理顺体制 强化管理 促进农村会计队伍建设

2000年以来,宁阳县针对农村会计队伍不稳定,交接无手续,制度不健全,以致农村财务前清后乱等问题,全面推行了以“优胜劣汰、公开选拔、持证上岗、政府聘任、异村交流和百分考核”为内容的农村会计任用和管理“六制”改革工作,对年老体弱或业务素质差、不能胜任工作的108名村会计进行辞退或调离工作岗位,向社会公开选拔了100余名新会计人员,对120余名农村会计实行异村任职,并全部实行乡镇政府聘任,持证上岗,有效地解决了村会计管理不力,村级财务混乱的问题,促进了农村财务管理的规范化建设。他们的主要做法是: 1.充分做好宣传发动工作。改革农     

农村会计职业化管理的探索与实践

当前,如何加强农村会计队伍管理,促进农村财务管理有序运行,将村务公开落到实处,是各级迫切解决的问题,山东省临沭县从改革农村会计管理体制入手,大胆探索农村会计职业化管理模式,很好地解决了这一问题。通过公开、平等、竞争、择优的方法,完善农村会计达标、任用和管理机制,取得了明显的效果,培养和造就了一支政治坚定、工作勤奋、业务熟练、精干高效的村级财务管理队伍。 一、农村会计职业化管理的动因 近年来,临沭县在农村财务管理,特别是农村会计队伍的管理上做了大量工作,先后出台和制定了一系列行之有效     

一改、两清、三监管财务管理上规范

山东省临沂市紧紧围绕农村经济发展和社会稳定这一主题,结合实际坚持实行“一改’、“两清”、“三监管”,切实加强了对村级财务的规范约束,初步形成了党委、政府高度重视,农民群众关心支持,农经队伍积极进取、财务管理健康发展的规范局面。 一、改革农村会计用人机制,全面实施职业化管理 自1999年开始,该市以改革农村会计用人机制为重点,大胆探索实践,积极开拓创新,通过引入竞争机制,采用公开考选、平等竞争、择优录用的会计管理模     

公开选聘理财人 农村会计职业化

1999年初以来,山东省沂南县逐步推行了农村会计职业化改革。到2000年5月,全县978个村共考选聘任职业会计688名,较过去减少了29.65％;考选后备职业会计305名。山东省考察了沂南这一改革后,向全省进行了推广。 1998年沂南县进行了“千村万户大调查”,调查发现:80％的农村信访涉及财务问题,80％受处理的农村干部是因为经济问题。 沂南的决策者认识到:必须寻求治本之策,建立一个适应形势的选人管人机制和一支高素质的农村职业会计队伍。县里在蒲汪镇进行了农村会计职业化改革试点,并制定了《关于在全县农村实行会计职业化管理的意见》和《关于实行农村会计职业化管理     

沂南县全面实行农村财务规范化管理

近年来,山东省沂南县始终把加强农村财务管理,稳定完善“双代管”工作作为整个农村工作的重点来抓,以人为本,不断完善并贯彻落实各项管理制度,深入开展财务公开和民主理财工作,全面实行了农村财务规范化、制度化管理。 一、强化农村财会队伍建设 自1998年以来,该县农经部门与组织、纪检等部门密切配合,本着“公平竞争、择优录用”的原则,采取面向全县招考的办法,对农村会计实行职业化管理,由乡镇委派持证上岗制度,选拔出了一批高素质的会计人员,并     

实行“四化”制度管好村级财务

近年来,临沭县在农村财务管理工作中,不断完善各项制度,实行了以“财务管理规范化、会计管理职业化、财务运行电算化、财务监督公开化”为主的四化制度,使农村财务管理走上了规范化轨道。具体做法是: 一是财务管理规范化。在实行农村财务“双代管”的基础上,积极推行账、款、合同由乡镇经管站监管的农村财务“三监管”制度,实行收支两条线,专户储存,统一管理。目前,该县共监管各村1997～2001年的账簿2765套、集体资金440.7万元、合同15.85万份。 二是农村会计管理职业化。针对部分农村会计人员素质偏低的实际,自1999年起,临沭县按照“公开招聘,精简职数,异村任职,统一管理,动态考核,末     

改革农村会计管理制度提高农村经营管理水平

去年以来,山东省沂水县从抓最基层的农经队伍——农村会计队伍建设入手,积极推进农村会计管理制度改革,因地制宜地在全县开展了农村会计选举和委派工作,稳定了农村会计队伍,全面提高了村会计的政治业务素质,为农村经营管理走上制度化、规范化的轨道打下了坚实的基础。 一、改革农村会计管理制度是农村形势发展的客观要求 在新形势下,农村财务管理工作出现了一些新问题,其突出表观:一是村会计更换频繁,队伍不稳定,这不仅影响了村“两委”班子的团     

