浅议如何加强基层农技推广队伍建设——以浙江省长兴县为例

农业技术推广队伍是农业技术推广的主体,一支稳定的、高素质的推广队伍是农业推广事业发展的重要保证。笔者以浙江省长兴县为例,阐述了该县农技推广队伍的现状,分析了其农技推广队伍建设中存在的主要问题,提出了加强基层农技推广队伍建设的应对措施。     

农业推广专业学位研究生教育对导师制度的挑战与对策

根据我国10年来农业推广硕士研究生教育实践,分析农业推广专业学位研究生教育对导师队伍的新挑战以及导师队伍建设存在主要问题,提出加强农业推广专业学位研究生导师队伍建设的对策,包括建立"双导师制",加强制度建设、师德建设以及导师培训等,保证农业推广专业学位教育质量,实现可持续发展。     

浙江省政府要求各地加强乡镇农技推广队伍建设

浙江省政府办公厅日前发出《关于进一步加强农技推广队伍建设的通知》,要求各地进一步加强乡镇农技推广队伍建设,确保科教兴农战略的顺利实施。通知说,要进一步增强对新时期加强乡镇基层农技队伍建设重要性的认识。乡镇农技推广组织是国家在基层的事业单位,是向农民推广农业新品种、新技术,开展农业社会化服务,参与农业产业化经营最直接的承担者,是农业和农村现代化建设的基础力量之一。在全面实施《浙江省农业和农村现代化建设纲要》,调     

海安县基层农技推广体系队伍建设情况

基层农技推广体系队伍在农业技术推广工作中具有举足轻重的地位,搞好基层农技推广体系队伍建设是农业新品种、新技术、新模式推广应用的前提基础,本文分析总结了江苏省海安县基层农技推广体系队伍建设的现状和改进的建议,以期与农技推广同行共勉,使农技推广工作迈向一个新的台阶。     

阳城县农业技术推广体系建设调查与思考

<正>农业技术推广队伍是科技兴农的主力军,农技推广站是农民和基层干部了解农业新技术的主要渠道,农业技术推广体系建设是农业科技成果转化为现实生产力的关键环节。为了适应新形势,我们要积极转变观念,与时俱进,不断加强农技推广队伍建设,创新推广方式,增强     

凤台县农技推广队伍建设的经验与建议

分析了安徽省凤台县农技推广人员队伍建设现状,找出了队伍建设中存在的问题,介绍了队伍建设经验,对强化农业推广人员队伍建设提出了建议。     

关于对乡镇农业技术推广的思考

农业技术推广是推动农业经济发展的重要支柱。当前,乡镇农业技术推广建设存在诸多问题:农业推广资金投入不足,制约着推广力度;传统的农业科技推广不能适应变化中的农业生产需求;农业技术推广队伍积极性不高,影响农技推广效率;农技推广力量薄弱,缺乏有效保障机制农技人员知识老化。当前针对乡镇农技推广队伍及现状,要实现农业增效、农民增收,必须加强农技推广服务体系建设,稳定农技推广队伍,加快推进乡镇农技推广服务体系改革创新,培育造就新型农民,创新推广理念,改进推广方法,建立农村科技服务平台,提升科技服务能力,为农业发展提供科技支撑是社会发展的必然要求,以适应新时期农业经济发展的需要。     

海安县基层农技推广体系队伍建设情况

基层农技推广体系队伍在农业技术推广工作中具有举足轻重的地位,搞好基层农技推广体系队伍建设是农业新品种、新技术、新模式推广应用的前提基础,本文分析总结了江苏省海安县基层农技推广体系队伍建设的现状和改进的建议,以期与农技推广同行共勉,使农技推广工作迈向一个新的台阶。     

边疆县农业科技队伍建设存在问题及对策思考

加强基层农技推广队伍建设是解决农技术推广"最后一公里"的关键环节。边疆地区农业县农技推广队伍建设普遍滞后,本文通过对文山州富宁县农业科技队伍存在的问题进行分析,并提出对策建议,以期为完善提升农业技术推广体系建设提供参考。     

浅析林口县农技推广队伍建设存在的问题及建议

正科学技术是第一生产力,农业发展的关键在于科技的应用与提高,农技推广是科技成果转化的重要手段,农技推广队伍的素质对农技推广成果产生直接的影响,是农技推广的重要支撑。加强农技推广队伍建设,对加快农业产业化优化升级,提高农业成果转化率,提升农民劳动者素质,实现农业持续、快速、协调发展具有重大意义。虽然近年来,林口县通过基层农技推广体系改革与建设项目,初步建立健全了农技推广队伍,提升了农技服务能力,但我们必须正视我县农技推广队伍还存     

