高校图书馆志愿者服务的管理与创新

阐述高校图书馆志愿者工作的定位,从规划、招聘选拔、培训指导、监督考核、激励机制等几个方面分析了高校图书馆志愿者的管理,提出从规范招募工作传播志愿精神、强化培训工作发挥个人特长、优化激励机制稳定志愿队伍、打造志愿品牌发挥团队作用来创新高校图书馆志愿者服务管理。     

基于工作团队的高校图书馆学生志愿者分类管理策略研究——以广西工学院图书馆为例

分析高校图书馆学生志愿者管理存在的问题,探讨基于工作团队的学生志愿者管理模式的优势,并以广西工学院图书馆为例,从服务定位、培训、组织、沟通、制度、评价等方面提出基于工作团队的学生志愿者分类管理策略。     

社区教育志愿者队伍建设的途径与策略—— 以海曙区为例

社区教育志愿者指的是志愿贡献个人的时间和精力,在不为任何物质报酬的情况下,为改善社区教育,促进社区教育进步而提供服务的人.与一般志愿者比较,社区教育志愿者除了必须具备热心公益事业、具有志愿服务的时间和精力等基本要求外,还需具备较高的科学文化知识和教育或管理经验.加强社区教育志愿者队伍建设是整合社区人力资源,提升社区教育...     

党员志愿者参与社区服务常态化发展的思考——以重庆沙坪坝平顶山社区为例

党员志愿者参与社区服务有利于弥补政府公共服务的不足,满足社区居民多样化的服务需求,同时也发挥了一个党员一面旗的作用,在社区居民中赢得良好口碑。以沙坪坝平顶山党员志愿者参与社区服务的实践探索为例,提出党员志愿者参与社区服务常态化发展的对策建议:完善社区党员志愿服务内容;提高党员志愿服务专业化水平;建立党员志愿者培训机制;培育特色化服务品牌;健全党员志愿者激励机制。     

当代志愿者性质探析——谨防志愿服务乱象中成为伪志愿者

当今各种各样的组织打着"志愿者"的旗号,为社团活动招募会员,为会议、演出招募观众,为营利组织招聘廉价劳动力。志愿服务乱象中志愿者变了质,主要原因有三:公民素质比较低是根本原因,志愿组织专业性不足是直接原因,相关部门监管不到位是间接原因。为使人们能够在志愿服务乱象的背景下成为真正的志愿者,需明确当代志愿者的性质——自愿性、不以金钱为目的、互利性、公益性、专业性,并针对当下志愿服务乱象的问题从志愿者、志愿组织和相关监管部门三方面提出相应对策。     

高校图书馆开展志愿者服务存在的问题及对策

该文阐述了高校图书馆开展志愿者服务的意义和存在的问题,并提出了要使高校图书馆志愿者服务长久顺利的开展,应加强利用网络去宣传推广志愿者服务的力度,推出有特色服务内容的志愿活动,制定有效的激励和保障机制等对策。     

南通江海志愿者服务的历史与发展探析

南通江海志愿者服务活动的产生与当地深厚的文化传统和持续的精神文明建设密不可分。经过多年的发展，南通江海志愿者服务的支持体系已形成，服务网络与队伍已具一定规模，服务资金得到有效保障，社会效益日益显著。深入探讨江海志愿者服务活动开展的成功经验，对科学推动当前的社会建设发展具有一定的智识支持作用。     

高职院校志愿者服务课程探索与实践研究——以河南农业职业学院旅游管理学院志愿者服务项目为例

志愿者服务课程是一门贯穿于职业教育的重要隐性课程，学生在学习实践过程中能学到非预期或非计划性的知识。以河南农业职业学院旅游管理学院志愿者服务项目为例，从隐性课程角度探索开设高职院校志愿者服务课程的必要性和意义，分析志愿服务实践课程构建的思路与想法，以便更好地促进志愿者服务实践活动走向制度化、专业化和常态化。     

“志愿者”情洒沂蒙

志愿者服务最早起源于19世纪末的美国。志愿服务就是将自己的时间和技能活动无偿地服务于他人和社会。这一活动至今在美国十分广泛、活跃。1993年底,团中央、全国青联为适应社会主义市场经济建设的新变化、新要求,提出了开展青年志愿者行动的口号。1995年7月,我省青联成立了山东省青年联合会青年志愿者服     

国有企业青年志愿者的组织及管理——基于广东电网公司青年志愿者服务工作的理论思考

国有企业青年志愿者组织是企业团委以公益为目的把企业员工组织到一起，彼此以“志愿精神”的共同价值观而成为伙伴，积极参与社会服务活动，以此最大限度地发挥了企业和志愿者的作用，促进志愿者服务向社会滑、常态化深入发展。本文阐述了国有企业青年志愿者组织的概念以及其志愿性、非营利性、正规性三原则。并基于广东电网公司青年志愿者服务工作实践经验而提出了国有企业青年志愿者组织的管理原则。     

关于青年志愿者参与乡村社会治理的重要性研究

乡村社会治理是一项复杂的系统工程,需要广泛动员各方力量参与,尤其是离不开青年志愿者的参与。根据调查结果显示,青年志愿者参与乡村社会治理的意愿较强,且掌握着与民沟通的能力和系统的专业知识,在乡村社会治理中能够发挥模范、桥梁和专业服务的作用。在推进乡村社会治理的过程中,可以通过加大宣传力度、增加培训力度、扩大参与渠道、完善激励制度等途径,激发和调动青年志愿者参与的积极性。     

