浅谈如何抓好班组安全管理

安全管理在供电企业基层班组的重要性人人皆知,是建设和谐稳定企业的前提和基础。要想做好班组安全生产工作,只有以人为本,尊重员工的主人翁地位,发挥其主力军作用,才能调动员工在安全生产工作中的积极性和创造性。     

以亲情文化推动供电所安全文化建设

供电所安全工作不仅关乎供电员工的生命与健康,而且直接影响了县级供电企业的安全生产目标。山东省阳谷县供电公司从培育企业亲情文化入手,加强供电所安全文化建设,有效提升了供电所安全管理水平和农电经营管理水平     

强化企业执行力构筑安全生产基石

执行力是指企业内部员工贯彻企业战略决策、发展目标、工作思路的操作能力和实践能力。企业运营管理战略的决定因素不是战略本身而是其执行程度，因为再好的战略也无法自动实施。执行力对企业来说，意味着生命力，对供电企业的安全生产来说，意味着安全生产管理的实效。落实各级人员安全生产责任，提高安全生产管理水平，保证安全生产工作有序进行，最重要的是必须提高安全生产的执行力。     

安全文化建设“内服”模式

在供电企业内部开展企业和员工、企业管理和职能部门之间的相互服务，形成内部互惠服务，达到整体服务安全的模式，用安全文化推动人们良好安全生产习惯的形成，为企业免除后顾之忧。“内服”安全管理模式，包括企业和员工之间的安全机制和安全意识的内部协调、内部服务，以及企业内部管理和职能部门之间的内部协调、内部服务。     

安全管理求解亲情文化破题——平昌供电公司安全亲情文化的探索与实践

传统的安全管理和安全教育只强调刚性，要求员工按规程做事，错了就罚款，强硬的高压政策导致安全始终停留在治标上，忽略触及灵魂的感性教育。对此，四川省平昌供电公司发掘感性教育的优点，以亲情为突破口，发挥亲人、朋友的作用，使单位、家庭形成合力，触发员工安全道德良知，让员工从内心认同企业安全文化的价值观，激发员工对安全的渴求，保障安全生产处于可控、能控和在控状态，为企业文化落地生根提供动力。     

落实安全生产主体责任 营造长治久安发展环境

安全是一切工作的基础。开展落实安全生产主体责任活动是贯穿供电企业全员、全过程、全方位的一项系统工程,是确保电网长治久安,供电企业可持续发展的根本保障。因此,要充分认识到落实安全生产主体责任对供电企业健康发展的重要性,尽职尽责,集中精力,切实抓好安全工作,确保各级安全生产责任制落实到位。1县供电企业安全生产管理中存在的问题1.1安全意识不强员工安全生产的责任意识淡薄,自我保护能力低下,习惯性违章屡禁不止。在检修、施工中,不认真落实现场安全组织措施和技术措施,违反操作规程作业和     

企业文化在农电安全生产中的体现

屏南供电公司坐落于"海峡西岸非物质遗产之乡",为福建省电力公司所属全资子公司,于2004年7月挂牌成立,现有员工352人,拥有供电客户50579户。近年来,公司以安全促生产,以安全促建设,以安全打品牌,以安全树形象,建立健全了"四同"企业文化体系,做到安全生产企业与员工"思想同心、目标同向、责任同担、利益同享",促进了县电网的安全稳定运行。     

和县公司开展“执行诚信度”查评

安徽省和县供电公司专门出台员工安全生产规章制度“执行诚信度”查评实施方案,旨在通过对广大员工安全生产规章制度执行情况进行分析和梳理,切实提高安全生产规章制度的执行力,扎实推进和深化企业生产平安风险管理,有效防止人身事故、人为责任事故的发生。     

浅谈电力施工安全管理的有效途径

<正>供电企业实行的安全管理办法为保障企业安全生产发挥了巨大的作用,但仍然存在一些不足之处。比如许多安全管理规章制度,往往是发生事故后才总结经验教训,制定相应的防范措施,没有完全做到事前预防。因此,加强事故预防工作,解决"头痛医头,脚痛医脚"的安全管理问题,发挥企业领导人员的作用,加强一线班组员工的执行力和行为准则的遵守,才能有效     

加强标准化建设 提升供电所管理水平

供电所是供电企业的最基层单位,是供电企业安全生产的"前沿阵地"、经营管理的"纵深平台"、优质服务的"对外窗口"。供电所标准化建设对树立供电企业良好形象具有十分重要的作用。辽宁省丹东供电公司凤城供电分公司在标准化供电所建设的工作中,始终坚持围绕安全生产开展经营管理活动,充分利用服务窗口,狠抓员工队伍的思想道德建设和素质建设,加强作风建设,努力营造"团结一心、积极进取"的和谐氛围。通过开展供电所标准化建设,提高了经营管理水平和服务质量,向客户展现了供电企业的良好形象。     

浅析构建供电企业安全管理体系

安全生产是供电企业的生命线,供电企业的安全生产不但使企业自身产生了良好的经济效益,而且关系到老百姓的切身利益和社会的和谐稳定.供电企业安全管理是指通过各类安全投入活动,达到企业安全生产,降低安全损失,提高社会经济效益的目的.依照"安全第一、预防为主、综合治理"的指导方针,建立和完善供电企业的安全管理体系,实施安全绩效管理,对保证供用电安全具有十分重要的意义.     

提升县供电企业配电安全生产管理水平的探索

安全生产是供电企业永恒的主题,是供电企业生存和发展的基础.在当前新形势下,供电企业应通过改进工作方法,落实精细化、规范化基础管理,使全体员工树立"一切事故都可预防"的理念,营造良好的安全生产管理氛围,努力实现安全生产能控、可控、在控.笔者针对县供电企业配电安全生产管理存在的问题,提出解决问题的一些措施,供农电同仁交流探讨.     

对工作票执行情况的调查

近年来，省、市两级电网企业不断淡化“代”字，强化“管”字，细化、深化对代管县级供电企业的安全生产管理，使县级供电企业安全生产管理工作逐步迈上了规范化的轨道。但是，我们通过对县供电企业安全生产情况的调查发现，在工作票的执行中，仍然存在一些不容忽视的问题，笔者对此进行了调查。     

多措并举构建平安农电

安全管理是县级供电企业管理工作的基础。在工作中，怎样才能有的放矢地抓好安全生产管理，实现企业安全生产的可控在控？山东省临朐县供电公司结合企业实际情况，多措并举积极构建平安农电。2004年，该公司被授予“山东省创安工作先进单位”。2005年，该公司先后获得“潍坊市平安示范企业”“平安临朐建设先进单位”“临朐县安全生产先进单位”等荣誉称号。2006年2月，该公司被评为“潍坊供电系统安全生产先进单位”。     

“六率”保安全

编辑同志:安全生产是供电企业常抓不懈的主题,但影响企业生产安全的因素是多方面的,以下是我总结的关于安全生产的几个“率”,不可忽视,应引起重视。一是人员参训率。要提升企业安全生产水平,提高工作人员的综合素质,增强工作人员的安全意识是关键。二是“两票”合格率。工作票     

浅谈人本化的供电企业安全管理

供电安全管理的目的就是预防事故的发生,把供电事故发生率降至最低限度。供电企业应始终坚持"安全第一,预防为主"的方针,严格执行鲜血和生命换来的安全规程和条例。供电企业最重要的资源是人,人的安全意识强弱,安全文化素质的高低,直接决定安全生产具体过程和结果。实践也证明,人的因素在安全管理中始终起着决定性的作用。因此在电力安全生产中,以人为本,实施人性化管理,加强全员安全教育,增强全员安全意识,提高生产人员的安全技能水平,是确保供     

班组长不能满足于当一名安全“二传手”

作为供电企业的班组长,在安全生产中不应满足于按部就班地以会传会,以文传文,只起到“二传手”的传递作用,还应该做安全教育的领航员。要求自身除有丰富安全理论知识、娴熟精湛的操作技能、流利的口才外,还要善于随机应变,根据员工个体素质差异,按照“用什么、学什么;缺什么、补什么”的原则,引导员工业务上“能安全”,行动上“会安全”。     

农电施工安全管理浅议

供电所是供电企业落实农电安全生产最基层的＂建制单位＂。只有每个供电所都全力以赴抓好安全生产,每个员工都树立起＂安全第一＂的安全生产理念,才能杜绝安全事故发生,才会创造良好的经济效益和社会效益。笔者认为,抓好农电施工安全生产要抓好＂四个必须＂,处理好＂两个关系＂。     

加强安全生产之我见

安全是电力生产永恒的主题,安全生产措施的落实,永远是电力生产的第一要事,这是在我公司实现安全生产2130天总结会上强调的一句话。这里所指的“第一”,即从“零”开始,阐述的是这样一个道理：“安全生产无顶点,成绩只能说明昨天。”面对目前严峻的安全形势和艰巨任务,供电企业如何进一步深化安全生产,必须探索一条适合自身安全生产的新路子,这是一个值得深入研究的问题。近几年来的实践证明,“安全第一”不仅是电力生产本身的需要,也是国民经济和社会稳步发展的需要。为此,供电企业安全生产的核心,就是坚持“安全第一”这一方针。     

龙南供电“大安全活动”模式探索

在班组开展安全活动，是企业一直沿用的安全生产管理的重要组成部分，但在长期的实施运作中，这一载体已经渐渐呈现出自身的不足，难以适应企业建设安全文化同步跟进的要求。江西省赣州供电公司龙南分公司积极尝试实施了大安全活动模式。为企业营造了一个“人人讲安全、季季有活动”的安全文化氛围，使员工真正把安全内化于心，固化于制，外化于形；在员工中掀起了“共谱安全曲，同唱平安歌”的标准化、规范化操作的新高潮。