高管内部薪酬差距、投资行为与企业绩效相关性研究

采用2014—2019年沪深A股2 310家上市公司数据，实证检验了高管薪酬差距与企业绩效之间的关系，并进一步探究投资水平和投资效率在其中扮演的中介角色。结果表明：高管内部薪酬差距对企业绩效有显著正向影响；薪酬差距与投资水平之间有着显著的正相关关系，且投资水平在高管内部薪酬差距与绩效之间发挥了部分中介作用；薪酬差距与投资效率之间的关系并不显著，投资效率对“高管薪酬差距—企业绩效”的中介作用也未得到证实。为提高企业绩效，建议完善薪酬激励机制，规范薪酬披露制度。     

高管薪酬、研发投入与企业成长性关系研究

以2012—2021年中国电力上市公司为研究样本，采用多元逐步回归方法考察高管薪酬与企业成长性的关系及研发投入在其中发挥的中介传导效应。研究结果表明：高管薪酬对电力上市企业的成长具有显著的正向影响；高管薪酬对电力上市企业的研发投入有显著的正向影响；电力上市企业的研发投入在高管薪酬对企业成长影响的过程中起着部分中介作用。     

市场竞争程度、高管薪酬激励与企业创新关系浅析

以2010—2020年中国沪深A股上市公司为研究样本，通过实证分析检验了市场竞争程度与企业创新之间的关系，以及企业内部的高管薪酬激励对两者关系的调节作用。研究结果显示：市场竞争程度的提高有利于促进企业创新，并且高管薪酬激励能够强化两者间关系。通过异质性分析得出，在国有企业及我国东部地区企业中，市场竞争程度对企业创新的激励作用更显著。     

供应链关系质量与产品创新绩效的关系研究——正式知识治理的调节效应

基于理论分析,构建了以供应链关系质量与产品创新绩效的概念模型。通过对251家企业调研数据分析,结果表明:供应链关系质量对企业产品创新绩效和失败学习均有显著的正向影响,失败学习对企业产品创新绩效有显著的正向影响,失败学习和正式知识治理在供应链关系质量与产品创新绩效之间分别起部分中介作用和调节作用。     

高管过度自信对企业风险承担水平的影响研究

选取沪深A股上市公司2004—2020年的数据，采用多层级混合模型，以高管过度自信为切入点，检验其对企业风险承担水平的影响。研究表明：高管过度自信可以显著提高企业风险承担。引入市场竞争度这一变量，发现市场竞争度在高管过度自信与企业风险承担之间起着调节作用。要善于利用高管过度自信的心理，让其发挥正向作用，提高企业风险承担的水平。     

创业激情、创业能力与新创企业绩效关系的实证研究——基于465家小微企业

在回顾创业学相关文献理论的基础上，基于“创业激情-创业能力-新创企业绩效”的逻辑关系，运用统计学理论和SPSS工具对465家新创小微企业的问卷调查数据进行相关性分析，对研究假设进行验证，对各变量相关性开展研究，得出结论：企业创业者的创业激情可以正向提升创业能力，创业能力对新创企业绩效存在明显正向影响；在创业激情和新创企业绩效两者之间，创业能力存在一定程度中介作用；环境的动态性在创业激情、创业能力与新创企业绩效中存在调节效应。从微观上提出培养创业者创业激情，提升创业能力；从宏观上为政府制定创新创业政策、支持新创企业发展、提升企业绩效提供了依据。     

我国上市公司高管薪酬与公司业绩相关性分析

通过统计分析研究福布斯CEO排名前一百名高管薪酬与企业业绩的关系,研究结果表明高管薪酬与企业业绩存在显著正相关关系,与企业规模几乎无关,而与所属行业的景气度提示我们面对不同的行业需要用不同的指标对比。因此,建议重视企业的激烈监督机制,完善薪酬制度,从而提高CEO在企业中发挥的价值。     