新湖农场迎来新志愿者

正近日,10名2016年西部计划志愿者在新疆兵团第六师新湖农场正式开始服务(上图)。据悉,2016年新疆兵团大学生志愿服务西部计划出征仪式7月28日在乌鲁木齐市新疆农业大学举行,1200余名大学生志愿者来自江苏、湖南、山东、辽宁等26个省市的近百所高校,他们将在兵团14个师及兵团直属企业基层开展为期1至3年的志愿服务工作。新湖农场接收     

动物医学专业构建教学、科研、科技服务一体化团队的探索与实践

动物医学专业构建融教学、科研、科技服务一体化的教师团队,有助于提高人才培养质量、凝练学科研究方向、增强教师的科研及社会服务能力。团队组建要遵循一定的方法,建立健全团队的运行机制、管理体制、评价考核体系,加强团队文化建设。     

大型体育赛事高校大学生志愿者服务动机研究 ——以第26届深圳世界大学生运动会为例

以2011年第26届深圳世界大学生运动会的高校大学生体育志愿者为研究对象，采用文献资料法、问 卷调查法、访谈法和数理统计法对志愿者的服务动机进行调查和研究，通过分析得知影响志愿者服务动机 的因素依次为自我提升、交际归属、权利动机、自我奉献、获得成就和获得认同这六大方面。管理者应当 注重对大学生志愿者主动参与尤其是自我提升动机的培养，同时用好权利动机激励方法，并通过加大宣传 和引导，强化体育赛事志愿者形象，提倡全民参与志愿活动。为深圳市以及其他城市举办大型体育赛事的 志愿服务运作和管理提供有益的参考和借鉴。     

浅析当代大学生青年志愿者服务

为了使大学生青年志愿者服务和团学工作得到更好的发展,本文从现状问题出发,并 对问题进行浅析,阐明问题存在的原因所在。基于对大学生参与青年志愿者服务的社会意义和 个人意义理解的前提下,对大学生青年志愿者服务提出几点建议。旨在对大学生的志愿服务建 设有所帮助,更好地实现大学生的全面发展。     

关于高校图书馆志愿者工作的思考

高校图书馆志愿者服务工作正处于一个不断摸索、稳步发展的阶段,我校图书馆的发展需要引入志愿者来积极参与图书馆内向导、管理、宣传、文献资源整理等工作。本文介绍了志愿者活动的由来与发展,分析了图书馆引入志愿者的意义,进一步从我院图书馆引入志愿者开展馆内向导、日常管理、宣传活动、文献资源建设等,取得了良好的效果,要使这项措施长久发展,应更加深入加强志愿者工作培训、完善志愿者激励与保障机制等。     

浅谈高校奥运志愿者培训与大学生思想政治教育的对接

首都大学生是北京奥运会、残奥会志愿者的主要来源,做好大学生奥运志愿者的培训工作,既是不断提高志愿者的服务意识和能力素质、成功举办奥运会的重要举措,也是新时期首都高校加强大学生思想政治教育工作的有利契机。大学生思想政治素质教育是高校奥运志愿者培训的重要内容,要实现奥运志愿者培训与大学生思想政治教育有机结合,需要探究奥运志愿者培训与大学生思想政治教育的有效对接点。     

高职院校大学生参与志愿服务乡村意愿影响因素研究——以温州市为例

大学生参与志愿服务乡村是乡村人才振兴战略的重要举措之一,为更好地推动志愿服务乡村事业,基于计划行为理论构建高职院校大学生志愿服务乡村意愿模型,揭示高职院校大学生参与志愿服务乡村意愿的影响因素。通过对645份样本数据进行因子分析和结构方程模型检验,研究发现,价值提升、个人规范和自我效能对志愿服务乡村意愿存在正向影响;社会支持和困难情况对志愿服务乡村意愿存在负向影响;知晓程度和社会压力对志愿服务乡村意愿没有显著影响。     

人才振兴背景下大学生志愿服务乡村缘由和影响因素分析

志愿服务乡村是社会参与人才振兴战略的重要方式，大学生在其中承担着重要角色。"乡愁文化"和"社会理性"是大学生志愿服务乡村缘由所在；性别、年级、学校类型、了解程度和志愿组织对大学生志愿服务乡村有显著影响。大学生志愿服务的着力点在于智力支持且具有文教活动倾向性，但也存在意愿与行动脱节、认知流于表面、能动性不强、缺乏思想引领以及对小微志愿组织的支持缺位等问题。乡愁文化嵌入大学文化、引入激励机制、打造志愿组织"大家庭"、牢守宣传育人"主阵地"、强化智力支持优势、补齐理论技能短板、关爱"小微组织"成长、构建"三位一体"支撑体系等可有效优化大学生志愿服务乡村。     

高校图书馆大学生志愿服务的现状、问题及对策

志愿者是高校图书馆人力资源的重要组成部分。针对当前高校图书馆大学生志愿服务现状和存在的问题,从加强宣传以提高社会对志愿者及其服务的认知度、运用科学的管理方法以协调志愿服务双方的关系,建立和完善志愿服务的保障机制以保证志愿服务的长效发展及采纳多种组织运行模式以满足志愿者和图书馆双方的需求等方面探讨了未来高校图书馆志愿服务的发展对策。