度建设,加大农民工维权力度;需要加强组织化管理,提高农民工综合素质. 相似文献
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农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军,对我国经济社会全面发展做出了积极贡献,但在各种政策、制度和机制尚不完善的情况下,农民工劳资矛盾带来了一定的社会问题。以保定市为例,就《劳动合同法》实施后农民工劳资关系现状、存在问题及原因进行了专题调研,并对构建和谐农民工劳资关系提出了4点对策和建议。 相似文献
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关于构建现代农业科研院所和谐劳动关系的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
文章围绕构建现代农业科研院所和谐劳动关系进行研究,阐述了构建和谐劳动关系的基本内涵, 指出了构建和谐劳动关系对于农业科研单位的重要意义,重点说明了构建和谐劳动关系对于该院创新工程 顺利实施的重要意义。通过大量数据分析出中国农业科学院劳动关系及其调整的现状和发展趋势,指出多 元化、契约化、市场化、法制化、国际化的趋势为中国农业科学院和谐劳动关系的构建提出了更高的要求。 在综合分析的基础上,进而提出构建农业科研院所和谐劳动关系的基本思路和构建农业科研院所和谐劳动 关系的具体措施。 相似文献
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党中央高度重视构建和谐劳动关系,并作出重大战略部署,把构建和谐劳动关系纳入《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》,明确了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系建设目标,为发展和谐劳动关系进一步明确了方向。 相似文献
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党中央高度重视构建和谐劳动关系,并作出重大战略部署,把构建和谐劳动关系纳入《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》,明确了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系建设目标,为发展和谐劳动关系进一步明确了方向。 相似文献
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就业是民生之本,劳动关系是劳动者与用人单位之间最重要最基本的社会经济关系。构建和谐劳动关系是解决新时代社会主要矛盾的关键所在。和谐劳动关系的构建需要劳动者和用人单位的共同努力,但更离不开政府的监管,尤其是在社会主义市场经济条件下和"互联网+"的新型用工异军突起的背景下,政府监管作用更应体现和发挥。一要发挥政府的顶层设计和超前引领作用,在相关法律法规框架下,及时出台符合河北实际、具有可操作性的政策措施。二要发挥政府的检查监督作用,采用督促、检查、惩处等多种手段确保相关主体落实劳动标准,防范劳动关系风险,为构建和谐劳动关系打下坚实法治基础。三要发挥政府的教育与引导作用,打造和谐劳动关系的健康生态与环境。 相似文献
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一、和谐劳动关系构建中存在的农民工利益协调问题(一)农民工组织制度不健全工会作为工人自愿结合的组织,能够起到聚合单个、零散的工人,形成组织化的力量,打破强弱悬殊的博弈格局,提升农民工自我维权能力的作用。由于我国整个组织体系是通过单位实现的,没有单位的人基本上不能组建民 相似文献
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王景山 《山东省农业管理干部学院学报》2007,23(3):87-87,108
和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分,当前我们在社会管理和社会保障领域中还存在一些不和谐因素,对构建社会主义和谐社会提出了挑战,而我国《劳动法》对于解决这些缺陷和建设社会主义和谐社会具有十分重要的作用,建设和谐社会首先要求建立和完善和谐的劳动关系,这是和谐社会的本质要求。构建和谐劳动关系用人单位具有法律责任,用人单位必须严格地依法履行保障劳动者各项合法权益的规定。只有这样才能形成和谐稳定的劳动关系,从而促进和保证和谐社会建设。 相似文献
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试析和谐社会构建中农民工权益法律保护问题 总被引:2,自引:0,他引:2
王建 《农业图书情报学刊》2006,18(3):82-84,123
构建和谐社会是我们党新时期的重要任务,而社会的和谐其实质就是各种利益关系的协调和重现分配,这其中的一个重点和难点就是对农民工的合法权益的保护。本文从农民工的应然权利、就业限制和子女的入学等方面论述了时农民工权益的法律保护.及其对和谐社会构建的影响。 相似文献
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劳动关系是现代经济生活中最基本、也是最重要的社会关系,是现代社会是否和谐的晴雨表、风向标。在社会主义市场经济条件下,构建和谐劳动关系,体现了科学发展观的内在要求,是建设社会主义和谐社会的基础,具有十分重大的现实意义和理论意义。 相似文献
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十七大报告指出,规范和协调劳动关系,完善和落实国家对农民工的政策,依法维护劳动者权益。在城市经济发展过程中,尽管农民工做出了巨大的贡献和牺牲,但其权益的保障一直存在缺损问题,这是社会经济进程中的不和谐因素。农民工权益的法律有效保障,不仅仅是对农民工人格的尊严,更重要的是对法律的尊重。因为法律彰显的公平、正义是为整个社会负责任,也是责无旁贷的义务。 相似文献
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当前农民工问题的突出表现及对策建议 总被引:1,自引:0,他引:1
农民工现象长期存在于我国社会主义初级阶段,农民工问题关系着我国社会的和谐与发展.要想真正落实科学发展观,做到以人为本,就必须研究农民工现象,就必须懂得农民工的需要,就必须多途径、成熟稳重地解决农民工问题. 相似文献
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我国劳动争议多元化解决机制研究 总被引:1,自引:0,他引:1
劳动争议不仅涉及劳资双方的利益,而且关系着整个社会的公共利益。因此,及时、高效解决劳动争议、化解劳动纠纷是构建和谐劳动关系的基础。《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施,为多元化纠纷解决机制的建立提供了法律依据。对劳动争议多元化解决的合理性进行了分析。 相似文献