信任关系与承诺关系对企业产品创新绩效的作用关系研究

基于文献研究和理论分析,探讨了信任关系与承诺关系对企业产品创新绩效的作用关系。将产品创新绩效分为技术绩效、市场绩效、财务绩效和创新效率四个维度,通过调查问卷研究得出结论:信任关系对承诺关系有显著的正向作用;承诺关系对产品创新绩效有显著的正向作用;信任关系对产品创新绩效的部分绩效有显著的正向作用。     

数字化转型对制造业企业经营绩效影响研究

以制造业企业为样本,采用2011—2021年387家中国上市公司面板数据,对数字化转型与制造业企业经营绩效之间的关系进行了深入研究。结果发现：(1)数字化转型在制造业领域对企业经营绩效产生显著正向影响;(2)数字化转型在制造业中通过提升劳动生产率,优化生产流程降低成本,从而有效提高企业的经营绩效;(3)所有异质性分析中,国有企业在数字化转型中表现出更为显著的经营效应促进效果,表明国有企业在数字化转型过程中能够更好地释放潜在的经营潜力,实现更为显著的效益提升。因此,以期可为企业决策者提供管理方面的启示,从而制定差异化的管理策略。     

政府补贴、双元创新与企业全要素生产率关系的实证研究

加快建设现代化经济体系，着力提高全要素生产率是我国迈向高质量发展快车道的迫切要求。基于2016—2021年沪深A股非金融类上市公司数据，实证研究政府补贴与企业全要素生产率之间的关系。结果表明：相较于探索式创新，政府补贴更有利于提高企业利用式创新绩效；政府补贴直接提升了企业全要素生产率，也能够通过双元创新绩效的中介效应作用于企业全要素生产率；管理者能力能够正向调节政府补贴的效果。     

数字化转型背景下的风险投资与信息披露机制探析

在“大众创业、万众创新”的政策背景下，风险投资参与度不断提升以及信息技术的快速发展对企业提升价值和信息传递等方面产生重要影响。现有文献对风险投资的研究主要集中于内部控制与创新绩效等方面，较少学者对数字化转型在风险投资对信息披露影响过程中的机制进行探究。以2010—2020年深交所创业板公司为研究对象，采用分步检验的中介效应模型探究风险投资、数字化转型水平与信息披露质量之间的关系。结果表明：风险投资能够促进信息披露质量的提升，公司数字化转型水平在该影响过程中发挥中介效应。进一步研究发现，国有与非国有企业之间存在差异，数字化转型对非国有企业信息披露的影响更明显。     

企业声誉对绩效的影响研究

基于利益相关者角度,运用SPSS熵值法量化企业声誉,运用多元回归研究了企业声誉对企业绩效的影响路径,得出研究结论:企业声誉对企业绩效有正向影响,显著影响企业的发展能力.企业应从利益相关者角度关注企业声誉影响.     

农林类上市公司内部控制质量与企业社会责任履行水平的关系研究

以我国2015—2019年沪深A股农林类上市公司为研究样本,实证检验了内部控制质量与企业社会责任履行水平之间的关系。研究表明:农林类上市公司内部控制质量对其社会责任履行水平具有显著正向影响,且这种影响在不同产权性质的农林类上市公司中没有显著差别。丰富了内部控制领域的研究,为完善我国农林企业内部控制,提高其社会责任履行水平提供了经验证据。     

机构投资者异质性对企业绩效的影响研究

选取我国A股上市公司2017—2021年的非平衡面板数据，运用多元回归模型研究机构投资者持股对企业绩效的影响以及机构投资者独立性的调节作用。结果表明：机构投资者持股与企业绩效呈正相关，上市公司机构投资者持股比例越高，企业绩效越高。进一步发现：独立型机构投资者对于机构投资者持股对企业绩效的影响具有正向调节作用，而非独立型机构投资者会削弱这种作用。     

构建基于绩效的薪酬管理体系探讨

企业的人力资源管理是一个有机系统,它包括人力资源规划、工作分析、招聘与选拔、绩效管理、薪酬体系、培训与开发、劳动与安全等功能模块,在这个系统中,各个功能模块是紧密相连的.其中,绩效管理在企业的发展过程中起着重要的推动作用.而企业不断优化的薪酬体系又需要卓越的绩效来推动.本文针对我国的薪酬管理机制,提出了如何建立适合我国企业的绩效薪酬管理体系.     

