县调自动化高级应用软件

传统的＂四遥＂已不适应目前日益增长的需求,县级供电公司都在寻求和探讨调度自动化下一步的应用模式和发展方向,县调自动化系统的高级应用软件应运而生。近年来,河北省永年县供电公司深入落实科学发展观,创新思路,大胆探索,企业实力稳步增长,实现了永年电力事业的跨越式发展。     

新农村电气化带来了小康生活——江苏省宝应县新农村电气化创建工作走笔

经济要发展,电力当先行。从2006年起,江苏省宝应县供电公司认真贯彻落实国家电网公司＂新农村、新电力、新服务＂农电发展战略,本着＂优化供电结构,优化供电质量,优化供电服务,优化发展环境＂的原则,围绕全县用电需求的＂难点＂、社会关注的＂热点＂、服务三农的“重点”,大力推进新农村电气化建设。     

服务地方经济发展是供电企业的责任——访江苏省兴化市供电公司总经理张澄

江苏省兴化市供电公司连续14年荣获＂江苏省文明单位＂称号,连续10年荣获＂江苏省文明行业＂称号。在保持成绩的同时,江苏省兴化市供电公司积极顺应市委、市政府的工作要求,努力为实现全市经济又好又快发展提供优质的电力保障,实现了加快企业发展和促进地方经济发展的双赢。为此,我们采访了兴化市供电公司总经理张澄,看看他是如何带领广大兴化供电人服务地方经济发展的。     

实施一体化管理 加快县公司发展

为切实加强和规范新上划县公司管理,深化推进县公司＂三集五大＂体系融合,加快县公司发展,国网甘肃张掖供电公司按照省公司部署,认真开展＂新上划县公司一体化管理＂工作。通过实施一体化管理,张掖供电公司各专业管理实现了对县公司同部署、同要求、同检查、同考核的＂四同管理＂,县公司管理水平和综合实力显著提升。     

履行社会责任 倾心服务三农

在支持民营企业发展和服务三农上,大名县供电公司认真践行服务承诺,坚持＂凡是项目到哪里,电就架到哪里;凡是线路架到哪里,服务就延伸到哪里＂的服务方针,为民营企业发展创造了一个可靠、放心、宽松的供电＂大环境＂     

兴化市供电公司 树立三种意识 服务地方发展

处于江南水乡的兴化市供电公司把供电部门工作放在＂全面达小康、建设新兴化＂的大局中统筹考虑,努力为全市经济社会又好又快发展,＂走出里下河、融入长三角＂提供强有力的电力保障     

花开福地有奇香——记“最美萍乡人”国网江西莲花县供电公司熊小艳

2016年1月28日,在江西省萍乡市社会主义精神文明建设委员会举行的2015年第四季度＂最美萍乡人＂命名活动中,国网江西莲花县供电公司的熊小艳获得敬业奉献类＂最美萍乡人＂命名,可谓是＂花开福地有奇香＂。熊小艳,女,1981年出生,中共党员,2004年大学毕业后进入莲花县供电公司工作,现任国网江西莲花县供电公司新农村电力服务公司财务部副主任（主持工作）。     

辛勤耕耘结硕果——记国家电网公司乡镇供电所岗位技术能手张晓庆

1999年,张晓庆进入山东招远供电公司工作。参加工作以来,他凭着一股吃苦耐劳、勤学苦练的韧劲儿,获得的荣誉不计其数：2003年招远供电公司＂岗位技术操作能手＂、2004年烟台供电公司农电工岗位知识及技术比武个人第一名、连续5年山东电力集团公司＂优秀农电工＂、2010年国家电网公司＂营销服务专业优秀人才＂、2011年烟台农电系统＂技术能手＂等。     

以“四统一”推进企业文化建设进程

统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准,六安供电公司以＂四统一＂强化了＂一个国家电网＂的观念,使员工树立了＂我是国家电网人＂的意识,推进了以公司基本价值理念体系为核心的优秀企业文化建设.     

