浅谈企业文化在国有企业资产重组中的作用

当前,资产重组中思想、观念、文化的障碍主要来自两个方面,一是参与资产重组各个企业的文化冲突;二是被并购企业员工的心理失衡。要真正解决这些问题,需要找准重组后企业内政治、经济、文明的定位,发挥核心企业优秀企业文化的主体作用,挖掘被并购企业的优秀企业文化等。     

企业并购中的税收筹划问题探析

并购是重要的资产重组方式,也是重要的资本经营方式,企业可以通过并购行为进行战略重组,达到多样化经营的目标或发挥经营、管理、财务上的协同作用,使企业取得更大的竞争优势。而税收作为经济中影响企业的重要经济因素,是企业在并购决策及实施中不可忽视的重要规划对象。本文对企业并购中各环节的税收筹划问题进行了较为全面的探讨。     

企业并购中的文化整合研究

企业并购中的文化整合是企业并购整合管理的关键.企业并购文化整合应避免陷入文化整合的误区,要灵活选择适当的文化整合模式,实施企业文化战略,加强沟通,动员和鼓励各层管理者及员工积极参与,从而最终实现企业目标.     

公允价值计量对非货币性资产交换的完善——基于沙棘企业并购工作

自20世纪90年代以来,在全球范围内掀起了新一轮企业并购热潮.重大的并购案例此起彼伏,高潮迭起,且有愈演愈热之势.与前几次并购浪潮相比,此次并购浪潮呈现出许多不同的特点,其最为明显的表现在于,越来越多的企业将并购与企业核心竞争力的构建紧密结合起来.关注这一点对处于并购热潮中的我国企业而言,是十分重要的.为了使沙棘企业并购工作顺利进行,并购双方互利互赢,在沙棘企业并购中,对非货币性资产交换中,公允价值计量问题是一个重要的工作方面.     

在华跨国并购活动分析

当今跨国并购浪潮席卷全球,中国加入世贸组织后,跨国公司在华投资明显增多,而投资方式已经从合资、合作、独资建厂发展到大举并购我国发展潜力较大的优秀企业。外资并购对推动我国产业结构升级、推动国有企业改造重组、推进技术进步等方面产生积极影响的同时,也对我国经济产生严重的负面影响。     

从资本积累理论中透视企业并购的作用

企业并购可以使资本大规模迅速集中.文中主要从两个方面来阐述:其一,企业并购与市场竞争有互相促进作用;其二,企业并购促进了资本累积效率提高.文章的最后简单介绍了企业并购的现实意义以及在社会主义市场经济条件下,企业并购应注意的一些问题.     

农村信用社改革的现实选择

我国农村金融发展至今已有几十年的历史,但还没有建立起有效的能满足农民、农村和农业需求的多层次的金融体系。本文简要分析了我国农村金融的现状和原因,提出采用并购的方式实现资产重组这一有效的途径和指出在并购中存在的问题,并针对这些问题提出了具体化的建议。     

著名企业家谈海外并购谋略

金融危机为中国乃至亚洲企业的海外并购提供了相对理想的＂抄底＂机会。但海外并购并非都是香甜的＂大蛋糕＂,相反,它有很多复杂性和不确定性,譬如并购后的整合问题、文化的差异，等等。4月10日，博鳌亚洲论坛2010年年会《海外并购：现实与目标的差距》分论坛上，几位中外跨国并购的先行者们。阐述了自己在跨国并购中的经验和教训。     

白石山林业局简介

白石山林业局建于1960年,是国家大型二类企业。1983年获六好企业、1984年获省先进企业。1992年获林业部优秀企业,同时被省政府确定为放开经营、转换机制综合配套改革试点局。白石山林业局经营面积13.2万公顷,有林地面积11.2公顷.立木蓄积1285万立方米,可采资源380万立方米。林冠下有丰富的野生动植物资源、地下有绿宝石和可供加工饰面材的石材资源。     

浅析我国企业跨国并购后的整合

在全球经济一体化的大背景下，兼并收购的浪潮正以其汹涌的态势席卷着国内资本市场的各个角落。企业并购可以增强企业的竞争力，规避投资风险，化解企业债务，降低劳动力成本，扩张企业规模。但投资并购成功与否的关键不仅表现在对被收购公司的选择上，而且体现于并购后的企业重组整合过程中。并购的预期效益能否发挥和实现，关键在于企业并购后的整合。     

浅谈企业盈余管理问题

盈余管理是经营在一系列会计政策中选择那些使自身效用或公司市场价值最大化的会计政策，章从企业盈余管理的动机出发，分析盈余管理的4种手段，进一步分析盈余管理的利弊。     

园林行业施工企业定额编制的探讨

文章分析了园林行业建立施工企业定额的必要性,在此基础上探讨了编制园林行业施工企业定额的原则和方法,并以实例介绍了园林行业施工企业定额的构成。     

美国林业工业企业战略研究

根据竞争环境的变化，不断调整企业战略，是食品店企业生存与持续发展之关键。本文介绍了美国林业工业产业结构状态及企业战略重点态势，试图给我国林业工业发展战略讨论以启迪。     

企业文化对企业生存发展的作用

在知识经济时代,企业文化的作用非常大。本文首先从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容、特点等方面认识企业文化,并阐述了现代企业文化的特征。接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促进企业可持续杨长以及个业文化在人才争夺战中的作用等几个方面来论证企业文化在企业发展中的巨大的作用。     

一枝独秀秀在邳州--江苏邳州板材产业

1概况 邳州市位于我国淮海经济区徐州与连云港之间的江苏省境内,是我国四大板材加工基地之一。目前,邳州市拥有各类板材加工企业2 000多家,其中深加工企业150家,旋切单板企业400家,拥有深加工生产线300多条,高档贴面板生产线3条,年消耗原木600万m3,生产成品板200万m3,取得进出口经营权的企业18家。全市从事木材加工业的约4万人,主要产品有     

列昂梯夫模型在森工企业集团中的应用研究

通过对列昂梯夫价值投入模型的分析,设计出森工企业集团投入产出表和森工企业集团投入产出分析表,它的实际应用,将有助于森工集团借助于计算机实现现代化管理,有助于森工集团的革新挖潜,正确应对市场的变化,确保资源在集团各企业间的合理分配,实现既定的生产目标。     

加强企业实训基地建设 为社会和企业培养人才

介绍了山东百圣源集团有限公司在做好校企联合,培养人才方面的工作经验。