加强农技推广队伍素质建设的对策分析

我国是农业大国,农业经济发展水平的高低和发展速度的快慢在很大程度上取决于农业科技成果的转化,而农技推广队伍素质的高低直接制约着农业科技的推广和运用。提高农技推广队伍的素质势在必行,时不我待。文章针对我国农技推广队伍整体素质低下的问题,提出了加强农技推广队伍素质建设的对策思路。     

我国农技推广体系存在的问题及对策

农技推广有助于提高农业生产力和经济效益,加快农业农村现代化发展进程,促进农业科研工作高质量开展。完善的农技推广体系能够为全面推进乡村振兴、加快建设农业强国提供科技支撑。但当前我国农技推广体系仍然存在运行机制有待完善、农技推广队伍建设不足、农技推广方式单一落后等问题,针对问题提出完善农技推广体系运行机制、加强农技推广队伍建设、创新农技推广方式等对策,以期提升农技推广成效,让新型农业技术能够惠及更多的农民,推动我国农业现代化发展进程,早日实现乡村振兴。     

对新农村建设时期农业推广工作的思考

在计划经济的特定历史时期,农业推广工作对优良品种的推广和先进技术的使用发挥着重要作用.在新农村建设时期,农业推广工作面临挑战,投入大量精力仍然不能解决农业推广所面临的问题.本文试图在新农村建设的大背景下,从农业推广平台、农业推广内涵、农业推广队伍、农业推广模式以及农业推广理论等方面,探讨新型农业推广体系的建设问题.     

合肥市农业推广体系建设的现状与发展对策

为了促进合肥市农业推广和社会主义新农村建设的发展,为合肥市新型农业推广体系的构建提供决策依据,在分析合肥市农业推广基本现状及主要成绩的基础上,指出目前合肥市农业推广存在的主要问题,即推广体制不完善、推广手段和内容落后、推广经费严重紧缺、推广队伍结构不合理、推广主体间协调不够;并针对这些问题,从体制创新、资源整合、队伍建设、经费投入等方面提出了相应对策。     

县，乡两级农业技术推广队伍面临的问题及对策

农业科研、教育、推广,是农业发展的三大支柱。没有一支高水平的农业技术推广队伍,就不可能有发达的高效农业。目前农业技术推广队伍建设、整体素质与服务手段滞后于产业发展。所以说县,乡两级是农技推广社会化服务水平高低的决定性因素,解决了县,乡两级就是解决了转化农业技术的手段和途径。     

苏北沿海地区农业科技人才队伍的现状与建设

分析了农业科技人才队伍的建设现状。指出农业科技人才队伍对推进农业科技进步、促进农业持续增效、农民持续增收作出了重要贡献。新时期加强农业科技人才队伍建设的思路:强化思想教育;强化实践锻炼;定向培养人才;建立激励机制;推进乡镇农技推广服务体系改革到位。     

提高农技推广人员素质的对策

农业科技教育、农业技术推广是农业发展的重要支柱。基层农业技术推广部门作为国家最基层农业技术推广和管理组织,其人员素质状况是决定推广工作成效的关键。没有一支高水平的农业技术推广队伍,就不可能有高效发达的农业。造就新型农民是新农村建设的重要任务和重要标志,提高广大农民的整体素质,将为社会主义新农村建设提供强有力的人才支撑。创新农技推广体系建设的动力,是农技推广事业发展的生命。     

关于大庆市农技推广队伍现状的调查及分析

为推进大庆市农业技术推广体系有效运行,针对大庆市农业技术推广队伍建设现状存在的人员配备相对不足、工作态度怠慢;工作条件差、推广经费紧张;高素质推广人员短缺问题,提出了相应的对策。建议加大农技推广人员队伍数量和思想建设;加强资金的投入和有效控制;引进高素质推广人才,为推广人员创造深造机会。     

新时期县、乡农业推广体系建设探讨

县、乡农业推广机构是农技推广工作的前沿,直接连接生产基地,对农业科技成果转化具有重要作用.针对目前县、乡农业推广体系中存在的人员、专业、学历结构不合理,推广手段落后状况,从体系、机制、队伍建设和改进推广手段等方面阐述新时期县、乡农技推广体系建设对策措施.     

基层农技推广队伍现状分析与发展建议

我国的基层农技推广队伍的建设水平直接影响到我国农业生产大国的地位与生产力的发展速度与方向。而根据当前我国的农技推广队伍的建设情况,依然存在许多的问题,本文将就我国当前基层农技推广队伍的现状与其发展的建议进行一个综合性的论述,也希望能够通过这样的一种方式来提高我国的农业技术发展水平,促进农业的大发展。