规范供电所人财物管理的实践与探索

近年来,江苏省如东县供电公司通过全面实施＂三新＂农电发展战略,加强农电集约化经营,不断推进农电规范化、专业化管理,建立农电公司,细化流程,规范管理,有效提高了供电所管理水平和服务质量。     

廉香飘溢焕新风——国网江苏靖江市供电公司廉洁从业供电所创建侧记

紧跟全国反腐倡廉工作形势,国网江苏靖江市供电公司也轰轰烈烈开展了廉洁从业供电所建设。在公司各项工作的部署下,廉洁文化处处开花,公司所辖各供电所作风建设成效明显,彰显了基层供电窗口＂为民、务实、清廉＂的良好形象。     

抓实“五大体系”落地 提升班组管理水平

近年来,国网山东蒙阴县供电公司紧紧围绕＂一强三优＂现代公司战略目标,贯彻落实省市公司班组建设工作要求,服务＂三集五大＂体系建设运行,以＂夯实公司发展基础、提升基层管理水平＂为目标,建立＂围绕核心业务、突出专业管理、强化逐级支撑＂的班组指标体系,建立了＂责任明确、流程顺畅、奖罚分明、执行有力＂的班组管理机制,促进了公司班组建设管理水平全面提升,真正实现了＂五大体系＂常态化运行。     

强化管理夯基础 创新机制促发展——访安徽电力合肥供电公司副总经理、三县公司董事长余仁祥

近年来,合肥供电公司以科学发展观统领全局,紧紧围绕国家电网公司＂三新＂农电发展战略,强化管理,创新机制,不断提高县级供电企业整体管理水平。余仁祥作为肥东、肥西、长丰三个县公司的董事长,和领导班子一起带领员工扎实工作,不断超越,让企业取得了诸多成就,同时余仁祥本人也被安徽省评为“合肥市劳动模范”。     

农村“低电压”产生原因及治理对策

近年来,随着县域经济的快速发展,农村地区负荷快速增长,部分配电台区的末端电压已不能满足客户的要求,严重影响了供电服务质量。尤其在迎峰度夏（冬）期间,负荷急剧增加,＂低电压＂问题尤为突出。笔者以国网湖北钟祥市供电公司为例,就农村＂低电压＂产生原因及治理对策谈点浅见。     

合肥供电公司 履行社会责任 服务经济发展

合肥供电公司以＂爱我家乡,建设合肥＂的主人翁姿态,通过不懈努力树立起了国家电网的品牌形象,促进了地方经济建设,并以优秀的服务为亮点成为了百姓心中响当当的＂央字号＂企业。合肥供电公司是安徽省电力公司直属的国有大型电网经营企业，承担着合肥市以及肥东、肥西、长丰3个县，共计487万人口、150余万户各类电力客户的供电任务。     

远程集中抄表系统的应用

目前,＂互联网＋＂的应用给供电企业带来了很多发展空间和机遇。国网山东微山县供电公司辖区22.1万余户的客户均已全部安装远程集中抄表系统,电能表全部为智能电能表,通过用电信息采集远程控制系统初步实现了＂小电量＂管理。现将该系统的应用现状和取得的效果总结如下。     

依靠科技进步 加快农网发展

2011年,山东省电力公司认真贯彻国家电网公司决策部署,深入实施＂三新＂农电发展战略,依靠科技进步,加快农网发展,促进公司管理服务上水平,取得良好效果。全省98家县供电公司售电量完成1300亿千瓦时,同比增长14.7%,中压用户供电可靠率完成99.842%、综合电压合格率完成98.72%。建成新农村电气化县18个;17家县公司被国家电网公司命名为2011年度农电管理标杆单位;3家县公司被授予国家电网公司科技进步先进（县）供电企业。     

“红马夹”志愿者吴小华

在国网福建宁化县供电公司五家山物流中心,人们经常可以看见一位年轻的女员工,聚精会神地坐在电脑前,准确地操作ERP物资模块。她就是宁化县供电公司共产党员、物流中心ERP＂红管家＂＂红马夹＂志愿者吴小华。     

倾心服务 打造供电服务品牌——记国网江苏盱眙县供电公司观音寺供电所

江苏省盱眙县观音寺镇,据传因唐朝名臣尉迟恭出巡,在此地建观音庵供奉观音菩萨而得名。国网江苏盱眙县供电公司观音寺供电所以＂用心服务,护佑观音福地＂为服务品牌,引领全员涵养服务文化,树立服务意识,践行服务承诺,实现连续36个月服务＂零投诉＂,被省公司表彰为＂安全生产先进供电所＂。     

用“加减乘除”法提升服务品质

大名县供电公司始终坚持以人为本,加大对员工＂优质服务是电力企业生命线＂的宣传教育,牢固树立优质服务是电力企业一切工作的宗旨,是电力企业生存、文明、发展的根本河北省大名县供电公司把服务作为企业的生存之本、效益之基、发展之源。大街乡供电所所长黄敏飞通过在工作中不断摸索优质服务之道,总结出“加减乘除”法提升服务的理念,将“加减乘除”法巧妙地运用到工作中,