基于DEA-Tobit模型的果农线上销售绩效研究

基于DEA-Tobit模型对2016～2018年江西省果农线上销售绩效展开了静态分析,并进一步探究了其影响因素.结果表明:①2016～2018年各地级市果农线上销售绩效逐年提升且差异逐年递减;②不同果品果农的线上销售绩效受到投入冗余过高和技术转化率不高的制约呈倒"U"型;③市域维度上果农新技术采用意愿正向影响销售绩效,...     

不同贫困程度农户林权抵押贷款收入效应与贷款行为及其影响因素分析——基于702户农户调查数据的实证

【目的】探究林权抵押贷款的收入效应,明确贫困农户林权抵押贷款行为及其影响因素,为完善基于扶贫目标的林权抵押贷款政策提供参考。【方法】基于全国5省702户农户调查数据,采用处理效应模型研究林权抵押贷款对农户农业收入的影响,利用双变量Probit模型分析不同贫困程度农户的林权抵押贷款行为及其影响因素。【结果】林权抵押贷款可显著提升农户农业收入水平,一般贫困农户农业收入增加幅度最大,生产性固定资产对农业收入影响显著;不同贫困程度农户林权抵押贷款参与程度均较低,其林权抵押贷款需求及可获得性影响因素存在差异,其中,有家人生大病对重度贫困农户贷款需求具有显著正向影响,林业补贴政策认知对非贫困农户林权抵押贷款需求具有显著负向影响,有家人在政府部门工作、养殖业收入比例对非贫困农户获得信贷资金支持具有显著正向影响,生产性固定资产对一般贫困农户获得信贷资金支持具有显著正向影响,对非贫困农户获得信贷资金支持具有显著负向影响。【结论】林权抵押贷款增收效果明显,但当前林权抵押贷款的扶贫功能不明显,农户林权抵押贷款的可获得性低,贫困农户林权抵押贷款需求不高。林权抵押贷款政策要适应林业扶贫战略新需要,要拓展和提升林权抵押贷款功能和绩效,必须建立和完善基于扶贫目标的林权抵押贷款产品设计与精准帮扶模式,着力提升贫困农户承贷能力,切实提高贫困农户贷款可得性水平,完善林权抵押贷款扶贫多元合作长效运行机制,合力推进林权抵押贷款政策的扶贫功能及绩效的拓展和全面提升。     

浅析我国烟草企业的全面质量管理

21世纪是质量的世纪,在目前的竞争环境中,烟草企业如何通过有效的全面质量管理提升质量水平已日益得到了管理者的高度关注。本文旨在通过分析烟草企业全面质量管理的现状,探索提升烟草企业绩效的策略。     

知识流动与企业创新绩效的关系研究

基于知识管理理论,构建了我国中小企业知识管理与企业创新绩效的关系模型,并基于116家中小企业的调查数据进行了实证检验。结果发现:知识流动正向影响企业创新绩效,外部知识整合在知识流动与企业创新绩效间起完全中介的作用。     

非正式知识治理作用下供应链伙伴关系与创新绩效研究

基于文献研究和理论分析,构建了供应链伙伴关系与创新绩效的关系模型,加入变量非正式知识治理,检验了非正式知识治理在两者间的调节效应。通过问卷调研、实证分析得出结论:供应链伙伴关系的承诺和冲突协调与创新绩效均有正相关关系,且冲突协调与创新绩效的正相关关系更强;非正式知识治理在供应链伙伴关系与创新绩效的关系中发挥正向调节作用。