农电队伍“梯层培训”的实践

<正>近年来,国网江苏新沂市供电公司结合企业发展进程中遇到的难题以及农电发展进程中凸显的员工队伍素质方面的短板,积极推进梯层培训策略,不断增强农电员工的业务能力和整体竞争力,专业管理和综合管理水平得到了显著提升,综合排名从市公司绩效评价末位跃升到前三名。1强化组织领导,深化机制建设成立以公司主要领导、人资及基层单位领导、乡镇供电所负责人为组长的三级领导小组和相关技能专家     

为基层通讯员“充电”

宿州市供电公司为提高基层单位通讯员的摄影、摄像等技术水平，不断地邀请一些知名专家，采取集中培训的方式，提高他们的业务技能。图为供电公司邀请的市《拂晓报》著名摄影大师武正润老师正在为通讯员讲解新闻摄影的技巧。     

加强农电队伍建设促进农电事业发展

１推进农电体制改革，全面开展农村供电所人员和农村电工招用工作１．１深入基层调研，制定招用工作办法。为了制定一个切合我省实际的招用工作办法，我公司分管领导带领法规、劳资、财务和农电等部门负责人，采取分片召开座谈会的方式，广泛听取市、县供电局等基层单位意见，并就农电体制改革中供电所定员定责、人员的招用条件、人员的待遇等问题进行了调研。在此基础上，我们制定了《江苏省农村供电所人员和农村电工招用工作实施意见》，为招用工作起到了有力的指导作用。１．２全面贯彻实施意见，稳步推进招用工作。根据省经贸委、省劳动…     

积极推进农电体制改革

我省县供电企业主要分为三种管理模式,即直供直管、趸售、自供自管。在全省８７个县(市、区)中,直供直管方式１４个,占１６%,趸售方式６９个,占７９%;自供自管方式４个,占５%。１９９９年初,省公司下发了农电管理体制改革工作通知,全面进行了布置和安排,并制定了甘肃省农?..     

稳定农电队伍服务和谐社会

随着农电体制改革的进一步深化,农电企业有了突飞猛进的发展.但在当前新形势下农电工管理出现了许多不和谐的音符,给农电管理带来了负面影响.为加强农电管理,进一步强化农电工队伍建设,我们对农电工管理的焦点问题进行了深入调查,在农电工管理上进行了有益的创新和尝试.     

新农村期待新农电队伍

以“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为主要内容的社会主义新农村建设的帷幕在我国农村已经徐徐拉开，伴随其中的各项服务保障体系也必须跟上，农电队伍是最前沿的直接服务者，其作用尤为重要。     

国网：练兵为强企 选手：竞技为提“素”——农电队伍在与时俱进

为实现“一强三优”现代公司发展战略目标，推动农电队伍整体素质的建设，国家电网公司举办了第一届农村供电所所长知识技能竞赛。经过县、地（市）、省级的层层选拔赛后，有27支省参赛队的108名优秀选手于2005年10月18～20日相聚北京华北电网公司培训中心参加最终决赛。国家电网公司副总经理陈进行、营销农电部主任王相勤、副主任尹正民、人力资源部副主任王广辉、监察局副局长康健瓴、工会副主席史高社、华北电网有限公司副总经理孙正运等领导出席了此次大赛的开幕式。     

合阳县供电分公司为农电工“充电”

本刊讯针对入冬以来气候干燥、雨雪偏少,因用电不当引起各类火灾、触电事故频发的实际,近日,陕西省合阳县供电分公司举办了模拟触电抢救培训会,以此树立全员的安全意识,提升农电工的业务技能。本次培训采取请进来走出去、理论联系实际、分片布点、图文并茂等办法,聘请县医院资深医师和本     

政企联手为农民“充电”

<正>据统计,2009年长乐市早晚稻种植面积21万亩,机械耕作面积19.6万亩、机收面积15.78万亩,而机插面积只有0.531万亩,耕、种、收机械化水平分别为93%、2.5%、76%。让农民告别"三弯腰"的耕作方式,农业机械化     

