希望在这里升起 事业从这里开始——本刊读者服务部隆重推出综合职业技能培训

江西人民广播电台职业技能培训中心是经江西省、市劳动和教育部门批准成立的公办职业技能培训学校,是江西省职业培训诚信单位。本培训中心与江西省政府驻深圳办事处、江西省劳动和社会保障厅驻沿海城市办事处以及我国其他发达城市和特区劳动部门联合安排学员就业。     

漫谈人力资源和社会保障监察工作

人力资源和社会保障监察是人力资源和社会保障行政机关依据法律对用人单位遵守人力资源和社会保障法律法规的情况进行监督检查,通过监督检查发现和纠正违法行为,并对用人单位违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。文章根据作者实践经验,简要论述了目前人力资源和社会保障监察工作的情况。     

希望在这里升起 事业从这里开始 本刊读者服务部隆重推出综合职业技能培训

江西人民广播电台职业技能培训中心是经江西本省、市劳动和教育部门批准成立的公办职业技能培训学校，是江西省职业培训诚信单位。本培训中心与江西省政府驻深圳办事处、江西省劳动和社会保障厅驻沿海城市办事处以及我国其他发达蛾市和特区劳动部门联合安排学员就业。     

希望在这里升起 事业从这里开始——本刊读者服务部隆重推出综合职业技能培训

江西人民广播电台职业技能培训中心是经江西省、市劳动和教育部门批准成立的公办职业技能培训学校，是江西省职业培训诚信单位。本培训中心与江西省政府驻深圳办事处、江西省劳动和社会保障厅驻沿海城市办事处以及我国其他发达城市和特区劳动部门联合安排学员就业。本培训中心是深圳市指定的全国十大人才输送基地之一．被誉为“致富的摇篮、就业的桥梁”。     

用人单位滥用劳务派遣难逃用工责任

<正>据人力资源和社会保障部有关负责人介绍,在2009年劳动保障监察执法中发现,劳务派遣用工数量增加,一些用人单位规避用工责任和义务,滥用劳务派遣,同工不同酬等问题较多。     

外出务工让法律伴你同行

1警惕劳务黑市农民工如果到民办的职业介绍机构求职,应当做到"四看":一看有无明确的业务范围,相应的机构章程和有关制度;二看有无固定的服务场所和办公机构;三看有无人力资源和社会保障行政部门颁发的职业介绍许可证和工商行政管理部门颁发的营业执照;四看收费项目和标准是否符合省级物价、人力资源和社会保障行政部门的规定。如果农民工发现职业介绍机构和用人单位以招工为名,骗     

和谐劳动关系与和谐社会建设

和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分,当前我们在社会管理和社会保障领域中还存在一些不和谐因素,对构建社会主义和谐社会提出了挑战,而我国《劳动法》对于解决这些缺陷和建设社会主义和谐社会具有十分重要的作用,建设和谐社会首先要求建立和完善和谐的劳动关系,这是和谐社会的本质要求。构建和谐劳动关系用人单位具有法律责任,用人单位必须严格地依法履行保障劳动者各项合法权益的规定。只有这样才能形成和谐稳定的劳动关系,从而促进和保证和谐社会建设。     

希望在这里升起 事业从这里开始本刊读者服务部隆重推出综合职业技能培训

江西人民广播电台职业技能培训中心是经江西本省、市劳动和教育部门批准成立的公办职业技能培训学校．是江西省职业培训诚信单位。本培训中心与江西省政府驻深圳办事处、江西省劳动和社会保障厅驻沿海城市办事处以及我国其他发达城市和特区劳动部门联合安排学员就业．本培训中心是深圳市指定的全国十大人才输送基地之一．被誉为“致富的摇篮、就业的桥梁”。     

发生工伤事故后,劳动者该怎么办

<正>1.进行工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或受伤职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(现一般为人力资源和社会保障局)提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可于1年内提出申请。申请认定的单位或个人对工伤认定不服的,可以提起行政复议或行政诉讼。     

我国开启依法治理欠薪新阶段

正国务院总理李克强日前签署国务院令,公布了《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》),自2020年5月1日起施行。《条例》规定被拖欠工资的农民工有权依法向人力资源社会保障或者其他有关部门投诉,或者依法申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。同时,任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源和社会保障相关部门或者其他有关部门举报。《条例》明确拖欠农民工工资行为的法律责任。对违反规定拖欠农民工工资的,由人力资源和社会保障行政部门责令限期支付;逾期不支付的,向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关追究刑事责任。     

