浅析高校人事档案管理的创新路径

高校人事档案管理是高校综合管理的有机成分。然而,目前高校人事档案管理存在着管理人员缺乏档案意识、专业素养,档案管理缺乏规范性、秩序性,管理方式和模式传统而落后等问题。针对这些存在的问题,本文提出了四条解决问题的创新路径:人事档案管理电子信息化;人才培养体系科学合理化;档案收集管理规范有序化;档案管理模式创新多元化。这些创新路径的提出对解决高校人事档案管理存在的问题具有借鉴意义。     

高校人事档案管理改革的几点建议

当前，高校人事档案管理中存在一些问题，主要是：人事档案的收集范围比较狭窄，使用范围比较狭小，现行的管理文件已经不能适应当前的人事档案管理，管理方式也落后于时代的要求，因此，必须改革高校人事档案管理。     

高校人事档案信息适度公开探讨——从国外人事档案信息管理经验谈起

高校人事档案管理改革面临许多新课题,其中一个重要内容是人事档案信息适度公开,它是人事档案管理改革也是政务信息公开不可回避的问题。介绍了国外在人事档案信息公开方面的基本经验,结合我国具体实际,提出了新形势下推进高校人事档案信息适度公开的主要对策:以人为本,适度公开信息;提高素质,开发特色信息;服务教工,提高利用率;确保安全,维护档案权威。     

高校人事档案管理体制改革初探

全面系统地分析了目前高校人事档案管理工作的几种模式和存在问题，并就人事档案管理体制改革的方式、方法及效果进行了论述。     

高校毕业生人事档案存放及管理刍议——以毕业生人事档案代理为例

人事代理制度下,高校毕业生档案管理工作绝不是单纯保管,而是根据人力资源社会保障部门授权,提供一系列管理与服务内容。本文对高校毕业生人事档案存放及管理问题进行探析,以毕业生人事档案代理为例,阐明档案代理的范畴和必要性,如何用活代理后的人事档案和提高人事档案的管理水平。指导毕业生给自己的档案"安个合适的家"。     

高校人事档案系统服务满意度指标体系设计及服务改进方法分析

为适应我国高等院校人事改革和人才引进等工作，高校的人事档案管理，工作也逐步强化服务功能。为此，积极进行档案服务用户的满意度研究，了解用户需求，提供令用户满意的服务，是高校人事档案工作努力追求的目标之一。本文从顾客满意理论出发，根据高校人事档案系统的特点，构建了相关服务满意度指标体系，探讨了基于满意度调查结果的高校人事档案服务改进措施。     

科研单位人事档案管理工作的几点建议

通过对目前我国农业科研单位人事档案管理中的不足进行深入的研究,结合农业科研单位的特点,提出了关于科研单位人事档案管理工作的几点建议。意在解决当前我国农业科研单位人事档案管理中出现的问题,为我国科研单位人事档案管理提供参考。     

论人事档案管理的现状与对策

在日常工作和生活中,人事档案扮演着十分重要的角色。它是一个人从学校到各个工作岗位不同时期的人生轨迹的见证,是工作经历的记录。人事档案管理的社会价值极高,要从根本上认识人事档案的重要性。才能进一步完善人事档案管理制度、研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式。     

新形势下农业科研单位人事档案管理存在的问题及其对策

面对新的发展形势,加强农业科研单位人事档案管理,成为促进科研单位健康发展的重要举措。本文对农业科研单位人事档案管理的需求以及现状加以分析,就农业科研单位人事档案管理的措施实施详细探究。     

人事档案管理存在的问题及对策分析

人力资源管理在现代管理中的核心作用,已被广泛认知。人事档案管理是人力资源管理工作的重要辅助工作,档案中的资料是企业宝贵的信息资源,在企业的人力资源管理活动中发挥着重要的作用。但是,在现实中人事档案管理在人力资源管理中的应用却不尽如人意。本文从不同类型企业入手,以新的视角看待人事档案管理,重点研究人事档案管理在人力资源管理中出现的各种问题,并提出相应的解决策略,期望引起管理者对人事档案的重视,从而对人事档案管理的发展起到一些促进作用。     

浅谈高校档案管理发展的历史进程

高校档案管理是整个学校管理工作的一个重要组成部分,它不仅可以为高校教研和评估提供重要的查考依据与凭证,为学校的各项管理工作提供可靠的原始信息,还可以为院校间的相互学习借鉴搭建一个很好的资讯平台。高校档案管理工作随着社会的不断进步、科学技术的迅猛发展而不断地发展。纵观高校档案管理工作发展的历史进程,我们可以从3个阶段进行分析论述,即高校档案管理的昨天、今天和明天。     

网络环境下高校人事档案的组织与管理

介绍了高校人事档案的收藏范围和组织方法；认为建立档案目录数据库是档案管理现代化的基本要求．阐述了人事档案不宜数字化的原因。     

民营企业档案管理存在的问题及对策

民营企业同其他企业一样,在生产经营管理活动中产生、积累了大量的有用资料,是企业发展的重要信息资源。但由于民营企业档案工作起步较晚、管理不善,影响了企业的发展。应提高民营企业对档案工作重要性的认识,设立专门机构,配备专门人员,强化民营企业的档案管理。     

我院企业档案管理存在的问题与对策

综述近年来我院企业档案工作的现状及存在的主要问题。探索新形势下企业档案管理的新模式,总结出切实可行的方法。依法治档,规范处于改革过程中的企业档案管理工作,保证档案事业的各项工作顺利进行。     

谈农业科研单位干部人事档案管理工作

阐述了农业科研单位干部人事档案管理的重要性,通过分析目前农业科研单位干部人事档案管理的现状,提出了改革建议.     

黑龙江省农业科学院农业科技档案工作存在的问题及对策

农业科技档案是科技管理和实现农业现代化不可缺少的技术和手段.针对黑龙江省农业科学院农业科技档案工作中存在的问题,应从提高认识,分工负责;明确内涵,落实责任;增加投入,改善条件方面加强农业科研档案的管理工作,为农业科科技档案工作进一步规范和完善提出了新的思路.     

浅淡高职院校图书馆档案资源的开发和利用

从高职院校图书馆档案资源利用的现状出发，论述图书馆合理开发利用档案资源的拨要性及开发利用的思路。     

浅谈高等院校档案管理工作

就高校档案管理现状,提出制约高校档案发展的问题及如何加强高校档案工作的几个环节,即：档案工作首先要分类、集中统一管理,其次要突出教学为重点,第三要不断推进档案工作的信息化建设,最后要进一步提高档案工作的服务水平。     

管窥高校档案工作的问题及对策

为促进高校档案管理工作更加科学化、标准化、规范化 ,本文对高校档案工作中存在的问题提出了几项改进措施。     

合并后专升本高校图书馆人事改革探析

随着高校的合并发展，合并后专升本高校图书馆人事制度问题突出表现，针对这问题文章论述了合并后专升本高校图书馆应建立起一套完善的人事管理制度，以促进合并后专升本高校图书馆的稳定、快速发展。