实践“三为”服务 构建“三新”农电

“新农村、新电力、新服务”征文活动开展以来,广大读者、作者踊跃参与,积极撰写了许多对电力服务新农村的认识和理性探讨文章。从本期开始,本刊将选登部分优秀征文,以飨读者,敬请广大读者、作者继续来稿,我社还将择时开展征文评选活动以及对优秀征文予以结集出版。     

“农电广播电台”

“农电广播电台”１９９３年初，江苏省大丰市裕华约电管站在镇有线广播节目中开设了农电专栏，广泛宣传安全用电、电力法规等方面内容，解答用电疑难，专在阴雨天，节假日农民劳作之余后出。今年３月，海防村农民丁某打算在高压线下建房，听了电管站电力线路防护区内不许...     

积极推进县级农电体制改革

１ 推进县级电力体制改革的基本思路 按照国务院２号文件的精神，县级供电企业实施体制改革，趸售县有上划、代管、股改三种形式；直供直管县改为网、省公司的全资子公司。而对于趸售县，从我们多年的代管实践来看，不能从根本上解决体制落后、生产力发展不能快速提高的问题。我认为，采取上划的形式也只是权宜之计，因为它不能作为建立现代企业制度的最终取向。只有进行股份制改革，才符合趸售县电力体制改革的实际。通过规范的县级供电企业股份制改造，可以解决地方电力企业债务和社会负担过重、技术创新能力不强、生产经营困难等矛盾，摆…     

泗阳县局着力稳定农电队伍

泗阳县局着力稳定农电队伍目前，在市场经济大潮冲击下，如何进一步稳定建设好乡村电工队伍，提高其综合素质，更有效地促进地方经济发展？泅阳供电局做法是认清形式，不受市场经济影响，从七个方面真心实意、无微不至地关心照顾乡村电工，积极为其创造良好外部环境，取得...     

论农电队伍建设与发展

论农电队伍建设与发展江苏铜山县潘塘乡电力管理站张振启一支队伍素质的高低，决定着所肩负使命或事业的胜负与兴衰，农电管理队伍也不例外。潘塘乡农电管理队伍中，有从事农电管理２０多年年过半百的人；有年富力强４０多岁的中年人；有３０而立精力旺盛的青年人；也有稚...     

以科技为引导建设“精品农电”

一直以来,天津市电力公司认真贯彻落实国家电网公司科技发展战略和农电部一系列科技进步工作部署,结合天津农网的特点,组织实施天津农网“十一五”科技进步规划,以重大技术突破、科技管理创新为重点,加强创新型企业建设,提升农网安全、稳定、经济运行和科学管理水平。     

强化培训全面提高农电队伍整体素质

人是生产力中最活跃的要素,是企业最宝贵的财富,也是企业发展的原动力."新农村、新电力、新服务"农电发展战略的实施,必定需要适应新农电发展要求的农电人去完成.     

农电人员“为农不扰农”

河北省广平县电力局在农网建设改造中，大力实施“鱼水工程”、“乐农工程”坚持做到为农不扰农，不给农民添半点麻烦，不少农民高兴地说：“电力职工真行，给俺架了这么多电线，连一顿饭也不吃”。过去，在农村搞电力施工时，接受村干部群众招待现象时有发生，在群众中造...     

宜阳县电业局从严治理农电队伍

近期,河南省宜阳县电业局加大处罚力度,集中打"假",一批违规操作、弄虚作假的农电工在声势浩大的"百日会战"活动中纷纷"落马",其中12名问题严重的农电工被严肃查处,分别受到解聘、罚款、黄牌警告以及通报批评等处理.     

泗阳县供电局着力稳定农电队伍

泗阳县供电局着力稳定农电队伍庄学召江苏泗阳供电局（２２３７００）目前，在市场经济大潮冲击下，如何进一步稳定建设好乡村电工队伍，提高其综合素质，更有效地促进地方经济发展？泅阳供电局的做法是从以下七个方面真心实意关心照顾乡村电工，取得明显成效。一、不断加...