劳动合同法对企业人力资源管理的影响

企业中,劳动合同法制度是其人力资源管理的基础,它对企业内部良好的劳动关系的形成和建立具要重大作用,发挥了对企业以及用人单位人力资源管理的深远影响。本文根据《劳动合同法》,对其中几点有关人力资源管理内容进行了着重地研究和分析,提出了一些观点和看法,并希望从此中对企业起到警醒作用,提高法律意识及员工管理水平,优化人力资源配置。     

风雪追逃路

2010年3月，中共河南省委维护稳定工作领导小组办公室、河南省人民政府法制办公室、河南省监察厅、河南省人力资源和社会保障厅下发了《关于优化执法环境加强劳动保障监察，切实维护社会稳定》的通知，通知要求各级人力资源社会保障部门要认真履行职责，切实把加强劳动保障监察工作作为当前工作的一项重要任务来抓。结合实际，加强人员、经费、办公办案装备保障，     

常见劳动争议类型及处理方式

正1.劳动关系是否存在争议,是指劳动者与用人单位就双方之间是否存在劳动关系而发生的争议。原劳动保障部在《确立劳动关系有关事项》的通知中指出,认定劳动关系应具备四项条件:当事人双方主体资格是否合法;用人单位的各项规章制度是否适用劳动者;劳动者接受用人单位管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。在举证责任上,工资支付凭证或记录、缴纳社会保险记录、招工招聘信息记录(招工表、招聘表)和考勤记录等主要证据均由用人单位提供,劳动者只要提供用人单位发放的"工作证""服务证"等证件或工友的证言就可受理。     

河南省上半年累计发放农村低保资金7.58亿元

8月27日，河南省人力资源和社会保障厅在濮阳召开全省农民工创业小额担保贷款现场会。河南省人力资源和社会保障厅副厅长王金法、濮阳市人民政府常务副市长王海鹰、各省辖市劳动保障局分管副局长、小额贷款担保中心主任、农民工代表以及新闻媒体共150人参加会议。王金法副厅长讲话强调，河南是全国人口第一大省，     

用人单位滥用劳务派遣难逃用工责任

据人力资源和社会保障部有关负责人介绍,在2009年劳动保障监察执法中发现,劳务派遣用工数量增加,一些用人单位规避用工责任和义务,滥用劳务派谴,同工不周酬等问题较多.目前,人力资源和社会保障部正在积极会同国资委、全国总工会等单位抓研究规范劳务派遣用工管理的相关政策措施,进一步规范用工单位、劳务派遣公司和劳动者的权利义务关系.     

解读四部新法规

拖欠工资要加付赔偿金国务院公布的《劳动保障监察条例》规定，用人单位若克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬，或者支付劳动者的工资低于当地最低工资标准，或者解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿，由劳动保障行政部门责令用人单位按照应付金额的50%以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。《条例》规定，用人单位违反劳动保障法律，法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令其限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。《条例》还对用人单位安排女职工和未成年工做了相关规定，如，对安排女职工和未成年工从事矿山井下劳动，安排怀孕7个月以上的女职工上夜班、女职工生育享受产假少于90天、未对未成年工定     

厨师培训基地——江西新东方烹饪学院

<正>江西新东方烹饪学院是江西省劳动和社会保障厅[(赣)劳社证字10000119号]批准的一所正规专业厨师培训学校,是江西省人民政府备案的国家大型的专业烹饪人才定点培训基地,是经国家职业技能鉴定指导中心授权,具备高等职业资格鉴定的国家大型厨师培训学校,是全国数千家高档星级宾馆、酒店人才定点委培的专业厨师学校,是2009年荣获首批"江西省高技能人才培养示范基地"荣誉称号的专业厨师学校。     

违法解除劳动合同应该如何处理?

《劳动法》及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。具体赔偿标准:(1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付劳动     

农民工如何签订劳动合同

<正>签订劳动合同是维护农民工自身权益的重要手段。如果用人单位执意不肯签,农民工可以向当地劳动保障行政部门反映情况,由劳动保障行政部门督促其签订。在签订劳动合同时农民工要注意以下问题。     

农民工维权有哪些途径

(1)在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉. (2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼. (3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办,或者对其处理结果不服的,可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼.