就业政策对大学生就业质量影响研究

就业是民生之本,解决大学生就业,推动更高质量就业是十二五期间加快国民经济和社会发展的重要任务。笔者统计了十二五期间国家和吉林省就业相关政策的颁布情况,并进行了相关分析,阐述了长春中医药大学以国家和吉林省就业工作政策为指导,不断完善健全学校就业工作服务体系,有效促进学校就业质量的不断提升,进一步得出就业政策对高校就业工作质量提升发挥着重要作用。     

医学毕业生基层就业心理分析及对策研究

近年来,我国医学毕业生就业呈现结构性矛盾,城市大型综合性医院医学人才过分集中、毕业生趋之若鹜,而基层医疗机构医学人才紧缺、求贤若渴。引导和鼓励医学毕业生到基层医疗机构就业已成为当务之急,对缓解大学生就业压力、加快新农村建设步伐、推进城乡一体化进程具有重要的现实意义。本文对医学毕业生面向基层医疗机构就业的心理特点进行抽样调查,深入分析了医学毕业生到基层就业的阻碍因素,进而提出了引导医学毕业生到基层医疗机构就业的政策。     

医学毕业生就业心理特征映射下的心理健康教育研究

就业是大学生人生发展中的重大转折点,是大学生从自然人向社会人过渡的重要阶段,本文试图从医学毕业生在求职时出现的心理现象,归纳出其就业创业心理特征,从而为高校工作者在医学生心理健康教育方面提供思路,以健康积极向上的精神状态迎接用人单位的检验,为学生能就业,就好业搭建平台。     

谈积极就业观对毕业生就业的影响

自从2003年全国第一届扩招毕业生进入市场以来,毕业生人数猛增和市场有限的消化能力,使大学生的就业出现了前所未有的困难,为了更好地促进毕业生就业和做好毕业生就业的各项工作,从影响我国大学生就业的深层问题入手,探讨就业观念在毕业生就业和创业过程中所起的作用。     

提高高校毕业生就业质量的路径选择

解决高校毕业生就业难问题,需要确立系统思维,整合各方力量,构建政府、家庭、社会、高校、个人五位一体、五联互动的新机制,为毕业生就业创设良好的就业环境。     

就业压力下硕士毕业生就业领域影响因素研究

以人力资本理论、职业选择理论为基础,通过采取随机抽样的方法,对10多所高校的500名在校各专业的硕士毕业生进行电子形式的问卷调查,通过SPSS软件,对所得数据进行独立样本T检验(independent SamplesT-Test),检验因素对硕士毕业生就业领域选择是否产生影响,并验证所得因素对硕士毕业生就业领域影响的显著性是否成立。最后提出若干政策建议,为社会、学校及硕士研究生本人理性就业提供理论依据。     

高校扩招对毕业生就业的影响及对策

近年来,我国高等教育进入了一个改革和发展的快车道,呈现出生机勃勃、积极发展的良好态势,尤其引人注目的是高校体制改革和迅速地扩大了招生规模.2000年全国普通高校实际招收本专科生220万人,比1999年增加34%,与1998年的108万人相比,两年时间翻了一番,这样的增长速度与国家发展高等教育的方针政策是一致的.中共中央、国务院,已于1999年明确提出了我国高等教育的发展目标,通过多种办学形式积极发展高等教育,到2010年,我国适龄人口的高等教育入学率由9%提高到15%左右,这就意味着我国高等教育规模在未来的10年中还将以较快的速度增长,使更多的人有机会上学,在校生人数不断增加.这样既满足了将来的社会需求和人民群众的教育需求,又减缓了目前社会的就业压力.然而,这也意味着再过2-3年毕业生数量将有大幅度提高,现在每年100多万毕业生就业,就业形势已感到不容乐观,当毕业生数逐渐增加到200万、300万甚至更多时,矛盾将会更加突出,毕业生就业工作受到了前所未有的压力和挑战.因此,如何正确分析、把握扩招对毕业生就业的影响,做好扩招后的毕业生就业工作是一个值得研究的课题.     

临港新片区引进人才政策对临港大学生选择本地就业的影响

近几年来,随着大学的持续扩招,随之而来的就是毕业生就业难的问题,而2020年的新冠疫情更使得这种情况雪上加霜;另一方面,2019年上海市政府出台了临港新片区引进人才政策,对落户,租房,买房,创业等在临港进行了重新定义,2020年又加大了对临港新片区的投资。临港未来可期,这样给原本毕业就离开的临港五校学子来说多了一个选择机会,增加了他们的核心竞争力。     

我国高校毕业生就业政策演变的价值分析

以价值选择、合法性和有效性三重维度,探讨了我国高校毕业生就业政策演变的价值基础。其价值选择经历了由“国家计划调配”到“学校推荐”再到“市场配置”的转变;其合法性主要体现在政策内容演变顺应了不同时期整合的利益关系的变化;其有效性总体上表现为高校毕业生配置方式与政治经济社会发展相适应,并具体呈现出螺旋式变革的特性。     

农林类高等院校毕业生就业方向选择初探

近年来,中国的高等教育体制改革在不断深化,大多数农林类高等院校毕业生都培养自己良好的择业观,即便如此,仍有一部分的毕业生对于当前的人才市场没有一个全方位的了解。本文共分为三个部分,第一部分剖析了农林类高等院校大学生的就业心理和择业观念,以及就业的基本形势;第二部分分析了农林类高等院校毕业生目前的就业方向选择;第三部分对如何引导学生正确选择就业方向提高就业率进行了研究。     

高等医学院校图书馆为医学毕业生就业服务的思考

在我国医学毕业生就业形势趋于严峻的情况下,医学院校图书馆必须认真分析医学毕业生就业的特点,充分发挥自身的优势,采取相应的有效策略及措施,为医学毕业生就业提供高质量的信息服务。     

Web3.0技术和新医改环境对医学图书馆发展的影响

阐述了Web3.0和Web3D技术对医学图书馆智能化、个性化服务的影响,分析了新医改大环境对医学图书馆学科馆员制度建设和用户教育策略的新要求,探讨了提高医学图书馆核心竞争力和服务水平的举措。     

高校毕业生就业问题研究

随着1999年全国高等院校扩招,高校毕业生就业形势日趋严峻,其主要表现为结构型不平衡,专科生的就业状况与初次就业率是影响整个毕业生就业形势的主要因素。高校毕业生就业难的主要原因有政府宏观调控和政策导向、高等学校人才培养模式、社会需求和人才选择机制以及毕业生自身素质等诸方面的综合因素。解决高校毕业生就业难的对策:政府要加强宏观调控,完善就业市场,提供就业信息;改变大学教育培养模式,培养大学生自主创业能力;改革高等学校课程设置;扩大大学生选择学校和所学专业的自由度;全面提高大学生综合素质;增强学校、毕业生和用人单位之间的沟通。     

高校毕业生就业问题研究

随着1999年全国高等院校扩招，高校毕业生就业形势日趋严峻，其主要表现为结构型不平衡，专科生的就业状况与初次就业率是影响整个毕业生就业形势的主要因素。高校毕业生就业难的主要原因有政府宏观调控和政策导向、高等学校人才培养模式、社会需求和人才选择机制以及毕业生自身素质等诸方面的综合因素。解决高校毕业生就业难的对策：政府要加强宏观调控，完善就业市场，提供就业信息；改变大学教育培养模式，培养大学生自主创业能力；改革高等学校课程设置；扩大大学生选择学校和所学专业的自由度；全面提高大学生综合素质；增强学校、毕业生和用人单位之间的沟通。     

对河南高等职业教育农村毕业生就业的研究

正高等职业教育是和高等本科教育不同类型不同层次的高等教育。这种教育更强调对职业的针对性和职业技能能力培养,是以社会人才市场需求为导向的就业教育。2014年年底,河南共有高职高专院校77所,院校学生规模平均6594入。河南经济进入新常态,高等职业教育的规模又不断扩大,毕业生就业工作面临着巨大的挑战。尤其是来自农村的高等职业教育毕业生,他们作为高校毕业生中相对偏弱的群体,在就业方面面临的压力更大。造成目前高等职业教育农村毕业生就业难的因素很多,既有高职教育质量不     

高校毕业生农村基层就业影响因素及对策研究

本文通过问卷调查,分析大学生面向基层就业的阻碍和促进因素,从政府、宣传部门、高校、家庭和大学生自身五个方面提出了促进大学生到农村基层就业的对策,以期达到建设社会主义新农村和缓解大学生就业难的"双赢"目的。     

影响高校毕业生就业的主要因素及其对策研究

后现代主义在对于人、消费、消费者、企业、沟通的本质的认识方面挑战了现代营销，迫使我们考虑进行营销变革。最基本的营销变革应该是从单边性营销向嵌入性营销转变，其派生变革包括从管理性营销向合作性营销转变、从集中性营销向分散性营销转变、从计划性营销向随机性营销转变。     

农科毕业生基层就业创业影响因素的调查研究

日益严峻的就业形势使得农科毕业生就业压力愈加增大,通过对两所农业院校毕业生的调查发现,国家、社会、学校、家庭和个人是影响农科毕业生基层就业创业的主要因素,而且地方农业院校的农科毕业生相比而言,基层就业创业的意愿和倾向性更大;面对基层就业创业中存在的困难和不利因素,从国家、社会、学校和个人几方面共同努力,鼓励农科毕业生"叶茂归根",投身基层,学农事农。     

高校毕业生就业模式的变迁及其对人才培养的影响

高校毕业生的就业体制在经过长期理论和实践的探索后，毕业生就业经历了统一分配模式、 双向选择模式，并在此基础上逐步进入自主创业模式。高校毕业生就业模式的变迁不仅使我国的人力资源配置发生巨大变革，而且对人才培养的外部环境、高校人才培养模式、人才素质的内在要求产生重要影响。     

对毕业生就业指导工作的若干思考

当前,大学生就业形势不容乐观。做好毕业生就业指导工作事关学校和社会的稳定。高校就业指导部门要采取 多种方式,切实做好就业指导工作。