农村会计存在的问题与解决方法

<正>建设社会主义新农村离不开卓有成效的会计工作。为了全面提升我国农村财务会计工作的水平,应采取完善村级会计委托代理制的实施、完善村级会计委托代理制下的民主理财机制、加强内部控制、全面引入社会审计监督机制等对策。一、农村会计存在的问题1.村会计人员业务素质呈下降趋势。农村会计队伍年龄结构老化,专业技术、文化水平普遍较低,又加上长期以来疏于管理,不少会计人员从未接受正规会计专业培训,无证上岗现象也比较严重。有些"会计"名为会计,实际上什么     

强化农村财务管理促进农村经济发展

威海市环翠区围绕规范和完善农村财务管理,建立稳定的农村财会队伍和经济程序,在全区实行了“会计考选、村账双管、财务公开”为核心的一套完整的民主理财管理机制,走出一条民主管理、监督有力、约束硬化的新路子,为推进农村改革,发展农村经济,维护农村稳定,起到十分重大的作用。 一、强化财会队伍建设,夯实财务管理基础 从三个方面着手狠抓了农村财会的队伍建设: 一是整顿财务队伍。针对全区农村财会中的年龄老化、知识结构偏低、政策水平低,业务素质差和工作责任心不强的实际,2001年,环翠区委、区政府采取了农村会计考选的办法,对…     

大力搞好农村财务管理工作

<正> 近年来,龙口市以制度建设为重点,狠抓农村财务秩序的治理整顿,全面推行“双代管”及“帐前审计”管理制度,使全市农村财务管理水平不断提高,为推动全市农业和农村经济健康发展,保持农村稳定提供了有效保障。 1 抓制度建设,奠定农村财务规范化管理基础。一是抓好季度会帐制度的落实。全市636个行政村划分为114个会计网片,每片选定一名业务精、责任心强的会计任网长,每季度末在镇区经管站指导下负责组织会计会帐,实行片内会计自检和互检。这种做法有效增强了村级会计人员的工作积极性和责任感,提高了工作质量。全市农村记结帐及时率一     

临沭县石门镇实行村级财务镇级统管情况调查

<正>为进一步加强农村财务管理,山东省临沭县石门镇进行了农村财务管理体制改革,取消村会计,设立村文书,实行村级财务镇级统管,收到了初步成效。1实行农村财务管理体制改革的动因1.1农村会计职业化运作过程中存在一定不足。一是村会计异村任职,对任职村的情况不熟悉,不利于对任职村财务工作进行有效监督。二是村会计本身也是农民,异村任职常常顾及不到自家农活,增加了家庭负担。三是部分村会计兼职两个村,常常顾此失彼,造成村级工作被动,也给群众办事带来了不便。     

我国农村会计工作的现状分析与对策研究

加入WTO之后,我国的整体国民经济处在增长阶段,农村财务发展问题一直是政府关注的问题,农村会计管理体制是经济管理的核心问题,农村财务管理工作为了适应市场发展的竞争需要,也为了增加农民的经济收入,因此需要加强对农村会计的管理工作,并且要对会计工作进行严格的控制,制定完整的会计制度,保证会计工作在农村经济生产中的执行力度,同时应该规范会计的工作程序,在农村为会计工作营造一个良好的工作氛围,以便适应农村的会计工作的改革,适应新的社会发展形势,增加农村经济的竞争力。但是因为农业会计的特殊性质,而且农村的会计工作的局限性导致本文对农村会计管理工作的现状进行了一定阐述,并且提出了一些解决办法和意见。     

农村财务管理工作的探索和创新——章丘市全面推行农村会计集中记账管理

多年来,围绕强化农村财务管理,章丘市先后探索实行了“村账乡(镇)管”、会计委派等一系列行之有效的管理办法。但从实践来看,这些做法还带有局限性,还没有从根本上堵住农村财务管理的漏洞。为进一步探索和创新农村财务管理工作新路子,从2002年下半年开始,章丘市按照农业部《关于认真做好“十五”农村经营管理工作的意见》中提出的“要逐步建立起农村经济监测系统、农村经营管理电算化网络,彻底改变长期以来手段落后、基础设施薄弱的状况”的要求,对农村财务管理进行了重大改革,在全市推行了农村会计集中记账管理办法。章丘市财政局投资600多…     

沂水县全面开展农村会计选举,委派工作

山东省沂水县从改革农村会计管理制度入手,根据各乡镇实际,因地制宜推行农村会计选举、委派,通过公开考试、民主选举、组织委派选拔任用农村会计,提高了会计队伍素质,稳定了农村会计队伍,取得了显著的效果。 一、基本做法 1、提高认识,精心组织 沂水县是一个辖31个乡镇,1218个行政村,112万口人的农业大县,搞好农村财务管理,对这样一个农业大县的农村经济稳定健康发展具有极其重要的意义。去年在全县集中开展了一次大规模的农村财务清理整顿活动,制定了《沂水县农村财务管理制度》,提高了全县农村财务制度化、规范化管理水平。但随着社会主义市场经济的不断     

农村财务管理的新模式

2003年以来,章丘市打破原有的农村财务管理模式,推行了以“农村会计记账服务中心”为平台的农村会计集中记账新模式。全市908个行政村的账由83名记账中心会计承担,全面实现了农村财务的电算化、信息化、网络化的管理。基本做法——建立“农村会计记账服务中心”,高标准搭建农村会计集中记账平台。全市22个乡镇挂靠乡镇经管站统一建立“农村会计记账服务中心”,由其承担各乡镇的农村会计核算和监督,市经管站建立“章丘市农村财务监控中心”,并与各乡镇记账服务中心联网,以随时了解和指导全市的农村财务管理。——择优录用,选好会计。全市撤销…     

做好新形势下农村会计管理工作

农村会计管理制度的改革是新形势下深化农村改革的一项重要内容,必须本着积极稳妥的原则进行。从薛城区的实践经验看,应突出抓好几个重大措施的落实。——突出抓好业务培训,解决想干不会干的问题。 提高会计业务技能的方式很多,主要可采取以下几种:一是集中培训,统一授课,提高整体工作水平。实践证明,以镇、区为单位分别举办会计培训班,统一学习时间,统一授课内容。近年来,薛城区经管局坚持做到两年一大训,一年一小训。通过培训,使广大农村会计真正学习、掌握党在农村的各项政策和新的财务管理知识,把所学的知识用在实际工作中去,推动了农村…     

实行会计委派制规范农村财务和会计管理

山东省沂源县是一个典型的山区农业县,农村财务管理一直是农村工作的焦点、热点、难点问题。为把农村管理纳入民主化、制度化、规范化、法制化的轨道,规范村集体经济活动,加大对农村和会计人员的管理力度,理顺农村财务管理体制,实行全面监督和垂直管理,防止集体资产流失,保持农村社会稳定,促进农村经济发展,沂源县农业局经管站经过调查研究,并总结“双代管”的经验,依据《会计法》、《村民委员会组织法》、《会计基础工作规范》、《村合作经济组织财务制度》、《村合作经济组织会计会计制度》等有关法规,结合当地实际,推行了会计委派制。 一、主要做法 1.面向社会公开考聘委派会计。委派会计的选聘,实行面向社会公开招考。各乡镇主要从现有的农经人员和乡镇直属部门工作人员中,通过公开报名、资格审查、专业考试、面试答辩和组织考察五     

永胜县农村集体“三资”管理的调查与思考

农村集体资产、资金、资源管理（简称＂三资＂管理）是农村村级财务管理的主要内容,也是农村最突出的热点难点问题。为做好这项工作,永胜县结合农村会计委托代理服务制度的实施,于2010年在全县15个乡（镇）开展农村集体＂三资＂管理工作,经过几年的发展,农村会计服务得到进一步加强,集体＂三资＂管理逐步走上规范化轨道,但也存在一些不足和问题,有待于进一步解决。     

新时期农村会计队伍建设的建议

农村会计工作对我国的政治稳定、经济发展和社会进步都起到了积极作用,广大农村会计人员为我国经济建设做出了重要贡献。但随着社会主义市场经济的深入发展和中国加入WTO,对会计队伍提出了更高的要求。作为农村会计工作者,如何做好农村财务管理及会计工作,是需要研究和探讨的重要问题。 1.根据《会计法》第三十一条设置会计机构的规定,农村会计可由乡政府组建,乡镇农村经营管理部门统一领导,设立会计机构,行使纪检和政府机关的双重委派,在村级集体所有权、资金独立核算权、现金管理权、基本建设等自主权不变的条件下集中管理。任用会计专业人才,按照公开、公平等竞争、择优的原则,面向社会选拔农村会计,考核合格由财政部门颁发证书、政府聘任,持证上岗。会计     

村级财务双代管制度发展研究——以武夷山市为例

农村税费改革和农业税减免后,对农村财务管理工作提出了更高的要求,许多地方积极探索创新农村财务管理办法,推行村级财务"双代管"制度,这在很大程度上规范了村级财务管理。但在实施"双代管"制度中出现了一些新问题,应从建立全新的农村管理体制、建立村级民主理财组织、统一设置会计账簿表据、完善财物审核监督等7个方面规范农村财物管理,确保"双代管"制度规范推行。